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殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報-展示頁

2024-10-25 01:35本頁面
  

【正文】 陽系其他星球殖民,才能避免滅絕。他因此被譽為繼愛因斯坦之后世界上最著名的科學思想家和最杰出的理論物理學家。什么是最美的?生命的美人體九大系統(tǒng):運動系統(tǒng):頭、軀干、四肢; 循環(huán)系統(tǒng):血液送至全身; 呼吸系統(tǒng):提供血液中氧;消化系統(tǒng):提供血液中的膽白質;泌尿系統(tǒng):新陳代謝出來的廢物排出體外; 神經(jīng)系統(tǒng):全身的經(jīng)絡;生殖系統(tǒng):最敏感的地方就是生殖器官,要生孩子; 感覺器官:感覺外部世界的刺激,做出反映; 九大系統(tǒng)決定了人具有:行走力、聽力、語言力、視力、思想力、……;當某個系統(tǒng)出問題時,就失去了,或是降低了某種能力,如聽力、視力或行走力;生理與心理,哪個更重要?人體系統(tǒng)又可分為生理和心理,生理與心理哪個更重要呢?案例:霍金斯蒂芬〃威廉〃霍金,英國劍橋大學應用數(shù)學及理論物理學系教授,當代最重要的廣義相對論和宇宙論家,是當今享有國際盛譽的偉人之一,被稱為在世的最偉大的科學家,還被稱為?宇宙之王??!叭裏o”殘疾人的生活問題對無勞動能力、無法定撫養(yǎng)人、無生活來源的殘疾人,屬城鎮(zhèn)戶口的,由社會福利院收養(yǎng)或當?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T、民政部門發(fā)給最低生活保障金和救濟金;屬農(nóng)村戶口的,由所在農(nóng)村基層組織,按五保戶供養(yǎng)的辦法,保障基本生活。國家設立助學金,幫助貧困殘疾學生就學?!稓埣踩吮U戏ā泛汀稓埣踩私逃龡l例》規(guī)定:國家、社會、學校和家庭對殘疾兒童、少年實施義務教育。?地方各級政府和有關部門扶持盲人按摩人員開辦個體、私營及其他形式的按摩機構,鼓勵社會力量興辦盲人按摩機構、安排盲人按摩人員就業(yè)。對參加培訓取得證書的,職業(yè)介紹機構要在半年內(nèi)提供三次職業(yè)介紹。?下崗殘疾職工自謀職業(yè)或自愿組織起來就業(yè)的,殘疾人服務機構應協(xié)助所在企業(yè)幫助他們選擇項目、安排培訓,工商、稅務等部門和街道、社區(qū)在辦營業(yè)執(zhí)照、減免稅費、落實經(jīng)營場地、籌集資金等方面提供服務。中國殘聯(lián)勞動和社會保障部《關于做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》(中國殘聯(lián)教就字[1999]87號)規(guī)定:除宣布停產(chǎn)和破產(chǎn)的企業(yè) 外,有生產(chǎn)任務的企業(yè),因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難,進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè),進行改組、改制的企業(yè),一般不安排殘疾職工下崗、裁員。、團體、企業(yè)、事業(yè)單位必須按比例安排殘疾人就業(yè)根據(jù)《河南省〈殘疾人保障法〉實施辦法》,《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府[1997]第37號令)規(guī)定:本省行政區(qū)域的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位,%的比例安排殘疾人就業(yè),暫時未達到比例的單位,每必須向殘疾人勞動就業(yè)服務機構交納殘疾人就業(yè)保障 金。申請具體流程如上圖所示。規(guī)模較大(雇用幫手)的,殘疾就業(yè)人員達30%以上(含30%)的,管理費按核定標準50%收取。(4)殘疾人領辦獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的,登記費減半收取。(2)經(jīng)核實,確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營活動的,各所報請局里同意后,可免收登記費、會費和管理費。(1)凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)、修理業(yè)等,規(guī)模較小的,登記費、個協(xié)會費、管理費減半收取。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達到35%的,減半征收所得稅。(2)殘疾人員的所得,由納稅人提出申請,報市地方稅務局審核批準,暫免征收個人所得稅。同時,及時預測就業(yè)市場需求,著眼高級技術人才的培訓,提高殘疾人就業(yè)的競爭力。抓好殘疾人職業(yè)技術培訓,提高殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。依托鎮(zhèn)殘疾人綜合創(chuàng)業(yè)基地,通過整合資金,不斷擴大創(chuàng)業(yè)基地規(guī)模、數(shù)量,吸收更多的殘疾人就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。綜合運用行政、經(jīng)濟和法律等手段,通過集中就業(yè)、分散就業(yè)和個體就業(yè)三種渠道,大力扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。部分殘疾人思想麻痹,主動創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識不強,整體綜合素質有待提高。殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的穩(wěn)定性差,給解決殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作帶來了一定難度。三是積極協(xié)調相關部門,從縣殘聯(lián)爭取資金萬元扶助3名殘疾人創(chuàng)辦經(jīng)濟實體和個體從業(yè)。一是認真貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等相關法律規(guī)定。抓扶持,規(guī)范殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系。依托地區(qū)技工學校,組織8名殘疾人參加各類職業(yè)技能培訓。大力開展職業(yè)培訓,是提高殘疾人素質和技能,促進殘疾人就業(yè)的重要手段和有效途徑,通過制定年度培訓計劃,積極開展殘疾人職業(yè)培訓和實用技術培訓。三是采取“單位包村,干部包戶”,“一幫一”結對子,使全鎮(zhèn)殘疾人能得到長期有效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶。圍繞殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求,一是繼續(xù)加強村委會殘疾人互助會工作,在全鎮(zhèn)64個自然村建立64個互助會,會長由村民小組長兼任,有效提高互助會工作整體效能。第一篇:殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報鎮(zhèn)近年來堅持“權為殘疾人所用、情為殘疾人所系、得為殘疾人所謀”的原則,以推進殘疾人社會保障和服務體系建設為主線,不斷提高為殘疾人服務的能力,重就業(yè)、攻扶貧、強基礎,殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進。一、采取的主要做法和經(jīng)驗抓隊伍,提高殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)組織建設。二是結合我鎮(zhèn)實際,做好各級助殘志愿者的組織、登記工作,不斷擴大殘疾人志愿者隊伍,有效開展志愿者助殘服務。抓培訓,提高殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作能力。邀請技術專家圍繞種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工等實用技術對殘疾人進行培訓,共培訓殘疾人800余人次。不少農(nóng)村殘疾人因培訓掌握了實用技術,走上自強創(chuàng)業(yè)之路,家庭生活得到了改善。采取扶持保護措施,規(guī)范殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系,形成殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)多渠道、多層次,實現(xiàn)新突破。二是拓寬社會創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道,內(nèi)引外聯(lián),以集中創(chuàng)業(yè)就業(yè)、勞務派遣等形式,先后安排31名殘疾人到羅平縣忠林焦化有限公司工作,實現(xiàn)殘疾人穩(wěn)定集中就業(yè)。二、存在的問題和困難殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道少,就業(yè)服務體系不夠健全。由于殘疾人處于弱勢群體,生活貧困,創(chuàng)業(yè)資金不足,面臨創(chuàng)業(yè)難和就業(yè)難問題。三、下步工作打算開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助,建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障體系。重點依法全面推行按比例安排殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè),使殘疾人就地就近得到充分創(chuàng)業(yè)就業(yè)。協(xié)調相關部門定期、不定期地對殘疾工人的工資、保險、福利等情況進行檢查和監(jiān)督,切實維護殘疾職工的合法權益。根據(jù)當?shù)貏趧恿κ袌龊陀萌藛挝坏男枨?,制定切實可行的培訓計劃,采取多種形式,對殘疾人進行定向職業(yè)技術培訓。第二篇:殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策(1)殘疾人員個人提供的勞務,免征營業(yè)稅。(3)對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產(chǎn)單位,凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上,暫免征收所得稅。(4)對民政部門舉辦的福利工廠用地,凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上的,暫免征收土地使用稅。規(guī)模較大(雇用幫手)的,管理費按核定標準90%收取,個協(xié)會費適當收取。(3)獨資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達30%以上的,按福利企業(yè)對待,管理費按核定標準的70%收取。(5)凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、臺球、錄相、影碟出租等經(jīng)營,規(guī)模較小的,管理費免收。殘疾人遇到侵害或民事糾紛,需向人民法院提起訴訟,確要法律援助或法律幫助,可以直接向當?shù)胤稍行纳暾埛稍部上蛑付ǖ臍埣踩朔赏鄼C構申請法律援助或法律幫助,還可委托律師事物所或法律服務所辦理有關事項。如果當事人對法院一審判決不服,需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構、殘疾人法律維權機構申請援助幫助,具體程序相同。?《殘疾人保障法》規(guī)定:用工單位在職工的招用、聘用、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面,不得歧視殘疾人,并應當為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護。殘疾人所在的單位應當鼓勵、幫 助殘疾人參加有關部門組織的文化、藝術、體育和其他有益活動,其在集訓、比賽、表演期間,視為出勤。再就業(yè)中心為進入中心的下崗殘疾職工提供崗位需求信息,利用現(xiàn)有的資金、技術場地、設備進行進行針對性的轉業(yè)、轉崗訓練。%的比例的單位,在招錄人員時應先安排下崗殘疾職工,黨政機關、事業(yè)單位所需的工勤人員,有適合殘疾人崗位的,應優(yōu)先安排下崗殘疾職工。社會醫(yī)療機構的按摩、推拿科室和有按摩業(yè)務的
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