事業(yè)單位工作人員解除聘用合同格式-展示頁
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【正文】 單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)［2002］35號）和2002年10月28日省人事廳下發(fā)的《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見》的有關規(guī)定，我單位與同志于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同（編號：［］號）。第一篇：事業(yè)單位工作人員解除聘用合同格式市事業(yè)單位 解除聘用合同證明書字第 號根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)［2002］35號）和2002年10月28日省人事廳下發(fā)的《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見》的有關規(guī)定，我單位與 同志于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號： ［ ］ 號）。特此證明。特此證明。聘用雙方達成協議如下：一、聘用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日共___年。（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。（二）福利待遇：合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。（三）職務職稱及其它待遇：合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。四、工作紀律：乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。無期限合同的約定終止條件：1）原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一
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