【正文】 需要道德約束的地方。于是得到了客戶本人的高度肯定。果然，第二天該單位的另一個(gè)財(cái)務(wù)也就是卡的戶主來(lái)找我，說(shuō)明她跟公司的糾紛，希望我們要對(duì)她的所有信息保密，不要向該單位提供她的任何銀行信息和資料。一種不好的預(yù)感的油然而生，合規(guī)意識(shí)告訴我，錢(qián)不能收，忙也不能幫。在手忙腳亂中，有一個(gè)對(duì)公單位的財(cái)務(wù)以有事詢問(wèn)為由將我叫到一邊，給了我一個(gè)信封。作為一個(gè)入行六年的員工，在這將近兩千個(gè)日夜里，慢慢的實(shí)現(xiàn)了合規(guī)思想上由“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的轉(zhuǎn)變。不論做什么事情都有它應(yīng)有的規(guī)則、規(guī)定，人們都應(yīng)該按照規(guī)定規(guī)則去辦。規(guī)矩是人類(lèi)生存和活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)，人們總要在規(guī)和矩所形成的范圍活動(dòng)。有人說(shuō)合規(guī)是一種責(zé)任，一種意識(shí)，一種修養(yǎng)，一種保障，一種文化，其實(shí)簡(jiǎn)單的說(shuō)，它就是一種習(xí)慣，一種我們?cè)谌粘９ぷ髦新B(yǎng)成的習(xí)慣。努力完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，讓合規(guī)行為在全行員工心中成為一種態(tài)度、一種意識(shí)、一種常規(guī)習(xí)慣。婉拒客戶沒(méi)有介質(zhì)不能取定期，告知客戶及時(shí)銷(xiāo)毀已處理的存單，不引導(dǎo)客戶辦理掛失等等。表面上看你為客戶解決了問(wèn)題，但從合規(guī)的角度來(lái)看這是風(fēng)險(xiǎn)操作，也不能算是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，因?yàn)樵紤{證還在客戶手里，他如果沒(méi)有及時(shí)銷(xiāo)毀又忘記定期已取出來(lái)，而是過(guò)了幾年翻出存單來(lái)取錢(qián)，又被告知定期已經(jīng)銷(xiāo)戶，客戶如果不是很清楚就必定會(huì)產(chǎn)生質(zhì)疑，處理不得當(dāng)引發(fā)投訴輿情。金融服務(wù)行業(yè)有它的敏感性。不能引導(dǎo)客戶去辦理掛失，因?yàn)槿绻蛻糍~戶里還有余額資金，銷(xiāo)戶又成功，余額通過(guò)現(xiàn)金給客戶，但客戶原有的儲(chǔ)存介質(zhì)沒(méi)有及時(shí)銷(xiāo)毀，后續(xù)他拿著銀行卡或者存折過(guò)來(lái)說(shuō)我存折里還有錢(qián)，錢(qián)怎么不見(jiàn)了。無(wú)論是定期、活期存折、存單還是銀行卡掛失都有較大的風(fēng)險(xiǎn)。每一位員工都自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好行為，不是對(duì)我們的約束，而是對(duì)我們的保護(hù)，更是興行強(qiáng)行的保障！合規(guī)行為無(wú)小事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，才能從源頭防范風(fēng)險(xiǎn)，才能創(chuàng)造價(jià)值，確保建行的穩(wěn)健發(fā)展！【篇三】行為管理年是合規(guī)建設(shè)的一部分，通過(guò)行為管理年的開(kāi)展讓建行常德漢壽支行員工對(duì)合規(guī)、守則方面有較清晰、全面的認(rèn)識(shí)，不斷提高自身行為要求，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，在業(yè)務(wù)實(shí)踐操作中加以運(yùn)用。沒(méi)有脫離業(yè)務(wù)的政治，更沒(méi)有脫離政治的業(yè)務(wù)。只有狠抓嚴(yán)懲，強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)管理、強(qiáng)監(jiān)督，才會(huì)知敬畏、存戒懼、守底線。有銀行違法發(fā)放帶貸款，挪用資金，造成巨大聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)及資金損失的案例?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡心而為之”，當(dāng)每位員工都自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好習(xí)慣，整個(gè)銀行系統(tǒng)就會(huì)風(fēng)清氣正，形成自覺(jué)按規(guī)辦事的良好氛圍。銀行從業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)制度，保持良好的職業(yè)操守，堅(jiān)守底線，抵制外界的誘惑和壓力。微小的違規(guī)操作，可能牽連整個(gè)業(yè)務(wù)不合規(guī)，最終造成風(fēng)險(xiǎn)損失。銀行業(yè)作為經(jīng)營(yíng)金融風(fēng)險(xiǎn)的特殊行業(yè)，無(wú)論是任何崗位，都要堅(jiān)持合規(guī)操作，合規(guī)行為。違規(guī)案例發(fā)生的形式，內(nèi)容各不相同，但究其原因都是鉆了制度的空子，心存僥幸心理。不以規(guī)矩，不能成方圓，銀行合規(guī)，制度建設(shè)和執(zhí)行是保證。會(huì)上，方主管先組織大家學(xué)習(xí)了《關(guān)于印發(fā)xx市分行2020年行為管理年工作實(shí)施方案的通知》，及近期行內(nèi)外違規(guī)警示案例，隨后大家觀看了行內(nèi)監(jiān)控錄像，并結(jié)合自身實(shí)際情況就合規(guī)行為談出了自己的心得理解。我們廣大員工在日常工作中要“抓整改、強(qiáng)內(nèi)控、零違紀(jì)”，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的建行人，為實(shí)現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。所以我們要從細(xì)節(jié)上重視合規(guī)，遵守規(guī)章制度。另外平時(shí)工作中的一些細(xì)小不良習(xí)慣必須重視起來(lái)并改正。另外我作為開(kāi)戶經(jīng)辦人員，也必須核實(shí)開(kāi)戶申請(qǐng)人及其代理人真實(shí)身份，了解企業(yè)法定代表人對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金來(lái)源、財(cái)產(chǎn)和銷(xiāo)售情況的熟悉程度。如今對(duì)公開(kāi)戶的管理較之前更為嚴(yán)格，如果疏忽開(kāi)立了不法賬戶，那么后果不只是違規(guī)，更是違法。實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約。在工作中善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。所以一是管好自己。合規(guī)操作要到位。目前經(jīng)常進(jìn)行的警示教育也是非常有必要的，警示教育到位就是讓每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營(yíng)造“依法合規(guī)，開(kāi)拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們?cè)陂_(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠自覺(jué)遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)，總覺(jué)得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)的發(fā)展。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的每一個(gè)員工。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。第三篇：銀行合規(guī)心得體會(huì)銀行合規(guī)心得體會(huì)4篇【篇一】2020年5月，根據(jù)市分行“行為管理年”工作實(shí)施方案要求，xx路支行積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，開(kāi)展了“行為管理我盡責(zé)”大討論，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《合規(guī)教育資料匯編》。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。有時(shí)，總覺(jué)得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。銀行合規(guī)心得體會(huì)2合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器，通過(guò)全行展開(kāi)的內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，使我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，每個(gè)月學(xué)習(xí)的合規(guī)案例中，我深刻的了解到銀行合規(guī)的重要性，每個(gè)案件都深深地警醒著我們，嚴(yán)守合規(guī)、從我做起。在今后的39。這一目標(biāo)將合規(guī)文化與銀行建設(shè)緊密結(jié)合，從責(zé)任、合規(guī)、智慧三方面著手塑造出一個(gè)更有擔(dān)當(dāng)、更規(guī)范和更創(chuàng)新的銀行形象。三是抓好合規(guī)，改革創(chuàng)新。結(jié)合熊口支行的實(shí)際情況，我行將從信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)等方面仔細(xì)篩選比對(duì)現(xiàn)階段存在的風(fēng)險(xiǎn)漏洞，查漏補(bǔ)缺。二是防控風(fēng)險(xiǎn)，查漏補(bǔ)缺。作為一名服務(wù)基層的黨員干部，我遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩；維護(hù)組織的各項(xiàng)紀(jì)律要求；做到心中有戒、廉潔奉公；帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立崇高道德追求。這份報(bào)告高屋建瓴，主題鮮明，目標(biāo)明確，是今后一個(gè)時(shí)期我們?nèi)∞r(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展的明燈和方向，使我受益匪淺，精神振奮，信心百倍。總之，在工作中要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，警惕思想，堅(jiān)定信念，合規(guī)辦事，杜絕一切違規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制。強(qiáng)化崗位流程制約。按“內(nèi)控優(yōu)先、制度先行”和“開(kāi)辦一項(xiàng)業(yè)務(wù)、出臺(tái)一項(xiàng)制度、建立一項(xiàng)流程”的原則，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的科學(xué)性、嚴(yán)密性、完整性進(jìn)行評(píng)價(jià)，制定和完善所有機(jī)構(gòu)、全部業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，確保使每一個(gè)環(huán)節(jié)和流程均“有章可循，有規(guī)可依”。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)人實(shí)時(shí)查看錄像。學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)提示，使工及早識(shí)別各種外部欺詐企圖。六、嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件，并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。四、對(duì)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機(jī)電話號(hào)碼一客要和客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，確保為客戶本人所有并視同要件進(jìn)行管理。二、大堂經(jīng)理、柜員、復(fù)核、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕，防 止不法分子利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，在自己的崗位上要堅(jiān)定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會(huì)走向犯罪的深淵，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生路。此外，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)做到一筆一清，一方面，讓自己的工作更加完善。何況我們只要踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真干工作，也不可能淪為貧窮階層。而守住誠(chéng)實(shí)、正直、忠貞、善良和表里如一的品質(zhì)最終才會(huì)獲得幸福。然而，生命太短促了，我們更應(yīng)該倍加珍惜。我們每一個(gè)生命都是極其偶然的存在，而人從生下來(lái)那一剎那起就注定要回去。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。影片中講述的是幾個(gè)具有影響力的領(lǐng)導(dǎo)如何走向了不歸路，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對(duì)自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，沉思之后，頗多感慨。第一篇：銀行合規(guī)心得體會(huì)這幾天，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于沈義明副行長(zhǎng)在省分行案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控專題會(huì)議上的講話，并結(jié)合最近發(fā)生在周邊人身上的錯(cuò)誤，作如下心得體會(huì)，引以為戒。再回想起前段時(shí)間看的警示教育片，我的心情久久不能平靜?！疤炀W(wǎng)恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現(xiàn)場(chǎng)不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳?shù)脑挌v經(jīng)了無(wú)數(shù)前人的經(jīng)驗(yàn)提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認(rèn)為自己高明，不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，鋌而走險(xiǎn)。人是萬(wàn)物之靈，人和動(dòng)物最大的區(qū)別就在于人有自制力。我們所擁有的生命原本就是一種責(zé)任和承諾對(duì)父母、對(duì)親友、對(duì)社會(huì)。一個(gè)人只要記住無(wú)論在什么時(shí)候，什么地方留給別人都是美好的東西，那么他的生活將非常愉快。其實(shí)在生活中，富貴的人并不一定幸福，貧窮的人也并不見(jiàn)得痛苦。為什么不腳踏實(shí)地走正道，遵紀(jì)守法做好人呢?作為一名建設(shè)銀行的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅(jiān)持制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉(cāng)。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)心得通過(guò)對(duì)沈義明副行長(zhǎng)《深刻反思 從嚴(yán)管理 周密部署 認(rèn)真做好當(dāng)前案件防控和旺季營(yíng)銷(xiāo)工作》報(bào)告的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身目前工作的具體內(nèi)容，對(duì)于各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)我認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)防范：一、嚴(yán)格堅(jiān)持開(kāi)立個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，在開(kāi)立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時(shí)必 須由客戶本人親自辦理。三、大額儲(chǔ)戶一定要留有客戶的電話，及進(jìn)和客戶進(jìn)行 對(duì)賬，對(duì)客戶的賬戶資金變動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)提示。五、堅(jiān)持“四眼制度”復(fù)核、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，確認(rèn)業(yè)務(wù)全程無(wú)誤后再進(jìn)行復(fù)核。七、加強(qiáng)對(duì)員工銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和案防知識(shí)的培訓(xùn)，特別是新上崗人員，要重點(diǎn)加強(qiáng)崗位職責(zé)流程知識(shí)的培訓(xùn)。八、充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。通過(guò)案例學(xué)習(xí)，完善內(nèi)控制度建設(shè)，是保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展的首要?jiǎng)?wù)條件。員工培訓(xùn)到位，培養(yǎng)其遵守制度的素養(yǎng)。通過(guò)制定崗位職責(zé)、操作規(guī)范，明確崗位權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。建立對(duì)要害部門(mén)，重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重要人員的風(fēng)險(xiǎn)排查制度。第二篇：銀行合規(guī)心得體會(huì)銀行合規(guī)心得體會(huì)1在市行召開(kāi)“守規(guī)矩、防風(fēng)險(xiǎn)、建設(shè)合規(guī)銀行”的專題會(huì)后，我深入學(xué)習(xí)了省聯(lián)社黨委書(shū)記、理事長(zhǎng)李亞華同志的重要講話精神，深刻認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)下我們面臨的七大風(fēng)險(xiǎn)，深刻領(lǐng)悟到做為一名黨員干部必須嚴(yán)守五個(gè)規(guī)矩，深入了解了我行轉(zhuǎn)型發(fā)展為“三大銀行”的新目標(biāo)。一是嚴(yán)守規(guī)矩，提升黨性。我會(huì)以身作則，帶領(lǐng)熊口支行的全體干部員工堅(jiān)決服從市行黨委領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹落實(shí)市行黨委各項(xiàng)決策部署。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)守不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)底線，是全省農(nóng)商行面臨的重要任務(wù)。嚴(yán)把大額增量貸款準(zhǔn)入關(guān)和大額風(fēng)險(xiǎn)貸款處置關(guān)；加強(qiáng)一線操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行操作風(fēng)險(xiǎn)防控十三條，規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為；加強(qiáng)案防教育，提高案防工作的針對(duì)性和有效性。這次在專題會(huì)上提出的“三大銀行”目標(biāo)，不僅是省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)深入調(diào)研和汲取經(jīng)驗(yàn)提出的正確決策，更為我們今后的工作指明了方向，繪畫(huà)了藍(lán)圖。這一工作的重中之重就是抓好合規(guī)建設(shè)，讓合規(guī)意識(shí)潛移默化在每個(gè)干部員工的內(nèi)心。工作中，我會(huì)在行內(nèi)開(kāi)展多種形式的合規(guī)教育，積極響應(yīng)市行組織的合規(guī)主題征文、合規(guī)知識(shí)考試、合規(guī)主題演講等活動(dòng)，帶動(dòng)全體員工全身心參與，深化全體員工對(duì)合規(guī)政策、合規(guī)意識(shí)、合規(guī)職責(zé)和合規(guī)理念的理解，充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人和單位的生存和發(fā)展都離不開(kāi)合規(guī)，讓合規(guī)成為全體員工共同接受、共同遵守、共同維護(hù)、共同追求、共同信仰的思想行動(dòng)自覺(jué)，爭(zhēng)做人人、事事、時(shí)時(shí)、處處合規(guī)的銀行，為潛江農(nóng)商行的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的每一位員工。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話。細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。所以要管好自己。在我們身邊有很多真人真事，很多人認(rèn)為一提到合規(guī)，就受到了約束，覺(jué)得業(yè)務(wù)不好做了，發(fā)展也受到了影響，在接受合規(guī)管理的時(shí)候總會(huì)不自覺(jué)的產(chǎn)生一些抵觸情緒，但是我們要明白的是合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的，更不是對(duì)立的，十次小的違規(guī)就可能造成一次重大的事故，這就要求我們從根源上控制風(fēng)險(xiǎn)，杜絕違規(guī)操作，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為中。每一次學(xué)習(xí)我都會(huì)深切體會(huì)到合規(guī)的重要性。合規(guī)是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。我作為網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公柜員，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話。細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)的產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。堅(jiān)持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法。比如對(duì)公開(kāi)戶流程確實(shí)比較復(fù)雜，但是每一步都不可以省略。尤其是盡職調(diào)查的環(huán)節(jié)，客戶經(jīng)理必須實(shí)地走訪，和法人面對(duì)面了解企業(yè)各方面情況。對(duì)每一戶都知根知底，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。比如我經(jīng)常走得急忘記鎖屏和鎖柜子，這似乎是很小的錯(cuò)誤，但是有可能因?yàn)槲业氖韬鲈斐蓢?yán)重后果。通過(guò)此次系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，提高了本人工作中的自律意識(shí)?！酒?月28日晚，xx支行開(kāi)展了“行為管理我盡責(zé)”的學(xué)習(xí)討論。我作為一名社招新進(jìn)的建行人，對(duì)討論內(nèi)容印象深刻，收益頗豐。合規(guī)制度是水之源，木之本，銀行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)制度的建設(shè)，合規(guī)制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各部門(mén)順利工作的保障。這警示我們首先要充實(shí)和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保制度的健全性、時(shí)效性和可操作性，在面對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，讓經(jīng)辦人員有規(guī)可循，有規(guī)必循！咱們自身應(yīng)當(dāng)始終明確合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，不以情感代替制度，不以信任代替約束監(jiān)督。千里之堤潰于蟻穴。因此，對(duì)合規(guī)