【正文】 先進單位。從總體上來講，我鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作各階段進展比較順利，鎮(zhèn)黨委換屆以來，經過近一段時間的檢驗，新一屆領導班子相互配合、相互支持，團結協(xié)作，真抓實干，經常深入群眾解決實際問題，做好為人民服務工作，得到了廣大干部、黨員、群眾的擁護和好評。將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等內容印制在卡片上，發(fā)放到每一位代表手中，共發(fā)放換屆紀律提醒卡122張。拓寬社會監(jiān)督渠道，在鎮(zhèn)上設立了專用舉報電話和意見箱，及時受理違規(guī)違紀問題。（二）強化監(jiān)督查處力度。明確了“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的紀律要求，明確了換屆紀律“紅線”。（一）明確換屆紀律“紅線”。換屆后兩委班子成員的平均年齡為42歲，其中35歲以下干部2名；婦女干部3名；大學以上學歷9名，兩委班子成員的年齡結構、性別結構和知識結構進一步得到了優(yōu)化。二是優(yōu)化班子結構。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，市委規(guī)定我鎮(zhèn)設黨委委員9名、紀委委員5名。（三）認真落實換屆選舉的政策規(guī)定。三是認真審查工作報告。二是廣泛征求各方面意見建議。為確保形成“代表記得住、群眾聽的懂、干部好操作、工作能落實”的黨委工作報告，在報告形成過程中，我們抓住三個環(huán)節(jié)：一是鎮(zhèn)黨委書記親自主持報告起草工作。其中50歲以下代筆76名，占代表總數(shù)的62%，婦女代表19名，占代表總數(shù)的16%。黨員代表結構，在全鎮(zhèn)形成了合理比例。在代表正式候選人確定后，各選舉單位召開黨員大會，以無記名投票方式，選舉產生了出席中國共產黨XXX鎮(zhèn)第二屆黨員代表大會代表122名。然后由鎮(zhèn)黨委組織召開選舉單位黨員代表和群眾代表會議，對代表候選人推薦人選進行考核考評和滿意度測評。（一）扎實開展黨代表選舉工作。全鎮(zhèn)各選舉單位充分利用廣播、橫幅、標語等多種形式，大張旗鼓的宣傳選舉工作程序和法律法規(guī)，全鎮(zhèn)先后召開黨員學習會議23次，張貼標語230條，為選舉工作營造了濃厚輿論氛圍，同時也為選舉工作的順利進行奠定了堅實的群眾基礎。在認真學習和領會上級精神和要求的基礎上，為了使全鎮(zhèn)各基層黨組織和黨員都來關心、重視和支持鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委安排各基層黨組織和黨員認真學習《黨章》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》等章程和法規(guī)，下發(fā)了《關于中國共產黨XXX鎮(zhèn)第二次代表大會代表選舉工作的通知》，對各選舉單位黨代會代表的名額、結構、選舉方式及選舉的方法、步驟等做了具體的規(guī)定。在這次鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，我們重點抓了一下三個方面的工作：一、加強領導，營造氛圍，夯實群眾基礎鎮(zhèn)黨委高度重視此次換屆工作，堅持把換屆作為全面落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設、推進基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的重要契機，納入重要議事日程，在換屆選舉工作動員大會之后，迅速成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，并且根據(jù)我鎮(zhèn)領導干部的人事變動情況，實時的進行了調整，制定下發(fā)了《XXX鎮(zhèn)黨委換屆實施方案》以及《關于做好召開XXX鎮(zhèn)黨員代表大會籌備工作的通知》，各選舉單位也成立了選舉工作領導小組。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結夯基礎 抓關鍵 認真搞好黨委換屆——中共XX市XXX鎮(zhèn)委員會（2011年10月10日）按照市委的統(tǒng)一安排和部署，我鎮(zhèn)黨委換屆工作于6月25日正式啟動，9月25日結束。在換屆選舉工作中，我們嚴格按照自治區(qū)、XX市委關于認真做好2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的有關文件和會議要求，科學制定工作措施，嚴格執(zhí)行相關程序，全面落實換屆紀律，圓滿的完成了黨委換屆選舉工作任務，順利選出了新一屆黨委、紀委班子成員，為全鎮(zhèn)社會主義新農村建設提供了更加堅強的組織保證。全鎮(zhèn)抽調了24名領導干部組成23個指導組，對全鎮(zhèn)23個選舉單位的選舉工作進行了指導，舉辦了兩次培訓班，由鎮(zhèn)辦公室主任王天星分別就換屆工作相關業(yè)務知識及工作流程進行解讀與輔導，對換屆選舉工作中所有涉及的相關內容進行了詳細講解。編制了《黨代表選舉工作流程圖及報表報送步驟》，對選舉單位換屆工作的實施步驟、遵循的組織程序等進行了分解細化。二、把握重點，嚴格程序，確保換屆秩序鎮(zhèn)黨委在換屆工作中嚴格遵守有關規(guī)定，認真履行法定程序，切實做到步驟不減，標準不降，把握重點環(huán)節(jié)，確保換屆工作規(guī)范有序進行。在代表的提名推薦上，我們嚴格按照“三推兩評一選”的程序進行，各選舉單位按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分配的代表名額、代表結構、差額比例等要求，首先由選舉單位黨組織根據(jù)分配的代表名額和有關要求，在充分醞釀協(xié)商的基礎上，按照多于應選代表50%的比例，推薦提出代表候選人初步推薦人選；通過黨員推薦和群眾推薦相結合的方法，從推薦名單中，按照多于應選代表30%的比例提出代表候選人推薦人選名單。各選舉單位黨組織根據(jù)鎮(zhèn)黨委反饋的“兩評”情況，與鎮(zhèn)黨委溝通并征求黨員群眾意見后，按照代表構成比例要求，以多于應選代表名額20％的差額比例，提出代表候選人初步人選，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查后進行公示。鎮(zhèn)黨代表選舉工作統(tǒng)籌把握干部的配備比例，注意發(fā)揮各階層黨員的作用。122名黨代表中：領導干部代表49名，占代表總數(shù)的40%；生產一線代表47名，占代表總數(shù)的39%；先進模范代表26名，占代表總數(shù)的21%。（二）認真審核確保黨委工作報告質量。鎮(zhèn)黨委在成立黨代會籌備工作領導小組的基礎上，專門成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的工作報告起草領導小組，鎮(zhèn)黨委書記親自參與報告起草工作，親自主持對報告稿進行研究、修改和完善。報告初稿形成后，廣泛征求各基層黨組織和黨員的意見，并征求本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 “兩代表一委員”意見，使黨委工作報告更加客觀地總結過去幾年工作，緊密結合當?shù)貙嶋H提出今后的工作思路和工作措施，更好地指導今后本鎮(zhèn)的各項工作。在鎮(zhèn)黨代會召開期間，由鎮(zhèn)黨委領導成員深入到代表中去參加討論、聽取意見建議，組織黨代表認真討論和審查黨委工作報告。在鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中，一是堅持了規(guī)定職數(shù)。鎮(zhèn)黨委嚴格遵循組織原則和差額比例，根據(jù)市委考察組對我鎮(zhèn)進行換屆考察和全額定向民主推薦兩委人選的情況，按照候選人差額比例不少于20%的要求，鎮(zhèn)黨委確定了11名黨委委員候選人、6名紀委委員候選人，上報市委審批。鎮(zhèn)黨委、紀委委員人選中，既有上屆班子成員，又有市委下派的干部；既有機關中層主任，又有村黨支部書記，他們都是我鎮(zhèn)黨員干部隊伍中的中堅力量和群眾比較公認的干部。三、堅持原則，嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正為遏制換屆中可能出現(xiàn)的“跑官要官”、“買官賣官”、“拉票賄選”等違規(guī)違紀現(xiàn)象，我們在嚴肅紀律、強化監(jiān)督和加大宣傳上下功夫，積極營造風清氣正的換屆環(huán)境。換屆培訓會上，我們下發(fā)了中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)［2010］21號）文件、《嚴肅換屆紀律學習手冊》、換屆紀律提醒卡以及換屆期間違紀案例通報材料，對各級領導干部進行警示教育，提前打好“預防針”。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委民主推薦，參會人員學習了中組發(fā)[2010]21號文件，填寫了學習回執(zhí)單和嚴肅換屆紀律情況問卷調查表。鎮(zhèn)黨委嚴格提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)，及時了解掌握干部群眾的思想動態(tài)，調查分析工作中的矛盾和問題，研究落實切實可行的工作措施。（三）加強換屆紀律宣傳。利用會議、廣播、宣傳標語、宣傳專欄和發(fā)放資料等形式，廣泛宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的有關紀律要求，真正使換屆工作家喻戶曉，有效制止跑風漏氣、請客送禮、拉幫結伙、跑官要官、拉票賄選等不正之風。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結（20012006年五年任期）作者：admin888 資料來源：網(wǎng)絡 點擊數(shù)：891 更新時間：2006814 7:11:43 文 章來源 蓮山 課件 w w Y k 我鎮(zhèn)黨委自2001年換屆以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，緊扣發(fā)展第一要務，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，執(zhí)政為民，帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾苦干實干，奮力拼搏，在“三個文明”建設中，取得了突出成績。2003年獲漣源市“三個文明”建設目標管理第二名，2004年獲漣源市“三個文明”建設目標管理第一名，同時被評為婁底市綜合治理先進單位、婁底市五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委班子充滿活力，務實團結，以出色的工作向黨和人民交出了一份滿意的答卷。“干部力量決定著事業(yè)的成敗”，鎮(zhèn)黨委始終把充分調動和發(fā)揮干部主觀能動性作為推動全鎮(zhèn)工作開展的原動力。鎮(zhèn)黨委堅持定期召開溝心通氣會，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會，建立和完善了黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。鎮(zhèn)機關形成了一心一意搞建設，全力以赴謀發(fā)展的濃厚風氣，班子成員真正唱好了“互補歌”，奏好了“協(xié)調曲”，演好了“群英會”?！ジ刹筷犖榫廴诵摹谧ズ米陨斫ㄔO的同時，鎮(zhèn)黨委按照“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的目標，著力強化干部隊伍素質，積極探索新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的新路子，取得了明顯的成效，機關干部隊伍人心團結，充滿活力，充滿干勁。為提高機關工作效率，增強干部的緊迫感和責任感，我鎮(zhèn)自1999年起，在漣源市率先實行以“優(yōu)化組合”為特色的人事制度改革，自2001年以來，每年分流人員在40人以上，2004年、2005年分流干部職工達58名，干部隊伍整體素質有明顯提高，戰(zhàn)斗力顯著加強。鎮(zhèn)黨委公開向社會承諾，鎮(zhèn)屬各職能部門必須按規(guī)定及時辦理有 關事務，否則，責成有關工作人員支付前來辦事群眾的車船費用和誤工費用。三是強化勤政廉政監(jiān)督。為民辦事已成為我鎮(zhèn)廣大干部職工一種自覺行動。高度重視黨內新鮮血液的培養(yǎng)，嚴把了入口關，嚴格履行審查、培訓、考查、公示等程序，并大力培養(yǎng)具有“雙強、雙帶”能力的優(yōu)秀青年加入到黨的組織，成為黨在基層帶領群眾致富的骨干。在2005年的村委和支委換屆工作中，圓滿完成了換屆任務，全鎮(zhèn)支部書記與村主任“一肩挑”的村達98%，充分顯示我鎮(zhèn)基層黨組織深厚的群眾基礎和較強的戰(zhàn)斗力?！鞍l(fā)展才是硬道理”“要把對矛盾的解決落實在發(fā)展的手段中”?！A條件得以全面改善——新一屆黨委成立后，一直著力于改變全鎮(zhèn)的發(fā)展面貌。為徹底改變這一現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委確立了“以改造斗水線作為全鎮(zhèn)改善基礎條件突破口”的發(fā)展思路，面對當時吃飯都困難的財政形勢，黨委一班人作出了“不拿鎮(zhèn)財政一分錢，捐錢當叫化也要把路搞上去”的大膽決策，為實踐諾言，黨