【正文】 很多困難，不止一次沒有完全回答好客戶提出的問題，甚至遭遇到客戶的投訴，我的情緒在很長一段時間內(nèi)都處于最低谷。但很快，我便意識到除了有熱情的態(tài)度之外更就應(yīng)有豐富而扎實的業(yè)務(wù)知識，才不致以使自己沒有足夠信心來正確回答客戶的問題。笑聲使我體會到了自己的價值。所幸我得到周圍很多同事們的幫忙，使我慢慢成熟起來。被客戶罵了兩句，情緒變得沉重，笑不出來；被客戶表揚了，立刻輕快起來，熱情而周到。話務(wù)員個人總結(jié)7做客服，人說“這是在做吃力不討好的事”。因此，客戶服務(wù)人員要有很豐富的行業(yè)知識和經(jīng)驗。如果客戶服務(wù)人員不能成為業(yè)內(nèi)人士，不是專業(yè)人才，有些問題可能就解決不了。不管做那個行業(yè)都需要具備扎實的專業(yè)知識和經(jīng)驗。(2)豐富的行業(yè)知識及經(jīng)驗。三、作為客服人員，需要一定的技能素質(zhì)(1)良好的語言表達能力?？蛻舴?wù)是一個企業(yè)的服務(wù)窗口，應(yīng)該去包容整個企業(yè)對客戶帶來的所有損失?？蛻舴?wù)人員需要經(jīng)常承擔各種各樣的責任和失誤。在公司作為話務(wù)員期間，公司規(guī)定在接到客戶投訴問題后，要在48小時之內(nèi)必須做出處理，這是一種信譽的體現(xiàn)，也是對作為話務(wù)員的基本要求?？蛻舴?wù)人員不要輕易地承諾，隨便答應(yīng)客戶做什么，這樣會給工作造成被動。客戶的性格不同，人生觀、世界觀、價值觀也不同，因此客戶服務(wù)是根據(jù)客戶本人的喜好使他滿意。二、作為客服人員，需要一定的技能技巧(1)學會忍耐與寬容?，F(xiàn)就將我的感想及對話務(wù)員工作的認識作如下總結(jié)：一、客服員所需的基本素質(zhì)要求話務(wù)員所需的基本技能需要有良好的服務(wù)精神、具有良好的39。話務(wù)員個人總結(jié)6去年x月至今年x月，我在某公司擔任客服人員。盡自己最大努力，為我們的企業(yè)貢獻自己的一份力量，為我們的企業(yè)樹立新的形象，朝著“更快、更高、更強”方向邁進，突破，沒有終點。本人在近些年來所取的成績，都離不開分公司領(lǐng)導和同事的熱心的幫助。在xx年這一年里，經(jīng)本人在學習、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領(lǐng)導和班組所有員工、相關(guān)班組的`一致認可。作為一名入黨積極分子，發(fā)展對象的我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。（3）要學會換位思考，我們在思考自已利益的同時也要會客戶著想，這樣是維護客戶、留住客戶且最有力的辦法，在遇到客戶投訴時如能換位思考能夠平衡工作情緒，提升自身素質(zhì)。作為客戶，最期望得到的就是服務(wù)人員的幫忙。不僅僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成為此項服務(wù)的專家，能夠解釋客戶提出的問題。豐富的行業(yè)知識及經(jīng)驗是解決客戶問題的必備武器。與客戶溝透過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。因此，在客戶服務(wù)部門，不能說這是那個部門的職責，一切的職責都需要透過客服人員化解，需要勇于承擔職責。出現(xiàn)問題的時候，同事之間往往會相互推卸職責。（3）勇于承擔職責。諾言，一旦答應(yīng)客戶，就要盡心盡力去做到。客戶服務(wù)人員不要輕易地承諾，隨便答應(yīng)客戶做什么，這樣會給工作造成被動?？蛻舻男愿癫煌?，人生觀、世界觀、價值觀也不同，因此客戶服務(wù)是根據(jù)客戶本人的喜好使他滿意。作為客服人員，需要必須的技能技巧：（1）學會忍耐與寬容。x個月的工作，使我對客服工作有了必須的了解和認識。新的一年，我一定會更加努力工作和學習，掌握更多的專業(yè)知識，提升自身業(yè)務(wù)能力，樹立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務(wù)水平，強化思維能力和應(yīng)變能力，及時了解和熟知公司新產(chǎn)品、新理念，以便把最新信息傳遞給顧客。話務(wù)員個人總結(jié)3在繁忙的工作中不知不覺又過去了一年，回眸這一年，非常感謝公司給我這個在客服方面學習和成長的機會，感謝公司領(lǐng)導和同事在我工作中的支持和幫助，使我的工作能夠保質(zhì)保量地完成。這種種的辛苦真的只有身處其中才能體會的到，但是，我們依舊沒有放棄，用我們真誠的態(tài)度和微笑，得到了很多伯伯阿姨的支持。最后，在市公司領(lǐng)導的建議下，走訪了坐在客戶的居委會。今年月份的時候，省公司要求全省完成集團老業(yè)務(wù)的月轉(zhuǎn)年的工作，我們公司有單。在信息科技發(fā)達，人們視覺感官強烈的世紀，人們最在意的就是服務(wù)，很多商家都是用服務(wù)打開市場。日常工作回顧來公司工作已經(jīng)年多，一直在客戶服務(wù)中心任職，日常的工作也都是按部就班，工作模式?jīng)]有多大的變化。這是領(lǐng)導對我工作的肯定，我也會再接再厲。所以當我還在休產(chǎn)假時，領(lǐng)導告知柜面人手已經(jīng)嚴重不足時，我義不容辭地放棄自己年幼的孩子，交給媽媽代為撫養(yǎng)，自己就立馬回到工作崗位上。年前，我還有個剛從大學畢業(yè)的職場菜鳥，以下就是為您提供的保險話務(wù)員工作總結(jié)。從這一點我學會了工作時工作，絕不能把私人問題帶到工作中去，也證明了事在人為，有錯就要改，最重要自己意識到“不為失敗找藉口，只為成功找理由”，以后我會繼續(xù)像四月份一樣努力做到，這是我在這里工作最深刻的體會。在三月份我在各方面做得不夠好，因為涉及自己一些私人問題，單主管也主動跟我了解情況，我也承諾自己會在下一個月做得更好。因白天上班人數(shù)多要妥善安排吃飯時間和休息時間，有時不能確保每人休一個小時，與組員溝通協(xié)調(diào)，配合安排，為確保線路暢通，大家都愿意午休時間縮短一點也沒有議異，這一點是很難得的。有時接來訪，市民一個接一個。因為隨時根據(jù)實際情況靈活安排工作。白天班接觸到的案件較多樣化、復雜。另一方面，在4月份輪到我們組上白天班，白天上班人員要比倒班人員多，這也是考驗我如何管理好班組的39。第二篇：話務(wù)員個人總結(jié)話務(wù)員個人總結(jié)1不知不覺在**公司**線的**工作已經(jīng)XX了，從一開始實行五班三運轉(zhuǎn)到七班五運轉(zhuǎn)制……公司和中心領(lǐng)導根據(jù)電話量和實際工作需要，在保證話務(wù)員的工作質(zhì)量并令話務(wù)員有充足的休息時間，曾三次調(diào)整話務(wù)員上班時間。我們學會忍耐，學會了去理解用戶，學會了寬容，重視每位打進電話的用戶，用心、認真細致的服務(wù)好他們。我們不斷學習，在工作中真心為用戶提供切實有效地咨詢和幫助。第一篇：2014話務(wù)員年終個人總結(jié)服務(wù)案例個 人 總 結(jié)新的一年即將到來，做客戶服務(wù)晃眼間已經(jīng)是第六年了，回顧這一年覺得自己更沉穩(wěn)了，對待事情認真負責，不斷提升鞏固自己的業(yè)務(wù)知識，要做到了如指掌，還要掌握生活中必備的常識，能在工作中能游刃有余。在工作中，通常遇到我們不能處理或不能確定的事情，同事間私底下會先相互探討，大家會說出自己的理由，有時還相互爭辯一下，在大家都拿不定主意的時候，我們會去找質(zhì)檢員或者班長來尋求一個最適合最佳的處理方式，在工作中遇到的問題，大家相互提醒相互補充，及時的理清思路，我們自己創(chuàng)造了良好的工作學習氛圍，在這個過程中不僅提高了還強化了自己掌握的業(yè)務(wù)以及常識，還有了良好的團隊意識，把平時學習鞏固的知識帶到工作中服務(wù)于用戶，提高了工作效率。在工作中我們不僅學到了很多，還不斷提升自身的涵養(yǎng)，在面對比較強勢的用戶，我們能得知當下自己的情緒波動并及時處理自己的情緒，知道如何面對這類的用戶并服務(wù)好他們。在新的一年，繼續(xù)保持同事間相互不斷學習的氛圍，提高自身工作的服務(wù)系數(shù)，保持良好的紀律意識以及良好的工作心態(tài)，積極配合服從工作需要的調(diào)度，在新的一年有新的收獲、新的突破，不安于現(xiàn)狀，不斷進取，讓自己更加優(yōu)秀。這一點讓我充分體現(xiàn)了上級領(lǐng)導科學和“人性化”的管理制度。提供了一個很好的鍛煉機會。有時會遇到不屬中心受理范圍的案件或者涉及到城管法律法規(guī)問題不懂時自己會馬上向領(lǐng)導咨詢，有時感受到好像在“打仗”一樣，講求隨機應(yīng)變。一般來說作為班長跟組員一起接投訴電話，當案件多的時候，就要及時分派，否則區(qū)專線就不能即時處理的情況下會直接就會影響到中心的案件回復率。記得有一次想上廁所都不能走開，唯有忍到最后，加上組員會不時問你案件的問題，有時忙得應(yīng)接不暇。我深深體會到倒班是辛苦的，通過上白天班使我體會到以前上白天班的同事也同樣是辛苦的，更使我深深體會到工作期間絲毫不能馬虎，不要計較個人得失，要隨時為大局著想。果我4月份的各方面成績有大幅度提升。話務(wù)員個人總結(jié)2進入人壽已經(jīng)有個年頭了，真快啊!四年的時間可以發(fā)生很多很多的事情，但我依然堅守在客服這個崗位上?，F(xiàn)如今已經(jīng)是一位孩子的媽媽了，周圍的人和事都在發(fā)生著變化，只有我這顆愛國壽的心始終未曾動搖。今年年中全市的崗位競選使得公司人員崗位大變動，我也有幸被提升為了縣支公司客戶服務(wù)中心的主辦。當然，這就要求我對工作也要更加的有責任心，正所謂“在其位，謀其職，盡其責”，一個員工最起碼的職業(yè)道德就是對工作有責任心，我也一直以此為律己。但是公司的制度年年變，月月變，這就使得柜面的服務(wù)要做到更加到位，加上今年評選省級文明城市，于是縣里也有在進行縣級文明柜面的活動。同樣作為銷售為主的人壽公司，身為人壽公司的柜面服務(wù)人員更是深知其重要性。一接到這個同事，我們就在陳燕經(jīng)理的帶領(lǐng)下開始工作，但是單中有將近多單是沒有留存電話號碼和身份鎮(zhèn)號碼的，這就使我們的工作陷入了瓶頸。然后，我們就在晚上下班后一個一個打電話確認，由于老業(yè)務(wù)的被保險人都是年過半百的`人，幾乎全部都人不清楚月轉(zhuǎn)年到底是個什么保全作業(yè)，于是乎，每打一個電話之前，我們都要把每個保單的領(lǐng)取金額，領(lǐng)取時間，打入的是哪張卡，還有幾期未領(lǐng)取等等——，幾通電話下來，我們的喉嚨也都是口干舌燥，第二天客戶來辦理時候，還要解釋一番。在月日晚上，已經(jīng)超額完成了省公司布置的任務(wù)?，F(xiàn)將我一年的工作簡要總結(jié)如下：對待工作盡心盡職，兢兢業(yè)業(yè)規(guī)范服務(wù)標準，我嚴格按照“顧客至上，服務(wù)第一”的工作思路，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答，并做好日常記錄工作，一年中幫助許多顧客解決了售后問題，為公司樹立了可靠、。與同事相處融洽和睦，注重團隊精神，真誠待人，時刻以大局為重，團結(jié)協(xié)作。話務(wù)員個人總結(jié)4我在xx公司任職客服話務(wù)員?，F(xiàn)就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結(jié)：客服人員所需的基本技能及素質(zhì)要求：客服人員所需的基本技能需要有良好的服務(wù)精神、具有良好的溝通潛力、普通話流利、工作認真細致、需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識，紀律意識強及良好的有良好的心態(tài)。忍耐與寬容是應(yīng)對無理客戶的法寶，是一種美德，需要包容和理解客戶。（2）不輕易承諾，說到就要做到。但是客戶服務(wù)人員務(wù)必要注重自己的39。在移動公司作為話務(wù)員期間，公司規(guī)定在接到客戶投訴問題后，要在48小時之內(nèi)務(wù)必做來源理，這是一種信譽的體現(xiàn)，也是對作為客服的基本要求。客戶服務(wù)人員需要經(jīng)常承擔各種各樣的職責和失誤?？蛻舴?wù)是一個企業(yè)的服務(wù)窗口，就應(yīng)去包容整個企業(yè)對客戶帶來的所有損失。作為客服，需要必須的技能素質(zhì)：（1）良好的語言表達潛力。（2）豐富的行業(yè)知識及經(jīng)驗。不管做那個行業(yè)都需要具備扎實的專業(yè)知識和經(jīng)驗。如果客戶服務(wù)人員不能成為業(yè)內(nèi)人士，不是專業(yè)人才，有些問題可能就解決不了。因此，客戶服務(wù)人員要有很豐富的行業(yè)知識和經(jīng)驗。話務(wù)員個人總結(jié)5誠心、細心、耐心、精心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務(wù)。積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。再次被組員評選為xx年分公司先進生產(chǎn)工作者。勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力鑄就生命的輝煌。在新的一年中，我一定要把工作做的更出色些，把每一位用戶都當成自己知心的朋友，熱心的為用戶服務(wù)。一年的工作，使我對話務(wù)員工作有了一定的了解和認識。溝通能力、普通話流利、工作認真細致、需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識，紀律意識強及良好的有良好的心態(tài)。忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶，是一種美德，需要包容和理解客戶。(2)不輕易承諾，說到就要做到。但是客戶話務(wù)員必須要注重自己的諾言，一旦答應(yīng)客戶，就要盡心盡力去做到。(3)勇于承擔責任。出現(xiàn)問題的時候，同事之間往往會相互推卸責任。因此，在客戶服務(wù)部門，不能說這是那個部門的責任，一切的責任都需要通過話務(wù)員化解，需要勇于承擔責任。與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。豐富的行業(yè)知識及經(jīng)驗是解決客戶問題的必備武器。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成為此項服務(wù)的專家，能夠解釋客戶提出的問題。作為客戶，最希望得到的就是服務(wù)人員的幫助。(3)要學會換位思考，我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想，這樣是維護客戶、留住客戶且最有力的辦法，在遇到客戶投訴時如能換位思考可以平衡工作情緒，提升自身素質(zhì)。確實，客服需要處理的事有時是那么瑣碎，每一天忙忙碌碌，每一天都會碰到各種各樣的客戶，禮貌的，粗魯?shù)?，感謝的，生氣的，講理的，不講理的，打錯電話的……剛開始的時候，每一天的情緒也會隨著碰到的事情，碰到的客戶而改變。想想這是很不成熟的表現(xiàn)。用戶真誠的道謝和滿意的39。在初接電話，對客戶所提出的問題，我不敢輕易做出回應(yīng)。于是，我養(yǎng)成了利用工作之余的時間來熟悉業(yè)務(wù)知識與做疑難問題記錄的習慣。但是，我沒有因此而放棄自己，而是一向在尋找弊端，不恥下問，加強業(yè)務(wù)積累和學習，還主動利用業(yè)余時間多聽了一些優(yōu)秀的錄音。記得有一天晚上接到一個客戶電話，說他家的小靈通被搶，要立刻報停，但是報不出機主是他愛人的身份證號而被話務(wù)員委婉拒絕，并告知只能明天到營業(yè)廳去處理。沒有值班長在場，怎樣辦嚴格遵守規(guī)章制度是我們的準則，但用戶的利益這時可能也會受到損失。用戶真誠道謝。當處理一件棘手又敏感的問題，當客戶利益和公司規(guī)章制度發(fā)生矛盾時，又不損害公司利益狀況下，我們是多為用戶思考還是害怕?lián)斠恍┞氊熓怯每此撇粫鲥e的正當理由推辭還是靈活處理，敢于承擔一些職責做一名客服人員絕不是單純做完一件事。所謂為客戶著想，替客戶分憂，達成客戶心愿，絕非口上那句“先生，您的情緒我能理解”就能夠完成，而是需要我們具有敢于承擔職責的職責心和善于分析和處理的決定力和執(zhí)行力才能真正為客戶完成心愿，提升我們公司的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)形象。話務(wù)員個人總結(jié)8嘟?！澳茫枮槟?wù)，請問您要咨詢些什么?”、“您好，請說”誠信、熱情的接電話是我們每個話務(wù)員的職責。事情與條件各不一樣，所以每個客戶我們都要認真的對待，由此可看出企業(yè)的形象、文化與尊嚴。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因為這樣，我就更要付出比別人更多的精力和時間來學習，從而跟上大家的步伐。然而95598號作為一個群眾服務(wù)窗口，我作為一名普通的客戶服務(wù)代表，除了要懂得一些簡單的技術(shù)和專業(yè)知識外，更重要的是需要與客戶開展溝通、交流，解答客戶的咨詢和疑問。