【正文】 、訓(xùn)練、戰(zhàn)備的方方面面。根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，我隊(duì)制定了“三為”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，提出了在工作、學(xué)習(xí)、戰(zhàn)備過(guò)程中保持積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性的要求。2011年主要工作：一、認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市局黨組關(guān)于開(kāi)展“三為”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，以實(shí)際行動(dòng)慶祝建黨90周年。第三篇：2011年礦山救護(hù)隊(duì)工作總結(jié)咸陽(yáng)市礦山救護(hù)中隊(duì) 2011工作總結(jié)2011年，在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市煤炭工業(yè)局的親切關(guān)懷和大力支持下，市礦山救護(hù)中隊(duì)緊緊圍繞“抓基礎(chǔ)、促提高、謀發(fā)展”的總體工作思路，始終堅(jiān)持“加強(qiáng)戰(zhàn)備、嚴(yán)格訓(xùn)練、主動(dòng)預(yù)防、積極搶救”的指導(dǎo)原則，緊扣目標(biāo)任務(wù)，完善制度建設(shè)，細(xì)化內(nèi)部管理，促進(jìn)發(fā)展提高，堅(jiān)持抓好思想作風(fēng)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)、基本技能訓(xùn)練、基本體能鍛煉，著力強(qiáng)化科學(xué)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、拼搏意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)，始終把保障煤礦安全生產(chǎn)做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力建設(shè)思想革命化、行動(dòng)軍事化、管理科學(xué)化、裝備現(xiàn)代化、制度規(guī)范化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的礦山救護(hù)隊(duì)伍。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時(shí)將其公布于眾，切實(shí)做到公正、公開(kāi)。先后制定了《礦山救護(hù)隊(duì)人事制度改革實(shí)施方案》、《礦山救護(hù)隊(duì)崗位設(shè)置及管理制度》、《礦山救護(hù)隊(duì)公開(kāi)招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護(hù)隊(duì)工資分配方案》、《礦山救護(hù)隊(duì)目標(biāo)管理責(zé)任方案》等方案和制度。礦山救護(hù)隊(duì)的工作崗位責(zé)任重大、風(fēng)險(xiǎn)極高，對(duì)于隊(duì)員的身體素質(zhì)的好壞、救護(hù)知識(shí)和安全經(jīng)驗(yàn)的要求都比較高。通過(guò)反復(fù)地學(xué)習(xí)，深刻地領(lǐng)會(huì)這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專(zhuān)門(mén)方案、制度撰寫(xiě)班子，深入走訪(fǎng)和征求了干部、職工的意見(jiàn)，結(jié)合救護(hù)隊(duì)的實(shí)際情況編制切實(shí)可行的實(shí)施方案。三、制定方案，堅(jiān)持原則，準(zhǔn)確把握好改革方向。我們?cè)诩訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，特別注重搞好政策宣傳和引導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開(kāi)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議和全體干部職工大會(huì)，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。二、深入調(diào)查，廣泛動(dòng)員，把政策精神宣傳到位。人事制度改革是一項(xiàng)情況復(fù)雜、進(jìn)程艱難、困難重重而政策性又很強(qiáng)的工作，稍有不慎，不但達(dá)不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負(fù)面影響。自XX年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì)議召開(kāi)后，我局及時(shí)召開(kāi)了黨委會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了會(huì)議的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、吃透會(huì)議精神。第二篇：礦山救護(hù)隊(duì)工作總結(jié)礦山救護(hù)隊(duì)成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著全縣煤礦的事故現(xiàn)場(chǎng)勘察、搶險(xiǎn)、救護(hù)等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，是一個(gè)工作任務(wù)繁重、危險(xiǎn)系數(shù)極高的特殊行業(yè)。二、加強(qiáng)思想道德教育，保持隊(duì)伍長(zhǎng)期穩(wěn)定。加強(qiáng)管理是搞好礦山救護(hù)工作的基礎(chǔ)。第一篇：礦山救護(hù)隊(duì)半年工作總結(jié)救護(hù)中隊(duì)二O一三年上半年工作總結(jié)二O一三年上半年，救護(hù)中隊(duì)在XX公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)的文件精神，取得了較好的績(jī)效，保證了中隊(duì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。中隊(duì)緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)基地建設(shè)，狠抓隊(duì)伍軍事化管理，圓滿(mǎn)完成了上半年工作任務(wù)，將總結(jié)如下：一、強(qiáng)化中隊(duì)隊(duì)伍管理。中隊(duì)在明確責(zé)任，實(shí)行科學(xué)化、軍事化、系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)上，建立健全各種規(guī)章制度，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，確保時(shí)刻達(dá)到高度戰(zhàn)斗準(zhǔn)備狀態(tài)，做到“聞警即到、速戰(zhàn)能勝”，力爭(zhēng)把XX救護(hù)中隊(duì)建設(shè)成為一支行動(dòng)軍事化、管理科學(xué)化、裝備系列化、技術(shù)過(guò)硬化的特別能戰(zhàn)斗的礦山搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍。中隊(duì)將對(duì)全體指戰(zhàn)員的思想道德教育工作放在重要位置，尤其是進(jìn)入二季度以來(lái)，隨著進(jìn)入煤炭銷(xiāo)售的低潮期，各子公司出現(xiàn)不同程度的工資拖欠問(wèn)題，為穩(wěn)定隊(duì)伍，中隊(duì)管理人員利用業(yè)余時(shí)間找隊(duì)員談心，了解他們真是想法及在工作生活中存在的困難，盡心盡力進(jìn)行幫助，正確引導(dǎo)他們對(duì)這一特殊工種進(jìn)行比較全面的了解，使他們對(duì)救護(hù)隊(duì)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，并對(duì)自己重新定了位，知道自己如何在新的工作崗位上怎樣去兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，怎樣用實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，鼓勵(lì)他們堅(jiān)守崗位，為隊(duì)伍的穩(wěn)定打下基礎(chǔ)。根據(jù)各級(jí)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對(duì)礦山救護(hù)隊(duì)的人事、崗位、工資等制度進(jìn)行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)一、端正思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。并針對(duì)救護(hù)隊(duì)目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進(jìn)行了充分的討論和研究，認(rèn)識(shí)到救護(hù)隊(duì)實(shí)行人事制度改革勢(shì)在必行，只有通過(guò)人事制度改革來(lái)徹底改變救護(hù)隊(duì)目前機(jī)制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的現(xiàn)狀。為此，管理局專(zhuān)門(mén)成立了由一把手任組長(zhǎng)的“礦山救護(hù)隊(duì)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為今后各項(xiàng)具體工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。為認(rèn)真搞好礦山救護(hù)隊(duì)的人事制度改革工作，切實(shí)抓出實(shí)效。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和宣傳發(fā)動(dòng)，一方面使廣大干部職工對(duì)人事制度改革有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，能夠正確對(duì)待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準(zhǔn)備，更好地參與到自覺(jué)擁護(hù)人事制度改革中來(lái)。一是深入調(diào)查研究，認(rèn)真制定方案。二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點(diǎn)。因此，我們?cè)趫?jiān)持“以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人”和“救護(hù)隊(duì)伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化”原則的同時(shí)，在方案中也充分考慮到了那些年紀(jì)略為偏大，但具有豐富救護(hù)經(jīng)驗(yàn)的人員，對(duì)此做了特別規(guī)定，確保了這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。三是及時(shí)公開(kāi)方案，廣泛征求意見(jiàn)。并廣泛征求干部職工的意見(jiàn)和建議，召開(kāi)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議進(jìn)行座談?dòng)懻?，?duì)部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細(xì)致的解說(shuō)和解釋工作，做到“兩個(gè)到位，三個(gè)公開(kāi)”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開(kāi)、崗位公開(kāi)、職責(zé)公開(kāi)。經(jīng)過(guò)一年的嚴(yán)抓細(xì)管和全體指戰(zhàn)員的共同努力，市礦山救護(hù)中隊(duì)展現(xiàn)出前所未有的生機(jī)，生活設(shè)施和工作環(huán)境得到了較大改善，技術(shù)裝備達(dá)到了歷史最高水平，救護(hù)隊(duì)員的思想品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)取得了明顯的進(jìn)步，隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力都有了較大的提高，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展、有序推進(jìn)，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)和各煤礦的肯定。開(kāi)展“為黨旗增輝，為發(fā)展服務(wù)、為百姓造?！敝黝}實(shí)踐活動(dòng)，是貫徹落實(shí)市委、市局黨組關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求的重要舉措，也是增強(qiáng)我隊(duì)“宗旨意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)”，立足崗位，突出實(shí)踐，有所作為，以實(shí)際行動(dòng)迎接建黨90周年的現(xiàn)實(shí)需要。在主題實(shí)踐活動(dòng)的集中學(xué)習(xí)階段，我隊(duì)開(kāi)展看資料、作筆記、寫(xiě)感受等形式的主題教育，著力轉(zhuǎn)變隊(duì)員思想觀(guān)念，加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)，提升發(fā)展境界，在工作、戰(zhàn)備中施加壓力，制造動(dòng)力讓全體指戰(zhàn)員都有緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感；在主題實(shí)踐階段，組織全體黨員和業(yè)務(wù)骨干召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，集思廣益，討論如何夯實(shí)全體隊(duì)員的理論基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)能力，在此基礎(chǔ)上，針對(duì)落后份子，開(kāi)展“一幫一”幫扶帶動(dòng)教育活動(dòng)，為主題實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展起好步，開(kāi)好頭。二、制定完善內(nèi)部管理制度，開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓，促進(jìn)隊(duì)伍科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。已經(jīng)出臺(tái)的《考勤制度》、《值班、待機(jī)、休班制度》、《早操訓(xùn)練制度》、《日常工作例會(huì)制度》、《月積分管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《設(shè)備保養(yǎng)制度》、《礦井預(yù)防性檢查制度》，一方面，明確了各項(xiàng)工作職責(zé)，規(guī)范了工作程序；另一方面，全面、量化的記錄了工作、戰(zhàn)備情況，促進(jìn)了在管理過(guò)程中形成“用制度管人，按程序辦事”的風(fēng)氣，讓“細(xì)節(jié)化”的理念深入人心。我們的最終目標(biāo)是要建立規(guī)范有序、責(zé)任明確、賞罰分明的管理機(jī)制和學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，在以后的工作中，我們將繼續(xù)保持現(xiàn)有成果，更加嚴(yán)格要求，努力讓各項(xiàng)工作更上一層樓。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護(hù)規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，按照全市煤炭工作會(huì)議精神和煤礦安全生產(chǎn)的需要，三、四月份我隊(duì)與服務(wù)礦井交流溝通，采取電話(huà)預(yù)約、上門(mén)簽訂等方式，完成了《礦山救護(hù)協(xié)議》的簽訂工作。為保證檢查質(zhì)量，我隊(duì)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)預(yù)檢工作會(huì)議，提出了預(yù)檢十二字方針，（即“礦不漏井，井不漏面，面不漏點(diǎn)”）和四點(diǎn)要求，（即“第一、產(chǎn)量在30萬(wàn)噸以下礦井，預(yù)檢時(shí)間不得少于三小時(shí)；