人事文員崗位職責及工作內容-展示頁
2024-10-25 15:40本頁面
【正文】 料、檔案完備準確；（每天）當有變動時及時更新人事檔案資料，如有入職、離職、人員變動等變動情況時。三、負責辦公室的財產管理，做到賬物相符，賬賬相符。四、熟悉公司員工的數(shù)量、結構等基本情況，了解和掌握各部門人員的余缺動態(tài)并向人事部經理匯報（每天）五、負責員工的入職、調動、辭職等手續(xù)的辦理；（每天）入職1）凡所有到公司應聘的人員先到總經辦報到填表，人事部負責對應聘者的禮儀禮貌、儀容儀表進行相應評價，對照片、健康證復印件、身份證復印件等相應資料進行收集；2）對應聘合格者發(fā)放黃色塑料工號牌并要求簽字，工作服由使用部門負責人負責發(fā)放；3）人事部負責介紹公司概況、工作時間、休息時間、離職等相關事宜，符合要求者若住宿的由人事部負責安排住宿并做好記錄；4）人事部負責帶領應聘合格者與使用部門交接，使用部門根據(jù)應聘合格者的自身特點和公司的崗位需求安排應聘合格者試崗，試崗期為3~5天。人事部負責對正式入職的新員工錄入檔案資料和存放紙質檔案，并制作金屬工號牌后更換新員工的黃色塑料員工牌。辭職1）辭職人員需提前15~30天向使用部門提交辭職申請，經使用部門負責人簽字確認同意；2）15~30天后，到總經辦人事部領取離職清單表和辭職考勤表，離職表須由人事部經理和總經理簽字認可，考勤表須由使用部門負責人填寫并簽字確認；3）退還工作服和工號牌等相關物品物資，并由相應部門負責人簽字；4）帶齊相關辭職資料交到人事部；工資是每個月的15日結算，辭職人員結算的工資可到每月的15日本人前來領取，因故不能來著，可在離職表上注明代領者或需要打卡的卡號，公司負責匯到本人賬戶。七、配合各部門之間的協(xié)調工作；（每天）幫各部門復印、打印各種文件并保存好；八、負責每周例會的安排通知并做好會議紀要錄入電腦；（每周）每周星期一早上通知各部門負責人開會的時間、地點等并在會上做好記錄；于每周一開會前打印上周例會記錄給上級領導。十、人員招聘工作；（含到各地人才市場招聘、制作宣傳單、聯(lián)系方式）十一、負責公司領導及人事經理交辦的其他工作；十二、處理工作中出現(xiàn)的人事相關工作。備注：辦理公司年檢、勞動執(zhí)法年審、餐飲服務許可證變更、執(zhí)照變更、社保等；過失單、員工變動表、請假條、維修單等等表格的制作及整理存檔工作；學生工的管理，打考勤、算工資（扣減餐損）；第二篇：人事文員崗位職責及工作內容人事文員的崗位職責及工作內容責任人:一、招聘職責接待所有到公司應聘的人員的工作咨詢。給應聘合格后的人員安排體檢時間、報到時間。（2）將入職員工的體檢結果明細錄入電腦并整理資料存檔。（4）印花廠人員辦理入職、照相及廠牌的制作。離職（1）為離職人員辦理離職手續(xù)，工具需退還設備部或組長，操作崗位離職需經理簽批，職員以上需總裁簽批。（3）查看每日考
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