freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)文化演講稿精選5篇-展示頁

2024-10-25 14:40本頁面
  

【正文】 是一個非常重要的問題。不學(xué)習(xí)即消亡。企業(yè)的核心是知識。知識經(jīng)濟(jì)時代,學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建必將成為未來企業(yè)的主要內(nèi)涵,大量的傳統(tǒng)企業(yè)正逐漸向?qū)W習(xí)型企業(yè)的方向轉(zhuǎn)變,美國《財(cái)富》雜志指出:“未來最成功的公司,將是那些基于學(xué)習(xí)型組織的公司。他們在關(guān)鍵時刻以實(shí)際行動為國家分憂解難,擔(dān)重任于危難之中,譜寫了一曲英雄本色的歷史新篇章。這種價值觀念如果既體現(xiàn)在企業(yè)的戰(zhàn)略決策中,又體現(xiàn)在每一個電業(yè)工作人員的頭腦中和工作中,那么這就一定是成功的優(yōu)秀的企業(yè)文化。孝道的核心其實(shí)就是要求對長輩付出“愛和奉獻(xiàn)”,勞模精神強(qiáng)調(diào)的也是奉獻(xiàn),同時也強(qiáng)調(diào)了對自己事業(yè)的忠誠。倡導(dǎo)“孝文化”和“勞?!本?,是一個很不錯的切入點(diǎn)。所以供電企業(yè)的文化應(yīng)該充分體現(xiàn)這一點(diǎn)。供電公司是國有大型企業(yè),是國家經(jīng)濟(jì)的中流砥柱。在這里我提出這么個話題并不是要比較個高低,而是想要探討一個這樣的問題,各種不同性質(zhì)和特點(diǎn)的社會組織應(yīng)該有自己的特色。在狼文化特征的企業(yè)里,主要追求的是活力,創(chuàng)造力、革新和冒險(xiǎn),它的領(lǐng)導(dǎo)決策者多體現(xiàn)為鐵腕式的管理。首先說說“忠誠”二字。這幾個概念也是在材料中出現(xiàn)頻率較高的幾個詞。因此可以說,這里的文化是相對成熟而系統(tǒng)的,為創(chuàng)造全新的企業(yè)形象作出了辛勤的工作,也可以說是圓滿地完成了第一期的工程,企業(yè)文化所造就的無形資產(chǎn)也必定是處在迅速增值之中的。企業(yè)文化這個概念引入我們國家不到30年的歷史,而孝感供電公司自2002年明確地提出企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略以來,至今已經(jīng)7年了,所以說孝感供電公司在企業(yè)文化建設(shè)的意識方面是相對前沿的,工作是卓有成效的。企業(yè)文化這個概念是上個世紀(jì)80年代,美國人在研究日本的經(jīng)濟(jì)騰飛的基礎(chǔ)上提出來的,在未提出之前,并不意味著以前的企業(yè)沒有文化。孝感供電公司的“孝模文化”為我們提供了一個生動的案例,非常感謝!我們對于供電公司的很多工作,是外行,了解非常有限。另外我們在2008年向湖北省教育廳申報(bào)并立項(xiàng)了一個科研課題,就是研究企業(yè)文化的。第一篇:企業(yè)文化演講稿企業(yè)文化演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友:非常榮幸來參加這個盛會,也非常高興。因?yàn)樵诠╇姽疚覀冇泻芏嗟呐笥?、同學(xué)和親戚。當(dāng)然,我們是從學(xué)生如何認(rèn)識企業(yè)文化、如何適應(yīng)企業(yè)文化這個角度思考問題的。但在閱讀了孝感供電公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的系列材料后,對照我們曾經(jīng)研讀過的有關(guān)企業(yè)文化方面的材料,感覺很振奮,因?yàn)樵谖覀冃⒏羞@么一個中小城市,關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)居然也有這么豐碩的成果,真是可喜可賀,同時也為我們的孤陋寡聞而慚愧。企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理本來就是一種文化現(xiàn)象,之所以要把它作為一個嶄新的概念提出來,是因?yàn)楫?dāng)代的企業(yè)管理已經(jīng)沖破了先前的一切傳統(tǒng)管理模式,正在以一種全新的文化模式出現(xiàn),可以說,企業(yè)文化的興起是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的一個新里程,是管理思想的一次革命。他們在建設(shè)的過程中,有著明確的建設(shè)規(guī)劃和腳踏實(shí)地的實(shí)施方案,幾任領(lǐng)導(dǎo)薪火相傳,現(xiàn)在,不僅撰寫了關(guān)于企業(yè)文化的專著,還請專業(yè)機(jī)構(gòu)對企業(yè)作了專項(xiàng)評估。通過學(xué)習(xí)材料之后,作為一個讀者的我認(rèn)為,孝感供電公司的“孝模文化”如果用幾個關(guān)鍵詞來概括的話,可以嘗試選用這樣幾個詞:忠誠、學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)。下面就從這幾個詞來談?wù)勎业捏w會。以前接觸一些企業(yè)談文化話題的時候,總是讓人感覺到有某種咄咄逼人的東西,前些年,企業(yè)界盛談“狼文化”、“獅文化”,如 華為、國美、格力、娃哈哈、李寧等,都是中國企業(yè)狼文化的典型代表。企業(yè)最為看重的是在行業(yè)的領(lǐng)先位置,常常有“成者為王敗者為寇”的擔(dān)憂和自我激勵。上面列舉的那些企業(yè)多是股份制企業(yè)和私營企業(yè),所處的都是一些競爭很激烈的行業(yè),他們最關(guān)心的是市場對他們的認(rèn)可,當(dāng)然他們也同樣承擔(dān)著對社會對國家應(yīng)該負(fù)有的責(zé)任。為此國家和人民都對供電企業(yè)寄予了很高的期望,政府對供電企業(yè)的扶持和倚重也是供電企業(yè)生存的基本背景,所以說供電企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中是當(dāng)然的“骨干”,其重要地位是國家賦予的。孝感供電公司將企業(yè)文化建設(shè)以“忠誠”為作為基點(diǎn)定位是非常準(zhǔn)確的。這不僅體現(xiàn)了我們孝感的地方特色,同時也是對傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)。作為國有大型供電企業(yè)就是要給國家給人民做孝子,要忠誠,要做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的千里馬,要任勞任怨,持之以恒,承擔(dān)起國家的重任,付出自己艱辛的勞動。在2008年的雪災(zāi)中,我們的電力企業(yè)工作人員在抗災(zāi)斗爭中所做出的奉獻(xiàn)和犧牲,給全國人民留下了美好的記憶。再說“學(xué)習(xí)”二字?!毙⒏泄╇姽驹?004年12月編輯出版的《愿景發(fā)布會文本》的序言中寫到:“學(xué)習(xí)使人品格高尚,知識使人理性思維,愿景為人們提供不懈的動力。知識是唯一長期可持續(xù)資源。”也就是說早在四年前,孝感供電公司就已經(jīng)將此作為企業(yè)文化建設(shè)的一個核心內(nèi)容,抓住了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。孝感供電
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1