【正文】 關(guān)于在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中進一步加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)的意見》，明確提出了婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作的目標和要求，全面啟動了“創(chuàng)建五有婦代會，爭創(chuàng)五好婦代會”的“12385”農(nóng)村婦代會整建工程。為了保障婦建工作的規(guī)范運行，市婦聯(lián)指導(dǎo)和推動全市各地先后建立和完善了村婦代會學(xué)習(xí)制度、會議制度、崗位責(zé)任制、目標管理考核制、評比總結(jié)表彰等制度。幾年來，我們采取請進來、走出去等方式，對全市1421個村婦代會主任，重點進行了農(nóng)村基層組織建設(shè)、婦聯(lián)業(yè)務(wù)、電腦網(wǎng)絡(luò)等知識的培訓(xùn)，使她們的參政議政水平，民主管理能力和帶領(lǐng)廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的能力得到了很大提高。婦建工作能否充滿生機和活力，婦女干部起著決定性的作用。以提高能力為目標，加強婦干隊伍建設(shè)。做到縱向婦女組織健全，構(gòu)建了市、縣、鎮(zhèn)、村四級婦女組織網(wǎng)絡(luò)；橫向婦女組織建設(shè)有新成效，婦女工作領(lǐng)域不斷拓寬。在市婦聯(lián)積極爭取下，市委將基層婦女組織建設(shè)納入了全市基層組織建設(shè)整體規(guī)劃范疇。市婦聯(lián)堅持以“抓組織、帶隊伍、建機制”作為黨建帶婦建的有力抓手，不斷完善基層婦女工作網(wǎng)絡(luò)，增強基層婦女組織活力, 加強基層婦女組織長效機制建設(shè)，提高婦女干部隊伍的整體素質(zhì)。全市各級黨組織在優(yōu)化黨建帶婦建的工作格局的過程中，不斷強化責(zé)任意識，明確各級黨組織的一把手為黨建帶婦建工作的第一責(zé)任人，婦女組織的一把手為具體責(zé)任人，切實把加強婦建作為己任，作為黨建工作的一大重點，以高度負責(zé)的精神，力求婦建工作有大發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作與婦建工作相得益彰。以提升責(zé)任意識推動工作大發(fā)展。婦建工作要想抓落實、出成效，一個很重要的方面就是各級黨組織要把婦建帶上位置，擺上日程。為提高各級黨組織對黨建帶婦建工作的認識程度，市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《加強黨建帶婦建工作的意見》，從全局和戰(zhàn)略的高度，指出加強婦建工作是堅持黨的群眾路線的客觀要求，是鞏固和擴大黨的婦女群眾基礎(chǔ)的重要舉措，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要，是義不容辭的職責(zé)所在，使各級黨組織進一步強化政治責(zé)任感和使命感，增強“帶”的自覺性和主動性，注重基層婦女組織建設(shè)的基礎(chǔ)性，切實把婦建工作認真抓起來，帶起來。一、主要做法（一）創(chuàng)新機制，統(tǒng)籌發(fā)展，不斷優(yōu)化黨建帶婦建的工作格局近年來，市婦聯(lián)在扎實開展婦建工作的基礎(chǔ)上，積極從源頭爭取有力政策，健全黨建帶婦建工作機制，切實把婦建工作納入黨建工作總體格局，通盤考慮、同步加強、同步推進、同步發(fā)展。第一篇：堅持黨建帶婦建 全面推進婦聯(lián)組織自身建設(shè)堅持黨建帶婦建 全面推進婦聯(lián)組織自身建設(shè)宜昌市轄5個城區(qū)、3個縣級市和5個縣，107個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦，1421個村，其中婦女200萬，家庭116萬個。近年來，宜昌市婦聯(lián)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，積極爭取黨委重視，把婦建納入黨建的總體部署，從加強黨的基層組織建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的“大黨建”高度出發(fā)，從強化農(nóng)村婦代會班子建設(shè)，創(chuàng)新組織活動機制入手，積極探索黨建帶婦建的新措施、新方法、新途徑，努力找準黨建帶婦建工作的最佳結(jié)合點，在全市形成了“黨建先導(dǎo)、整體聯(lián)動、帶促結(jié)合、共同發(fā)展”的工作態(tài)勢，在黨組織的帶領(lǐng)和帶動下，婦聯(lián)組織自身建設(shè)不斷加強，成為具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的群眾組織。切實提高各級黨組織的認識程度。著力構(gòu)建黨建帶婦建的工作格局。在新形勢下，全市各級黨組織堅持把婦建作為黨建的重要組成部分，納入黨建工作之中，致力做好黨建帶婦建工作，切實把婦建工作與黨建工作統(tǒng)一考慮規(guī)劃，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查落實，統(tǒng)一考核驗收，形成了全市一盤棋，使婦建工作在黨建工作的強力帶動下能夠更好地落到實處，婦女組織也日益充滿活力。有責(zé)任就有壓力、就有動力、就有推進力。（二）創(chuàng)新思路，帶好隊伍，不斷夯實黨建帶婦建的工作基礎(chǔ)村級婦代會組織是黨和政府聯(lián)系廣大農(nóng)村婦女的橋梁和紐帶，切實加強村級婦代會組織和婦女干部隊伍建設(shè)是基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)保證。以擴大覆蓋為導(dǎo)向，鞏固完善婦女組織。制定下發(fā)了《關(guān)于認真做好基層婦女組織建設(shè)工作的意見》和《關(guān)于加強非公有制企業(yè)婦女組織建設(shè)的意見》，按照“基層婦女組織健全”和“非公企業(yè)發(fā)展到哪里，婦女組織就建到哪里，婦建工作就延伸到哪里”的要求，采取“建、聯(lián)、掛、靠”等不同模式，不斷擴大婦聯(lián)組織的覆蓋面。目前，全市四級婦聯(lián)組織組建率達到100%；市直機關(guān)事業(yè)單位婦女組織、非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域婦女組織建設(shè)也是成效顯著，延伸了婦女工作的觸角。婦女干部是基層婦女組織和基層婦女工作的骨干和中堅力量。市婦聯(lián)把婦女干部隊伍建設(shè)尤其是基層婦女組織的班子建設(shè)作為黨建帶婦建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，建立了以各級黨校為主陣地，其他形式為輔的教育培訓(xùn)機制，通過定期培訓(xùn)、典型示范、開展達標創(chuàng)優(yōu)等一系列措施，多層次，全方位培訓(xùn)婦女干部，提高各級婦聯(lián)隊伍、婦聯(lián)班子的能力和活力，提升婦建工作的推進力。以規(guī)范程序為手段，建立健全長效機制。做到日常工作、學(xué)習(xí)、活動有記載，人員分工、工作制度、工作任務(wù)三到位，做到年初有安排，年中有檢查，年底有總結(jié)，使各項工作步入程序化，規(guī)范化，充分發(fā)揮了制度建設(shè)的全局性、根本性和穩(wěn)定性的作用，確保了“婦女干部長期受教育、婦建工作長期得到鞏固”。即建立一個陣地：婦女活動室；制定“兩本兩冊”：《婦女工作活動記錄本》、《婦女組織維權(quán)工作記錄本》和《婦女評選表彰典型登記冊》、《女性人才登記冊》；實現(xiàn)“三上墻”：組織網(wǎng)絡(luò)、工作制度、工作任務(wù)；達到“八有”標準：“有班子、有計劃、有制度、有陣地、有活動、有典型、有檔案、有經(jīng)費”；創(chuàng)建“五好”婦代會：“領(lǐng)導(dǎo)班子好、骨干隊伍建設(shè)好、工作機制好、參與新農(nóng)村建設(shè)業(yè)績好、婦女群眾反映好”。（三）創(chuàng)新方式，搭建平臺，不斷提升黨建帶婦建的工作層次近年來，市婦聯(lián)積極引導(dǎo)各級婦女組織按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的工作要求，結(jié)合實際積極參與地方黨政的中心工作，