優(yōu)秀安全工作者-展示頁
2024-10-25 15:12本頁面
【正文】 地學習有關(guān)安全方面的知識，在深入學習車間各工種《崗位安全責任制》和《安全技術(shù)操作規(guī)程》以及各級安全文件的同時，先后自學了《礦山安全生產(chǎn)法》、《地下礦山開采》、《精細化管理》等書籍，通過學習不斷地武裝自己，提高了開展安全工作的能力。付出總有回報，由于他在安全管理工作上的突出表現(xiàn)，其先后獲得2002002002009連續(xù)四年被礦評為優(yōu)秀安全工作者、2009礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽，在2009邯邢局安全員技術(shù)比武當中取得第四名、在2010邯邢局安全員技術(shù)比武當中摘得頭籌。這幾年來他出色完成了礦和車間下達的各項工作任務(wù)，當然在這背后一定有他付出的艱辛和做出的不懈努力。第二篇：優(yōu)秀安全工作者事跡材料***同志優(yōu)秀安全工作者事跡材料2010年9月日 30 ***優(yōu)秀安全工作者事跡材料***，男，中共黨員，37歲，現(xiàn)任***鐵礦運輸車間安全組組長，***鐵礦安委會成員。安全事故無大小，雖然朱自武同志不是專職安全人員，但是工作崗位處處和安全相關(guān)。堅持每周召開安全質(zhì)量技術(shù)會議，把施工的中的安全問題落實到位，需要整改的必須按時整改完畢。在鋼結(jié)構(gòu)的安裝中，尤其是窯尾塔架的安裝，是整個項目鋼結(jié)構(gòu)安裝的重點。工作中積極配合安全部門工作，協(xié)調(diào)管理，督促整改。多年的現(xiàn)場工作使朱師傅養(yǎng)成了良好的安全生產(chǎn)意識，且熟悉項目安全管理體系，能夠嚴格執(zhí)行項目部各項安全管理制度，是安全生產(chǎn)的中堅力量。第一篇：優(yōu)秀安全工作者安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀工作者推薦朱XX同志，現(xiàn)任華潤長治項目部鉚焊部主管。朱師傅從工作一線走出來，有豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，能夠一針見血的發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在。朱師傅于今年2月進入華潤長治項目部鉚焊部工作，負責全場鋼結(jié)構(gòu)的制作和安裝。在制作廠，能夠深入制作現(xiàn)場，檢查各種吊裝作業(yè)，用電作業(yè)，焊接作業(yè)和噴涂作業(yè)，嚴禁無證人員上崗作業(yè)引發(fā)安全事故，嚴格控制質(zhì)量，確保安裝時不因制作的質(zhì)量問題出現(xiàn)安全隱患。對安裝人員提出了較高的要求，明確每個人的責任，做到統(tǒng)一指揮、分工明確，良好的管理制度能避免不必要的安全事故發(fā)生。進入冬季施工后，早上施工現(xiàn)場都會結(jié)霜，在需要高空作業(yè)的窯尾安裝和網(wǎng)架安裝，特別易發(fā)安全事故，要求施工人員在霜融化后才能爬高作業(yè)。引導工人嚴格按照安全技術(shù)操作規(guī)范指導施工，嚴密組織，嚴格管理，不斷加大檢查和整改力度，杜絕違章指揮、違章作業(yè)的行為。作為一名車間的安全管理人員，他始終以高度的責任心和扎實苦干無私奉獻的工作作風，認真的履行著自身的職責，他面對生產(chǎn)形勢發(fā)生的巨大變化，主動地想辦法、出主意；他面臨例如溜井維修等危險工作時，積極地定措施、拿方案；他遇到生產(chǎn)當中出現(xiàn)的新問題時，總有自己獨到的見解；他碰到生產(chǎn)甚至生活當中不安全的現(xiàn)象時，總會毫不猶豫的站出來上前制止；這就是***，他自2005年擔任安全組組長至今從事安全管理工作已有5年，5年的磨練使他越發(fā)成為了一名成熟的礦山安全管理人員。身為安全組組長的他，除了要在井下盯現(xiàn)場以外還有繁重的安全基礎(chǔ)工作要做，所以加班加點也就成了常事，5年來他平均每年無償加班達400個工時，累計加班達2000個工時。這些榮譽的獲得，歸功于他對工作的認真負責、吃苦耐勞，他在平凡崗位上為礦山的發(fā)展作出突出的貢獻。二、建立健全各項規(guī)章制度隨著生產(chǎn)形勢發(fā)生的變化，各項管理制度都需要不斷地更新完善，針對車間實際情況，圍繞安全生產(chǎn)，配合車間進一步建立、健全了各種規(guī)章制度，全面落實各段、班，安全生產(chǎn)責任制，協(xié)助車間制定了《運輸車間安全管理制度匯編》各工種在原來《操作規(guī)程》的基礎(chǔ)上又編制了各個工種的《操作程序》及《操作規(guī)范》《操作工點檢規(guī)章制度》《維修工點檢規(guī)章制度》《三違管理辦法》等。使職工“行有規(guī)范、作有標準”，制度的健全為安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。之所以沒有人愿意干的因素很多，最普遍的就是事務(wù)煩瑣、壓
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