【正文】 正仰頭看的三只獵狗，最后，兔子終于逃脫了。這個(gè)樹(shù)洞只有一個(gè)出口，可不一會(huì)兒，居然從樹(shù)洞里鉆出了一只兔子。旁敲側(cè)擊管理血?dú)夥絼偟哪贻p人，強(qiáng)制性的命令只會(huì)讓他們變本加厲適得其反，利用逆向思維，把面子給足他們，才能將其控制在股掌之中，事情的結(jié)果才能向自己的意愿發(fā)展。一周后，老人又對(duì)他們說(shuō)：“最近沒(méi)有收到養(yǎng)老金支票，對(duì)不起，每天只能給兩毛了?！蹦贻p人顯得不大開(kāi)心，但還是接受了老人的條件?！比齻€(gè)年輕人很高興，更加賣(mài)力地表演“足下功夫”?！彼f(shuō)，“我喜歡看你們玩得這樣高興。老人受不了這些噪音，出去跟年輕人談判。逆向思維加里？沙克是一個(gè)具有猶太血統(tǒng)的老人，退休后，在學(xué)校附近買(mǎi)了一間簡(jiǎn)陋的房子。”于是，一周之后，看門(mén)人被解雇了……旁敲側(cè)擊企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)越來(lái)越膨脹、制度越來(lái)越繁瑣、文件越來(lái)越多、效率越來(lái)越差……很多管理者不僅沒(méi)有意識(shí)到這些問(wèn)題，反而還陶醉在復(fù)雜的事務(wù)中沾沾自喜，以為自己正在為“即將到來(lái)的成功”而“努力奮斗”；有些人雖然意識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性，可是卻不知該從何處下手。董事長(zhǎng)說(shuō)：“管理沒(méi)有層次，出了岔子誰(shuí)負(fù)責(zé)?”于是又派了四個(gè)人過(guò)去，成立了管理部，一個(gè)負(fù)責(zé)計(jì)劃部工作，一個(gè)負(fù)責(zé)監(jiān)督部工作，一個(gè)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作，一個(gè)總經(jīng)理——管理部總經(jīng)理對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。董事長(zhǎng)說(shuō)：“不能搞平均主義，收入應(yīng)拉開(kāi)差距。董事長(zhǎng)說(shuō)：“我們必須隨時(shí)了解工作的績(jī)效?！庇谑钦伊藗€(gè)看門(mén)人看管倉(cāng)庫(kù)?！庇谑菍?zhuān)門(mén)為這批設(shè)備修建了一間倉(cāng)庫(kù)。在新員工培訓(xùn)的大會(huì)上，他給這些新員工講了這樣一個(gè)故事：有一家公司淘汰了一批落后的設(shè)備。在猶太人看來(lái)，留住人才的關(guān)鍵是，先給他一個(gè)美妙的愿景，再給他一個(gè)展現(xiàn)的舞臺(tái)。是這么回事，”老獅子慢悠悠地告訴它，“這是一個(gè)小動(dòng)物園，他們養(yǎng)不起兩只獅子，所以在他們的名冊(cè)上，你還是一只猴子。好不容易熬到吃飯的時(shí)間，飼養(yǎng)員帶來(lái)一大塊肉，卻扔進(jìn)老獅子的籠子里頭，扔給小獅子的只有一點(diǎn)堅(jiān)果和幾根香蕉?！八南耦^獅子啊，簡(jiǎn)直就是一只病貓!”小獅子自言自語(yǔ)道。真實(shí)身份一個(gè)小動(dòng)物園里來(lái)了一只小獅子。我還有許多很好的建議還沒(méi)來(lái)得及向你提呢!”旁敲側(cè)擊企業(yè)在進(jìn)行重大變革時(shí)，最好不要立即拋棄現(xiàn)有的，特別是以前賴(lài)以生存的核心東西?！薄澳銘?yīng)該給它們吃小麥!”第二天早上，保羅又氣喘吁吁地跑來(lái)了：“不好了！又有五十只雞病死了！”“你給它們喝什么了?”“冷水。管理幽默小故事（四）保羅的雞一個(gè)叫保羅的農(nóng)人養(yǎng)了一群雞?！迸郧脗?cè)擊領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)指示千萬(wàn)不要模糊，要讓自己的下屬完全理解自己的意思，才能得到更好的執(zhí)行。一進(jìn)門(mén)，一聲也沒(méi)吭，從腳下脫下鞋子就開(kāi)始抽打自己的丈夫?！彼掀糯┐髡R完畢，出了家門(mén)。他想起鄰居家每年的復(fù)活節(jié)家宴都辦得不錯(cuò)，于是就讓自己的傻老婆穿戴整齊后，到對(duì)門(mén)的鄰居馬克家去問(wèn)個(gè)究竟。執(zhí)行很久以前，有一個(gè)農(nóng)夫娶了一個(gè)傻媳婦。旁敲側(cè)擊管理的關(guān)鍵是管人，是一門(mén)讓別人為你做事的學(xué)問(wèn)。無(wú)奈之下，布朗先生只好敲打臥室的窗戶(hù)，向他妻子大聲叫喊，她仍然沒(méi)醒。有一天夜晚，當(dāng)他很晚回家時(shí)，卻把鑰匙丟了，于是他只好走近房子按門(mén)鈴，可是屋內(nèi)沒(méi)有動(dòng)靜。本能猶太人的后裔布朗夫婦同他們的孩子們住在倫敦附近的一所小房子里?！迸郧脗?cè)擊企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N人才間的競(jìng)爭(zhēng)，但光有人才是不行的，還要給他搭好臺(tái)，否則他就無(wú)法唱戲?！澳切┯憛捁頌槭裁催@樣對(duì)我？我可從來(lái)沒(méi)有受到過(guò)這樣不公平的待遇！”小獅子十分驚訝而又生氣地對(duì)老獅子說(shuō)，“我才像個(gè)真正的獅子，而你除了躺著卻什么也不干！”“哦，你剛來(lái)，還不了解這里的情況。于是它向游人不停地咆哮著，奮力想沖破籠子的鐵欄桿，把獅子的本性展露得一覽無(wú)余。在它身旁的籠子里關(guān)著一只病怏怏的老獅子，成天蓬頭垢面地躺著睡覺(jué)。旁敲側(cè)擊管理血?dú)夥絼偟哪贻p人，強(qiáng)制性的命令只會(huì)讓他們變本加厲適得其反，利用逆向思維，把面子給足他們，才能將其控制在股掌之中，事情的結(jié)果才能向自己的意愿發(fā)展。一周后，老人又對(duì)他們說(shuō)：“最近沒(méi)有收到養(yǎng)老金支票，對(duì)不起，每天只能給兩毛了?！蹦贻p人顯得不大開(kāi)心，但還是接受了老人的條件。”三個(gè)年輕人很高興，更加賣(mài)力地表演“足下功夫”?！彼f(shuō)，“我喜歡看你們玩得這樣高興。老人受不了這些噪音，出去跟年輕人談判。第一篇：幽默管理小故事逆向思維加里？沙克是一個(gè)具有猶太血統(tǒng)的老人，退休后，在學(xué)校附近買(mǎi)了一間簡(jiǎn)陋的房子。住下的前幾個(gè)星期還很安靜，不久有三個(gè)年輕人開(kāi)始在附近踢垃圾桶鬧著玩?！澳銈兺娴谜骈_(kāi)心。如果你們每天都來(lái)踢垃圾桶，我將每天給你們每人一塊錢(qián)。不料三天后，老人憂(yōu)愁地說(shuō)：“通貨膨脹減少了我的收入，從明天起，只能給你們每人五毛錢(qián)了。他們每天繼續(xù)去踢垃圾桶?！薄皟擅X(qián)?”一個(gè)年輕人臉色發(fā)青，“我們才不會(huì)為了區(qū)區(qū)兩毛錢(qián)浪費(fèi)寶貴的時(shí)間在這里表演呢，不干了!”從此以后，老人又過(guò)上了安靜的日子。真實(shí)身份一個(gè)小動(dòng)物園里來(lái)了一只小獅子。“它哪像頭獅子啊，簡(jiǎn)直就是一只病貓!”小獅子自言自語(yǔ)道。好不容易熬到吃飯的時(shí)間，飼養(yǎng)員帶來(lái)一大塊肉，卻扔進(jìn)老獅子的籠子里頭，扔給小獅子的只有一點(diǎn)堅(jiān)果和幾根香蕉。是這么回事，”老獅子慢悠悠地告訴它，“這是一個(gè)小動(dòng)物園，他們養(yǎng)不起兩只獅子，所以在他們的名冊(cè)上，你還是一只猴子。在猶太人看來(lái)，留住人才的關(guān)鍵是，先給他一個(gè)美妙的愿景，再給他一個(gè)展現(xiàn)的舞臺(tái)。有時(shí)布朗先生下班回家很晚，當(dāng)他的妻子和孩子們睡著時(shí)，他就用自己的鑰匙打開(kāi)房子的前門(mén)，悄悄地走進(jìn)屋子。他再次按鈴，房?jī)?nèi)仍然沒(méi)有動(dòng)靜。最后，他停下來(lái)，想了片刻，然后捏著鼻子學(xué)著小孩的聲音，叫道：“媽媽!我要尿尿!”盡管他說(shuō)得很輕，布朗太太還是馬上醒了。在企業(yè)的管理中，對(duì)于不同的情況和不同的人，要讓他們幫你把事情做好，只需找到能夠觸動(dòng)他們神經(jīng)的那根弦就夠了。在復(fù)活節(jié)即將來(lái)臨時(shí)，他很想好好操辦一個(gè)家宴，可他不知道該怎樣操辦才好?！澳阋煤糜^察他在干什么，”他說(shuō)，“回來(lái)告訴我，我們也跟他們一模一樣去做。沒(méi)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間，她回來(lái)了?！澳阍诟墒裁矗俊闭煞?qū)λ暗?，“你瘋了嗎？”“是你說(shuō)的，馬克家在做什么，我就做什么，”他老婆說(shuō)，“馬克太太正用鞋子抽打馬克先生，就是剛才我用的這種抽法。在這里，傻媳婦其實(shí)并沒(méi)有錯(cuò)，因?yàn)樗谧约豪斫獾姆秶鷥?nèi)很負(fù)責(zé)任地執(zhí)行了自己丈夫的意思。有一天，他急急忙忙地跑去對(duì)另一個(gè)養(yǎng)雞人說(shuō)：“我的雞得了雞瘟，已經(jīng)死了一半了，該怎么辦??？”“你給它們吃什么呀?”“大米?！薄鞍?，你應(yīng)該給它們喝熱水!”兩天之后，保羅又去向那個(gè)養(yǎng)雞人討要主意：“現(xiàn)在我就剩下十只雞了!”“你給它們喝的水從哪兒弄來(lái)的?”“從井里呀!”“你應(yīng)該給它們喝泉水!”不久，保羅又帶來(lái)了最新消息：“唉，我的最后一只雞也死了”“哎呀呀，”養(yǎng)雞人嘆息道，“這太可惜了。改頭換面不能把心都換了，更不能使自己成為他人的實(shí)驗(yàn)室。在它身旁的籠子里關(guān)著一只病怏怏的老獅子，成天蓬頭垢面地躺著睡覺(jué)。于是它向游人不停地咆哮著，奮力想沖破籠子的鐵欄桿，把獅子的本性展露得一覽無(wú)余。“那些討厭鬼為什么這樣對(duì)我？我可從來(lái)沒(méi)有受到過(guò)這樣不公平的待遇！”小獅子十分驚訝而又生氣地對(duì)老獅子說(shuō)，“我才像個(gè)真正的獅子，而你除了躺著卻什么也不干！”“哦，你剛來(lái)，還不了解這里的情況?！迸郧脗?cè)擊企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N人才間的競(jìng)爭(zhēng)，但光有人才是不行的，還要給他搭好臺(tái)，否則他就無(wú)法唱戲。膨脹猶太人卡爾？迪羅先生經(jīng)營(yíng)著一家五金公司，由于業(yè)務(wù)拓展的需要，公司招聘一批新員工。董事長(zhǎng)說(shuō)：“這些設(shè)備不能扔，找個(gè)地方放起來(lái)。董事長(zhǎng)說(shuō)：“防火防盜不是小事，找個(gè)看門(mén)人。董事長(zhǎng)說(shuō)：“看門(mén)人沒(méi)有約束，玩忽職守怎么辦?”于是又派了兩個(gè)人過(guò)去，成立了計(jì)劃部，一個(gè)負(fù)責(zé)下達(dá)任務(wù)，一個(gè)負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃?！庇谑怯峙闪藘蓚€(gè)人過(guò)去，成立了監(jiān)督部，一個(gè)負(fù)責(zé)績(jī)效考核，一個(gè)負(fù)責(zé)寫(xiě)總結(jié)報(bào)告?！庇谑怯峙闪藘蓚€(gè)人過(guò)去，成立了財(cái)務(wù)部，一個(gè)負(fù)責(zé)計(jì)算工時(shí)，一個(gè)負(fù)責(zé)發(fā)放工資。董事長(zhǎng)說(shuō)：“去年倉(cāng)庫(kù)的管理成本為35萬(wàn)，這個(gè)數(shù)字太大了，你們一周內(nèi)必須想出解決辦