【正文】 果相差較大的同學，要求這些學生向教師分析兩測量結(jié)果不一樣的原因，以此來提高學生的測量準確度。該過程結(jié)束后，教師記錄學生自檢分和教師測量的分量，然后將工件和測量結(jié)果回到給學生，要求學生比較自我測量的結(jié)果和教師的結(jié)果，進行分析小結(jié)。全檢因為工作量較大，所以主要用于階段性測試。抽檢：在平時對每組學生抽檢幾位來檢查學生的測量是否準確，或?qū)W生在互檢中出現(xiàn)難以解決的問題由教師輔助解決。（2）互檢：小組內(nèi)交叉檢測，有小問題請教組長，發(fā)揮組長的作用，互檢的過程基本上能將一些不良測量習慣糾正過來。以下幾種檢查方式交替使用可很好地幫忙學生養(yǎng)成良好的檢測習慣。學生在剛開始的量具實際測量過程中，難免會出現(xiàn)讀數(shù)不準、測量不規(guī)范等各種情景，所以要督促學生正確使用量具，以及在實訓過程督查學生精度的提高情景。運用不一樣形式的檢查方法來保證工件的制作精度按精度要求完成工件的制作，是學生實習的目標任務(wù)。然后說明制作合格的工件可作為紀念品送給學生，不合格的工件一律不得帶出，這樣在制作過程中學生會很努力按教師所要求的任務(wù)去完成。教師應(yīng)根據(jù)實習訓練的資料和要求，經(jīng)過選擇具有必須趣味性、針對性、實用性的訓練課題，增強學生實習訓練的進取性和主動性，讓學生在趣味課題的加工中找出自身的差距，體驗鉗工技能的神奇，從而提高實習訓練的實效性?？墒沁@種新鮮感的持續(xù)時間是十分短暫的，時間一長，學生的進取性就會消退。對于質(zhì)量完成較好的學生，能夠結(jié)合學校學生管理條例，送發(fā)陽光卡（此卡可作為班級行為規(guī)范分的加分項目）。在幫忙過程中，使學生的技能得到提高，同學友誼得到增強，使每位先完成任務(wù)的同學都能成為小輔導(dǎo)教師。引入競爭機制以游戲的形式進行組與組之間的比賽，看哪一組整體工件質(zhì)量保證得最好。選拔他們當組長，能使他們擁有久違的自豪感和成就感，給他們正面的激勵，使他們感到新鮮而又充滿進取性，從而承擔該組小指導(dǎo)人的主角。分組分層管理將一個班級學生分成幾組，8人左右一組最為適宜，每組在實習過程中選出組長，對組長的要求是技能相對出眾，在完成自我的任務(wù)同時，還有精力擔任起本組的工藝分析、誤差分析，并促進整組任務(wù)的的順利完成。因為這兩環(huán)節(jié)伴隨著實習的整個過程，如事事親為，則工作量十分大。二、如何改變教師帶鉗工又忙又累的現(xiàn)狀有些教師應(yīng)對一個有四五十人的大班級，完成從設(shè)計課題到示范操作（基本技能訓練階段有這過程，工件制作階段則沒有示范操作的過程）、巡回指導(dǎo)、檢查精度到集中總結(jié)講解，一個課題結(jié)束往往累得要死，回頭看看卻發(fā)現(xiàn)學生掌握的情景并不太夢想。回來后與學生共同談?wù)剠⒂^的感受，有意識地引導(dǎo)學生充分意識鉗工技能在生產(chǎn)中的重要性，說明鉗工是一項綜合性工種，其包含的資料十分之廣，包括普通鉗工、機修鉗工、工具鉗工等，而此刻要進行的實訓就是為學習更多技能打下良好的基礎(chǔ)；同時鉗工也是機械制造業(yè)中不可缺少的工種，至今尚無適宜的機械設(shè)備能直接代替，相反在有些行業(yè)，鉗工的作用還越來越重要了；鉗工技能掌握得好，對學習其他機械專業(yè)知識和技能會帶來很大的幫忙，對提高個人綜合素質(zhì)極其有益。以下筆者從教師角度談?wù)勅绾谓鉀Q這些存在的問題。第二，教師不愿教：鉗工教學是一項需要身體力行的教學，又忙又累，技能要點難以落到實處。在實際訓練過程中會出現(xiàn)這樣的情景：第一，學生不想學，不少學生認為鉗工是手工操作又苦又累，且已過時沒用，其工種完全能夠被其他先進機床所代替。結(jié)合以上一些方法，再加上正確的示范、耐心的巡回指導(dǎo)、認真的總結(jié)等，相信一定能夠在實習教學中取得良好的教學效果。以上幾種管理方法是將教師要完成的一部分管理、指導(dǎo)和檢測任務(wù)有計劃有目的地分給每個學生，如運用得當既可解決教師一個人帶鉗工作又忙又累的困境，又能激發(fā)學生自主學習、自主探究、自主完成，形成良好的團結(jié)協(xié)作習慣，以及積極向上的實習氛圍。如學生檢查測量的分數(shù)和教師打出的分數(shù)相近，說明學生的測量比較準確；如分值相差較大，則說明學生的測量還存在一定的誤差。采用全檢的方法時，要求學生上交工件之前先在每測量項中打出自己測量的分數(shù)，教師在學生的分值后，也寫上測量的結(jié)果和分值。全檢：對全班學生的工件全部進行測量，打出該工件各項目的具體分值。（3）抽檢和全檢，這過程由教師來完成。（2）互檢，小組內(nèi)交叉檢測。（1）自檢，學生自己檢測。如果這些都要由教師來檢查，那教師將會非常忙碌，對學生也會養(yǎng)成了一種自己做教師來量的依賴心理，難以形成獨立檢測的能力。而工件精度的合格與否要依據(jù)量具的正確使用來確定。完成一件高質(zhì)量的工件，可以滿足學生的成就感，同時也提高了學生學技能的積極性。如在設(shè)計簡單工件的制作時，盡量選取日常生活中能接觸到的工件，如榔頭、六角螺母等工件。如何持續(xù)保持學生的學習積極性？這要從增加趣味性課題，正面激勵學生入手。學生對剛開始的技能訓練充滿了好奇，總是迫不及待地想走入實習教室去動手嘗試。每次階段性實習完成后，根據(jù)不同質(zhì)量等級和實習表現(xiàn)，發(fā)放不同顏色的實習成績卡，留作紀念。這樣使一個小組成為一個整體，動作要達到規(guī)范的同學為了整組的榮譽會自覺地幫助本組其他同學。這樣既解決了他們不安分在管理上帶來的問題，又解決了實習教師教學人手不夠的難題，可謂一舉兩得。這樣選拔出的組長大多不是原班干部，而是班級中人聰明但不安分，調(diào)皮但動手能力強的學生。以下分享幾種既輕松自己又能較好落實任務(wù)的管理方法。如何運用管理技巧讓教師輕松完成技能訓練任務(wù)呢？從以上幾個教學過程看，教師覺得忙和累的過程主要集中在巡回指導(dǎo)和精度檢測這兩個環(huán)節(jié)。只要能讓學生真正認識到鉗工的重要性，就能激發(fā)出他們學習鉗工的興趣，配合老師積極參與實習訓練?；貋砗笈c學生共同談?wù)剠⒂^的感受，有意識地引導(dǎo)學生充分意識鉗工技能在生產(chǎn)中的重要性，說明鉗工是一項綜合性工種，其包含的內(nèi)容非常之廣，包括普通鉗工、機修鉗工、工具鉗工等，而現(xiàn)在要進行的實訓就是為學習更多技能打下良好的基礎(chǔ)。以下筆者從教師角度談?wù)勅绾谓鉀Q這些存在的問題。鉗工教學是一項需要身體力行的教學，又忙又累，技能要點難以落到實處。于是，在鉗工實習過程中，學生普遍存在著不刻苦訓練、敷衍了事的現(xiàn)象。在實際訓練過程中會出現(xiàn)這樣的情況：第一，學生不想學。這則說明我的鉗工正在一步步向更高層次的邁進，使我又多了一份自信。依次完成了第二件，第三件。當拿到老師那里檢測時，好多錯誤的地方經(jīng)老師分析后才恍然大悟。使這樣的錯誤在心中留下一個深刻的印象，避免以后再出現(xiàn)類似的錯誤。但還是漏洞百出，一會兒忘記尺寸公差的控制，一會兒又忘記了平面度、垂直度的協(xié)調(diào)。被老師發(fā)現(xiàn)后，經(jīng)過耐心的講解，才知道自己的加工的姿勢和部位均有錯誤之處。剛開始勞動的時候，彎著腰，躬著背累得滿頭大汗，不時地手上還會出現(xiàn)一些紅色的圖案。在實習期間我有很深的感觸，很感謝學校能給我們提供這個實習的機會，讓我們提前體驗到學工科的不易，獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識，也許將來不會走上這個崗位，但是現(xiàn)在所學的知識和感受卻是終生難忘。剛開始的時候，感覺時間好漫長呢，三個周呀，我們什么時候才能熬過這實習的日子。第一篇：2015鉗工實訓心得體會鉗工實訓心得體會四周的實習結(jié)束了，至于總體的感覺只能用八個字來概括雖然辛苦，但很充實。在這三周里，我學到了很多有用的知識，我也深深地體會到工人們的辛苦和偉大，鉗工實習是我們機電專業(yè)的必修課之一，也許我們以后不會真正的從事工業(yè)生產(chǎn)，但這三周給我留下的寶貴經(jīng)驗是永遠難以忘懷的，并將作為我可以受用終生的財富?？墒?，轉(zhuǎn)眼間，最后一個周已經(jīng)來到了，最后一天即將向我們招手，不知怎么的，原來一直盼望的最后一天，可是當這一天真的來臨的時候，我們突然對實習產(chǎn)生一種強烈的難以割舍的情愫，真的不愿和你分開鉗工實習，你讓我們在快樂中獲取無盡的知識。雖然臟點累點，這些都無所謂，重要的是我們有了收獲、也有了成果。但回頭看看自己的勞動成果，則感覺與自己的付出不成正比，就感覺越來越煩躁。經(jīng)過調(diào)整以后才算慢慢進入了狀態(tài)。每出現(xiàn)錯誤的時候，老師總是悄悄地來到身邊進行正確地指導(dǎo)。就這樣完成了第一個零件。但每次的分析指導(dǎo)都給我留下深刻的印象。每一次都有進步，但每一次都仍有錯誤，只不過錯誤越來越少而已。第二篇：鉗工實訓心得體會鉗工實訓心得體會1鉗工作為技校機械類專業(yè)的基礎(chǔ)工種，是培養(yǎng)學生吃苦耐勞精神，提高學生實踐操作能力的重要途徑之一。不少學生認為鉗工是手工操作又苦又累，且已過時沒用，其工種完全可以被其他先進機床所代替。第二，教師不愿教。針對這些問題，應(yīng)該怎樣去轉(zhuǎn)變學生的這種想法？運用哪些管理技巧讓教師能輕松地落實技能訓練任務(wù)呢？這些問題的關(guān)鍵要看鉗工指導(dǎo)教師的管理能力和工作技巧。一、要引導(dǎo)學生正確認識鉗工實習的重要性教師在實習前可帶學生到以機修、裝配為主的企業(yè)車間去參觀，在參觀過程中要注重介紹鉗工技能在實際操作中的綜合應(yīng)用。同時鉗工也是機械制造業(yè)中不可缺少的工種，至今尚無合適的機械設(shè)備能直接代替，相反在有些行業(yè)，鉗工的作用還越來越重要了；鉗工技能掌握得好，對學習其他機械專業(yè)知識和技能會帶來很大的幫助，對提高個人綜合素質(zhì)極其有益。二、如何改變教師帶鉗工又忙又累的現(xiàn)狀有些教師面對一個有四五十人的大班級，完成從設(shè)計課題到示范操作（基本技能訓練階段有這過程，工件制作階段則沒有示范操作的過程）、巡回指導(dǎo)、檢查精度到集中總結(jié)講解，一個課題結(jié)束往往累得要死，回頭看看卻發(fā)現(xiàn)學生掌握的情況并不太理想。因為這兩環(huán)節(jié)伴隨著實習的整個過程，如事事親為，則工作量非常大。將一個班級學生分成幾組，8人左右一組最為合適，每組在實習過程中選出組長，對組長的要求是技能相對出眾，在完成自己的任務(wù)同時，還有精力擔任起本組的工藝分析、誤差分析，并促進整組任務(wù)的的順利完成。選拔他們當組長，能使他們擁有久違的自豪感和成就感，給他們正面的激勵，使他們感到新鮮而又充滿積極性，從而承擔該組小指導(dǎo)人的角色。以游戲的形式進行組與組之間的比賽，看哪一組整體工件質(zhì)量保證得。在幫助過程中，使學生的技能得到提高，同學友誼得到增強，使每位先完成任務(wù)的同學都能成為小輔導(dǎo)教師。對于質(zhì)量完成較好的學生，可以結(jié)合學校學生管理條例，送發(fā)陽光卡（此卡可作為班級行為規(guī)范分的加分項目）。但是這種新鮮感的持續(xù)時間是非常短暫的，時間一長，學生的積極性就會消退。教師應(yīng)根據(jù)實習訓練的內(nèi)容和要求，通過選擇具有一定趣味性、針對性、實用性的訓練課題，增強學生實習訓練的積極性和主動性，讓學生在趣味課題的加工中找出自身的差距，體驗鉗工技能的神奇，從而提高實習訓練的實效性。然后說明制作合格的工件可作為紀念品送給學生，不合格的工件一律不得帶出，這樣在制作過程中學生會很努力按教師所要求的任務(wù)去完成。按精度要求完成工件的制作，是學生實習的目標任務(wù)。學生在剛開始的量具實際測量過程中，難免會出現(xiàn)讀數(shù)不準、測量不規(guī)范等各種情況，因此要督促學生正確使用量具，以及在實訓過程督查學生精度的提高情況。以下幾種檢查方式交替使用可很好地幫助學生養(yǎng)成良好的檢測習慣。伴隨在工件的整個制作過程中，但學生剛開始時出現(xiàn)的一些不良使用習慣自己可能難以發(fā)現(xiàn)。有小問題請教組長，發(fā)揮組長的作用，互檢的過程基本上能將一些不良測量習慣糾正過來。抽檢：在平時對每組學生抽檢幾位來檢查學生的測量是否準確，或?qū)W生在互檢中出現(xiàn)難以解決的問題由教師輔助解決。全檢因為工作量較大，因此主要用于階段性測試。該過程結(jié)束后，教師記錄學生自檢分和教師測量的分量，然后將工件和測量結(jié)果返回給學生，要求學生對比自己測量的結(jié)果和教師的結(jié)果，進行分析小結(jié)。教師就可以根據(jù)記錄本找到測量結(jié)果相差較大的同學，要求這些學生向教師分析兩測量結(jié)果不同的原因，以此來提高學生的測量準確度。作為一名鉗工實習指導(dǎo)教師，要做到會教更要會管，這樣對這個實習教學勢必會起到事半功倍的功效。鉗工實訓心得體會2鉗工作為技校機械類專業(yè)的基礎(chǔ)工種，是培養(yǎng)學生吃苦耐勞精神，提高學生實踐操作本事的重要途徑之一。于是，在鉗工實習過程中，學生普遍存在著不刻苦訓練、敷衍了事的現(xiàn)象。針對這些問題，應(yīng)當怎樣去轉(zhuǎn)變學生的這種想法運用哪些管理技巧讓教師能簡便地落實技能訓練任務(wù)呢這些問題的關(guān)鍵要看鉗工指導(dǎo)教師的管理本事和工作技巧。一、要引導(dǎo)學生正確認識鉗工實習的重要性教師在實習前可帶學生到以機修、裝配為主的企業(yè)車間去參觀，在參觀過程中要注重介紹鉗工技能在實際操作中的綜合應(yīng)用。只要能讓學生真正認識到鉗工的重要性，就能激發(fā)出他們學習鉗工的興趣，配合教師積極參與實習訓練。如何運用管理技巧讓教師簡便完成技能訓練任務(wù)呢從以上幾個教學過程看，教師覺得忙和累的過程主要集中在巡回指導(dǎo)和精度檢測這兩個環(huán)節(jié)。以下分享幾種既簡便自我又能較好落實任務(wù)的管理方法。這樣選拔出的組長大多不是原班干部，而是班級中人聰明但不安分，調(diào)皮但動手本事強的學生。這樣既解決了他們不安分在管理上帶來的問題，又解決了實習教師教學人手不夠的難題，可謂一舉兩得。這樣使一個小組成為一個整體，動作要領(lǐng)先到達規(guī)范的同學為了整組的榮譽會自覺地幫忙本組其他同學。每次階段性實習完成后，根據(jù)不一樣質(zhì)量等級和實習表現(xiàn)，發(fā)放不一樣顏色的實習成績卡，留作紀念。激發(fā)學生的進取性學生對剛開始的技能訓練充滿了好奇，總是迫不及待地想走入實習教室去動手嘗試。如何持續(xù)堅持學生的學習進取性這要從增加趣味性課題，正面激勵學生入手。如在設(shè)計簡單工件的制作時，盡量選取日常生活中能接觸到的工件，如榔頭、六角螺母等工件。完成一件高質(zhì)量的工件，能夠滿足學生的成就感，同時也提高了學生學技能的進取性。而工件精度的合格與否要依據(jù)量具的正確使用來確定。如果這些都要由教師來檢查，那教師將會十分忙碌，對學生也會養(yǎng)成了一種自我做教師來量的依靠心理，難以構(gòu)成獨立檢測的本事。（1）自檢：學生自我檢測，伴隨在工件的整個制作過程中，但學生剛開始時出現(xiàn)的一些不良使用習慣自我可能難以發(fā)現(xiàn)。（3）抽檢和全檢，這過程由教師來完成。全檢：對全班學生的工件全部進行測量，打出該工件各項目的具體分值。采用全檢的方法時，要求學生上交工件之前先在每測量項中打出自我測量的分數(shù)，教師在學生的分值后，也寫上測量的結(jié)果和分值。如學生檢查測量的分數(shù)和教師打出的分數(shù)相近，說明學生的測量比較準確；如分值相差較大，則說明學生的測量還存在必須的誤差。以上幾種管理方法是將教師要完成的一部分管理、指導(dǎo)和檢測任務(wù)有計劃有目的地分給每個學生，如運用得當既可解決教師一個人帶鉗工作又忙又累的困境，又能激發(fā)學