落實(shí)全區(qū)街道工作會(huì)議精神匯報(bào)材料-展示頁(yè)
2024-10-25 02:51本頁(yè)面
【正文】 日中心校召開了全鎮(zhèn)校長(zhǎng)和各校負(fù)責(zé)人會(huì)議。第二篇：落實(shí)會(huì)議精神匯報(bào)山陽(yáng)縣天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校文件天校發(fā)（2011）53號(hào)天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于落實(shí)縣教體局11月15日工作會(huì)精神情況的匯報(bào)山陽(yáng)縣教育體育局：按照11月116日召開的全縣教育工作會(huì)議精神，天橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學(xué)校高度重視，迅速行動(dòng)，我們采取召開會(huì)議、組織討論、督促檢查等形式，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和落實(shí)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)貫徹落實(shí)會(huì)議精神情況匯報(bào)如下：一、召開專題會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神中心校吳文革校長(zhǎng)在11月16日參加全縣春季教育工作會(huì)結(jié)束后，于17日早就會(huì)議精神和內(nèi)容及時(shí)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)作了全面匯報(bào)，爭(zhēng)取政府支持。渝中區(qū)作為首善之區(qū)，工作力度、工作成效、政治任務(wù)、工作成績(jī)均走在全市前列，但相對(duì)渝中區(qū)在全市數(shù)一數(shù)二的消費(fèi)水平、物價(jià)指數(shù)，社區(qū)工作人員偏低的待遇、繁重而瑣碎的工作任務(wù)卻顯得不成正比。全區(qū)工作會(huì)高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍的建設(shè)，堅(jiān)持街道干部之間的流動(dòng)，希望能夠?qū)⑦@些政策延伸到社區(qū)，并學(xué)習(xí)其他兄弟城市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加大社區(qū)干部選拔機(jī)制，使社區(qū)中工作作風(fēng)好、能力強(qiáng)、覺(jué)悟高、素質(zhì)好的人才得到進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。希望有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。因此，我建議在社區(qū)建立突發(fā)事件應(yīng)急資金。二、建議希望街道工作人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不僅僅是給下面分配任務(wù)而已，而應(yīng)對(duì)社區(qū)工作進(jìn)行指導(dǎo)，提出可行性的意見、建議。加強(qiáng)了社區(qū)工作的指導(dǎo)，制訂了《社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》、《社區(qū)工作者管理辦法》、《社區(qū)居委會(huì)考勤請(qǐng)銷假制度》，進(jìn)一步用制度規(guī)范了居委會(huì)的管理，加強(qiáng)了制度建設(shè)，還為9個(gè)社區(qū)配備了小黑板，將每個(gè)人的去向標(biāo)明清楚，為社區(qū)日常管理打下了基礎(chǔ)。工作時(shí)間和工作態(tài)度、工作情況由社區(qū)進(jìn)行考核。將不合格或不適合的下段員全部進(jìn)行了撤換。第一篇：落實(shí)全區(qū)街道工作會(huì)議精神匯報(bào)材料大溪溝街道及時(shí)傳達(dá)了全區(qū)工作會(huì)議精神，有整體的思路、具體的措施，有下一步的目標(biāo)，總體說(shuō)來(lái)，街道工作會(huì)是一個(gè)振奮人心、催人奮進(jìn)的會(huì)。一、落實(shí)情況及時(shí)召開街道及社區(qū)工作人員大會(huì)，傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，將精神落到實(shí)處。社區(qū)指導(dǎo)員每周周三到社區(qū)了解情況、指導(dǎo)工作。調(diào)整了科室，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展科更名為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展科，這表明街道也對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加重視和關(guān)注，為渝中區(qū)企業(yè)的穩(wěn)固和發(fā)展起到了重要作用。將17項(xiàng)職權(quán)下放到了街道，減少了審批程序，居民辦事更加快捷方便。由于社區(qū)處于最前沿、最基層，突發(fā)事件多、矛盾突出，稍有不慎就會(huì)激化社會(huì)矛盾。關(guān)于社區(qū)的公章應(yīng)有一個(gè)明確的界定，哪些屬于社區(qū)管的，哪些不屬于。辦公用房改善后，人員增加了、地方變大、任務(wù)變重了、開支變多了，而辦公經(jīng)費(fèi)并沒(méi)有變化，使得水電等日常開支及工作的開展顯得捉襟見肘，希望在這方面加大投入。切實(shí)加大“雙準(zhǔn)入”的力度，堅(jiān)持“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、責(zé)權(quán)利統(tǒng)一”。為穩(wěn)定人心，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的建設(shè)，應(yīng)大幅度提高社區(qū)工作人員的待遇，與全市經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的大好局面相匹配，與2010年重慶職工平均工資26985元的水平靠近。中午召開了中心校行管處會(huì)議，詳實(shí)傳達(dá)了教體局116日會(huì)議精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際研究部署了年底前我鎮(zhèn)教育工作。會(huì)上，吳文革校長(zhǎng)全面?zhèn)鬟_(dá)了縣局116日會(huì)議精神，總結(jié)了我鎮(zhèn)開學(xué)來(lái)的教育工作，認(rèn)真分析了當(dāng)前面臨的新形勢(shì)（特別是安全穩(wěn)定工作）和教育工作中存在的問(wèn)題，全面安排部署了后期各項(xiàng)工作任務(wù)；行管處主任張強(qiáng)智就學(xué)校食堂管理安全做了專題培訓(xùn)，重申了安全日查、周查、月查工作重點(diǎn)和月報(bào)工作要求和紀(jì)律并就“學(xué)校財(cái)務(wù)管理”做了專題講話；督學(xué)魯苗盛同志就如何提高教育質(zhì)量和全面貫徹落實(shí)教體局“教學(xué)常規(guī)管理30條”
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