農(nóng)民工工資支付申請書-展示頁
2024-10-25 16:12本頁面
【正文】 分了解了各工地農(nóng)民工工資發(fā)放情況，通過自查，我項目部農(nóng)民工工資已全部發(fā)放完畢，沒有拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。加強對相關(guān)人員的監(jiān)管。修訂完善規(guī)章制度，做到真正以制度約束人。對資金的撥付等經(jīng)濟活動情況進行認真的總結(jié)和開展自查自糾工作。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進行全面摸底。財務部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。注重平時，打好基礎(chǔ)在平時工作中根據(jù)農(nóng)民工動態(tài)臺賬給在場的農(nóng)民工辦理工資卡，確保工資能夠發(fā)放到每位農(nóng)民工的手中。順頌政安！本施工班組全體成員簽字：2015年11月15日中國各地方性濕地保護條例立法比較研究，俞世峰，赤峰學院學報，2012年2月，第33 8 環(huán)境法律的理念與價值追求——環(huán)境立法目的論，汪勁，法律出版社，P11，2000年1月第一版 我國濕地保護的法律困境及對策，朱丹果，延安職業(yè)技術(shù)學院學報，第28卷第1期10中國環(huán)境法研究整合路徑之探析，張祥偉，中國政法大學出版社，2014年5月第1版，P20 11 全球濕地概況，://，2016年1月5日訪問 淺析日本濕地保護立法及其對南沙濕地生態(tài) 公園的啟示，生態(tài)環(huán)境保護，謝婕、羅偉杰，第二篇：農(nóng)民工工資支付情況報告農(nóng)民工工資支付情況報告根據(jù)廳建管處《關(guān)于調(diào)查統(tǒng)計全省交通在建項目民工工資支付情況的通知》文件精神的要求，我項目部于12月24日至12月26日在本項目范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況宣傳、調(diào)查活動，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：高度重視、領(lǐng)導組織我項目從落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排。如果金海建筑公司、建安建筑公司及 胡 2 建生、福建金平調(diào)味品食品廠不肯支付上述款項，本施工班組將無法維持農(nóng)民工的正常生活，也沒有辦法發(fā)放農(nóng)民工工資，屆時極有可能引發(fā)沖突事件。同時，福建金平調(diào)味品食品廠應當對上述款項承擔連帶責任。最后，建安建筑公司及胡建生 強行要求本施工班組退場，將導致本施工班組施工人員生活沒有著落、流離失所，極有可能引發(fā)不和諧事件。首先，對于由本施工班組施工完成的工程，金海建筑公司和建安建筑公司 僅支付了 70（大寫：柒拾）萬元工程款，至今仍拖欠工程款 50（大寫：伍拾）萬元（初步估計數(shù)額）。然而，2015年 11月 8日，建安建筑 公司及 胡建生 無故要求本施工班組終止施工，并強行（如強行掐斷施工班組的生活用電）要求本施工班組退場。第一篇：農(nóng)民工工資支付申請書請求支付農(nóng)民工工資申請書致詔安縣政府暨縣領(lǐng)導：自2014年6月6日開始，本施工班組承接位于金都工業(yè)園區(qū)福建金平調(diào)味品食品廠建設(shè)項目（以下簡稱“該項目”）部分施工任務，該項目的承包人為 金海建筑公司和建安建筑公司，由胡建生作為負責人。截至目前，由本施工班組施工且竣工的有2號樓、4號樓、圍墻及零星工程，該項目的 1號樓、3號樓工程也正在由本施工班組進行施工。對此，本施工班組認為 金海建筑公司、建安建筑公司及 胡建生 的做法嚴重違反了法律的規(guī)定，侵犯了包括本施工班組在內(nèi)的參與過本工程施工的農(nóng)民工 兄弟的合法權(quán)益。其次，由于金海建筑公司和建安建筑公司拒不支付工程余款，導致本施工班組無法發(fā)放農(nóng)民工工資，這嚴重侵犯了農(nóng)民工合法權(quán)益。為此，本施工班組懇求政府有關(guān)部門責令金海建筑公司、建安建筑公司及 胡建生 結(jié)算全部工程款給本施工班組，并賠償本施工班組的全部經(jīng)濟損失（包括但不限于誤工費、為維護合法權(quán)益所支付的必要費用）。經(jīng)初步計算，上述款項合計約50（大寫伍拾）萬元。本施工班組希望政府有關(guān)部門能夠體恤民情，為民解難，及時化解社會矛盾，按照國家有關(guān)規(guī)定切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。為切實抓好落實工作，成立了由項目經(jīng)理為組長、副經(jīng)理、總工為副組長，各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，負責宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義、普及相關(guān)法律法規(guī)知識，調(diào)查各施工隊農(nóng)民工工資發(fā)放情況，設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳資料等形式，提高了廣大農(nóng)民工維權(quán)意識和能力，營造了維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。定期在農(nóng)民工中進行回訪、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。開展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動，全面調(diào)查摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實施方式。重點查找施工隊工作人員利用職權(quán)參與或干預民農(nóng)工工資發(fā)放行為；管理人員在項目管理過程中以權(quán)謀私，吃、拿、卡、要行為。建立民工資支付工作的長效機制，開展多種形式的教育活動，加強對各部門工作人員法律法規(guī)、紀律和職業(yè)道德等方面的教育，切實增強其自覺抵制拖欠民工工資的意識。建立健全內(nèi)部自律機制和監(jiān)督管理機制。農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況我公司落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到工地工作不到一個月
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