瑞典20xx法定公眾節(jié)假日一覽-展示頁(yè)
2024-10-25 02:02本頁(yè)面
【正文】 休39。而且在五月、六月和七月里，周末和公眾節(jié)假日幾乎可以連成一個(gè)長(zhǎng)假，中間偶爾有幾個(gè)工作日。他們還允許員工在78月間連續(xù)休四周假，去避暑別墅或陽(yáng)光燦爛的南方度假。第一篇：瑞典2018法定公眾節(jié)假日一覽瑞典2018法定公眾節(jié)假日一覽瑞典的公眾節(jié)假日比較多，其中五月份和六月份享受的節(jié)假日天數(shù)與大多數(shù)美國(guó)人一年享受的天數(shù)相同。此外，根據(jù)政府法律，除了公共假日，瑞典公司還必須給員工放至少25天年假，盡管很多公司實(shí)際給與的年假天數(shù)更長(zhǎng)。差不多算下來(lái)，瑞典人平均每年會(huì)有33天的帶薪假。而且在節(jié)假日的前一天還會(huì)給與半天休假，為的是讓大家早一點(diǎn)進(jìn)入節(jié)假日狀態(tài)。klamdag39。1月1日 新年（New Year39?，F(xiàn)代的整個(gè)教會(huì)在這一天慶?！爸黠@節(jié)”──耶穌顯現(xiàn)自己給世人認(rèn)識(shí)。耶穌受難日是紀(jì)念耶穌生命中最高潮的一周(即“圣周”，又稱“受難周”)中最重大的日子。3月30日 耶穌受難日/圣周五（Good Friday）3月31日 復(fù)活節(jié)前夕/圣周六（Easter Saturday）4月1日 復(fù)活節(jié)（Easter Day）復(fù)活節(jié)或許是慶?；揭d復(fù)活的基督教節(jié)日，但在瑞典卻有著完全不同的異教氣氛。4月2日 復(fù)活節(jié)星期一（Easter Monday）4月30日 瓦爾普吉斯之夜 即魔女之夜（Walpurgis Night）5月1日 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)(Yamal, ??? ??????)5月10日 耶穌升天節(jié)（Ascension Day）耶穌升天節(jié)處于復(fù)活節(jié)和圣靈降臨節(jié)之間?；缴旃?jié)（星期四）之前的三天，即星期一、二、三，被稱為祈禱周，或祈禱日。5月19日 圣靈降臨節(jié)前夜（Pentecost Eve）5月20日 五旬節(jié)/圣靈降臨節(jié)（Whit Sunday）圣靈降臨節(jié)（Whit Monday）也稱五旬節(jié)，是基督教節(jié)日，為紀(jì)念耶穌復(fù)活后差遣圣靈降臨而舉行的慶祝節(jié)日。據(jù)此，教會(huì)規(guī)定每年復(fù)活節(jié)后第50天為“圣靈降臨節(jié)”。s Day）6月6日 國(guó)慶節(jié)（Revolution Day）瑞典國(guó)慶節(jié)的慶?；顒?dòng)不像美國(guó)、法國(guó)或鄰國(guó)挪威對(duì)待自己的國(guó)慶節(jié)那么熱烈。仲夏節(jié)前夜永遠(yuǎn)是星期五，即6月19日到25日之間的星期五，那是一年當(dāng)中白晝時(shí)間最長(zhǎng)的一天。瑞典的慶祝方式帶有很濃的異教色彩。吃蝦節(jié) 大蝦是一種美食，瑞典人比其它國(guó)家的人更愛(ài)吃蝦。 Eve）11月3日 萬(wàn)圣節(jié)/諸圣節(jié)（All Saints39。當(dāng)晚小孩會(huì)穿上化妝服，戴上面具，挨家挨戶收集榶果。Halloween指代萬(wàn)圣節(jié)前夜。s Day）12月13日 露西亞女神節(jié)（Saint Lucia‘s Day）露西亞被瑞典人尊奉為“圣女”。在首都斯德哥爾摩；這一天，太陽(yáng)直到上午9點(diǎn)鐘才遲遲升起，而到下午3點(diǎn)鐘便早早落下，但從此以后，漫漫長(zhǎng)夜便日見(jiàn)縮短，而光明的白晝則一天長(zhǎng)似一天。s Eve）第二篇：法定節(jié)假日管理法定節(jié)假日管理法定假日是指國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一休息的節(jié)假日：一、新年，放假1天(1月1日)；二、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；三、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；四、勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；五、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；六、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；七、國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。第十一條：帶薪年休假管理一、司齡滿1年1天，司齡每增加1年，假期增加1天，以5天為上限；二、享受條件：?jiǎn)T工上出勤率在95%以上；員工本未被重大投訴和沒(méi)有明顯失誤；休假必須由公司安排在員工工作相對(duì)空閑時(shí)間；三、帶薪休假不涉及報(bào)銷事項(xiàng)；四、休假應(yīng)在當(dāng)年休完，可沖抵本人病事假，如確實(shí)因工作關(guān)系無(wú)法休假，年底可申請(qǐng)折算加班工資發(fā)放，每天假期折算的加班費(fèi)為月基礎(chǔ)工資/3。第十二條：婚假管理員工本人結(jié)
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