【正文】 確一直成為中國法治建設(shè)的重心所在。首先，通過立法保障農(nóng)民工合法權(quán)益。依法解決拖欠農(nóng)民工工資問題，關(guān)系社會的公平正義與和諧社會的建立。拖欠農(nóng)民工工資的不僅在于損害了農(nóng)民工本人的合法權(quán)益，影響到農(nóng)民工家庭的生活。我國實行城鄉(xiāng)隔離的二元戶籍制度、勞動力市場供大于求、行業(yè)違規(guī)操作、法律、法規(guī)不完善；執(zhí)法部門監(jiān)督不力；保障措施不到位；農(nóng)民工自身法律意識不強等原因。而現(xiàn)實中民工正是不知道如何來做，結(jié)果事倍功半。這樣來在全國引起了很大反響。以至于到欠薪時，受當前風氣影響，都告官，覺得官越大越好解決問題，從熊德明大姐向溫家寶總理訴說欠薪成為名人以來，筆者發(fā)現(xiàn)，各地迅速出現(xiàn)了許多像熊德明一樣的人，都靠告官來解決欠薪。第三，討薪“亂投醫(yī)”。是的，大家都想順利的打工掙錢，抱著這種心理，才使得勞動合同的簽訂不落實，而結(jié)果，正是在出事后才知道那合同的重要性。我日前和一位來自陜西省渭南市潼關(guān)縣的現(xiàn)在一私營小工廠里打工的民工交談發(fā)現(xiàn)，他們是經(jīng)本村的一位老鄉(xiāng)介紹來的，他們都很相信這位老鄉(xiāng)。他們相當一部分人感覺自己和在家農(nóng)田里勞動區(qū)別不大，而不是城里那些正式工人。第二，不簽訂勞動合同。在受雇過程中，就更不懂得用法律維護自己的利益，當發(fā)生意外事故時，也只是與雇主私了，認為自己命苦。由于受到的文化教育程度低，導致農(nóng)民工在打工路上處于劣勢。我在一些調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些包工頭，尤其是一些私人企業(yè)主，存在這種情況比較明顯，他們開著好車，住著洋房，卻對等著拿工資的民工置之不理，有的甚至逃之夭夭，民工找不到人，告他又感覺數(shù)目不是太大，結(jié)果會得不償失，目前國家相關(guān)法規(guī)只對建筑業(yè)等行業(yè)有約束，而一些商業(yè)，服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的中小私人企業(yè)就不是很全面了。但現(xiàn)在這種現(xiàn)象在個別地區(qū)、個別人身上仍然存在，而且人數(shù)不在少數(shù)，筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些包工頭為了確保下一年的工程能順利開工，就在工薪上打主意，比如和務(wù)工人員達成一些虛假的協(xié)議，而其結(jié)果是工程結(jié)束，包工頭卷錢開車，遠走高飛，務(wù)工人員吃虧受騙。最后，就是道德素質(zhì)問題了，個別用工單位或包工頭不是沒有錢，而是為了自身利益的最大化，故意、惡意拖欠或克扣務(wù)工人員工資。是啊，是有還的一天，不過拖下去能到那一天啊，單位拖得起，包工頭拖得起，民工拖得起嗎？再次，用工管理不規(guī)范：由于勞動力市場供大于求，用人單位或包工頭未與務(wù)工人員簽訂合同，相當一部分都只是口頭約定，一旦發(fā)生糾紛，務(wù)工人員拿不出維護自己權(quán)益的有效依據(jù)，致使權(quán)益受到損害。其次，我們的社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展到今天，由于市場管理不規(guī)范，特別是建筑市場管理不規(guī)范，使得農(nóng)民工的勞資問題尤其突出，建設(shè)單位本來就資金等先天不足，又加之層層包轉(zhuǎn)，環(huán)節(jié)增多，矛盾復雜化。特別是一些基層政府部門，國營單位，國企等。其實對于農(nóng)民工工資的拖欠傳統(tǒng)的欠賬并非主要原因，在市場經(jīng)濟的今天，拖欠農(nóng)民工工資具有了新的原因，主要有主客觀兩方面。關(guān)鍵詞：拖欠的原因、解決的辦法、立法保障、社會關(guān)注。這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農(nóng)民工工資的法治化之路，建立杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生的長效機制，通過法律措施和公民道德理念從源頭上預防和制止拖欠農(nóng)民工工資。是什么樣的“所得”問題呢？那就是我們長期以來大量的拖欠農(nóng)民工工資問題。這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農(nóng)民工工資的法治化之路，建立杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生的長效機制，通過法律措施第二篇：陜西省部分地區(qū)農(nóng)民工工資問題社會調(diào)查報告1,城市中農(nóng)民工狀況的專項調(diào)查———(陜西省部分地區(qū)農(nóng)民工工資問題社會調(diào)查報告)前言：在今年的寒假中，我嘗試著做了“兩課”實踐的社會調(diào)查，我同過這次調(diào)查，深刻地體會到了廣大農(nóng)民工朋友的打工辛酸歷程，在2天的和他們勞動和5天的調(diào)查當中，我發(fā)現(xiàn)了一些深刻的問題，同時我對這些問題也有了自己的一些思考，我本文旨在介紹農(nóng)民工問題的所在和解決問題的方法，最后對問卷中的一些他們所關(guān)注的問題作了一些分析。是什么樣的“所得”問題呢？那就是我們長期以來大量的拖欠農(nóng)民工工資問題。第一篇：陜西省部分地區(qū)農(nóng)民工工資問題社會調(diào)查報告陜西省部分地區(qū)農(nóng)民工工資問題社會調(diào)查報告前言：在今年，我嘗試著做了“兩課”實踐的社會調(diào)查，我同過這次調(diào)查，深刻地體會到了廣大農(nóng)民工朋友的打工辛酸歷程，在2天的和他們勞動和5天的調(diào)查當中，我發(fā)現(xiàn)了一些深刻的問題，同時我對這些問題也有了自己的一些思考，我本文旨在介紹農(nóng)民工問題的所在和解決問題的方法，最后對問卷中的一些他們所關(guān)注的問題作了一些分析。摘要：這是一個生活在城市里，卻被人們稱為“民工”或“農(nóng)民工”的特殊群體，他們來自農(nóng)村，置身于城市的最底層，大多數(shù)從事建筑，商業(yè)，服務(wù)等勞動強度大，收入報酬低的工作，盡管所得不多，但正是這不多的“所得”問題卻一直在困擾著他們。我國拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的廣泛存在，成為突出的社會問題，那么這個問題到底該在構(gòu)建和諧社會的歷程上解決好呢？我認為問題的關(guān)鍵在于探尋法律保護農(nóng)民工合法權(quán)益，實事求是的運用科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建公平、公正、正義的社會環(huán)境。摘要：這是一個生活在城市里，卻被人們稱為“民工”或“農(nóng)民工”的特殊群體，他們來自農(nóng)村，置身于城市的最底層，大多數(shù)從事建筑，商業(yè)，服務(wù)等勞動強度大，收入報酬低的工作，盡管所得不多，但正是這不多的“所得”問題卻一直在困擾著他們。我國拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的廣泛存在，成為突出的社會問題，那么這個問題到底該在構(gòu)建和諧社會的歷程上解決好呢？我認為問題的關(guān)鍵在于探尋法律保護農(nóng)民工合法權(quán)益，實事求是的運用科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建公平、公正、正義的社會環(huán)境。通過這篇文章我將系統(tǒng)的闡述我在做了大量調(diào)查之后的觀點，希望能在構(gòu)建社會注意和諧社會的公平與公正上面發(fā)揮一點微薄之力。正文：第一篇：追根溯源的找拖欠農(nóng)民工工資的原因。在客觀方面，我總結(jié)了一下，認為主要有以下四方面的原因： 首先，追本溯源，包含勞動者工資在內(nèi)的工程款等拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重，解決起來也比較困難，在查處拖欠農(nóng)民工工資問題從源頭上埋下伏筆。本身各種款項在還未到位時就急忙開工建設(shè)，而工期又較長，各方都要拖欠，而各種承包商和農(nóng)民工工人都認為這樣的單位有保障，卻忽略了當工程款到位時又不知道流向哪里去了。我日前在家鄉(xiāng)看到有一縣級政府單位本身自己的經(jīng)濟發(fā)展就很差，卻要動工修建新的縣招待所大樓，大樓是蓋起來了，也投入經(jīng)營了，可蓋大樓時的款項還未撥下來，其結(jié)果是民工找包工頭，包工頭找承包商，承包商找當?shù)卣賳T卻說了一串令人匪夷所思的話：上面的款撥不下來，我們正在想辦法，等效益好了就解決了，放心，我們這樣的單位是不會欠賬不還的。我在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多外出打工的人員多是經(jīng)親戚朋友介紹在某處打工，因為包工頭和他們都是老鄉(xiāng)或其他的親戚關(guān)系，大家感覺都比較熟，沒有必要做得那么復雜，可結(jié)果往往就是在這樣的薄弱環(huán)節(jié)上出問題。這種勢頭在近幾年有所收斂，主要歸功于社會各界的壓力和一些強硬措施的出臺。這就需要在采取新的方法來解決。相對來說，農(nóng)民工欠薪問題如此嚴重，還有農(nóng)民工自身方面的主觀原因，我歸納了主要有三點：第一，法律知識淡薄。在農(nóng)民剛剛進城受雇之前，不懂得相關(guān)的法律，使得他們在與老板達成協(xié)議時，除了在工資上的要求之外，其他的關(guān)系自己作為一名勞動者應(yīng)當享受的各種待遇卻涉及很少，很大程度上，他們把自己還當成農(nóng)民，而不是工人，所以他們感覺與城里的工人是不同的，對于協(xié)議也只是聽從雇主的安排。更令人擔憂的是，事后不懂得用采用法律來依法討新，還是采用農(nóng)村的方法，上門去討債、求債，有的甚至走上極端，自殺，或報復發(fā)生悲劇。從農(nóng)村走入城市，有農(nóng)民變?yōu)檗r(nóng)民工，農(nóng)民工自身并沒有意識到自身的變化，身上帶的還是家鄉(xiāng)農(nóng)田的那種樸實厚道的氣息，很多人沒有簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議的觀念或習慣。而且很多人都是跟家鄉(xiāng)的包工頭一起出來，大家都認識，許多人感覺沒必要簽合同。老鄉(xiāng)說，人家老板有錢讓自己來掙，要求簽這簽?zāi)蔷褪遣幌嘈湃思依习?，況且他們所在的工廠是一私營企業(yè)，又不很正式，他們自己也就不想簽什么合同，只想順順利利的多掙些錢。因為在他們向老板要工錢時除了一紙欠條，再也拿不出其他的法律依據(jù)，工錢發(fā)與不發(fā)，只能憑老板的心情了。目前由于民工缺乏相關(guān)的法律知識，使得他們在欠薪解決時總是找不到正確的方法途徑。而且許多政府機關(guān)和領(lǐng)導干部，也積極的來解決，利用行政命令強制性的解決個案。我認為，討工錢應(yīng)該找對部門找對對象，比如遇到工程款拖欠問題應(yīng)直接找建委來幫助：與包工頭之間的經(jīng)濟糾紛應(yīng)直接到各地法院起訴：屬于工資拖欠可直接找勞動部門解決。第二篇：關(guān)于解決農(nóng)民工欠薪的幾種解決辦法：拖欠民工工資的問題一直不能得到根治，原因有多方面。而現(xiàn)行法律法規(guī)不完善，立法對拖欠工資行為缺乏強力制裁措施、執(zhí)法部門監(jiān)督不力和保障措施不到位是導致拖欠民工工資問題非常重要原因。隨之而來的危害是，此類糾紛易引起農(nóng)民工集體上訪和群體性事件發(fā)生；有的甚至導致了惡性案件的發(fā)生，嚴重影響到社會的穩(wěn)定，對社會治安構(gòu)成潛在的危機。我們知道不少農(nóng)民工在以往工資清欠中，有許多采用了直接找高級領(lǐng)導的辦法，主要采取的是領(lǐng)導運用行政手段從而強行解決，但是我們要清楚的認識到僅依靠行政手段并不能從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠“頑癥”，問題的徹底解決需要有法律的保障，充分運用法律手段是治理拖欠農(nóng)民工工資的根本途徑。我國盡管通過行政手段為農(nóng)民工清回數(shù)以億計的被拖欠工資，取得了一定效果，而立法相對滯后的現(xiàn)象應(yīng)該引起反思。我國立法對農(nóng)民工工資的保護力度不夠，主要依據(jù)的仍是勞動主管部門的部門規(guī)章，雖然國務(wù)院有關(guān)部門先后下發(fā)了一些個文件、規(guī)范，現(xiàn)有待提高立法層次。從法律法規(guī)體系上來遏制源頭的拖欠問題，為解決拖欠農(nóng)民工工資問題提供法律保障。行政執(zhí)法部門執(zhí)法力度不夠，執(zhí)法手段不足，處理程序過長，直接影響拖欠農(nóng)民工工作的執(zhí)法效果。從法律上講對于拖欠農(nóng)民工工資的問題，即使我國逐步在立法上完善以后，關(guān)鍵還在于如何貫徹落實。依法治國方略，法制是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。執(zhí)法部門應(yīng)依法開展勞動用工和拖欠農(nóng)民工工資執(zhí)法專項大檢查，在執(zhí)法中還應(yīng)建立和完善農(nóng)民工工資支付、監(jiān)控、保障等制度，及時糾正和查處在拖欠農(nóng)民工工資違法違紀問題，確保有關(guān)工資支付法規(guī)政策得到全面貫徹執(zhí)行。各行政執(zhí)法部門對欠薪者的處罰應(yīng)不只是經(jīng)濟上的，還應(yīng)包括企業(yè)信用、行業(yè)準入等一系列的降級限制措施。再次，農(nóng)民權(quán)益保護的法律援助機制。各部門應(yīng)充分運用法律手