【正文】 有效的文化宣傳陣地，但是，因許多基層文化站設(shè)施、設(shè)備簡陋，文化陣地的應(yīng)有作用難以發(fā)揮。就是已達(dá)標(biāo)的文化站中，有的大部分面積屬于會堂，而會堂又主要服務(wù)于鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委政府會議等，文化站沒有多余的空間用于布置圖書室、閱覽室、培訓(xùn)班等文化活動場所，難以開展正常的文化活動。 農(nóng)村文化設(shè)施不足，文化陣地作用難以發(fā)揮文化站用房和活動場地嚴(yán)重不足。鎮(zhèn)鄉(xiāng)文化員基本上可以分為兩類：一類是年齡偏大的老文化工作者，他們大多學(xué)歷較低，雖然工作經(jīng)驗豐富，但文化層次整體不高；另一類是鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)改革中從其他單位外調(diào)進(jìn)來的有較高學(xué)歷的干部，多為大專以上學(xué)歷，具有一定的學(xué)識和能力，但被鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府借作他用，疏于文化業(yè)務(wù)方面的鉆研，文化業(yè)務(wù)素質(zhì)也有限。 基層文化工作缺乏活力因文化站的人事權(quán)掌握在鎮(zhèn)鄉(xiāng)一級，縣級文化主管部門無法對其進(jìn)行調(diào)配，文化站工作人員長期處于固定狀態(tài)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）際之間人員交流很少，工作缺乏活力。 文化站職能日益弱化大多數(shù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府忽視文化站職能的發(fā)揮，隨意轉(zhuǎn)換文化員的工作崗位，使文化站未能很好履行文化工作職能。 村干部思想政治素養(yǎng)欠缺有些村干部思想道德水平低，政治素養(yǎng)不高，經(jīng)不起金錢利益的誘惑，公仆意識淡化，全心全意為人民服務(wù)的思想不牢，特別是受社會不正之風(fēng)影響，有的私欲膨脹，認(rèn)為有權(quán)不用，過期作廢，貪占心理和僥幸心理日益增加，日常生活中能占就占，能撈就撈，奉行我就是法，權(quán)即是法的信條，致使在關(guān)鍵時刻，背離了農(nóng)村黨員干部的先進(jìn)性，背離了黨組織原則和國家法律，走上違法犯罪的道路。自此之后，鎮(zhèn)鄉(xiāng)文化站就變成了以“塊”為主、以“條”為輔的管理格局，人事由鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府與主管部門商定后報經(jīng)縣人事部門批準(zhǔn)，經(jīng)費由鎮(zhèn)鄉(xiāng)財政負(fù)擔(dān)。在改革中，基層政府普遍實行“三權(quán)”下放，即把以前設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中由縣級部門直接管理的一些站、所的管理權(quán)下放給鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，內(nèi)容包括人權(quán)、事權(quán)和財權(quán)（即“三權(quán)”）。但是，同時其還存在著一些障礙性問題，比如農(nóng)村干群認(rèn)識不到位、投入依然不足、文化設(shè)施作用發(fā)揮不明顯、現(xiàn)代意識淡薄、不科學(xué)和不健康現(xiàn)象的根治任務(wù)依然艱巨、農(nóng)村輟學(xué)現(xiàn)象有抬頭之勢、農(nóng)村題材作品不夠豐富等等。關(guān)鍵詞：新農(nóng)村；文化建設(shè)I淺談我國新農(nóng)村文化建設(shè)目 錄內(nèi)容摘要............................................................I 引 言..............................................................1 1．新農(nóng)村文化建設(shè)中存在的主要問題...................................2 農(nóng)村文化體制不順，文化工作難以有效推進(jìn)......................2 村干部思想政治素養(yǎng)欠缺......................................2 農(nóng)村文化管理權(quán)限模糊..................................2 文化站職能日益弱化....................................2 基層文化工作缺乏活力..................................2 農(nóng)村文化隊伍人才配置不合理，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低....................3 農(nóng)村文化設(shè)施不足，文化陣地作用難以發(fā)揮......................3 傳統(tǒng)文化挖掘利用不夠，優(yōu)秀民間文化難以傳承..................3 傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)潮流中逐漸變異.......................3 民間藝術(shù)傳承困難重重..................................32．新農(nóng)村文化建設(shè)的對策.............................................5 加大改革力度，創(chuàng)新農(nóng)村文化建設(shè)的體制和機(jī)制...................5 增加基層文化建設(shè)工作考評分值...........................5 發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站基層文化堡壘作用........................5 加大對農(nóng)村文化建設(shè)的政策扶持力度............................5 設(shè)立縣鄉(xiāng)文化副職......................................5 培訓(xùn)“村官”農(nóng)村文化師資格............................5 多渠道籌集經(jīng)費........................................6 加強(qiáng)農(nóng)村基層文化隊伍建設(shè)力度................................6....................6 ....................7 不斷滿足農(nóng)民綜合素質(zhì)提高的需求..............................7 為農(nóng)民搭建學(xué)習(xí)的平臺....................................7淺談我國新農(nóng)村文化建設(shè) 結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H開展文化活動..............................8 積極開展送文化下鄉(xiāng)活動................................8 大力發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)........................................8 走集團(tuán)化、規(guī)模化道路..................................8 不斷注入科技含量......................................9 加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)管理隊伍建設(shè)..............................9 加大農(nóng)村文化市場的監(jiān)管力度..................................9....................................9 ............................................9 ，樹立榜樣......................................9 總結(jié)............................................................11 參考文獻(xiàn)...........................................................12淺談我國新農(nóng)村文化建設(shè)引言新農(nóng)村文化的建設(shè)是一個過程，須經(jīng)宣傳奠基、健康發(fā)展和鞏固提高三個階段。這一巨大工程的實施主體是農(nóng)民，而農(nóng)民的科學(xué)文化和思想道德素質(zhì)的高低，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村成敗的關(guān)鍵。本文從創(chuàng)新農(nóng)村文化建設(shè)的體制和機(jī)制、加大對農(nóng)村文化建設(shè)的政策扶持力度、加強(qiáng)農(nóng)村基層文化隊伍建設(shè)、完善農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施、大力發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)、加大農(nóng)村文化市場的監(jiān)管力度等方面進(jìn)行了探討。第一篇：淺談我國新農(nóng)村文化建設(shè)淺談我國新農(nóng)村文化建設(shè)淺談我國新農(nóng)村文化建設(shè)內(nèi)容摘要農(nóng)村文化建設(shè)是一個龐大的系統(tǒng)工程，任重道遠(yuǎn)。盡管我國新農(nóng)村文化建設(shè)取得了階段性的成果，但依然存在一些障礙性問題。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是一項巨大的系統(tǒng)工程，是全面建設(shè)小康社會的最艱巨最繁重的任務(wù)。不斷提高農(nóng)民的科學(xué)文化和思想道德素質(zhì)，就必須大力加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)。目前，我國基本完成了第一階段任務(wù)，并開始進(jìn)入第二階段，且初見成效。因此，必須采取切實有效的對策加以解決淺談我國新農(nóng)村文化建設(shè)1．新農(nóng)村文化建設(shè)中存在的主要問題 農(nóng)村文化體制不順，文化工作難以有效推進(jìn)上世紀(jì)90年代，隨著基層政府體制改革的不斷深入，農(nóng)村文化體制發(fā)生了重大變化。鎮(zhèn)鄉(xiāng)文化站列入“三權(quán)”下放的范圍。體制的轉(zhuǎn)變，擴(kuò)大了鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府管理權(quán)的同時，也帶來了許多弊病。 農(nóng)村文化管理權(quán)限模糊現(xiàn)在，鎮(zhèn)鄉(xiāng)文化站的建設(shè)，實際上由鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府說了算，主管部門只起到業(yè)務(wù)布置和指導(dǎo)的作用，無法直接領(lǐng)導(dǎo)文化站建設(shè)，而鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府又沒有將文化站作為文化主陣地來建設(shè)，文化站的工作導(dǎo)向受到嚴(yán)重影響，導(dǎo)致部分文化站出現(xiàn)該管而不管、該做而不做的現(xiàn)象，有的甚至成為安排鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作人員的虛設(shè)機(jī)構(gòu)。文化站工作人員被抽調(diào)到其他崗位工作的現(xiàn)象十分普遍，有的被安排從事其他行政工作，有的被派遣做鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府認(rèn)為緊要的工作，有的甚至被長期派去駐村。淺談我國新農(nóng)村文化建設(shè) 農(nóng)村文化隊伍人才配置不合理，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低在編鎮(zhèn)鄉(xiāng)文化員大多數(shù)已被移作他用，個別小鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化員一般身兼數(shù)職，而且兼任的都是鎮(zhèn)鄉(xiāng)的其他重要工作，比如黨政辦、全程辦的工作，根本無暇抽身組織文化工作，只能被動地應(yīng)付業(yè)務(wù)主管單位交付的任務(wù)。另外，一些在文化隊伍中有業(yè)務(wù)專長的人員，由于收入有限，經(jīng)常外出兼職，存在“身在心不在”的現(xiàn)象，領(lǐng)頭雁作用未能發(fā)揮。按照國家“縣有兩館、鄉(xiāng)有一站、村有一室建設(shè)”的要求，很多地方是不能達(dá)到要求的，部分文化站甚至只有一塊牌子或一間辦公用房，根本無法開展活動。文化站活動設(shè)施、設(shè)備簡陋。有的文化站甚至只有幾把椅、幾張桌，連一臺電視機(jī)都沒有，圖書、樂器以及一些體育運動器材也是以前留下的，很久未更換或添置，陳舊不堪，所謂的文化站已是有名無實。這樣，不僅傳承了中華民族古老的文化，而且融入了現(xiàn)代文明的氣息。據(jù)《今日玉環(huán)》報載，春節(jié)時，有的舞龍隊輪番到商家、企業(yè)門口，亂舞一番以討要“彩頭”，有的竟然嫌一些企業(yè)給的錢少了而無理堵賴在門口討錢甚至出手傷人，以致好多商家“望龍生畏”。在不久淺談我國新農(nóng)村文化建設(shè)前開展的民族民間藝術(shù)資源普查中發(fā)現(xiàn)，許多經(jīng)典的民間文藝，由于有些傳承人已離世，有些已到高齡，而年輕人又不愿意繼承，傳承出現(xiàn)斷層，面臨“人亡歌息”的困局。淺談我國新農(nóng)村文化建設(shè)2．新農(nóng)村文化建設(shè)的對策 加大改革力度，創(chuàng)新農(nóng)村文化建設(shè)的體制和機(jī)制 增加基層文化建設(shè)工作考評分值新農(nóng)村文化建設(shè)的關(guān)鍵首先是要解決好縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村基層干部，特別是黨政正職的認(rèn)識問題。因此，評價和選拔任用干部之際，組織部門應(yīng)增加基層干部文化建設(shè)工作的考評分值，把重視和關(guān)心、完善投入機(jī)制、加強(qiáng)農(nóng)村公共文化服務(wù)保障機(jī)制和隊伍建設(shè)、拓寬農(nóng)村文化投入渠道和投入力度、農(nóng)村文化建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)等納入干部考核指標(biāo)，從而推動農(nóng)村文化事業(yè)的法制化、規(guī)范化和制度化。對文化站作用的發(fā)揮，關(guān)鍵是要創(chuàng)新機(jī)制，調(diào)整職能，明確責(zé)任。不可否認(rèn)，按照分工，各級政府都有負(fù)責(zé)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，但由于其分工不僅于此，限制了精力的投入。因此，可借鑒科技副職的選派制度，從高等院?；蛘呤〖壩幕?、宣傳和文聯(lián)等有關(guān)部門選派熟悉文化建設(shè)的同志兼任縣文．化副縣長、副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長。 培訓(xùn)“村官”農(nóng)村文化師資格農(nóng)村文化是在長期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中自覺形成并為廣大農(nóng)民恪守的價值觀和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映，是農(nóng)民現(xiàn)代生活方式和精神狀態(tài)的體現(xiàn)。實際上，農(nóng)村文化師是富裕后農(nóng)村最需要的人才，肩負(fù)著農(nóng)村文化管理活動并承擔(dān)農(nóng)村價值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的重任。因此，必須從3個方面努力解決好這一問題。第二，也是最切實可行的，就是在高等院校選拔立志“村官”事業(yè)的學(xué)生進(jìn)行農(nóng)村文化師素質(zhì)的教育。 多渠道籌集經(jīng)費多渠道籌集經(jīng)費，并改善投資渠道經(jīng)費的籌集和使用是農(nóng)村文化建設(shè)中最棘手的問題，因此必須穩(wěn)妥解決。國家撥款、社會籌集和自身積累是籌集文化建設(shè)經(jīng)費的主要渠道，而社會籌集和自身積累最具潛力可挖。文化單位必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在堅持社會效益第一的前提下，努力實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一，達(dá)到“以文養(yǎng)文”，增強(qiáng)發(fā)展后勁的目的。對具備條件的文化企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行股份制改造，爭取上市，以吸取更多的社會資金。對有發(fā)展前景的文化產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過論證而大膽引進(jìn)外資。國家對新農(nóng)村文化建設(shè)投資力度的逐步加大，在很大程度上起到了提高文化軟實力的作用，但在不少地方出現(xiàn)了挪用和擠占的情況。 加強(qiáng)農(nóng)村基層文化隊伍建設(shè)力度在注重“送”的同時，采取鼓勵與幫扶措施建立一支長期扎根農(nóng)村基層的文化隊伍，變“送”為“育”。同時，可扶持有條件的各類走村串鄉(xiāng)的農(nóng)村民間文藝演出團(tuán)體發(fā)展壯大，與城市文化下鄉(xiāng)形成“兩輪驅(qū)動”