【正文】 題的能力,特別是增 強對重大問題的研究和決策能力,更好地發(fā)揮參謀助手作 用。今后,我辦將在省、州、縣文明辦的指導下,繼 續(xù)以省級文明單位的標準來做好各項工作。確定專人繼續(xù)加強檔案管理, 嚴格檔案查閱借閱制度,保障了檔案管理規(guī)范安全,順利通 過了州委保密局檢查驗收。充分利用縣政府門戶網(wǎng)、長江 峽江網(wǎng)、廣播電視等主要宣傳陣地,加大了政務信息的公開 力度,擴大了公開范圍,保障公民的知情權、參與權。今年以來,共辦理行政復議案件 42件,切實維 護了人民群眾的合法權益。六是法制工作卓有成效。通過出臺和修訂各類預案、發(fā) 放應急手冊、開展應急演練、明確信息員等措施,使應急工 作更及時高效。近年來,先 后對神農(nóng)小區(qū)建設、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設、州縣實事、林改、重 點提案、市政建設等工作進行了督查,僅 2010年就開展各 項督查達 19余次。四是督查工作扎實有效。尤其是在撰寫領導講話稿時,認真把握領導 意圖,深入把握領導思想的閃光點,全面把握領導決策的廣 度,做到想領導之所想、謀領導之所謀、辦領導之所需。三是參謀服務周到細致。會后及時 形成會議紀要, 并對會議議定事項加強督辦落實。狠抓會前準備、會中服務、會后落實三個環(huán)節(jié),力求會 議主題鮮明,中心突出,效果明顯。嚴格按照辦文要求, 嚴謹規(guī)范、精益求精辦文,從文件的起草、審核、審批到印發(fā),一路嚴 字當頭,嚴把辦文程序關、格式關、文字關,堅持程序層層 審簽、公文交叉校核制度,明確各環(huán)節(jié)的具體責任人,既確 保了辦文質量,又維護了文件的嚴肅性和有效性。強化“辦公室工作無小事”的 意識,嚴格辦事的細節(jié)和程序,嚴格按辦公室工作規(guī)則和管 理辦法辦事,對各項工作周密安排、加強銜接、認真協(xié)調, 做到了環(huán)環(huán)緊扣、周全細致、不出差錯,成功協(xié)調了多次的政務接待、考察調研、大型會議等活動,受到了各級領導和 各參加部門的一致好評。二、主要成效通過文明創(chuàng)建工作, 極大激發(fā)干部職工工作熱情, 參謀、服務、督查、協(xié)調等各項職能得到了較好發(fā)揮。制作了崗位責任牌,向前 來辦事的人民群眾明示辦公室人員的工作崗位和工作職責, 提出了“起立歡迎、讓座有請,細心傾聽、記錄認真,條件 具備、從速辦理,條件欠缺、出謀劃策,有悖規(guī)定、耐心說 明,不急不躁、換位思考,生人熟人、一視同仁,廉潔高效、心系基層,談完工作、握手相送,熱情服務、共創(chuàng)和諧”的 文明接談守則,竭力為人民群眾提供溫馨周到的服務。二是著力推行 “無紙化”辦公,推動建立了全縣電站政務系統(tǒng),通過網(wǎng)絡 進行非涉密的政務信息聯(lián)系溝通,減少了紙張、油墨等耗材 的使用量,節(jié)約了政務運行成本。投入專門資金,將院內路燈全部臵換為太陽能路燈,大大減少了用 電量。以“低碳、節(jié)能、環(huán)保、實用”為標準進 行機關硬件建設,不斷改善機關生活工作條件。班子成員之間相互監(jiān)督,及時溝通, 認真開展批評自我批評,對有爭議的問題,及時召開總支會 議進行研究,保證了黨風廉政建設工作有效落實。堅持落實黨風廉政建 設責任制,全面部署黨風廉政建設工作,一級抓一級,責任 到科室隊, 責任到人, 促進了辦公室黨風廉政建設工作由 “軟 指標”向“硬任務”、由“單項檢查”向“全面考核”的轉 變,形成了在黨總支統(tǒng)一領導下, “一把手”親自抓,分管 領導具體抓,政工科、綜合科、秘書科、車隊重點抓,其他 科室隊配合抓的領導體制和工作機制,使黨風廉政建設走在 各項工作前面。堅持 職工代表大會制度, 廣泛征集職工意見和建議, 在堅持公開、公平、公正的原則上,提高干部職工對內部管理的信心,從 而凝聚人心。二是堅持民主公開。一是建立健全規(guī)章制度。(四抓日常管理,著力推進辦公室規(guī)范管理和陽光運 行。在 汶川抗震救災中,全體黨員踴躍捐款,抗震救災捐獻 11840元,特殊黨費捐獻 10800元, “重建家園、再獻愛心”捐獻 5240元,捐獻棉被 63床,棉衣 3件,真正做到了領導滿意、基層滿意、群眾滿意。極力 協(xié)調相關單位籌措扶貧資金到扶貧聯(lián)系點水布埡鎮(zhèn)草池塘 村開展結對活動,辦公室捐款 5200元,幫助建成了村級辦 公場所、衛(wèi)生室,救濟特困家庭 10戶。深入開展結對幫扶活動、社 會公益活動,細化落實新農(nóng)村建設、扶貧、“雙百雙千雙建” 等工作。尤其是領導干部帶頭抓學習,帶頭破 解難題,帶頭談認識,帶頭作輔導,帶頭寫體會文章,推動 了活動的深入開展,使全員的思想素質和理論修養(yǎng)有了質的 提升。,在學習中,做到了“五有”、“五落實”、“五帶頭” ,即:有專題,有討論, 有筆記,有心得,有載體?；顒娱_展以來,共組 織集中學習3次, 學習理論文章 6篇。二是創(chuàng)建學習型黨組織。一 是強化思想道德建設。干部作風在很大程度上反映了文明創(chuàng)建工作 水平。以“核心作用好、表率作用強”為標準,領導班子成員在要 求干部職工做到前,自己首先做到,要求職工不能做的,自 己首先不做,做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職 工”的表率。要求班子成員堅持自學,每名班子成員一 年要有 1萬字個人自學筆記、要開展至少 2次調研、要撰寫 至少 2篇調研文章。三是強化學習調研。堅持每周一次例會研究工作,強化班子成員之間的溝通 交流,做到“大事講原則、小事講風格、工作講配合、生活 講關心、事業(yè)講奉獻” ,避免主觀武斷和“一言堂” ,班子合 力顯著增強,工作效率極大提高。堅 持班子議事制度和民主集中制,開展“陽光決策”活動,重 大事項集體討論決定,有效發(fā)揮領導班子集體的智慧和才 能,保證決策的科學性、合理性、前瞻性。把領導班子建設作為引領文明創(chuàng)建工作的重中之重來 抓, 做到既有分工又有合作, 確保班子有效履行 “一崗雙責” , 推動文明創(chuàng)建工作上臺階、上水平。創(chuàng)建工作分步計劃、細化目標,逢會必講文明創(chuàng)建,對各個階段的創(chuàng)建工作進行 及時的總結和安排,對創(chuàng)建目標任務進行跟蹤,確保創(chuàng)建工 作扎實、有序開展。設立創(chuàng)建專欄,開展多種形式 的創(chuàng)建活動,使創(chuàng)建活動深入人心,走向日?；?、大眾化, 形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。細化活動內容,分解工作任務,把創(chuàng)建目 標任務分解到人、落到實處,提高了創(chuàng)建工作的科學性和可 操作性。明確政工科為牽頭單位,負責創(chuàng)建工作的指導、督促、檢查、協(xié)調等日常工作。二是強化領導。一是科學規(guī)劃。一、主要做法文明單位創(chuàng)建對縣政府辦公室而言,是提高工作效率、提升服務水平的有效途徑和載體,縣人民政府領導高度重 視,常務副縣長親自擔任文明單位創(chuàng)建工作領導小組組長, 高規(guī)格高標準推進創(chuàng)建工作。第一篇：創(chuàng)建省級文明單位工作總結(精)創(chuàng)建省級文明單位工作總結2007年以來, 縣人民政府辦公室堅持以打造學習型、思 考性、實干型、細節(jié)型、低碳型“五型”機關為抓手,以創(chuàng) 省級文明單位、創(chuàng)省特級檔案達標單位、創(chuàng)全州政辦系統(tǒng)先 進單位、創(chuàng)縣直機關最滿意單位、創(chuàng)學習型和爭優(yōu)秀黨員、爭優(yōu)秀工作者、爭優(yōu)秀工勤人員、爭優(yōu)秀科長、爭優(yōu)秀科室 隊辦 “五創(chuàng)五爭”為突破口,扎實推進文明創(chuàng)建工作,在 縣委、縣政府提出的建設中國旅游強縣和“三城同創(chuàng)”活動 中發(fā)揮了領頭示范作用。幾年來,先后獲得“檔案工作目標 管理省一級”、“全省行政復議工作示范單位”、“全省外事僑 務系統(tǒng)先進單位”、“全州政府系統(tǒng)政務信息工作先進單位”、“縣直機關最滿意單位”、“學習型黨組織”等榮譽稱號,連 續(xù) 10年被評為“州最佳文明單位”。(一抓體制機制建設,著力保持創(chuàng)建工作的制度化、常態(tài)化。按照省級文明單位創(chuàng)建要求,制定 了《縣政府辦公室省級文明單位創(chuàng)建方案》 ,明確和細化了 創(chuàng)建工作的階段任務、組織方案、實施辦法等,確保了創(chuàng)建 工作規(guī)范有序推進。成立了以常務副縣長為組長的文明單位創(chuàng)建工作領導小組,負責創(chuàng)建工作的組織領 導。各科室隊負責人負責創(chuàng)建活動具體 事項的組織落實。三是注重宣傳發(fā)動。四是抓好跟蹤。(二抓領導班子建設,著力發(fā)揮領導班子的表率帶頭 作用。一是堅持民主決策。二是推進和諧團 結。堅持一年至少開兩次民主 生活,通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評,注重思想 溝通、交流,領導班子團結干事的能力和戰(zhàn)斗力不斷增強。制定領導干部學習計劃,列出全年必讀 書籍和篇目,每月組織一次集中學習,每次明確一個課題, 明確一名主講人。四是著力發(fā)揮領導班子表率帶頭作用。(三抓干部作風建設,著力推動全體干部職工全員參 與和素質提高。我辦以打造“無私奉獻、作風過硬、業(yè)務精良”的干 部隊伍為目標,抓好干部作風,促進創(chuàng)建工作扎實推進。高度重視干部思想道德建設和高尚情 操培養(yǎng),在機關中大力開展“兩提高、兩滿意”活動,青年 標兵崗活動、流動紅旗和“五好家庭”評比活動,使全體干 部職工牢記“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、搶前爭先” 精神,學先進,趕先進,掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。積極創(chuàng)建學習型黨組織,要求全體干部職工全 員參加學習活動,參學率達到了 100%。撰寫學習心得體會 24篇、調研報告 15篇,在縣級以上發(fā)表文章 12篇,尤其是關 于神農(nóng)溪旅游、神農(nóng)小區(qū)建設、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設等調研成果 在指導全縣工作上起到了重要參謀作用。人員落實,教材落實,計劃落實, 時間落實,措施落實。三是積極投身社會服務。我辦多次到新農(nóng)村建設