做正能量員工有感-展示頁
2024-10-25 06:32本頁面
【正文】 網(wǎng)絡建設超前之外，4G資費也比3G資費更加優(yōu)惠。因此我們需要培養(yǎng)的是面對工作、面對生活時自己那一顆強大的內心，只有這樣我們才會有充足的正能量去帶動自己，去感染身邊的每一個人，在陽光下工作和生活，相信就算辛苦，我們也會享受當下，行在今日。一個人的正能量可以讓我們變得自信、樂觀、向上，一個社會的正能量可以形成免疫氣場，讓道德保持健康。這教會了我要把自己當作支行的主人翁，不輕視自己的工作，不管任何時候都把支行的利益擺在第一位；對工作敬業(yè)負責，對企業(yè)忠誠堅貞，擁有團隊精神，融入團隊，善于協(xié)作；遇事積極主動，懂得在工作中注重細節(jié)，想著把工作做得更好，甚至做到最好；我不會甚至不想找借口推卸責任，能夠貫徹執(zhí)行上級領導交待的任務，工作中遇到困難會自己想辦法解決，當自己著實處理不了在尋求幫助，不想產(chǎn)生依賴思想。看著眼前的一切，內心也多了幾分豁然和堅定。作為支行前臺的普通一員，日復一日、緊張忙碌的工作，曾一度消退了我的工作激情。人們通過有意識的操作自己的行為，獲得某種積極的“正能量”的積聚，從而獲得正面的情緒。喚醒我們體內的“正能量”，努力實踐、勇于創(chuàng)新，相信我們每個人激發(fā)出的“正能量”都能成為促進我們地稅事業(yè)的一股力量！第二篇：做正能量員工有感做正能量員工什么是正能量？有文章解釋為一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。每個人身上都是帶有能量的，而只有健康、積極、樂觀的人才帶有正能量?，F(xiàn)如今，工作生活壓力較大，如何有效地釋放壓力，擁有健康的生活方式，保持樂觀的生活態(tài)度，成為了大家共同的追求。中國有個成語叫“耳濡目染”，長期與這樣一群品質優(yōu)秀、作風正直的人為伴，定能形成一個團結協(xié)作、工作效率極高的團體。二、平凡的崗位，平凡的工作，造就了我們坦誠、正直的處事態(tài)度和善良博大的胸襟。認識主要有以下三點：一是在工作中要努力進取、甘于奉獻，激發(fā)正能量。擁有了這種能量，無論何時，它都能給我們以源源不斷的動力，激勵我們不斷前行，用堅定的信念和強大的內心，一步步戰(zhàn)勝生活的困惑，走向成功的人生。下面我根據(jù)自己的理解并結合我的實際與大家分享我讀這本書的讀后感想。第一篇：做正能量員工有感讀《做正能量員工》有感4月27日，為貫徹單位“讀書月”活動精神，總行向基層員工推薦了《做正能量員工》等書籍。讀完《做正能量員工》這本書，我感概良多受益匪淺，一個人生活在這個世界上，應該秉持一種什么態(tài)度？保持一種什么信念？帶給身邊的人一種什么影響？在書中都可以找到答案，這些都讓我對生命涵義的理解更上了一層。什么是正能量？書中指一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。下面結合自己的工作實際，談談在工作中對“正能量”的認識。平時在工作過程中，總有表現(xiàn)好的員工和表現(xiàn)一般的員工，有的人不辭辛苦，任勞任怨，認為總有一天會出人頭地，有的人認為這不行，那不行，這干不好，那沒法做，做了也不會出人頭地，缺乏自信心；能量有積極與消極之分，如果我們身心愉悅、精力旺盛、氣勢昂揚，我們的能量就是積極的“正能量”，他會產(chǎn)生一種強大的吸引力，讓周圍和我們接觸的人感知到，并主動向我們靠攏；反之，倘若我們精神萎靡不振，垂頭喪氣，我們的能量就是消極的“負能量”。同事有困難，我們親切關懷、無私幫助；工作任務分配，大家不計得失、任勞任怨；干部評優(yōu)選拔，大家實事求是、公平公正。三是樂觀向上、健康生活，在精神世界中釋放正能量。工作之余，利用有利時機舉辦一些比賽和建立了各類興趣小組，在運動中愉悅身心、化解疲勞、健壯體魄；在活動中陶冶情操，修養(yǎng)身心，使我們在快樂中開展工作，在工作中創(chuàng)造快樂。當我們陷身困惑、爭執(zhí)或消極能量之中時，嘗試解脫或改變破壞性的能量，當積極的能量被引爆時，我們的人生也將會得到神奇的大轉變。這正是當下人們普遍缺少卻積極追求的。人們心中的能量存在著正、反這這兩種能量，當正能量不斷被激發(fā)時,負面情緒會逐漸被取代，人的幸福感也會慢慢增加。然而，當我停下，環(huán)顧四周，卻發(fā)現(xiàn)身邊的領導和同事都在不辭疲憊、默默無聞地工作著、奮斗著。他們正在用自己的行動，向我傳遞著踏實、勤奮的“正能量”。做個與企
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