【正文】 不同的教學策略，交流自己的教學方法和組織形式，探討教學中存在的困惑，解決問題的辦法等，用新的教育理念指導教育行為，促使廣大教師在心理素質方面、制作多媒體課件、綜合運用教育手段提高課堂教學有效性等方面有了很大的提高，幼兒的各方面能力也獲得了相應的發(fā)展。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。下面由小編給大家?guī)碛變簣@園長年終工作總結范文精選，一起來看看吧!幼兒園園長2019年終工作總結范文(一)園長是一個幼兒園的靈魂，這一年回頭看看，我感到非常欣慰。1每月末對每月工作執(zhí)行情況進行總結分析，主動向園長匯報工作。協(xié)助園長組織好幼兒節(jié)目,慶祝會,、做好家長、社會工作，向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關知識取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。組織幼兒園的教師進行業(yè)務培訓及學習（課件制作培訓等），定期開展教研活動,指導保教人員摸索教育規(guī)律,鼓勵保教人員總結教學經驗,提高全體教職工的全面素質。針對保教工作的薄弱環(huán)節(jié)，經常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動，采取改進提高的措施。園長外出時，由副園長主持工作，召開園務會議。通過競爭，使全園教職工能積極發(fā)展各自的能動性，煥發(fā)起旺盛的工作熱情，推動幼教改革的深入進展。此外，還要為幼師提供充分表現(xiàn)的機會，并委以責任，可以根據幼兒園實際和各階段中心工作，對幼師委以責任，使他們在力所能及的范圍內，承擔多樣化的工作，同時，可給幼師一定的自由權，使其能在職責范圍內自己選擇恰當的方式去啟發(fā)幼兒、教育幼兒。其次，注意優(yōu)勢互補，合理結構，一所幼兒園的管理，不僅在于各位幼師個人的素質，還在于幼師組合的科學性，也就是說，需要根據全園教職工各方面的不同情況，搭配組建班組，既發(fā)揮個人所長，又能優(yōu)勢互補，如此才能產生較好的工作效益。作為園長，懂得合理用人，就可以為教職工提供鍛煉和施展才干的機會，激發(fā)其成就動機，做好幼兒園工作。我認為選用幼師的根本要求是知人善任，使人才各得其所、各盡其能。我以為園長的工作主要表現(xiàn)在四個方面：第一、要堅定不移地執(zhí)行黨和國家的教育方針政策，深化教育改革；第二、努力創(chuàng)設良好的教學環(huán)境，如園舍、教學設備的更新；第三、應重視對幼師的先聘與任用；第四、帶領全體幼師刻苦鉆研教學業(yè)務，提高教學水平。第二篇：淺談幼兒園園長工作學前教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要因素是保教質量，辦好幼兒園提高整體保教質量，關鍵在于園長。1準備放學，與幼兒家長交流了解幼兒一日在園情況，聽取家長意見。檢查各班教室衛(wèi)生情況，及毛巾、餐具消毒情況。檢查幼兒進餐情況，督促教師照看好體弱幼兒。深入課堂，了解各班教學活動情況。晨間登記工作。第一篇：幼兒園園長工作園長工作（三）一日常規(guī)早晨到園，檢查大型玩具，園舍周邊環(huán)境等安全情況。檢查早班教師的到位情況及幼兒接待工作。檢查伙食購買情況。處理日常事務。檢查幼兒午睡情況，午睡室值班老師值班情況。檢查午睡室衛(wèi)生情況（棉被、地面）1處理日常事務，業(yè)務學習。1整理一日事務，并準備第二天工作安排。從某種意義上說，一個好的園長就意味著一所好的幼兒園，這就是說，園長肩負的責任尤其重大，園長除了自身必須具備較高的思想素質、文化素質外，還必須有較強的工作管理能力和較高的幼兒教學水平。下面就如何對幼師的選聘與任用問題談談我個人的認識。幼師的選用關系到能否提高管理效率，能否在幼兒園內部形成良好的風氣與和諧的人際關系，使全園教職工同心協(xié)力，將幼兒教育抓得更上一個新臺階。[幼兒園教案網]首先，應當知人善任、各得其所，細致深入地了解每個教職工的思想狀況、文化業(yè)務水平、工作態(tài)度與能力、以及個人愛好特長、健康狀況和家庭情況等，根據幼兒園工作與事業(yè)發(fā)展的需要，妥善安排每個人的工作，做到用其長，避其短。如在安排新幼師的工作時，將有經驗的老師和她們搭配組合，就可起到以老帶新的效果。另外，還可向幼師提出挑戰(zhàn)性的任務，創(chuàng)造幼兒園內部的競爭機制和環(huán)境。[幼兒園教案網]第三篇：幼兒園副園長工作職責幼兒園副園長工作細則全面協(xié)助園長工作，分管行政、業(yè)務政治思想等各項工作。認真組織全園教師開展“主題”教學活動，安排全園各班的課程,掌握各班教學情況,審批計劃,深入班組聽課,檢查教學計劃執(zhí)行情況。聽取教師意見，處理和解決保教工作中存在的問題，并及時向園長反饋，不定期檢查幼兒園所有安全情況及安全隱患及時改進和落實。例行每月教師各項工作的考核，加強對全體教職工的考勤嚴格把關。做好教師的政治思想工作，負責教師的調休簽單，做好崗位缺勤的代班安排負責晨間幼兒來園接待工作，并做好來園參觀家長的接待工作，從而加強招生力度。第四篇：幼兒園園長工作年終總結轉眼一年的時光就離我們而去了，對于自己的工作你有沒有一個清晰的認識，是否完成了你既定的任務，現(xiàn)在趕緊來好好總結一下吧。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。下面我以點滴工作體會求正于同仁。其次是以課題研究為切入點，積極開展教育科研活動。同時根據村辦園的實際特點，我們制定了《xx》的課題計劃，要求各村辦園從本園實際出發(fā)，制定相應的子課題，并注意引導教師學習相關的理論知識，因地制宜地開展課題研討活動，進一步探討如何通過挖掘本土資源，在創(chuàng)造性操作及游戲過程中激發(fā)幼兒對