【正文】 業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來；（二）涉及本人和親屬的紀(jì)檢監(jiān)察、仲裁、組織處理、出國(guó)審批、人事考核、任免、獎(jiǎng)懲、錄用、聘用、調(diào)配、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、專家選拔、發(fā)展黨員、調(diào)資、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人、畢業(yè)生分配等公務(wù)活動(dòng)；（三）所在企業(yè)與在黨政機(jī)關(guān)任職的親屬發(fā)生直接公務(wù)關(guān)系。第十四條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有違反?若干規(guī)定?第六條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定的下列“提供便利條件”行為：（一）提供人力、資金、技術(shù)、擔(dān)保、商業(yè)機(jī)會(huì)、專利、商業(yè)秘密等方面的便利；（二）降低賣出價(jià)格、提高買入價(jià)格或者逃避招投標(biāo)程序、通過串通招標(biāo)等違法違規(guī)方式謀求中標(biāo)；（三）其他提供優(yōu)惠條件的行為。第十二條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列屬于?若干規(guī)定?第五條第（八）項(xiàng)“其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為”：（一）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的禮品等財(cái)物擅自據(jù)為己有或者私分；（二）利用拜年等各種名義相互送禮；（三）利用虛增會(huì)議費(fèi)、職工補(bǔ)貼等手段將國(guó)有資產(chǎn)占為己有或者私分。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，兼職所得薪酬及其他收入應(yīng)當(dāng)按規(guī)定上交指定部門。第十條單筆20萬元以上或者同一累計(jì)50萬元以上或者對(duì)同一對(duì)象累計(jì)100萬元以上的捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照?若干規(guī)定?第四條第（七）項(xiàng)的要求，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。（二）計(jì)劃外追加的投（融）資項(xiàng)目；（三）應(yīng)當(dāng)向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告的重大投（融）資管理事項(xiàng)；（四）重大、關(guān)鍵性的設(shè)備引進(jìn)和重要物資設(shè)備購(gòu)置等重大招投標(biāo)管理項(xiàng)目；（五）重大工程承包發(fā)包項(xiàng)目、企業(yè)產(chǎn)品配套、資源外包,以及其他重大項(xiàng)目的安排。第七條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反?若干規(guī)定?第四條第（一）項(xiàng)規(guī)定對(duì)下列“重要人事任免”事項(xiàng)進(jìn)行決策：（一）對(duì)企業(yè)本部中層以上管理人員（包括重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和重要管理崗位人員），以及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選聘、任免；（二）向控股、參股企業(yè)委派、推薦或者更換股東代表（包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層人員和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位管理人員）；（三）國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選的產(chǎn)生、調(diào)整等事項(xiàng)；（四）企業(yè)重要崗位人事任免的其他事項(xiàng)。第二章廉潔從業(yè)行為規(guī)范第五條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行忠實(shí)和勤勉義務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不得有違反?若干規(guī)定?第二章規(guī)定的廉潔從業(yè)行為規(guī)范和本辦法具體規(guī)定的行為。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的具體工作，實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制。第三條各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)?若干規(guī)定?和本辦法的貫徹執(zhí)行工作，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)察。第二篇：重慶市《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實(shí)施辦法重慶市《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實(shí) 施 辦 法第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?（中辦發(fā)〔2009〕26號(hào)，以下簡(jiǎn)稱?若干規(guī)定?），規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，維護(hù)國(guó)家、出資人、職工以及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合重慶市實(shí)際，制定本辦法。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。大額度資金運(yùn)作是指所規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額以上資金的調(diào)動(dòng)和使用。重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)是指對(duì)公司資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力，以及技術(shù)裝備等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目的設(shè)立和安排。重要人員任免事項(xiàng)是指管理人員的職務(wù)調(diào)整事項(xiàng)。第二十九條 “三重一大”事項(xiàng)的主要范圍：重大決策事項(xiàng)是指涉及公司改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系職工群眾切身利益的事項(xiàng)。第六章 附 則第二十八條 本辦法所稱履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，是指XXXXX。第二十六條 分公司管理人員違反本辦法獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者公司的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，視情節(jié)輕重，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。第二十三條 通過職工代表大會(huì)、職工聽證會(huì)、管理人員接受職工群眾咨詢等形式，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)問題，加大廠務(wù)公開力度，發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。對(duì)反映違反本辦法的問題要及時(shí)受理并認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第二十一條紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門要結(jié)合年度考核，對(duì)管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)本辦法情況作出評(píng)估，向黨組織和上級(jí)紀(jì)委反饋，并跟蹤督查整改情況。在對(duì)分公司的決策行為、執(zhí)行行為和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)分公司管理人員在廉潔從業(yè)方面存在的問題，應(yīng)及時(shí)向黨委和紀(jì)委反映。第四章 監(jiān)督檢查第十八條 黨組織要將領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本辦法情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、年度述職述廉和職工代表大會(huì)民主評(píng)議的重要內(nèi)容，將組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來。第十六條 結(jié)合實(shí)際，細(xì)化“三重一大”具體內(nèi)容，建立健全落實(shí)“三重一大”決策制度的具體實(shí)施辦法。第十四條 分公司科級(jí)以上管理人員要認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)和收受禮品登記制度，并按照規(guī)定填表上報(bào)。第十二條 堅(jiān)持并不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理和民主監(jiān)督制度，凡決定涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，需經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后實(shí)施。第十條 分公司黨組織應(yīng)按照合理、科學(xué)、嚴(yán)密、有效的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督制約機(jī)制和表彰激勵(lì)機(jī)制，大力宣傳廉勤履職的先進(jìn)典型。不得有下列行為：（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、待遇或者其他利益；（二）動(dòng)用公款、公車，大辦婚慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)；（四）用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動(dòng)費(fèi)用；（五）以借用或其他名義，占用下屬單位或業(yè)務(wù)往來單位的資金、車輛、住房等財(cái)物；（六）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益；（七）在職務(wù)聘用、崗位調(diào)動(dòng)、考核晉級(jí)、職工獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定中違反規(guī)定程序，或者利用職權(quán)施加影響；（八）從事有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德的活動(dòng)。不得有下列行為：（一）超出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，或?qū)⒊鰳?biāo)準(zhǔn)部分在公司其他財(cái)務(wù)科目中報(bào)銷；（二）將履行工作職責(zé)之外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)；（三）不按規(guī)定公開職務(wù)消費(fèi)情況；（四）用公款旅游或者變相旅游；（五）在公司發(fā)生虧損或者拖欠職工工資期間，購(gòu)買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；（六）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；（七）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)以及奢侈浪費(fèi)行為。不得有下列行為：（一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本公司的關(guān)聯(lián)單位、與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位投資入股；（二）將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)；（三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供包括人力、物力、資金、技術(shù)、設(shè)備、擔(dān)保等便利條件；（四）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本公司發(fā)生可能侵害公共利益、公司利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來；（五）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避；（六）其他可能侵害公共利益、公司利益的行為。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：（一）個(gè)人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)或者在與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；（二）接受、索取與本公司有關(guān)聯(lián)、有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或者管理和服務(wù)對(duì)象提供的干股、現(xiàn)金、有價(jià)證券等物質(zhì)性利益；（三）利用職務(wù)便利將私人財(cái)產(chǎn)，特別是汽車、房屋等物品，通過公司的有關(guān)項(xiàng)目或部門以抵債方式向協(xié)作單位或供應(yīng)商出售；（四）違反公司有關(guān)規(guī)定，大額度超撥、超付材料款、工程款，或以明顯高于市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格租賃特定關(guān)系人的設(shè)備；（五）利用公司的資質(zhì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、商業(yè)秘密及無形資產(chǎn)或資源，為本人或親屬及其他特定關(guān)系人謀取利益；（六）將公司經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因公司行為受到有關(guān)單位或部門獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物據(jù)為己有或者私分；（七）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本公司利益的行為。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：（一）違反決策原則和程序，決定管理和施工生產(chǎn)中的重大決策、重要人員任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”）事項(xiàng)；（二）違反中央和上級(jí)組織有關(guān)規(guī)定，辦理資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)；（三）違反中央和上級(jí)組織有關(guān)規(guī)定，投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開信用證、購(gòu)銷商品、招標(biāo)投標(biāo)等；（四）違規(guī)出租、出借、調(diào)撥、報(bào)廢固定資產(chǎn)，核銷流動(dòng)資產(chǎn)損失或投資損失，以及擅自變賣、隱瞞、處置應(yīng)予上交的廢舊物資；（五）未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)之后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用公司資產(chǎn)在國(guó)（境）外注冊(cè)公司、投資入股、購(gòu)買金融產(chǎn)品、購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（六）違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律或公司財(cái)務(wù)制度，授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員偽造、編造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，以及設(shè)立法定賬冊(cè)以外的賬冊(cè)和“小金庫(kù)”等活動(dòng)；（七）未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定本單位主管層人員的薪酬和補(bǔ)貼等福利待遇；（八）未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)；(九)其他濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。第三條 分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，推進(jìn)公司又好又快發(fā)展。第一篇：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施辦法XXXX分公司落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實(shí)施辦法第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)國(guó)家和出資人利益，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，根據(jù)《天津二十冶落實(shí)實(shí)施辦法》（XX黨[2010]9號(hào)），結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條本辦法適用于XXX分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全分公司科級(jí)（含）以上管理人員。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條 分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益。第五條 分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。第六條 分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，防止可能損害公共利益、公司利益行為的發(fā)生。第七條 分公司各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。第八條 分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立良好的公眾形象。第三章 組織實(shí)施第九條 依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，分公司黨政主要負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)部門主