關(guān)于社會保險費和殘疾人就業(yè)保障金常見問題解答-展示頁
2024-10-25 16:05本頁面
【正文】 件和殘疾人通過銀行等金融機構(gòu)實際支付工資憑證（銀行存折復印件）。四、年度殘疾職工就業(yè)審核和確認的時間如何規(guī)定？答:當年12月1日—次年的1月15日內(nèi)向市殘聯(lián)申請當年度安置殘疾人就業(yè)情況審核和確認。（二）用人單位與殘疾人職工解除勞動關(guān)系，應提前30天以書面形式通知殘疾人職工本人，在解除當月25日前到市殘聯(lián)做好解除備案工作；同時,從次月起自行計算調(diào)整減少安置殘疾職工后應申報繳納的殘保金。三、當年新辦用人單位應當按規(guī)定征收殘疾人就業(yè)保障金；征收期按實際經(jīng)營月份（以工商注冊為依據(jù)）計算征收。（三）在職在崗職工總數(shù)：民辦非企業(yè)單位可參照相關(guān)政府部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)核定；企業(yè)單位的月份內(nèi)的在職在崗職工總數(shù)按照其實際在職人數(shù)確定。殘疾人就業(yè)保障金問題解答如下：一、按比例安排殘疾人就業(yè)要遵守哪些條件？ 答：（一）用人單位必須依法與安置的每位殘疾人員簽訂一年（含一年）以上的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作；（二）用人單位應當根據(jù)殘疾職工的殘疾程度、技能、特長等情況安排合適的工種和崗位，并提供相應的勞動條件和勞動保護；（三）用人單位必須為安置的每位殘疾人員按月足額繳納本市人民政府規(guī)定的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險；（四）用人單位必須通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人員實際支付不低于本市適用的最低工資標準的工資；（五）殘疾職工有關(guān)證件及用工檔案必須完整。五、工傷認定需帶資料？治療穩(wěn)定后，憑工傷認定決定書、病歷復印件、發(fā)票原件、員工身份證復印件、照片到市第一人民醫(yī)院急診掛號處的工傷聯(lián)絡(luò)處結(jié)算。三、享受社會養(yǎng)老金待遇條件是什么？到達(或超過)法定退休年齡且累計繳費年限滿15年，中間間斷對以后享受養(yǎng)老金待遇一定會有影響。辦理享受待遇時間：產(chǎn)假滿1個月申請享受生育保險待遇，申請時需提供下列材料：(1)、生殖健康服務(wù)證；(2)、嬰兒醫(yī)學出生(或死亡)證明；(3)、住院發(fā)票；(4)、出院小結(jié)(或醫(yī)院診治證明)；(5)、本人身份證,代理人身份證；(6)、勞動合同；(7)、單位開戶銀行許可證；(8)、男方享受生育醫(yī)療費用:：增加結(jié)婚征，女方身份證原件及復印件.。職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：(1)、女職工生產(chǎn)時，繳費單位及其職工參加生育保險并連續(xù)履行繳費義務(wù)滿6個月；(2)、符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復通手術(shù)的。第一篇：關(guān)于社會保險費和殘疾人就業(yè)保障金常見問題解答關(guān)于社會保險費和殘疾人就業(yè)保障金常見問題解答 社會保險費問題解答如下：一、生育保險相關(guān)問題解答？參加生育保險時需同時參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險。生育保險參保范圍： 本市各類企業(yè)的職工、個體工商戶的雇工、機關(guān)事業(yè)單位工作的非在編人員都必須按規(guī)定參加生育保險。生育保險待遇享受:(1)、生育津貼：以本人生產(chǎn)上月生育保險月繳費工資為計發(fā)基數(shù)：平產(chǎn)90天，難產(chǎn)105天；(2)、生育醫(yī)療費用：按定額補償平產(chǎn)1500元，難產(chǎn)2200元.。二、新辦的企業(yè)在社保參保登記后，與社保簽訂《永康市社會保險電子信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應用單位授權(quán)加密卡使用協(xié)議》，加蓋單位公章，提供經(jīng)辦人身份證，領(lǐng)取加密卡。四、參加社會保險的自由職業(yè)轉(zhuǎn)公司的如何辦理？到地稅部門中斷社會保險繳費登記手續(xù)；憑地稅注銷登記表到社保辦理中斷自由職業(yè)社會保險參保手續(xù)；單位通過網(wǎng)上申報辦理增加手續(xù)。六、基本醫(yī)療保險實行先繳費后享受的原則，首次參保人員年齡超過35周歲的，繳費滿6個月方可享受相應的醫(yī)療待遇；年齡不滿35周歲的，醫(yī)療待遇從繳費的次月開始享受.。二、用人單位按月15日前申報殘疾人保障金繳費基數(shù)的計算公式：（一）未安置殘疾人職工計算公式：單位上一月在職在崗職工總數(shù)本地區(qū)上年度職工平均工資（每人每月繳費基數(shù)）%（二）已安置殘疾人職工(或達不到規(guī)定比例)計算公式:（單位上一月在職在崗職工總數(shù)%單位已安置殘疾職工數(shù)）本地區(qū)上年度職工平均工資(每人每月繳費基數(shù))（出現(xiàn)負數(shù)按零申報）。（四）殘疾職工：必須持有本省范圍內(nèi)的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證(1至8級)》；符合法定就業(yè)年齡，有一定勞動能力和就業(yè)要求。三、當月新增安置就業(yè)或減少殘疾職工如何確認？答:（一）當月安置殘疾職工就業(yè)的用人單位，應在當月25日前向市殘聯(lián)和地方稅務(wù)機關(guān)上報相關(guān)資料，經(jīng)市殘聯(lián)審核確認后，從次月起自行計算減征殘保金。（三）用人單位在月份內(nèi)安置殘疾職工而逾期辦理確認手續(xù)的，視同在當月未安置殘疾人處理。五、年度殘疾人員就業(yè)審核和確認需帶哪些資料？答：殘疾職工安置人數(shù)由市殘聯(lián)予以核準。（四）用人單位與殘疾職工簽訂的勞動用工合同原件、復印件或《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》原件、復印件；（五）由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認的用人單位為殘疾人職工參保社會保險的有效證明材料；（六）地方稅務(wù)機關(guān)出據(jù)的完稅憑證復印件。報送資料：（1）申請減免水利建設(shè)專項資金的報告；（2）《減免稅費申請審批表》；（3）到殘聯(lián)確認殘疾人的相關(guān)資料多填寫一份。本省行政區(qū)域內(nèi)未安置或安置殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的各級各類企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(包括中央企業(yè)、外省、市駐冀企業(yè)、三資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)等，以下簡稱各單位)。安排一名盲人或重度肢體殘疾人，按安排兩名殘疾人計算。征收標準為：(單位上年底實際在職職工人數(shù)應安排比例數(shù)－在崗殘疾人職工人數(shù))上當?shù)啬昶骄毠すべY。按比例
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