【正文】 支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，關鍵在支部書記的表率作用。從去年開始，每次例會除匯報分析稅收任務情況，還要具體匯報開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，純潔性教育和今年組織建設年開展情況；對區(qū)局部署的有關黨建工作的落實情況，并分析黨員隊伍的思想和工作情況。區(qū)局著重加強了對支部書記的培養(yǎng)教育。在促進基層支部整改提高問題上，區(qū)局黨組作了大量工作。整改目標：支部戰(zhàn)斗力和黨員隊伍生機活力得到進一步提升；黨員質量得到提高，教育培訓和管理服務得到加強，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強；黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學化水平不斷提高；進一步提升基礎設施保障水平，壯大黨務工作力量，深入推進基層黨建工作信息化；進一步提升支部書記綜合素質。經(jīng)歸納統(tǒng)計，全局各支部組織生活會共查擺不足16條，分析存在差距和不足的原因6條，制定整改措施12項。按照區(qū)局統(tǒng)一部署，4月19日至20日，各支部根據(jù)支部自評、黨員群眾測評和區(qū)局黨總支部分類定級結果，召開組織生活會，認真查找差距，分析原因，明確目標，制定措施，全面整改。組織部署、督促指導和檢查驗收，步步不可忽視。整改提高，晉位升級，是我們組織建設年活動的重要環(huán)節(jié)，是我們基層組織能否實現(xiàn)活動目標的關鍵。目前，全局評選結果為“好”的黨支部6個，“較好”的黨支部14個。三是嚴格把握評定程序。為使分類定級工作更具針對性和操作性，我們堅持定量評價與定性評價相結合，平時工作與定期考核結果相結合，群眾評議和組織評定相結合進行評價權重設置。通過培訓，使其系統(tǒng)地了解了開展此項活動的目的意義、評定內容和操作程序。一是召開專題會議。，排等次。其結果是：黨支部自評綜合評價為“好”等次的達95%。各黨支部就自評召開了支委會，就測評召開了黨員大會，并邀請非黨員干部參加。依托意見箱，內部辦公網(wǎng)平臺，聽取局內外意見建議。二是局領導班子成員深入各黨支部開展個別訪談，有針對性調查。一是開展全面調查。為讓先進增壓力、一般提活力、后進生動力，按照“先進抓鞏固、一般抓提高、后進抓轉化”的工作思路，全面開展基層黨組織分類定級工作。我局現(xiàn)有干部職工176人，黨員141人。（二）做調查摸底，公正客觀地評價定級?？梢哉f，我們20各支部組織是健全的。不足3名黨員的單位組建了聯(lián)合支部。（一）健全組織，實現(xiàn)建設年活動全覆蓋。第一要按照活動方案明確的方法步驟，突出工作重點有序開展；第二要切實把活動工作實際密切結合，把活動的出發(fā)點和落腳點放在促進中心工作上，用工作成績作為檢驗活動成果的標準。三、緊貼實際 抓好落實開展任何一項活動，都要把促進工作放在第一位。區(qū)局動員會后，各黨支部分別組織全體黨員大會，由黨支部書記做深入動員，統(tǒng)一黨員干部思想，提高認識，并以積極的態(tài)度投入到活動之中。明確提出四項要求，即，要理清思路，準確把握開展基層組織建設年的目標要求；要嚴格標準，有序推進基層組織建設年的活動步驟；要突出重點，切實抓好基層組織建設年的任務落實；要加強領導，確?；鶎咏M織建設年活動取得實效。二、廣泛動員 周密部署4月6日，我們召開了各黨支部支委成員參加的基層組織建設年動員大會。會上制定了《大城區(qū)國稅局關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》，《方案》圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的活動主題，提升基層組織戰(zhàn)斗力、提升支部書記綜合素質、提升黨員隊伍生機活力和增強黨員黨性觀念和黨員意識等活動目標，規(guī)定了方法步驟，明確了工作重點。為此，我局高度重視，4月初，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組會議，專題研究基層組織建設年的有關事宜。幾個月來，在市局黨組的正確領導下，通過我們全體黨員群眾的共同努力，建設年活動取得了良好效果，達到了預期目的。第一篇：大成國稅基層組織建設年自查報告大成區(qū)國稅局基層組織建設年活動自查報告市局黨組：根據(jù)市局《關于開展基層組織建設年檢查驗收工作的通知》要求，8月15日至16日對全局開展組織建設年活動情況進行了認真自查。先將自查情況報告如下：為全面貫徹落實市局黨組《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的通知》精神，我們從4月6日開始，在全局范圍內組織開展了基層組織建設年活動。一、強化組織 明確目標開展基層組織建設年活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇。會議突出強調要加強組織領導，明確提出黨組書記、局長親自抓，局分管領導具體抓，黨支部具體落實的全局上下齊抓共管的組織領導格局。區(qū)局要 求，各基層黨支部書記，要切實負起第一責任人的責任，加強對本支部建設年活動的領導，確?；顒尤〉昧己眯Ч?，黨組書記郝成同志做了動員，深刻闡述了開展基層組織建設年的重要意義。并對我局開展建設年活動進行了總體部署。各支部結合各自實際情況，分別制定了本支部開展基層組織建設年活動的實施意見，為有效開展建設年活動提供了保障?；谶@樣的考慮，我們在活動推動前，領導班子會上研究討論，就如何深入開展形成了共識，確定了基本工作思路。讓組織建設年活動不但有形式，更要務實有用。按照市局黨組關于黨支部建在科所的工作要求，我們于前年對機關黨組織進行了調整組建，凡達到三個以上黨員的單位一律建立了黨支部。隨著人員的調整，我們及時調整各黨支部人員組成，特別是班子成員。因此，這次的基層組織建設年活動也達到了全覆蓋。在這個環(huán)節(jié)，我們做了一下工作：，掌握第一手材料。區(qū)局設立黨總支部，下設20個黨支部，其中13個機關黨支部，7個基層稅務所黨支部?；顒又形覀儗θ贮h支部開展了全方位，多層次的調查。按照“全覆蓋、全參與”的要求，黨總支抽調專人組成黨建工作調研組，深入24個黨支部開展了基層組織建設年調查活動。三是開展走訪社會，廣泛調查。在走訪調查中，我們約談干部群眾30多人次，召開座談會20余場次，收集到有見地、有分量的建議35條，急需整改的意見3條，同時全面摸清了家底，為推進基層組織建設年工作，實施分類 定級活動明晰了方向。區(qū)局就自評和測評作了安排部署，強調了重要性，規(guī)定了評議時間。黨支部從組織設置是否合理、班子是否健全、作用發(fā)揮是否充分和帶頭人綜合素質、支部工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映等方面考慮，進行了支部自評和黨員群眾測評。黨員群眾測評，有156人參加，其中對支部綜合評價為“好”等次的150人， %；評為“較好”等次的6人，%。為促進不同層次黨支部實現(xiàn)升級目標，我們嚴格標準和程序，評定結果讓各黨支部“上得有理，下得服氣”。4月7日，我們召開了由各黨支部書記參加的分類定級專題會議，圍繞定級內容進行講解。二是合理設置評價權重。在具體操作上，我們按照黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績和群眾反映設置評分標準，確保每個項目都有量化的評價指標。黨總支成立專門考核組，對所屬基 層黨組織現(xiàn)狀進行調查摸底，對照《大成區(qū)國稅局黨支部分類定級評分標準》，逐項打分，綜合考核和得分情況，考核組提出分類定級結果，由局黨組集體研究，公示無異議后,匯總上報市局。（三）查擺問題，制定措施，認真整改。為此，黨組在這個環(huán)節(jié)上也投入了大量人力。各黨支部更是不敢懈怠，緊緊圍繞先進支部要有新成績，一般黨支部要有新進步的要求開展工作。各支部對組織生活會具體內容和結果，形成了《組織生活會紀要》。主要內容如下：差距與不足:，主要表現(xiàn)在學習次數(shù)不達標，學習時間沒有保障，個別學習日的學習時間僅有十幾分鐘，純屬應付；，技能不高；；造成這些問題的原因，主要在于我們黨員先進性意識不夠強；管理制度不盡健全，支部組織對各項制度的執(zhí)行力度不夠；黨支部 書記對黨員教育