轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能個(gè)人自查報(bào)告-展示頁(yè)
2024-10-25 03:15本頁(yè)面
【正文】 時(shí)糾正，拿出解決問題的方案，明確制定措施和整改方向。我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕”，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度去執(zhí)行，只要不犯大的原則錯(cuò)誤也就算了，但卻沒有從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度認(rèn)識(shí)到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì)嚴(yán)重影響到**系統(tǒng)的形象，大大削弱隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。但由于自己覺得年紀(jì)輕，辦公室大多都是老同志，怕得罪人，就聽之任之。抓職工隊(duì)伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過來的，組織上給予了一定的評(píng)價(jià)，但自擔(dān)任副職以來，分管辦公室的工作。工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足本。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。二、認(rèn)真歸納剖析，尋根求源查找突出問題（一）在全系統(tǒng)自查自糾活動(dòng)中，經(jīng)過認(rèn)真收集梳理, 歸納起來主要以下幾個(gè)方面的問題：學(xué)習(xí)不夠與新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有差距。面向社會(huì)做出公開承諾，并公布了監(jiān)督電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持查改與糾風(fēng)相結(jié)合、糾正與防范相結(jié)合、整改與建制相結(jié)合的原則，緊密聯(lián)系本單位工作實(shí)際，不走過場(chǎng)，勇于揭短，在評(píng)議中改進(jìn)，在改進(jìn)中發(fā)展，使“五查五糾”工作收到了實(shí)效。從9月起，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任。第一篇：轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能個(gè)人自查報(bào)告“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”自查報(bào)告根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署及“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”方案的要求，在9月份以來，根據(jù)方案要求，以“五查五糾”為主要內(nèi)容的自查自糾活動(dòng)，梳理存在問題，剖析問題原因，明確整改措施，為全面整改與提高自身工作奠定了良好的基礎(chǔ)。具體情況匯報(bào)如下：一、積極采取措施，深入扎實(shí)開展“自查自糾”工作 我局把開展“自查自糾”活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，采取以下方式，深入扎實(shí)地開展查糾工作：一是緊扣實(shí)際廣泛查。機(jī)關(guān)各科室按照《“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)查擺問題階段日程安排》關(guān)于“五查五糾”的要求，結(jié)合自身具體職能和崗位特點(diǎn)，深刻反思，準(zhǔn)確查找問題，透徹分析原因，制定整改措施。二是面向社會(huì)公開查。設(shè)立“意見建議征集箱”，向社會(huì)公開征求意見建議。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)。一是對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把單位安排的各項(xiàng)工作做好，把各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作；三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高，與新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有一定的差距。本人走到領(lǐng)導(dǎo)崗位才半多年的時(shí)間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來所在崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)已不適應(yīng)現(xiàn)在新的管理崗位，在不斷學(xué)
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