6勞動防護用品管理制度-展示頁
2024-10-25 14:06本頁面
【正文】 理使用，注意保護，防止浪費。、預(yù)防性措施。、經(jīng)營單位的相關(guān)資質(zhì)，和勞動防護用品的采購。范圍適用于領(lǐng)用勞動防護用品(具)的所有個人。 生產(chǎn)部每年定期或不定期對公司內(nèi)防護用品進行抽查與檢查，需要技術(shù)鑒定的送國家授權(quán)的防護用品檢驗站檢驗，對超期、失效或不能繼續(xù)使用的勞保用品，應(yīng)當予以報廢。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴，未按規(guī)定佩戴和使用安全防護用品的，不得上崗作業(yè)。按照公司的要求領(lǐng)用個人防護用品并發(fā)放到員工。 財務(wù)部門負責提供購買防護用品的資金，對采購防護用品經(jīng)費須憑生產(chǎn)部簽署的報銷憑證列支報銷。購買防護用品必須到有合格資質(zhì)的單位購買，勞動防護用品的質(zhì)量必須達到國家或行業(yè)標準要求的合格標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。工作程序 生產(chǎn)部門負責審查勞動防護用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認可工作，制定防護用品的采購計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責監(jiān)督檢查防護用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。第一篇：6勞動防護用品管理制度勞動者防護用品管理制度目的為貫徹黨和國家關(guān)于保護勞動者在勞動生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給員工配發(fā)必要的勞動防護用品，特制訂本管理制度，以規(guī)范我公司安全生產(chǎn)工作標準化。范圍本制度適用于公司內(nèi)負責勞動者防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。 采購部門根據(jù)防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，倉庫負責保管和發(fā)放。并能提供其他的質(zhì)量證明文件。 各部門負責對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類進行統(tǒng)計上報。同時，各部門遵循產(chǎn)品說明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發(fā)放到勞動者手中。 品管部是防護用品的監(jiān)督部門，有權(quán)對勞動防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合使用要求的應(yīng)及時進行維修、更換或報廢。第二篇：勞動防護用品管理制度勞動防護用品（具）管理制度目的為了合理發(fā)放、使用員工個人勞動防護用品（以下簡稱防護用品），使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。職責 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責建立《勞動防護用品領(lǐng)用標準》。（具）和保健品采購計劃的編制和勞動防護用品的發(fā)放。程序 、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，任何人不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品，也不得隨意延長或縮短防護用品的使用期限。它不能代替設(shè)備的安全防護和對塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品?！秳趧臃雷o用品領(lǐng)用標準》（以下簡稱“領(lǐng)用標準”）是根據(jù)員工的工種、勞動條件、工作性質(zhì)制定
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