員工外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)-展示頁(yè)
2024-10-25 16:51本頁(yè)面
【正文】 （二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求:乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)將本次培訓(xùn)的培訓(xùn)總結(jié)及工作計(jì)劃交于公司人力資源部備檔，并完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)。第五條、經(jīng)甲乙雙方商定，項(xiàng)目公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究并通過(guò)，乙方在外出培訓(xùn)期間每人每月按800元生活補(bǔ)助發(fā)放，乙方在外培訓(xùn)期間每月可享受4天的假期。若因?yàn)橐曳皆阡浻迷囉闷趦?nèi)，乙方有違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條情形存在的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第一篇：?jiǎn)T工外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)編號(hào)：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：簽訂時(shí)間：年月日員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：負(fù)責(zé)人或委托代理人：注冊(cè)地址：乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系方式：戶(hù)口所在地：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，現(xiàn)就甲方安排乙方的培訓(xùn)工作及有關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、甲方根據(jù)本公司《員工培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方外出培訓(xùn)事宜及人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方外出培訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣。第二條、本協(xié)議對(duì)雙方約定的培訓(xùn)期限，從甲方錄用乙方培訓(xùn)開(kāi)始，到乙方培訓(xùn)合格完畢后為止。第三條、甲方根據(jù)項(xiàng)目公司相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，甲方負(fù)責(zé)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，含培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：20元/,主要用于對(duì)培訓(xùn)師傅和講課人員的獎(jiǎng)勵(lì)；住宿統(tǒng)一安排在廠內(nèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為10 元/，第四條、甲方派遣乙方前往參加培訓(xùn)，期限為天，自年月日起至 _____年___月___日止。第六條、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）參加項(xiàng)目公司安排的考試考核，并取得合格的考試考核成績(jī)。第七條、發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：（一）在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)（詳見(jiàn)勞務(wù)人員外出培訓(xùn)方案），未通過(guò)統(tǒng)一組織的實(shí)踐或考試不合格者，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用；（二）在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；（三）在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；（四）培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用
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