【正文】 于 2007428 14:14:00 按照區(qū)委要求，為切實解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以良好的作風(fēng)落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧校園，形成“聚精會神抓教育，一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改正工作中的不足，是當(dāng)前全局上下一項十分重要的工作。五是加強(qiáng)思想交流，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和水平。各科室、單位根據(jù)各自的工作特點，采取有效形式，建立健全各種便民、利民的服務(wù)措施，增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的主動性。按照行政許可的程序，對拖欠農(nóng)民工資的勞資糾紛要特事特辦、急事急辦，開通“綠色通道”，積極做好與用人單位溝通銜接工作。積極探索勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化監(jiān)管模式，進(jìn)一步加大監(jiān)察執(zhí)法力度，及時有效地化解各類勞動保障糾紛和矛盾。注重勞動爭議預(yù)防工作，建立健全多層次的勞動爭議處理網(wǎng)絡(luò)。完善工資支付監(jiān)督制度和監(jiān)控手段，會同有關(guān)部門努力解決企業(yè)克扣、拖欠職工（特別是農(nóng)民工）工資問題，建立和完善預(yù)防與解決拖欠工資的長效機(jī)制。再次是印制勞動保障法律知識，適時發(fā)布法制信息，宣傳報道維權(quán)工作動態(tài)，營造全社會重視勞動保障、就業(yè)再就業(yè)的氛圍。首先是把加強(qiáng)對企業(yè)有關(guān)人事管理人員的法律法規(guī)宣傳工作作為重點，貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動法律法規(guī)，開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動，開展“陽光熱線”戶外咨詢、交流活動。（四）明確方向，整改工作到位。三是加強(qiáng)局作風(fēng)建設(shè)辦公室的監(jiān)督檢查，加大考核力度。充分發(fā)揮局行風(fēng)督查小組的職責(zé)，采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合的形式，經(jīng)常地檢查全局人員落實行為規(guī)范等制度的情況，對局機(jī)關(guān)各部門、各位工作人員的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查。深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，必須進(jìn)一步加大作風(fēng)整改的監(jiān)督和考核力度。局分管領(lǐng)導(dǎo)輪流主持會議，股室負(fù)責(zé)人撰寫發(fā)言提綱，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是廣泛開展談心活動，班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之間每季至少要開展一次談心。堅持機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日制度，繼續(xù)在黨員中深入開展每年的主題教育，并組織好學(xué)習(xí)討論。抓好局中心組、干部黨員和職工等三個層面的學(xué)習(xí)，以中心組學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)陣地，帶動機(jī)關(guān)干部和職工的學(xué)習(xí)。以良好的作風(fēng)展示人事勞動社會保障部門的良好形象。各單位、各股室負(fù)責(zé)人要從全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，提高對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。結(jié)合我局的實際，目前要積極開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德等教育，通過教育進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識、質(zhì)量意識、奉獻(xiàn)意識。三是抓好教育引導(dǎo)，切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)隊意識。二是大力開展建立“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動。（二）把握重點，學(xué)習(xí)教育到位。三是發(fā)揮表率作用。二是明確整改工作的方法部署。領(lǐng)導(dǎo)班子和各股室要高度重視作風(fēng)建設(shè)的整改工作，把它作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的一項重要任務(wù)抓緊抓好。為此，還需要進(jìn)一步簡化辦事手續(xù)，以人為本，為企業(yè)、為群眾著想，增大工作透明度。（三）辦事流程應(yīng)予簡化，以進(jìn)一步方便企業(yè)、群眾辦事，提高工作效率。勞動部門除了行政執(zhí)法以外，下企業(yè)指導(dǎo)工作做得不夠，在簽訂勞動合同、指導(dǎo)企業(yè)完善社會保險制度、提供最新的政策咨詢信息、幫助企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》等方面還有大量的工作要做。對服務(wù)對象進(jìn)行政策法規(guī)的宣傳不夠及時，企業(yè)和群眾反映對勞動保障的相關(guān)法律法規(guī)不夠了解，在開展職工維權(quán)、社會保障等方面的教育活動上還有待進(jìn)一步深入。結(jié)合自查自糾中暴露出來的實際問題，我局制訂了“作風(fēng)建設(shè)年”整改方案，進(jìn)一步加強(qiáng)局作風(fēng)建設(shè)年工作。第一篇：作風(fēng)建設(shè)年第三季度新華區(qū)人力資源和社會保障局 作風(fēng)建設(shè)年第三階段工作總結(jié)第三季度以來，新華區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體部署，緊緊圍繞中心工作，扎實開展了系列創(chuàng)建活動，廣泛征求群眾意見建議，全局干部職工在履行職能、廉潔從政、依法行政、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等方面都有了新進(jìn)步、新面貌。群眾和各用人單位在意見反饋中對我局不斷提高勞動保障工作的服務(wù)水平，給予了充分的肯定，同時又對勞動保障部門作風(fēng)建設(shè)中存在的問題提出了中肯的意見和整改建議。一、存在的問題（一）法律法規(guī)、政策制度宣傳的廣度不夠。（二）對企業(yè)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的指導(dǎo)深度不夠。對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會救助站及社保工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)還有待進(jìn)一步深入，具體經(jīng)辦業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)尚須加強(qiáng)。因為有些項目的辦理提供的材料較多、過程較為繁瑣，服務(wù)對象反映比較多。二、整改措施（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，行動部署到位。一是按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，對作風(fēng)整改工作進(jìn)行動員部署，明確整改目標(biāo)，建立和完善工作機(jī)制，形成政令暢通的作風(fēng)建設(shè)整改工作局面。根據(jù)局發(fā)《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》的要求，明確開展作風(fēng)建設(shè)整改工作的指導(dǎo)思想、方法和對象、工作要求等內(nèi)容，通過整改，認(rèn)真解決上述存在的問題，提高企業(yè)、群眾對勞動保障工作的滿意度。各股室必須履行抓好本部門整改工作的職責(zé)，發(fā)揮表率作用，通過強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)考評，健全制度，加強(qiáng)督查，提高作風(fēng)整改工作水平。一是廣大機(jī)關(guān)工作人員緊密結(jié)合各自的工作實際，大膽創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，努力學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會和胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，增強(qiáng)發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識，提高加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，激發(fā)熱情，積極投入到作風(fēng)建設(shè)整改工作中去。根據(jù)勞動保障工作特點和要求，組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)業(yè)務(wù)知識，重點加強(qiáng)《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》和相關(guān)社會保險、就業(yè)再就業(yè)等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念和法律意識，提高機(jī)關(guān)工作人員的依法行政、依法管理的水平。一是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想教育。三是要堅持“以人為本”，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識。要大力倡導(dǎo)和踐行胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上強(qiáng)調(diào)的八個方面的良好風(fēng)氣。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。在學(xué)習(xí)的質(zhì)量上下功夫，中心組成員每月按照學(xué)習(xí)計劃認(rèn)真抓好各個專題內(nèi)容的學(xué)習(xí)。一是堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。五是堅持每周的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。（三）認(rèn)真監(jiān)督，強(qiáng)化考核到位。一是建立跟蹤督查制。二是聘請社會各界行風(fēng)監(jiān)督員，積極拓寬監(jiān)督渠道，形成多層次、全方位的監(jiān)督約束機(jī)制，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報并調(diào)查屬實的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定并視情節(jié)和造成的不良后果，給予當(dāng)事人誡勉教育直至紀(jì)律處分的處理。每季度對局系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查，把作風(fēng)建設(shè)納入年度工作的考核范圍，作為股室評先進(jìn)、個人評優(yōu)秀的重要內(nèi)容，最大限度地發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)考核的促進(jìn)作用，以此促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。一是多方位宣傳勞動保障法律法規(guī)。其次是圍繞兩部法律，做好法制咨詢宣傳活動，集中開展系列的宣傳活動。二是指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，依法規(guī)范企業(yè)工資支付行為。三是強(qiáng)化勞動保障仲裁與監(jiān)察工作