年年度個人工作總結-展示頁
2024-10-25 09:22本頁面
【正文】 檔案做好歸檔備案處理工作，便于以后查閱需要。對公司員工檔案進行歸類，按公司、部門、在職、離職分類，在明確文本檔案的同時，做好電子檔案的管理工作，并保持文本檔案和電子檔案的同步和及時更新。對新員工明確公司行政管理制度，明確工資管理體系，明確崗位職責范圍，建檔并進行工作跟蹤，了解他們的工作狀態(tài)并及時反饋至部門負責人，以便于公司能掌握員工工作狀態(tài)，并以此作出合理調整。所以隨后會同行政中心其他員工進行了各自獨立的行業(yè)薪資待遇水平調查統(tǒng)計工作，為公司制定適合也其自身也適合企業(yè)發(fā)展的薪資標準提供相應的依據(jù)。因為公司人事工作剛剛開展不久，我們的公司業(yè)務的又具有高技術和常駐外的特殊性，造成普通的招聘平臺不能切實的滿足公司發(fā)展需要，所以拓展招聘平臺、開發(fā)招聘渠道是我前期人事工作的重點。負責員工宿舍管理工作，按照員工的實際情況，視離家遠近和實際工作需求合理安排員工入住、退宿、宿舍安全及衛(wèi)生檢查，宿舍水電費的繳納核算檢查。目前，我正在協(xié)助行政主任辦理實業(yè)公司的各項資質申報工作等。2011年主要的工作總結有以下幾部分：行政工作協(xié)助行政主任建立健全《公司行政管理制度》、《公司績效考核制度》、《駐外員工返崗休假制度》，起草擬定《公司采購管理制度》和《公司員工手冊》，制定了《公司網(wǎng)絡安全管理制度》以及一部分行政管理表單，為公司向科學化、規(guī)范化管理轉變打好基礎。第一篇：年年度個人工作總結2011年年度工作總結我三月份來到九環(huán)公司任職行政人事主管，在這不到一年的時間里，親身經(jīng)歷著九環(huán)實業(yè)的孕育、出生、成長。在實際工作中，雖然有不少阻礙，但自己都能從小事做起，以很謙虛的心態(tài)和同事們投入其中，在工作中逐步取得新的認識和進步。負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照和機構代碼證的年審工作，參與協(xié)助了實業(yè)公司的名稱預審工作和資質評審前期準備工作。資質審核的前期準備工作馬上進入尾聲，開發(fā)注冊人員的配備途徑，了解匯總注冊人員在西安區(qū)域的掛靠費用。人事工作(1)、招聘、員工檔案等工作我剛進入到公司主要負責公司招聘、面試及新進員工的建檔、轉正工作。做好定崗定薪定員是人事工作開展的必要前提。招聘平臺和渠道以及崗位薪資大致框架穩(wěn)定下來后，通過網(wǎng)絡平臺和行業(yè)專場招聘會，以及員工引薦等方式充實員工隊伍，通過初試將篩選出來的面試人員遞交至各部門負責人復試以及做進一步的具體安排。適合公司發(fā)展需求，適應公司工作要求，個人愿意留在公司繼續(xù)發(fā)展的新員工，辦理員工轉正手續(xù)，使員工能夠全身心的投入到工作當中去。在管理好在職人員檔案的同時，做好離職人員的檔案管理，做好每次招聘面試合格但因客觀原因未能入職的人員的檔案儲備管理，做好公司未來的人才儲備工作，以備公司往后的需求。(2)、員工社保辦理工作8月份九環(huán)實業(yè)公司的營業(yè)執(zhí)照等相關證件審批
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