【正文】 、就任新的崗位的同志，一定要在新的一年乃至今后，在自己的崗位上履好職，盡好責。四個工作抓手：抓競賽，助推發(fā)展做貢獻；抓載體，提升素質(zhì)展風(fēng)采；抓機制，著力維權(quán)促和諧；抓幫扶，惠及職工辦實事。兩大主要目標：依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，做到建會建制兩個規(guī)范。同時，市總工會新一年總體工作思路也已初定。都要繼續(xù)謙虛謹慎，戒驕戒躁；繼續(xù)承前啟后，繼往開來。到那時，競爭成功者，即將按照組織的安排，光榮地登上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。黨組也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們的中層干部有這個覺悟和素質(zhì)。我們選拔干部，既要考慮個人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更要根據(jù)干部隊伍建設(shè)和工作實際的需要。而是要放眼遠量，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找不足和差距，振奮精神，積蓄能量，以利再戰(zhàn)。每一個干部從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。因此，我們要接受考驗，做好兩手準備，正確對待競爭結(jié)果，正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。第六，要兩手準備，放眼遠量。如果為了準備競爭上崗而放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。陳述時既要充分闡明自己的競爭優(yōu)勢，又要認真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進一步努力的方向。第五，要認真對待，充分準備。三是要嚴肅紀律。要堅持公道正派，反對歪門邪道；堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持五湖四海，反對團團伙伙；堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅決杜絕關(guān)系票、人情票。這實際上也是為市總工會機關(guān)建設(shè)和未來發(fā)展趨勢投上的神圣一票。二是不參與這次競崗的同志也要端正態(tài)度。一是參與競爭輪崗的干部要端正態(tài)度。不要期望值過高，不要因為要求過高而失去競爭更合適自己工作崗位的機遇。否則，原任正科實職的一律改任虛職。因為這次我們還設(shè)立了競爭第二崗位的規(guī)則，就是考慮有些干部競爭落崗后安排問題。切忌好高騖遠，更不能眼高手低。既不妄自菲薄，過低估計自己的素質(zhì)和能力，也不盲目自大，把自己看得過高。第三，要準確定位，選好崗位。希望符合報名條件的同志，一定要珍惜機會，克服私心雜念，排除不良干擾，積極參加競爭，發(fā)揚“亮劍精神”，“敢于亮劍”。這次競爭輪崗，既為同志們提供了展示自己才華的平臺，又為大家提供了一次重新選擇崗位機會，也是黨組對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。以利參與競爭的行為合規(guī)而不犯規(guī)，使勞有所得，競爭順利成功。博弈就得有游戲規(guī)則，掌握了游戲規(guī)則，競爭才會得高分。二、積極競崗，展現(xiàn)風(fēng)采參與競崗的同志或即將參與競崗的年輕同志，都要在善于抓住機遇，敢于迎接挑戰(zhàn)的同時，把握好以下6個環(huán)節(jié)：第一，要細讀《方案》，了解規(guī)則。因此，我們要正確認識這次競爭輪崗工作的重大意義，把認識高度統(tǒng)一到《競爭輪崗實施方案》的要求上來；統(tǒng)一到黨組的決定上來；統(tǒng)一到全市工會工作發(fā)展大局和長遠利益上來。大家知道，政治體制改革以來，競爭輪崗工作，在行政機關(guān)是一件極其平常的事。在《方案》形成過程中，值得贊許的是，全體干部特別是有意愿參與競爭的干部，個個講政治、講黨性，異口同聲地表示：積極支持競爭輪崗，積極參與競爭輪崗。可以說，政策依據(jù)充分，程序嚴謹，規(guī)則簡明。按照常委主席的要求，具體負責這項工作的同志，政策研究的較細、工作做得較細、《方案》形成程序較細。進一步完善競崗方案；與市委組織部搞好溝通，并協(xié)調(diào)其派干部全程參與；要搞好宣傳動員，并力爭在新年元旦前完成任務(wù)。11月27日，市委常委、市總工會主席彭承志同志，專程從省委黨校回來，親自主持召開了主席辦公會議，并做出競爭輪崗的決定。因此，搞好政策宣傳，統(tǒng)一思想認識非常重要。為了把這次競爭輪崗工作做好，下面我代表黨組和競爭輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組講三點意見：一、正確認識，高度重視認識是行動的先導(dǎo)。第一篇：在干部競爭輪崗動員會上的講話同志們：置此歲尾年頭，我們召開機關(guān)全體干部職工大會，主要任務(wù)是對機關(guān)中層正職競爭輪崗工作進行動員部署。剛才，市總黨組成員、紀檢組長況成國同志宣讀了市委組織部《關(guān)于市總工會中層正職干部競爭輪崗實施方案的批復(fù)》和《實施方案》，標志著市總工會機關(guān)中層正職干部競爭輪崗工作的正式啟動。認識的正確與否，認識程度的高低，直接影響著人的思想的憂樂和行為的偏正。這次競爭輪崗工作，具有三大特點：一是領(lǐng)導(dǎo)親自發(fā)起。他明確指出，主席辦公會決定后，要認真抓好落實。二是《方案》產(chǎn)生過程嚴謹。首先，《方案》以討論稿的形式，書面遵求當時在家的黨組成員、機關(guān)各部室同志的意見；其次，兩次遵求機關(guān)各位符合競崗條件的中層干部的意見；第三，黨組集體討論通過，并報彭承志主席審閱；第四，兩次遵求市委組織部意見并由其批復(fù)后正式下發(fā)。三是各級干部堅決擁護。這種不約而同的態(tài)度，較好地體現(xiàn)了市總工會干部良好的政治素質(zhì)和爭做學(xué)習(xí)型干部、復(fù)合型干部、創(chuàng)新型干部的良好意愿；較好地體現(xiàn)了作為紐帶的中層干部，是緊緊團結(jié)在工會黨、政領(lǐng)導(dǎo)集體周圍的，是具有較強的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的。它的積極意義在于：能使干部在多崗位得到鍛煉，有利于復(fù)合型干部的培育；能夠通過實踐快速提高干部的政策、業(yè)務(wù)水平，有利于培養(yǎng)干部的綜合能力；能增強干部的工作緊迫感，有利于優(yōu)化機關(guān)活力和辦事效率；是愛護干部和保護干部健康成長，預(yù)防長期在一崗的公務(wù)員滋生腐敗現(xiàn)象的有效舉措，從而有利于推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按時、按質(zhì)、按量做好這次競爭輪崗工作。競爭就是博弈。因此，請大家一定要全面了解這次《競爭輪崗實施方案》的有關(guān)報名范圍和職位設(shè)定、條件和資格、實施步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、特別是有關(guān)要求。第二，要珍惜機會，勇于競爭。敢于競爭是一個干部必須具備的素質(zhì)；是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇；是一個干部走向成熟的表現(xiàn)。市總黨組希望大家繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)和勇于拼搏的實際行動，接受黨組織的挑選。一是要正確評價自己的素質(zhì)和能力。既要正確認識自己的優(yōu)勢，包括自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。二是要在認真考慮填寫志愿的同時，還要對是否服從分配表明自己的態(tài)度。如果你第二個競爭的崗位已被別人競爭取勝了，就要服從組織安排。因此，從這些意義上講，大家既要從思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在機關(guān)干部隊伍中的基本素質(zhì)和層次定位，又要根據(jù)自身的性格特征和能力優(yōu)勢，選擇適合自己的具體的競爭崗位，以便充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。第四，要端正態(tài)度，嚴肅紀律。黨組鼓勵大家積極參與競爭，但參與競爭的同志不能只看到所競競崗位的利益，更要看到崗位職責和任務(wù)，要把擬競崗位的權(quán)、責、利統(tǒng)一起來考慮問題。要注意根據(jù)參與競崗?fù)镜牡?、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)和綜合能力，從多看成績、多看長處、多看主流、多看發(fā)展等評價角度，為他們投上客觀公正的、神圣的一票。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對工會事業(yè)發(fā)展負責，顧大局、講團結(jié)、講黨性，處于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價干部，幫助組織選好人。我代表黨組真誠地希望，每個同志都珍惜手中的權(quán)力，要堅持做到“四個必須”，即必須把政治上靠得住作為首要標準，注重選拔思想政治素質(zhì)好的干部；必須把工作上有本事作為主要標準，注重選拔實績突出的干部；必須把作風(fēng)上過得硬作為重要標準，注重選拔作風(fēng)優(yōu)良的干部；必須把民意上威望高作為基本標準，注重選拔群眾公認的干部。對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)且調(diào)查屬實的，堅決取消其競爭資格，情節(jié)嚴重的，追究有關(guān)責任人的紀律責任。一是要對所選崗位的工作進行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措。二是要腳踏實地，進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。所以，在競崗工作沒有結(jié)束，沒有接到黨組新的任命之前，參加競崗的同志都必須堅守原崗位、干好原崗位本職工作，這是市總黨組對你們的要求，相信我們的干部都能做到。競爭有成功，也會有失敗，這是很正常的事情。一個干部的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開組織的關(guān)懷與培養(yǎng)、群眾的信任和支持。所以，我們?nèi)魏螘r候，都不能把自己的成長進步、提拔使用，看成是主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。越是在關(guān)鍵時刻，就越能看出干部政治素質(zhì)的優(yōu)劣。每一個參加競爭上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認真完成組織交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織的長期考驗。三、榮登新崗，繼往開來根據(jù)這次《競爭輪崗實施方案》的要求，12月20日下午召開競職演講大會，主要任務(wù)要在12月22日前基本完成。成功者在滿懷喜悅的同時，機關(guān)其他同志在滿懷喜悅的心情祝福成功者榮登新的崗位的同時，都不能忘記了自己的責任和本職。新的一年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年、實施“十二五”規(guī)劃、推行“兩個普遍”的開局之年。歸納起來就是“12345”：即一條工作主線：發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益。三項工作重點：圍繞創(chuàng)新創(chuàng)爭建功立業(yè)、圍繞維權(quán)維穩(wěn)履職盡責、圍繞黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)。五個工作措施：分解目標、量化任務(wù)抓落實；重心下移、靠前指揮抓落實；抓點帶面、典型示范抓落實；分層推進、分類指導(dǎo)抓落實；爭先進位、獎懲有別抓落實。力求做到思想要有新理念；規(guī)劃要有新思路；管理要有新舉措；工作要有新業(yè)績；事業(yè)要有新發(fā)展；頭上要添新光環(huán)。大家一定要正確認識，高度重視；積極競崗，展現(xiàn)風(fēng)采；榮登新崗，繼往開來。“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆擊滄海。我們相信機關(guān)競爭輪崗工作會圓滿成功，報名競崗者會取得優(yōu)異成績。第二篇：在全市干部下基層動員會上的講話在“干部下基層，排憂解難促發(fā)