【正文】 )（）、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約的程序應(yīng)當(dāng)明確、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確正確答案：ABCD（）組成 正確答案：ABC（）、賬簿 、賬簿 、變造其他會計資料正確答案：ABCD（） 正確答案：ABCD（） 正確答案：ABCD（）組成 正確答案：ABC（） 正確答案：ABCD（） 正確答案：ABCD（） 正確答案：ABCD（） 正確答案：ABCD三、判斷題(每題2分/共15題)。A、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的小企業(yè) B、具有金融性質(zhì)的小企業(yè) C、預(yù)期公開發(fā)行債券的小企業(yè)D、母公司是外國公司，子公司是在國內(nèi)的小企業(yè) 正確答案：D單選題(所屬課程：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》簡介)頁首 《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，2013年6月，因企業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化成為金融企業(yè)不再符合本準(zhǔn)則規(guī)定，則甲應(yīng)當(dāng)從（）起轉(zhuǎn)為執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》。A、2011年 B、2012年 C、2013年 D、2014年 正確答案：C單選題(所屬課程：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》簡介)頁首 《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的企業(yè)是（）。A、20000 B、21000 C、23400 D、24400 正確答案：B單選題(所屬課程：小企業(yè)會計準(zhǔn)則—流動資產(chǎn))頁首、債券、基金等應(yīng)確認(rèn)為（）。A、收獲前 B、出售前 C、加工前 D、郁閉前 正確答案：A單選題(所屬課程：小企業(yè)會計準(zhǔn)則—流動資產(chǎn))頁首 ，在半年后，對方宣告破產(chǎn)，無法全額清償，只收回50000元，其余部分無法收回，應(yīng)確認(rèn)壞賬損失（）元。A、治理結(jié)構(gòu) B、內(nèi)部機(jī)構(gòu) C、信息傳遞 D、組織監(jiān)督 正確答案：A單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁首 （）。A、全面預(yù)算管理控制 B、財產(chǎn)保護(hù)控制 C、權(quán)責(zé)不相容控制 D、運營分析控制 正確答案：C單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁首。A、國有獨資企業(yè)監(jiān)事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生 B、國有獨資企業(yè)董事會成員中可以不包括公司職工代表C、國有獨資公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊資本和發(fā)行公司債券，必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定。A、人力資源規(guī)劃 B、人員招聘 C、勞動合同制訂 D、建立崗前培訓(xùn)機(jī)制 正確答案：A單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首 （）。A、人力資源對實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略起到重要的智力支持作用，可以全面提升企業(yè)核心競爭力 B、如果人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略可能難以實現(xiàn) C、如果人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，則可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下D、如果人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，不會導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損 正確答案：D單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首 （）。A、對附屬單位補(bǔ)助支出 B、其他支出 C、上繳上級支出 D、經(jīng)營支出 正確答案：A單選題(所屬課程：新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解讀)頁首（）。A、公允價值B、出售方的賬面價值 C、取得時的實際成本 D、評估價值 正確答案：C單選題(所屬課程：新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解讀)頁首 （）。A、單位負(fù)責(zé)人 B、總會計師C、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 D、會計人員 正確答案：A單選題(所屬課程：《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》解讀)頁首 ，在會計終了后，本單位財務(wù)會計部門可暫為保管（）。A、人民幣 B、記賬本位幣 C、外幣 D、美元正確答案：A單選題(所屬課程：《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》解讀)頁首 ，所體現(xiàn)的會計核算的一般原則是（）。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：小企業(yè)會計準(zhǔn)則—流動資產(chǎn))頁首 ，應(yīng)當(dāng)按照被投資單位的賬面金額確定。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》簡介)頁首，但仍不能執(zhí)行小企業(yè)會計準(zhǔn)則。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》簡介)頁首 。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：小企業(yè)會計準(zhǔn)則—流動資產(chǎn))頁首，小企業(yè)應(yīng)該對所有存貨都采用個別計價法確定發(fā)出存貨的成本。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：小企業(yè)會計準(zhǔn)則—流動資產(chǎn))頁首 ，不計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，而是在實際發(fā)生損失時計入當(dāng)期損益。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁首。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁首 ，企業(yè)應(yīng)該對這種行為給予鼓勵。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首、人力資源計劃、招聘、培訓(xùn)、離職、考核、薪酬等一系列有關(guān)人事的活動和程序。A、對 B、錯正確答案：A 判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首，建立并實行定崗、定人、定責(zé)、定獎罰的崗位責(zé)任制，確保不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解讀)頁首 “決策有用”，沒有“受托責(zé)任”。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解讀)頁首 。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》解讀)頁首、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、其他組織和公民個人，都應(yīng)當(dāng)設(shè)置會計賬簿，進(jìn)行會計核算。（）對錯【正確答案】錯【您的答案】錯[正確]第二篇：2013會計人員繼續(xù)教育試題及答案判斷題(所屬課程：《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》解讀)頁首：單位內(nèi)部監(jiān)督、單位上級主管部門的監(jiān)督、政府監(jiān)督、社會監(jiān)督。（）對錯【正確答案】對【您的答案】對[正確]使用統(tǒng)計抽樣方法時，審計人員一般運用職業(yè)判斷確定樣本規(guī)模。（）對錯【正確答案】錯【您的答案】錯[正確]在內(nèi)部審計對象與外部審計對象也密切相關(guān)，甚至存在部分重疊的情況下，可以考慮利用外部審計工作的結(jié)果。（）對錯【正確答案】對【您的答案】對[正確]內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在本年度編制下年度審計計劃，并報經(jīng)組織董事會或者最高管理層批準(zhǔn)。（）對錯【正確答案】對【您的答案】對[正確]審計意見，即針對所發(fā)現(xiàn)的主要問題提出的處理意見。（）對錯【正確答案】錯【您的答案】錯[正確]由審計合伙人對具體項目負(fù)責(zé)，可以加強(qiáng)項目組人員的責(zé)任意識，提升內(nèi)部審計的質(zhì)量。A、信息系統(tǒng)管理的核心是風(fēng)險控制B、信息系統(tǒng)審計的主要目標(biāo)包括保證組織的信息技術(shù)戰(zhàn)略充分反映組織的戰(zhàn)略目標(biāo)屬于C、內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)采用以風(fēng)險為基礎(chǔ)的審計方法進(jìn)行信息系統(tǒng)審計D、信息系統(tǒng)審計只能作為獨立的審計項目組織實施【正確答案】ABC 【您的答案】ABC[正確]績效審計的一般原則體現(xiàn)在（）。A、獨立性B、道德與態(tài)度C、保密D、專業(yè)勝任能力【正確答案】ABCD 【您的答案】ABCD[正確]在審計過程中，可能導(dǎo)致非抽樣風(fēng)險的原因包括下列情況（A、審計程序設(shè)計及執(zhí)行不恰當(dāng)B、抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行C、審計人員業(yè)務(wù)能力不足D、樣本審查結(jié)果解釋錯誤【正確答案】ABCD 【您的答案】ABCD[正確]）。A、內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過批準(zhǔn)后的年度審計計劃和其他授權(quán)或者委托文件編制審計通知書B、是內(nèi)部審計部門對被審計單位的正式書面告知，也是內(nèi)部審計執(zhí)業(yè)的基本禮節(jié)C、送達(dá)審計通知書有利于消除被審計單位或人員的誤解D、送達(dá)審計通知書有利于增強(qiáng)內(nèi)部審計師與被審計單位的配合【正確答案】BCD 【您的答案】BCD[正確]下列各項中，屬于審計證據(jù)在質(zhì)量上方面應(yīng)滿足的特征的有（）。A、管理人員品質(zhì)不佳B、管理人員遭受異常壓力C、業(yè)務(wù)活動中存在異常交易或事項D、組織內(nèi)部個人利益、局部利益和整體利益存在較大沖突【正確答案】ABCD 【您的答案】ABCD[正確]獲取審計證據(jù)時應(yīng)考慮的因素包括（）。A、保證不同利益相關(guān)方的信息對稱性B、確保資產(chǎn)保值與增值C、有效降低組織運營風(fēng)險D、為組織內(nèi)部管理決策提供科學(xué)依據(jù)【正確答案】ABCD 【您的答案】ABCD[正確]下列關(guān)于內(nèi)部審計的獨立性的特征，說法正確的有（）。A、內(nèi)部審計的目標(biāo)是幫助企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)B、內(nèi)部審計的核心是強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計的增值作用C、內(nèi)部審計的重心從事前風(fēng)險管理和過程控制轉(zhuǎn)向事后評價控制D、內(nèi)部審計的職能是確認(rèn)和咨詢【正確答案】C 【您的答案】D審計建議的特點不包括（）。A、審計計劃階段必須使用分析程序B、審計實施階段必須使用分析程序C、審計終結(jié)階段必須使用分析程序D、分析程序貫穿于審計始終【正確答案】B 【您的答案】B[正確]內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)在評價外部審計工作質(zhì)量時，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將評價過程及結(jié)果記錄于（）。A、審計工作方案B、問題備忘錄C、初步思考的記錄D、管理層聲明書【正確答案】C 【您的答案】C[正確]簡式審計報告，又稱（），是指審計人員用簡練的語言扼要地說明審計過程、審計結(jié)果，并簡略地表達(dá)審計意見的審計報告。D、專業(yè)勝任能力原則要求內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)保持并提高專業(yè)勝任能力，可以不參加繼續(xù)教育【正確答案】D 【您的答案】D[正確]審計報告應(yīng)經(jīng)（）復(fù)核。A、審核B、調(diào)查C、觀察D、監(jiān)盤【正確答案】D 【您的答案】D[正確]下列關(guān)于內(nèi)部審計師的職業(yè)道德規(guī)范的原則的說法中，不正確的有（）。第一篇：2016年會計人員繼續(xù)教育試題及答案最新內(nèi)部審計準(zhǔn)則解讀與案例分析一、單選題下列不屬于舞弊三角理論中的舞弊風(fēng)險因素的是（）。A、動機(jī)與壓力B、借口C、機(jī)會D、獎勵【