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正文內(nèi)容

行政人事專員年終總結(jié)及擴(kuò)展資料-展示頁

2024-10-25 12:11本頁面
  

【正文】 (二)需改善和提高的方面提高自身執(zhí)行力。劣勢:思考事情不細(xì)致。能虛心的聽取別人的推薦,認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化。四、分析A:個人潛力分析:(一)自我的優(yōu)劣勢與崗位匹配狀況的認(rèn)識優(yōu)勢:有必須的親和力。集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。集團(tuán)人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總。三、部門常規(guī)性工作日常工作:考勤的整理、統(tǒng)計。完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的比較。_月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計,并于_月份完成薪酬調(diào)研問卷,同時回收7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總,完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告。為用工旺季做人才儲備??烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生,加大培訓(xùn)力度,并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。推薦與對策:加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。至今人才庫,存儲有效簡歷共__份。建立有效的人才庫。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的狀況,選取相應(yīng)的人群,從而選取相應(yīng)的招聘渠道,找到適宜的人員。下方就我入職三個月以來的工作,做出如下總結(jié):一、招聘工作發(fā)布招聘信息。作為人力資源專員,對主要模塊的掌握有待提高,壓力大的時候要加強(qiáng)情緒的調(diào)節(jié)。反應(yīng)靈敏,能夠控制自己的情緒,認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。給他心理輔導(dǎo),讓他感受到公司對他的關(guān)心,盡可能的為公司服務(wù)。新員工入職當(dāng)天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司各部門,積極了解他們最近的工作心態(tài),關(guān)心他們。計劃采取以下措施改進(jìn)工作:1)專業(yè)對口、經(jīng)驗豐富、設(shè)計能力強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)增加;2)拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷;3)注意根據(jù)實際情況吸引和留住人才。目前有平面設(shè)計師由于工資、專業(yè)等原因無法按要求完成工作。工作經(jīng)歷:公司招聘的崗位涉及專業(yè)技術(shù)人員,如土木工程師;高級管理人員,如進(jìn)出口財務(wù)經(jīng)理;缺乏相關(guān)專業(yè)知識。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。除了資本,人才的競爭也很重要。及時儲備有用人才,用于臨時招聘和就業(yè)。,了解招聘要求。:分析日常招聘崗位,包括:崗位信息、崗位資質(zhì)、崗位梳理等。為公司有效節(jié)約人力資源成本;,及時收集相關(guān)有效信息并保存。這項任務(wù)迫在眉睫。完成相關(guān)任務(wù)。2)配合施工人員做好展廳布置、燈光對準(zhǔn)、油漆擺放等工作。我將把過去兩個月的工作總結(jié)如下:一、展廳相關(guān)事務(wù)(輔助工作),制作培訓(xùn)課件,培訓(xùn)講師。時間過得很快,在緊張、忙碌而充實的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下。感謝給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,我會不斷學(xué)習(xí),努力工作,用成績來回報公司。在過去的個月里里,我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn),繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。做好上傳下達(dá)工作,積極配合各部門完成日常工作。進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。二、20xx作計劃通過四個月的工作和學(xué)習(xí),使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。這是一項需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。從回來后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。通過這些日常的工作,不僅充實了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。行政工作流程在從事人事助理的同時,還兼做一些辦公行政工作。從對社會保險一無所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識和流程,通過我的不懈努力,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。員工福利機(jī)制我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于剛接手人事的時候,交接工作沒有做好,導(dǎo)致花名冊人員對照不上,令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。人事檔案管理我會按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù),員工的新進(jìn)人數(shù),辭職人數(shù),需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數(shù),每個部門的總?cè)藬?shù),上報需轉(zhuǎn)正人員,上報失職問責(zé)等。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)行意見反饋,不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。正文:行政人事專員年終總結(jié)行政人事專員年終總結(jié)行政人事專員年終總結(jié)1我于20xx月xx日在xx行政中心擔(dān)任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報:一、20xx要工作業(yè)績及存在的不足好人事基礎(chǔ)工作我首先接觸的工作就是人員招聘,因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限,所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間,去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。加上xx分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn),大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。并且按照集團(tuán)要求每月上報本項目的花名冊,及時更新人員情況。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。由于之前從未接觸過社會保險,一開始工作起來相當(dāng)迷茫,有想過要放棄社保這個工作,但是我清楚必須要做好這項工作,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。接下來,需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識,才能更好的做好此項工作,為員工服務(wù)。例如日常例會的安排,協(xié)助各部門按計劃進(jìn)行培訓(xùn),以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn),通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng),受益匪淺。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進(jìn)行檢查,針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。比如說對鄭州傳達(dá)的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。在過去的xx個月中,各項工作雖然取得了一些成績,但也存在著許多不足:由于我本身經(jīng)驗不足,做事常粗心大意,導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯,加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細(xì)、認(rèn)真,才能保證減少工作中的失誤。接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實文件要求。20xx我將更加努力,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。行政人事專員年終總結(jié)2我是從xxxxx開始工作的,到現(xiàn)在已經(jīng)工作兩個月了。我們的工作有所改進(jìn),也有需要改進(jìn)的地方。包括:禮儀培訓(xùn),相關(guān)展品背景介紹,全程相關(guān)介紹;,在合同、展廳介紹等日常事務(wù)上取得進(jìn)展;:1)每天提前到達(dá)檢查當(dāng)天的工作進(jìn)度。并與施工方協(xié)商,確保展廳布置在開業(yè)前順利進(jìn)行;3)開業(yè)后,主動承擔(dān)解釋。目前公司的招聘渠道只有人才網(wǎng),以滿足目前的人才需求。,為公司尋找合適的人才,包括現(xiàn)場工作人員、放映員、清潔工和電工。,以確保及時聯(lián)系招聘。分析以上入職要求后,根據(jù)崗位情況,選擇相應(yīng)的人,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。根據(jù)用人部門的要求,選擇合適的招聘渠道,篩選簡歷,面試復(fù)試人員,招聘合適的人才。為滿足即將開業(yè)的xxxxxxxx店內(nèi)眾多中高級人才的需求,采取各種方法吸引優(yōu)秀人才。,可以了解相關(guān)信息。如果有合適的人員,請順便招聘。針對這個問題,要主動收集相關(guān)崗位的信息進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)技能。這項工作正在進(jìn)行中。第四,員工關(guān)系工作,開始逐漸處理新員工的入職,熟悉入職流程。,了解原因。優(yōu)點:親和力好;具備必要的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;能夠理解并虛心聽取他人意見,認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè);具備必要的人力資源管理知識和經(jīng)驗。缺點:鍛煉自己與人相處的技巧,加強(qiáng)團(tuán)隊合作和凝聚力。提升措施:1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度和設(shè)備,有利于個人和企業(yè)愿景的統(tǒng)一;2)針對工作中的不足進(jìn)行自我反思和改進(jìn);3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識;4)理清思路,對工作中進(jìn)展不順利的問題進(jìn)行整理;行政人事專員年終總結(jié)3時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下,我邊學(xué)習(xí),邊工作,有提高也有不足。對日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作資料、任職資格、崗位梳理,都有哪些。_月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)_市人才招聘信息刊登。對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時,有人可選,有人用。招聘狀況統(tǒng)計表:__月份在招聘工作中遇到的問題與推薦:A:專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成。(如報紙、各類招聘會)。在淡季人才需求量較少的時候,要進(jìn)行人才儲備。獲得人力的最優(yōu)化,節(jié)省人力資源成本。二、薪酬相關(guān)_月份參與了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。完成總部員工薪酬套級及比較分析。透過參與這幾項公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫忙了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。述職報告的整理匯總。集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放。領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。具備必須的溝通、協(xié)調(diào)潛力,細(xì)致、認(rèn)真、有耐心,服從指揮。具備必須的人力資源管理知識及經(jīng)驗,心態(tài)平和。缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,缺乏勞動法規(guī)的深度研究,以及缺乏必須的主動性。在取得成績的同時,不可否認(rèn)我的39。政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)我此刻的崗位是人事專員,結(jié)合工作實際,勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(三)常態(tài)性學(xué)習(xí):充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件。對今后工作分析①針對工作中不足進(jìn)行改善。③針對工作中進(jìn)展不順利的問題,濾清思路從新整理。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的,在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感激!以上是我近三個月以來,工作、思想狀況的總結(jié)。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。時光流逝,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來小肥羊快半年了,在此過程中有學(xué)習(xí),有成長,也有不足。使其更加完善,以方便統(tǒng)計和填寫各種人事報表。確保員工和公司雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。截止20xx年x月黃興路店、寶山路店、牡丹江路在職員工均已簽訂勞動合同。從20xx年x月——20xx年x月黃興路店、寶山路店、牡丹江路三家店面員工工資情況。當(dāng)員工對新三險及商業(yè)保險有疑惑時須向員工細(xì)心解釋。黃興路
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