【正文】 作進展。但日常所需的宣傳發(fā)動、材料印制、車輛使用等經(jīng)費安排嚴重不足，面臨的困難較多。隨著新農(nóng)保工作量的逐年增大，服務(wù)水平的逐步提升和檔案管理的逐步規(guī)范，對新農(nóng)保經(jīng)辦系統(tǒng)的硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)也提出了更高要求。是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動所：目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所無在編人員外，均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的兼職人員，人員不到位、工作不固定、職責(zé)分工不明確、站著位置不干活等現(xiàn)象突出?？h管理中心：現(xiàn)有業(yè)務(wù)員******人，其中：******人為跟班學(xué)習(xí)，******人為借用，******人為兼職。在確保信息上報及時準確無誤的基礎(chǔ)上，我局從嚴要求，確保信息的公示、核實、糾錯及參保人員的上報工作，要求分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，及時調(diào)度鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）經(jīng)辦機構(gòu)工作的開展情況、當(dāng)前工作的進展情況及下步工作安排，嚴格按省、州、縣有關(guān)要求，抓實抓細每個工作環(huán)節(jié)，確保每位到齡老年農(nóng)民及時領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險金，感受到黨的關(guān)心和溫暖。工作中采取強化行政推力，強化考核獎懲，強化督導(dǎo)檢查，強化政策引導(dǎo)的四強化手段，確保目標任務(wù)的完成。（七）完備舉措確保收繳。（六）領(lǐng)取人員全面真實。我局與縣公安局、農(nóng)村信用聯(lián)社主動配合、通力協(xié)作，相互監(jiān)督、制約，確保工作順暢、有序開展。基本實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、場地“三到位”。新農(nóng)保工作政策性強，業(yè)務(wù)量大，對經(jīng)辦工作提出了非常高的要求，我局通過健全機構(gòu)充實經(jīng)辦人員，完善經(jīng)辦規(guī)程等一系列措施，進一步提高了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）經(jīng)辦機構(gòu)能力，多次對鎮(zhèn)、村經(jīng)辦人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為我縣新農(nóng)制度的全面實施，提供了有力的保障。共發(fā)放了宣傳單******萬份,******萬張，多途徑、多形式的宣傳活動，向群眾講政策、講好處、講要求、算細帳、算明白帳、算實惠帳，做到了新農(nóng)保政策，家喻戶曉，深入人心。一是在縣城主要街道組織開展大型宣傳活動。我局準確把握省、州、縣政府和上級人力資源和社會保障局對新農(nóng)保制度建設(shè)的總體要求、基本原則和主要政策的基礎(chǔ)上，組織人員深入調(diào)查了解本縣農(nóng)民收入狀況，各年齡階段農(nóng)村居民人口數(shù)，農(nóng)民接受能力等方面的情況，按照切實可行的原則，切實做好與省、州指導(dǎo)意見和縣政府實施辦法的對接工作，多次調(diào)整充實實施辦法，明確了參保范圍，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，繳費補貼標準，對殘疾人等特殊群體的補助辦法，養(yǎng)老金待遇，養(yǎng)老金領(lǐng)取條件，基金管理，經(jīng)辦服務(wù)及工作流程等。我局多次召開班子會、干部職工大會，及時傳達學(xué)習(xí)省、州、縣人民政府和上級人力資源和社會保障局會議和文件精神，對新農(nóng)保工作安排部署，成立由局長為組長，分管副局長、社保主任為副組長，管理中心工作人員為成員的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，切實加強督促指導(dǎo)，收集和解決工作中的新情況、新問題。截止目前，總參保人數(shù)為 人，參保率為 %，其中：1659周歲實際參保總?cè)藬?shù) 人,參保率為 %，征收保費 萬元，總目標任務(wù)完成率為 %。（二）農(nóng)村人口情況。城鎮(zhèn)人口應(yīng)參?？?cè)藬?shù)為******人，其中：60周歲及以上******人，1659周歲******人?，F(xiàn)將2011年新農(nóng)保工作總結(jié)如下：一、工作情況******縣轄******鄉(xiāng)******鎮(zhèn)、******個村委會(社區(qū))，總?cè)丝?*****萬人，應(yīng)參?？?cè)藬?shù)******人,其中：60周歲及以上******人，1659周歲******人。第一篇：縣2011年新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作總結(jié)******縣2011年新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作總結(jié)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，是黨中央、國務(wù)院關(guān)注解決“三農(nóng)”問題、維護社會和工公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)；是實實在在解決廣大城鄉(xiāng)居民“老有所養(yǎng)”的重大惠民工程。自今年7月我縣被正式列為新農(nóng)保試點縣以來（以下簡稱新農(nóng)保），我股室嚴格按照省、州、縣人民政府和省、州人力資源和社會保障部門的要求，在縣人力資源和社會保障局的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合工作實際，以“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”為基本原則，努力完成2011年各項目標任務(wù)，并取得顯著成效。（一）城鎮(zhèn)人口情況。截止目前，總參保人數(shù)為******人，參保率為 %，其中：1659周歲實際參保 總?cè)藬?shù) 人,參保率為 %，征收保費 萬元，總目標任務(wù)完成率為 %。農(nóng)村人口應(yīng)參保總?cè)藬?shù)為******人，其中：60周歲及以上******人，1659周歲******人。二、主要工作措施及做法（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（二）迅速完成政策對接。（三）加大政策宣傳力度。二是開展縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級聯(lián)動宣傳；三是短信、傳單、標語、報紙、參保人員現(xiàn)行說法等形式齊用。（四）提升經(jīng)辦和服務(wù)能力。我局負責(zé)組織、實施與管理，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負責(zé)宣傳、審核與經(jīng)辦，村負責(zé)登記、待遇申領(lǐng)、公示等工作。（五）加強協(xié)調(diào)配合。并多次召開會議，研討工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，聯(lián)合發(fā)文，對所發(fā)現(xiàn)問題給出解決辦法?？h《實施辦法》出臺以后，為確保完成 月底前發(fā)放覆蓋率 %的目標任務(wù)，面對全縣******個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），萬60周歲以上老人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放任務(wù)，我局按照規(guī)范信息采集要求，實行由自然村—村委會—鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）經(jīng)辦機構(gòu)—派出所—農(nóng)村信用聯(lián)社—縣管理中心六級逐級審核辦法，嚴把年齡關(guān)、戶籍關(guān)和生存狀況關(guān)，并進行以村為單位張榜公示，確保領(lǐng)取人員全面真實。一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府都建立領(lǐng)導(dǎo)小組及經(jīng)辦機構(gòu)作后盾；二是將村支部書記列為第一責(zé)任人作基礎(chǔ)；三是建設(shè)考核制度作動力；四是健全監(jiān)督機制保障。（八）確保信息準確。三、存在問題及困難我縣新農(nóng)保試點自實施以來深受廣大群眾的關(guān)注，我們認真落實這項惠民政策的同時，也積極查找工作中存在的問題，概括起來主要有幾個方面：（一）縣鄉(xiāng)經(jīng)辦力量不足。面對全縣 余城鄉(xiāng)居民適齡人員的保費征繳和 萬60歲以上老人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放工作，現(xiàn)有人員難以滿足實際工作需要，按時、圓滿完成“全覆蓋”工作，難度較大。經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費困難。目前，經(jīng)辦機構(gòu)辦公設(shè)備、系統(tǒng)軟件等設(shè)施已配套。信息平臺建設(shè)步伐緩慢。部分農(nóng)民參保意識淡薄，承擔(dān)能力較低。二是農(nóng)村特困群眾多，經(jīng)濟承受能力較低，少部分群眾愿意參保但無力繳費現(xiàn)象比較突出。部分參保人員戶籍信息不準確，個人賬戶糾錯方面存在問