住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核制度-展示頁
2024-10-25 06:36本頁面
【正文】 大病歷的書寫，由帶教教師選擇典型臨床患者進行病史采集，體格檢查，結合患者已有的影像學檢查及實驗室相關檢查完成大病歷的書寫。理論、技能考試合格后，一階段發(fā)江蘇省畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會印制的《江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)階段培訓合格證書》，二階段發(fā)國家衛(wèi)計委印制的《中華人民共和國衛(wèi)計委住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。臨床能力部分，由教育培訓處、醫(yī)務部組織專家統(tǒng)一考核。將結果記入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓檔案并列入醫(yī)師定期考核。年度考核培訓滿一年，各輪轉科室出科考核均合格者允許參加年度考核。（5）臨床能力（面試）：臨床能力分三種，即詳細詢問病史及正確專科查體的能力；病例分析能力，包括診斷、鑒別診斷、病情變化分析、正確處理方案、預后轉歸估計等；實際操作能力，非手術科室考腰穿、胸穿、腹穿、骨穿、閱片、或?qū)？茩z查操作的某一項，手術科室考無菌操作、常見病的手術步驟、注意事項、應急處理等。以帶教老師和科室同事的評價為采分點。以帶教老師及全科同事的評價為采分點?？己藘?nèi)容包括以下五個方面：（1）考勤情況：住院醫(yī)師完成規(guī)定的輪轉時間，以帶教老師的評價為采分點。除日?？己送猓隹瓶己?、年度考核和階段考核均以百分制計算，80分為及格，可以進入下一學科或下一階段培訓。第一篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核制度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核制度考核的目的是完成培訓細則的內(nèi)容要求，保證培訓質(zhì)量。包括日?？己?、出科考核、年度考核及階段考核。出科考核住院醫(yī)師完成一個科室輪轉，由科室教學及培訓管理小組對住院醫(yī)師進行考核，并將考核成績填在《住院（專科）醫(yī)師規(guī)范化培訓手冊》中。（2）工作態(tài)度：勤奮好學，團結同事，尊敬師長，關心集體。（3）醫(yī)德醫(yī)風：以病人為中心，仁愛之心為病人服務。（4）專業(yè)理論：各科考核小組進行專科理論考核，可為筆試或面試。輔助科室的能力考核略有不同。由教
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