【正文】 基層?jì)D女工作的骨干和中堅(jiān)力量。制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好基層?jì)D女組織建設(shè)工作的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)婦女組織建設(shè)的意見》，按照“基層?jì)D女組織健全”和“教育發(fā)展到哪里，婦女組織就建到哪里，婦建工作就延伸到哪里”的要求，采取“建、聯(lián)、掛、靠”等不同模式，不斷擴(kuò)大婦聯(lián)組織的覆蓋面。以擴(kuò)大覆蓋為導(dǎo)向，鞏固完善婦女組織。（二）創(chuàng)新思路，帶好隊(duì)伍，不斷夯實(shí)黨建帶婦建的工作基礎(chǔ) 校婦聯(lián)組織是校黨組織聯(lián)系女教職工的橋梁和紐帶，切實(shí)加強(qiáng)校婦聯(lián)組織和女教職工隊(duì)伍建設(shè)是基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)保證。有責(zé)任就有壓力、就有動(dòng)力、就有推進(jìn)力。在新形勢下，我校黨組織堅(jiān)持把婦建作為黨建的重要組成部分，納入黨建工作之中，致力做好黨建帶婦建工作，切實(shí)把婦建工作與黨建工作統(tǒng)一考慮規(guī)劃，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查落實(shí)，統(tǒng)一考核驗(yàn)收，形成了全市一盤棋，使婦建工作在黨建工作的強(qiáng)力帶動(dòng)下能夠更好地落到實(shí)處，婦女組織也日益充滿活力。著力構(gòu)建黨建帶婦建的工作格局。切實(shí)提高各級(jí)黨組織的認(rèn)識(shí)程度。第二篇：堅(jiān)持黨建帶婦建_全面推進(jìn)婦聯(lián)組織自身建設(shè)堅(jiān)持黨建帶婦建 全面推進(jìn)婦聯(lián)組織自身建設(shè)我校以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極爭取黨委重視，把婦建納入黨建的總體部署，從加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的“大黨建”高度出發(fā)，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，創(chuàng)新組織活動(dòng)機(jī)制入手，積極探索黨建帶婦建的新措施、新方法、新途徑，努力找準(zhǔn)黨建帶婦建工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，在全校形成了“黨建先導(dǎo)、整體聯(lián)動(dòng)、帶促結(jié)合、共同發(fā)展”的工作態(tài)勢，在黨組織的帶領(lǐng)和帶動(dòng)下，婦聯(lián)組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，成為具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的群眾組織。大力培養(yǎng)、挖掘和宣傳兩新組織中婦聯(lián)組織的工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，激發(fā)廣大婦女參與組織活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，使“兩新”組織中婦女工作實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)上突破、面上覆蓋、質(zhì)上提高”。深入工作生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀女員工，不斷擴(kuò)大女性入黨積極分子隊(duì)伍，為黨組織輸送“新鮮血液”。組織女職工參加形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，更新婦女工作理念與方法，提高責(zé)任意識(shí)，提高群眾工作能力。兩新組織中婦聯(lián)組織建設(shè)是新領(lǐng)域、新觸角，工作抓手不多，要進(jìn)一步加強(qiáng)面上指導(dǎo)，完善管理機(jī)制，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為兩新婦女組織搭建工作交流平臺(tái)，開展互看互學(xué)活動(dòng)，豐富“兩新”婦聯(lián)組織創(chuàng)建載體，增強(qiáng)婦女組織活力。積極抓住當(dāng)前兩新組織黨建工作的有利時(shí)機(jī)，借力發(fā)展，著力抓好兩新組織婦建各項(xiàng)工作，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩新組織中再動(dòng)員，做到應(yīng)建盡建，在龍游工業(yè)園區(qū)，按照成熟一個(gè)，指導(dǎo)一個(gè)，組建一個(gè)的要求，力爭組建率逐步提高。下一步，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全市兩新組織婦女組織建設(shè)現(xiàn)場會(huì)的精神，認(rèn)真按照省、市、縣工作要求，在組織擴(kuò)面提升、完善管理機(jī)制、典型示范引導(dǎo)等方面下功夫，認(rèn)真抓好我縣兩新組織婦女組織建設(shè)工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。部分“兩新”組織中，婦聯(lián)組織雖然建立起來了，但是人力、物力、財(cái)力和時(shí)間等方面得不到有效支持，陣地建設(shè)缺乏后勁，難以開展后續(xù)建設(shè)活動(dòng)。上述原因也給婦聯(lián)組織的管理與服務(wù)活動(dòng)造成一定的困難。調(diào)查顯示，大部分“兩新”組織中，用人制度較靈活，人員進(jìn)出相當(dāng)頻繁，包括部分中層干部在內(nèi)，跳槽、季節(jié)工等現(xiàn)象比較普遍，因此“兩新”組織中婦聯(lián)組織隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對婦女組織的工作理念及其職能發(fā)揮作用認(rèn)識(shí)還不夠，擔(dān)心建立婦聯(lián)組織會(huì)影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理，所以不愿意建立婦聯(lián)組織的也有一定比例存在。在工業(yè)園區(qū)內(nèi)，開展女職工“技能大比武、巾幗展風(fēng)采”競賽活動(dòng)，舉辦維達(dá)紙業(yè)公司一線女工技能比武，開展工業(yè)園區(qū)“十佳”巾幗建功標(biāo)兵評(píng)選，極大地激發(fā)了“兩新”組織婦女參與婦聯(lián)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，充分展示了婦聯(lián)組織在“兩新”組織中的號(hào)召力和影響力。其余已建黨組織的企業(yè)，本著“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，健全一個(gè)，鞏固一個(gè)”的原則，穩(wěn)步推進(jìn)婦聯(lián)組織建設(shè)。二是參與黨建，帶動(dòng)?jì)D建。建立健全工業(yè)園區(qū)婦委會(huì)，除園區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)女干部外，增補(bǔ)兩名非公企業(yè)女職工代表為婦委會(huì)成員。兩新組織婦工委在政治上與村級(jí)婦代會(huì)同管理、同待遇，一起參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)，并逐步提高女職工外派培訓(xùn)教育比例，提升婦工委成員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力和水平，在助推企業(yè)發(fā)展、化解員工矛盾、關(guān)愛女工生活、凝聚女子合力等方面發(fā)揮橋梁紐帶作用。積極依靠黨組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，與工會(huì)、團(tuán)委齊抓共建，做到工作上“一體推進(jìn)”，場所上“一室多用”，人員上“一人多職”，采取“一套班子幾塊牌子”交叉任職、一個(gè)陣地共同建設(shè)輪流使用的方式，實(shí)行“資源共享、陣地共建、力量聚合、工作互動(dòng)”，解決了組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、陣地建設(shè)的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)按照屬地管理的原則、“先建立、后完善、再提高”的工作思路，結(jié)合本轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織的實(shí)際情況，因地制宜地靈活組建婦女組織，即女性固定職工30人以上的建立婦女工作委員會(huì)，不足30人的設(shè)立婦女工作聯(lián)絡(luò)員。出臺(tái)《關(guān)于開展縣婦聯(lián)執(zhí)委與兩新組織中婦聯(lián)組織掛鉤聯(lián)系工作的通知》（龍婦?2012?22號(hào)文件），經(jīng)過培訓(xùn)的縣婦聯(lián)執(zhí)委每人掛鉤聯(lián)系13個(gè)兩新組織婦工委，每年至少2次到所聯(lián)系的婦工委開展指導(dǎo)建設(shè)活動(dòng)，著重指導(dǎo)“兩新”組織婦工委完善制度建設(shè)，緊緊圍繞兩新組織生產(chǎn)發(fā)展的需要，聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女，組織婦女活動(dòng)，發(fā)揮婦女作用。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席、機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任和部分女企業(yè)家參加專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先黨后婦、先易后難、以大促小的工作方式，討論研究有的放矢、因地制宜地在“兩新”組織中推進(jìn)婦女組織建設(shè)的工作方法。一是研究工作方案?？h委組織部成立兩新組織黨建科，抽調(diào)縣婦聯(lián)干部擔(dān)任兩新黨建聯(lián)絡(luò)員，與總工會(huì)、團(tuán)縣委建立黨群共同體，按照“組織對接、工作同心、目標(biāo)同向、資源共享、活動(dòng)聯(lián)辦”的工作思路，開展黨群共建工作，推動(dòng)“兩新”組織黨群工作的深入開展。把婦聯(lián)組織建設(shè)工作列入各級(jí)黨委兩新黨建工作的責(zé)任目標(biāo)，要求與黨建同步研究、同步推進(jìn)、同步考核表彰，符合“兩穩(wěn)定一合適”（企業(yè)經(jīng)營狀況比較穩(wěn)定、婦女隊(duì)伍比較穩(wěn)定、有合適的婦委主任人選）條件的兩 新組織，逐一建立婦聯(lián)組織。把黨建帶婦建工作納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，在龍游縣《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的建設(shè)工作意見》等相關(guān)文件中,均明確提出在“兩新”組織中開展婦聯(lián)組織建設(shè)工作的要求。主要做法是：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，黨群共建，全縣兩新婦建工作形成合力 龍游縣委高度重視和大力支持在兩新組織中開展婦聯(lián)組織建設(shè)，把這項(xiàng)工作作為黨建的一個(gè)重要組成部分來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。第一篇：堅(jiān)持黨建帶婦建 加快“兩新”組織中婦聯(lián)組織建設(shè)(龍游縣)堅(jiān)持黨建帶婦建 固本強(qiáng)基促發(fā)展 積極推動(dòng)兩新組織婦女組織建設(shè)工作龍游縣婦聯(lián)2011年，龍游縣被確定為衢州市兩新組織黨建工作試點(diǎn)縣，縣婦聯(lián)緊緊抓住這一契機(jī)，通過黨建帶婦建，婦建促黨建，加快推進(jìn)在“兩新”組織中建立婦女組織，努力做到“哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作”，進(jìn)一步擴(kuò)大了婦女組織覆蓋面，延伸了婦女工作觸角，鞏固了黨執(zhí)政的婦女群眾基礎(chǔ)。目前，已在133家有女性固定職工30人以上的兩新組織組建婦女工作委員會(huì)43個(gè)，在女性固定職工不足30人的兩新組織設(shè)立婦女工作聯(lián)絡(luò)員66名。一是納入總體規(guī)劃。二是列入目標(biāo)考核。三是建立黨群共同體。二、及早謀劃，迅速行動(dòng)，縣婦聯(lián)兩新婦建工作有序推動(dòng)縣婦聯(lián)緊跟黨建工作步伐，及早謀劃，迅速行動(dòng)，努力延伸婦聯(lián)工作手臂。迅速制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)兩新組織中婦聯(lián)組織建設(shè)的實(shí)施意見》（龍婦[2011]34號(hào)文件），要求各級(jí)婦聯(lián)積極爭取黨委、政府的支持，把“兩新”組織中婦女組織建設(shè)納入基層黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃，同部署、同推進(jìn)；二是召開培訓(xùn)會(huì)。三是建立聯(lián)系制度。三、摸清底數(shù)，靈活組建，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)兩新婦建工作富有 2 活力一是屬地管理，靈活組建。二是共建互促、優(yōu)勢互補(bǔ)。三是同等待遇，加強(qiáng)管理。四、集中攻堅(jiān)，重點(diǎn)突破，工業(yè)園區(qū)兩新婦建工作擴(kuò)面提一是健全組織，加強(qiáng)指導(dǎo)。婦委會(huì)在園區(qū)管委會(huì)黨工委的支持下，指導(dǎo)整個(gè)工業(yè)園區(qū)兩新組織婦女組織建設(shè)工作。園區(qū)婦委會(huì)主任進(jìn)入