【正文】 2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國工會十五大部分代表座談時(shí)指出：“把更多___B___賦予工會組織，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件。1)2)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)3)14．堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論，于___B__開始提出。1)A．建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制2)B．全面建設(shè)小康社會、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義3)C．基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化12．馬克思主義中國化最新成果是__C____。1)A．1950年2)3)10．1957年工會__B___修改了工會章程，將工會的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會”。1)2)3)8．我國的勞動競賽始于_A____。1)2)3)6．1948年8月，在哈爾濱召開的___C___全國勞動大會決定重建中華全國總工會。1)A．工人運(yùn)動2)3)4．1921年中國共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立_A_____，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動的工作機(jī)構(gòu)。1)2) 3)2．在__A____中，中國工人階級第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺。A、企業(yè)和全體職工 B、政府 C、社會，應(yīng)當(dāng)提交職工(代表)大會討論，經(jīng)（A）以上同意方可獲得通過。Ａ、百分之六十 Ｂ、百分之五十 Ｃ、百分之四十 （A）。A、企事業(yè)單位 B、企業(yè)紀(jì)委 C、企業(yè)黨支部 ，選舉應(yīng)有本選舉單位(C)以上職工參加方為有效。A、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 C、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年 D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，困難職工檔案采用戶籍管理模式，戶主以及家庭成員的（A）均必須填寫，身份證號作為唯一標(biāo)識。A、用工之日起 B、勞動合同訂立之日起 C、試用期滿之日起 D、自用工之日起一個(gè)月后，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（D）。A、勞動合同制度、集體合同制度 B、勞動合同制度、職工代表大會制度 C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度或者其他形式 D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度 ：“要使中國夢真正同每個(gè)職工的個(gè)人（B）和工作生活緊密結(jié)合起來，真正落實(shí)到實(shí)際行動之中”。 89.《工會法》規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。A．黨建帶工建 “模范職工之家”，爭當(dāng)“優(yōu)秀工會工作者”、“勞動模范”、服務(wù)職工群眾、維護(hù)憲法和國家法律，以（A）為根本活動準(zhǔn)則，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作。A．工人階級偉大品格 B．勞模精神 C．勞動者職業(yè)道德85．工人階級在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及（C)作出積極貢獻(xiàn)。A．艱苦奮斗 B．改革創(chuàng)新 C．對外開放83．愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對（B)的全面而精辟的概括。A．身體健康 81．進(jìn)行公民道德建設(shè)，需要以（C)為著力點(diǎn)。A.“大基地” B.“大學(xué)校” C.“大陣地” 79．全面實(shí)施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以（A)建設(shè)為主線。A．50% B．60% C．70% 77．下列選項(xiàng)中，（B)不屬于工會經(jīng)費(fèi)來源?！?A．企業(yè)工會 B．事業(yè)單位工會 C．基層工會 75．《中國工會章程》規(guī)定：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級（B)組織。A．知情權(quán) B．參與權(quán) C．監(jiān)督權(quán) 74．《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格。A．企業(yè) B．職工 C．工會 72．職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予（B)。A．2005年 B．2006年 C．2007年70．發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會有權(quán)向企業(yè)（B)組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。A．非公有制企業(yè) B．私營企業(yè) C．外商投資企業(yè)68．縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全（B)，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。A．舉報(bào) B．申請調(diào)解 C．提起訴訟66．企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會制度或者其他形式的民主管理制度，保障（C)依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。A．訂立固定期限勞動合同的人員 B．訂立無固定期限勞動合同的人員C．女職工64．因（A)集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A．應(yīng)當(dāng) B．可以 C．不必62．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（B)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A．工會和用人單位 B．用人單位和勞動者 C．工會和勞動者 60．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（A)或者全體職工討論通過。A．專項(xiàng)集體合同 B．綜合性集體合同 C．專項(xiàng)勞動合同58．工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（B)，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。A．勞動爭議調(diào)解委員會 B．工會 C．勞動行政主管部門 56．集體合同由（A)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A．公開 B．公平C．公認(rèn)54．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（B)違反勞動合同。A．可以 B．應(yīng)當(dāng) C．不必52．用人單位自（A)起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A．3年 B．5年 C．10年50．企業(yè)工會支持企業(yè)（B)，動員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。A．職工書屋 B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動 C．金秋助學(xué)48．工會教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、（B)。A．職工思想道德教育 B．職工技術(shù)技能培訓(xùn) C．職工法律援助 47．（C)是各級工會協(xié)助各級黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項(xiàng)幫扶活動，它在國家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。A．送溫暖 B．困難職工幫扶 C．彩虹計(jì)劃46．困難職工幫扶中心是工會履行維權(quán)職能的窗口，是工會實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化、制度化和社會化。A．1957年 B．1978年 C．1989年44．全國總工會于（A)下發(fā)了《關(guān)于整頓工會基層組織，開展建設(shè)職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。A．管理人員 B．技術(shù)人員 C．一線 42．（C)是工會的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。A．2007年6月27日 B．2007年12月31日 C．2008年1月1日 40．工會通過（A)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。A．必須 B．不宜 C．根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以 39．《勞動合同法》是完善勞動合同制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要法律。A．1/2 B．2/3 C．3/4 37．工會主席、副主席任期未滿，任何組織和單位（C)調(diào)動其工作。A．3年 B．5年 C．3年至5年35．2013年10月23日上午習(xí)近平同中華全國總工會（C)領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話并發(fā)表重要講話。A．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B．批評權(quán)和監(jiān)督權(quán) C．言論自由權(quán)32．工會會員應(yīng)該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按（C)．年 B．季度 C．月 33．《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是（C)。調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會會員登記表》（B)。A．4年 29．臨時(shí)工_(_C__)_加入工會。A．權(quán)利重于義務(wù) B．義務(wù)重于權(quán)利 C．權(quán)利和義務(wù)相輔相成 27．中國工會實(shí)行同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，（A)的原則。A．體力勞動者和腦力勞動者 B．社會主義事業(yè)建設(shè)者 C．愛國者 25．中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我（B)加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗。A．組織安全生產(chǎn) B．教育引導(dǎo)職工 C．維護(hù)職工合法權(quán)益23．認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，需要切實(shí)推動實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”：一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，二是（B)。A．政治利益 B．經(jīng)濟(jì)利益 C．具體利益21．社會主義新型勞動關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、（C)、和諧穩(wěn)定。A．善于維權(quán) B．敢于維權(quán) C．科學(xué)維權(quán)19．中國工會國際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、（C)。A．密切聯(lián)系職工群眾 、切實(shí)維權(quán) 17．工會必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程（B)創(chuàng)造性地開展工作有機(jī)結(jié)合起來。A．局部和整體 B．形式和內(nèi)容 C．個(gè)別和一般15．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國工會十五大部分代表座談時(shí)指出：“把更多（B)賦予工會組織，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件。 、協(xié)調(diào)、可持續(xù) 13．堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論，于（B)開始提出。A．建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制 B．全面建設(shè)小康社會、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義C．基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化11．馬克思主義中國化最新成果是（C)。A．20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū) B．20世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū) C．新中國成立以后9．新中國第一部《工會法》頒布于（A)6月。A．第四次 7．中國共產(chǎn)黨（B)提出要“全心全意地依靠工人階級”。A．中國勞動組合書記部 5．中華全國總工會成立于（B)。A．五四運(yùn)動 3．中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與（A)相結(jié)合的產(chǎn)物。第一篇：工會知識競賽試題及答案附件二紀(jì)念中華全國總工會成立90周年暨慶‘五一’工會知識競賽試題（每題1分、共100分）1．我國工人階級誕生于（A)。A．1840年以后 2．在（A)中，中國工人階級第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺。A．工人運(yùn)動 4．1921年中國共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立（A)，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動的工作機(jī)構(gòu)。 6．1948年8月，在哈爾濱召開的（C)全國勞動大會決定重建中華全國總工會。 8．我國的勞動競賽始于（A)。A．1950年 10．當(dāng)代中國工人運(yùn)動的主題是（B)。A．“三個(gè)代表”重要思想 12．科學(xué)發(fā)展觀的核心是（A)。A．2003年 B．2005年 C．2008年14．中國特色社會主義工會發(fā)展道路與中國特色社會主義道路是（A)的關(guān)系?！盇．物質(zhì)和方法 B．資源和手段 C．財(cái)富和途徑 16．當(dāng)前中國工會的工作方針是（B)。A．富有成效 18．堅(jiān)持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、（C)。A．互通有無 B．平等互利 C．增進(jìn)友誼20．在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的（C)，從根本上講是一致的。A．團(tuán)結(jié)協(xié)作 B．競爭對立 C．互利共贏 22．中國工會的基本職責(zé)是（C)。A．依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同 B．依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商C．依法推動企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)24．凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關(guān)系的（A)，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員?！? 26．工會會員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：（C)。A．以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主 28．工會全國代表大會和地方工會代表大會每（B)召開一次。A．不能 B．必須 C．可以30．工會會員勞動（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。A．由調(diào)出單位留存 B．隨個(gè)人檔案一并移交 C．交個(gè)人保管 31．工會會員最基本和最重要的權(quán)利是（A)?！?A．中華全國總工會 B．中華全國總工會執(zhí)行委員會C．工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會 34．基層工會委員會每屆任期（C)。 36．罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過（A)通過，否則，不得罷免。A．可以 B．絕對不能 C．不得隨意 38．工會（C)從社會聘用工會工作人員?，F(xiàn)行的《勞動合同法》于2007年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于（C)實(shí)施。A．平等協(xié)商和集體合同制度 B．職工代表大會制度 C．勞動爭議調(diào)解制度 41．工會維護(hù)職工獲得勞動報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是（C)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同步增長。A．技術(shù)革新 B．合理化建議 C．勞動競賽43．新中國成立以來，黨中央、國務(wù)院十分重視勞模工作，從（C)開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會。A．1984年 B．1994年 C．2004年 45．“（A)”是全國總工會于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會保障工作的名稱。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。其主要工作有職工基本生活救助、（C)、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。助學(xué)的主要對象是國家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女。A．有技術(shù) B．有紀(jì)律 C．有體力49．2010年5月5日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭用__(_A)_時(shí)間基本在各類已建工會的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。A．行使經(jīng)營管理權(quán) B．依法行使經(jīng)營管理權(quán) C．行使經(jīng)營管理的所有權(quán)限 51．《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（B)訂立書面勞動合同。A．用工之日 B．簽訂合同之日 C．勞動者領(lǐng)取工資之日 53．訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（B)、平等自