【正文】 止，必要時(shí)可組織專題考試。原則上，要求學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)固定，每月不得少于一次，每次不得少于半小時(shí)，可同早會(huì)、例會(huì)、各級(jí)集體會(huì)議、部門(mén)二級(jí)培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合。2）宣貫展開(kāi)主要方式：各部門(mén)可根據(jù)部門(mén)實(shí)際情況選擇宣貫方式，如即時(shí)通、郵件系統(tǒng)網(wǎng)上公告、宣傳欄張貼、公示、傳閱（標(biāo)識(shí)重點(diǎn)）、會(huì)簽、專題學(xué)習(xí)、宣講（案例分析、總結(jié)交流）、專題考核（專題試卷考核、目標(biāo)考核）、隨機(jī)提問(wèn)、知識(shí)競(jìng)賽、意見(jiàn)收集、等各種方式。（四）部門(mén)層面制度宣貫法定義：部門(mén)層面制度宣貫法指由各部門(mén)根據(jù)公司管理要求或由部門(mén)自行統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式。執(zhí)行大打折扣，擬由行政部引導(dǎo)宣貫實(shí)施（提供參考建議）。3）疑難咨詢制度宣貫法，實(shí)現(xiàn)的是點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的回復(fù)、宣貫、講解，具體根據(jù)意見(jiàn)反饋情況，由行政部主導(dǎo)實(shí)施。2）特殊性制度宣貫法主要由行政部應(yīng)部門(mén)要求先行確立需針對(duì)性宣貫、督導(dǎo)的內(nèi)容——查清現(xiàn)存問(wèn)題——協(xié)同相關(guān)部門(mén)或獨(dú)立建立指導(dǎo)課件——與部門(mén)確認(rèn)宣貫實(shí)施開(kāi)展日期、地點(diǎn)——由部門(mén)組織宣貫人員——實(shí)施宣貫。3）疑難咨詢制度宣貫法指行政部建立制度疑難問(wèn)題反饋渠道，并由行政部根據(jù)反饋制度問(wèn)題，轉(zhuǎn)由制度編制部門(mén)或由行政部解答，并定期公示、反饋、或?qū)ｎ}講解的宣貫方式。（二）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對(duì)性制度宣貫法、疑難咨詢制度宣貫法定義： 1）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法指行政部根據(jù)時(shí)段對(duì)某類重要制度的檢查結(jié)果，組織關(guān)聯(lián)部門(mén)進(jìn)行會(huì)議研討，主要就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行披露，并要求各問(wèn)題責(zé)任部門(mén)提供解決措施，達(dá)成一致，進(jìn)行限期整改的宣貫方式。③宣貫實(shí)施 a、由行政部開(kāi)場(chǎng)闡明本次制度宣貫?zāi)康募爸黝}，并要求參與部門(mén)指定人員進(jìn)行部門(mén)二級(jí)轉(zhuǎn)化；b、由宣講人按計(jì)劃流程組織宣貫實(shí)施； c、由行政文員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等重要事項(xiàng)進(jìn)行記錄。②宣貫前準(zhǔn)備/安排： a、行政部根據(jù)審批計(jì)劃，協(xié)調(diào)宣貫場(chǎng)地，如遇會(huì)議室使用沖突的，及時(shí)調(diào)整最終實(shí)施日期/時(shí)間，告知宣講人，并提前3個(gè)工作日公布宣貫地點(diǎn)、時(shí)間、以及相關(guān)內(nèi)容與注意事項(xiàng)； b、宣講人按進(jìn)程先行準(zhǔn)備宣貫內(nèi)容課件（包括但不限于制度重點(diǎn)講解、須注意事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)意見(jiàn)問(wèn)答等內(nèi)容），并于正式宣講前2個(gè)工作日將課件發(fā)行政部以便進(jìn)行流程安排； c、行政部提前準(zhǔn)備宣貫所用電腦、白板、大頭筆、投影設(shè)備、培訓(xùn)簽到表、簽字筆、意見(jiàn)征詢表/問(wèn)卷/試卷等，并確保電腦與投影順暢連接。2）宣貫流程及要求：①宣貫計(jì)劃制定a、制度宣貫可采取多制度串講，宣貫頻率為1~2次/月。新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫 1）本項(xiàng)主要由人力資源部統(tǒng)籌組織對(duì)新進(jìn)員工就關(guān)系其切身利益的制度（如衣食住行、考勤、加班、安全等）進(jìn)行宣導(dǎo)，講解，促使其認(rèn)知，良好的融入企業(yè)文； 2）具體組織宣貫流程及要求由人力資源部按既定模式運(yùn)作。（四）由各部門(mén)主導(dǎo)，在原有基礎(chǔ)上持續(xù)開(kāi)展部門(mén)層面的制度宣貫。（二）由人事行政部逐步組織開(kāi)展制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對(duì)性制度宣貫督導(dǎo)、疑難咨詢解答/分析。二、總體思路建立分級(jí)分層、集散相結(jié)合的制度宣貫方式。通過(guò)本次“企業(yè)文化宣貫”的學(xué)習(xí)，增進(jìn)了全體員工對(duì)企業(yè)文化的交流與認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向也激發(fā)了職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把職工的潛在智慧誘發(fā)出來(lái)，使職工的能力得到全面發(fā)展。6位宣講人員帶領(lǐng)水務(wù)公宣講中既有踐行兩個(gè)至上的管理典范，也有堅(jiān)守崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作模范，既有黨員干部，也有普通群眾。新形勢(shì)下，必須進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵和外延，用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)員工參與公司發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的信心，提高隊(duì)伍的凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)水務(wù)公司跨越式發(fā)展目標(biāo)。會(huì)議首先由東風(fēng)黨校姚琪教授向大家宣講了東風(fēng)公司“和”文化和十堰管理部“和?變之道”文化，隨后，黨委工作部部長(zhǎng)徐學(xué)斌分別從企業(yè)文化的建設(shè)形勢(shì)、東風(fēng)水務(wù)文化理念、東風(fēng)水務(wù)文化發(fā)展三個(gè)方面向大家系統(tǒng)的闡述了東風(fēng)水務(wù)公司文化建設(shè)與發(fā)展，徐學(xué)斌在闡述中講到，東風(fēng)水務(wù)公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期。4月6日，水務(wù)公司召開(kāi)企業(yè)文化宣貫推動(dòng)會(huì)。我的講話完了、謝謝同志們。各位領(lǐng)導(dǎo)同志們工友們讓我們大家共同行動(dòng)起來(lái)、警鐘長(zhǎng)鳴、注重安全工作、把隱患消滅在萌芽之中。同時(shí)項(xiàng)目部要求大家，提高自我保護(hù)能力，做到三不傷害，相信只要大家共同努力團(tuán)結(jié)一致，一定能做到萬(wàn)無(wú)一失。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志的指示，安全生產(chǎn)問(wèn)題事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定大局，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此要高度重視，努力減少和排除各種重大事故隱患。六、消防保衛(wèi)工作施工現(xiàn)場(chǎng)所有人員出入現(xiàn)場(chǎng)必須服從警衛(wèi)人員的檢查要持卡出入，警衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和地方政府及項(xiàng)目部的規(guī)章制度，對(duì)工地要巡視檢查。1施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)嚴(yán)禁酗酒、賭博、傳播淫穢物品和打架斗毆，要搞好內(nèi)外團(tuán)結(jié)。辦公室及宿舍、要作到桌明鏡亮，物件整齊。安全帽必須統(tǒng)一。施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須經(jīng)過(guò)三級(jí)教育持卡上崗，嚴(yán)禁錄用未成年人和60歲以上老年人從事建筑行業(yè)。生活區(qū)宿舍要按河北省和北京市規(guī)定每人居住面積不得小于2m2行李要疊放整齊要搞好個(gè)人衛(wèi)生。施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的材料必須按照施工現(xiàn)場(chǎng)平面圖規(guī)定的位置碼放整齊。施工現(xiàn)場(chǎng)，禁止吸煙；1施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生傷亡事故及未遂事故，必須立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。四、施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)總交底施工現(xiàn)場(chǎng)必須堅(jiān)持“安全安全員安全教育講話班前安全教育、交底活動(dòng)，提出注意事項(xiàng)，做好教育記錄；所有施工人員必須自己簽字,嚴(yán)禁代簽。施工現(xiàn)場(chǎng)禁止赤臂、光膀子，禁止穿拖鞋、涼鞋作業(yè)；高空作業(yè)應(yīng)穿好防滑鞋；電工、電焊工及有觸電危險(xiǎn)的其他工種作業(yè)時(shí)，都必須穿好絕緣鞋，戴好絕緣手套。特殊工種：電工、電氣焊工、架子工、塔司、信號(hào)指揮工等作業(yè)時(shí)必須安全員安全教育講話持證上崗，嚴(yán)格遵守本工種安全操作規(guī)程，執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范、交底，嚴(yán)禁無(wú)證操作及串崗操作；距地面2米為高空，高空作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶，安全帶應(yīng)高掛低用，并必須掛在牢固的物體上；所有人員禁止在無(wú)防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的不安全環(huán)境中進(jìn)行作業(yè)，并有權(quán)利和義務(wù)制止其他人員在危險(xiǎn)環(huán)境中進(jìn)行作業(yè)；如遇違章指揮或違章作業(yè)制止不服時(shí)，應(yīng)立即向項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行報(bào)告，直到消滅隱患為止。嚴(yán)禁私拉亂接電線；非機(jī)工嚴(yán)禁動(dòng)用機(jī)械設(shè)備。三、施工現(xiàn)場(chǎng)的工人安全操作總規(guī)程進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確戴好安全帽，施工現(xiàn)場(chǎng)、嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁隨地大小便；認(rèn)真遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底內(nèi)容進(jìn)行作業(yè)；嚴(yán)禁拆改、挪用安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志和警告牌。應(yīng)穿防滑鞋上崗。施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)工種作業(yè)人員必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品?！拔迮R邊”是指尚未安裝欄桿的陽(yáng)臺(tái)周邊，無(wú)外防護(hù)的層面周邊；框架工程樓層周邊；上下跑道、斜道的兩側(cè)邊；卸料平臺(tái)的外側(cè)邊。注：；，中間支掛水平安全網(wǎng)；電梯井口要設(shè)防護(hù)欄桿或固定棚、電梯井內(nèi)首層和首層以上每割10米設(shè)一道水平安全網(wǎng)，要封閉嚴(yán)密；在施工中的所有出入口應(yīng)搭設(shè)防護(hù)棚。二、什么是建筑施工中的“三寶”、“四口”、“五臨邊”？安全員安全教育講話“三寶”：系指建筑施工防護(hù)使用的安全網(wǎng)，各人防護(hù)佩帶的安全帽和安全帶，要堅(jiān)持正確使用，可避免發(fā)生操作人員的傷亡事故，因此稱為“三寶”。1根據(jù)河北省和北京市建委有關(guān)規(guī)定要成立安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分包班組要配各專職或兼職的安全監(jiān)督員，必須對(duì)安全工作負(fù)責(zé)。1各工種必須按照安全技術(shù)交底進(jìn)行施工，嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙，防止火災(zāi)事故。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)禁止打鬧，嚴(yán)禁酒后操作，防止意外事故的發(fā)生。注意樓內(nèi)、外各種孔洞及周邊防護(hù)，上腳手架時(shí)要注意探頭板，防止高處墜落。非本工種職工禁止亂模，亂動(dòng)各類機(jī)械和電器設(shè)備，不要在起重機(jī)吊物下停留，以防機(jī)械傷害及事故的發(fā)生。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)光腳，穿拖鞋和高跟鞋，防止扎腳及摔倒。”為了搞好項(xiàng)目部的管理，提高施工人員安全意識(shí)、創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī)，進(jìn)一步落實(shí)“安全安全員安全教育講話再后悔也是于事無(wú)補(bǔ)、我們不愿意看到那悲痛的父母、那白發(fā)人送黑發(fā)人的凄慘場(chǎng)面、我們要時(shí)刻銘記各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的安全教育、為此項(xiàng)目部制定如下管理規(guī)定，望各分包單位、班組和個(gè)人認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)到人。借此機(jī)會(huì)首先代表我公司和項(xiàng)目部向你們致以親切的問(wèn)候和衷心的感謝！“安全責(zé)任重于泰山，不能有絲毫麻痹大意必須狠抓安全把好質(zhì)量關(guān)。第一篇：安全教育宣貫會(huì)材料安全員安全教育講話*****集團(tuán)*******項(xiàng)目部安全宣傳教育講話記錄時(shí)間：2016年 4月 15 日地點(diǎn)：班前講評(píng)臺(tái) 參加人員：工地全體作業(yè)人員會(huì)議內(nèi)容：各位工友們大家上午好。根據(jù)項(xiàng)目部晨會(huì)排班表，今天一早召開(kāi)全體工人大晨會(huì)?！薄八泄芾砣藛T及施工人員必須以安全為主，科學(xué)組織施工，同時(shí)要把好質(zhì)量關(guān)，安全生產(chǎn)人人有責(zé)。一、安全生產(chǎn)一般注意事項(xiàng)：進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所有人員必須戴安全帽，并且要系好下顎帶，防止高處落物造成傷害。施工現(xiàn)場(chǎng)一切安全設(shè)施不準(zhǔn)擅自拆改及拆除，防止沒(méi)有安全設(shè)施而發(fā)生傷亡事故。施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)、外要注意來(lái)往車(chē)輛，防止交通事故的發(fā)生。高處作業(yè)(含2米)，必須正確使用安全帶，嚴(yán)禁向下扔任何物體，防止高處墜落和物體打擊。在樓層卸料平臺(tái)上，禁止把頭伸入井架內(nèi)或在外用電梯樓層平臺(tái)處張望，防止吊籠傷人事故的發(fā)生。1各特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁違章操作。1各班組每天要做班前安全講話，并有記錄，記錄要進(jìn)入安全內(nèi)業(yè)資料內(nèi)。1嚴(yán)禁私接亂拉電線防止觸電傷害?！八目凇保合抵冈诮ㄖ┕ぶ袠翘菘?、電梯口（包括垃圾口）、預(yù)留洞口、出入口。“四口”無(wú)防護(hù)措施不得施工。從事“五臨邊”，以防止人員、材料、工具墜落傷人。凡高處作業(yè)，交叉作業(yè)，地下室作業(yè)必須戴好安全帽；登高作業(yè)不允許穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋。電工應(yīng)穿絕緣鞋；電氣焊工應(yīng)穿白色專用工作服，戴絕緣手套，穿絕緣鞋，使用面罩或戴色鏡；其他工種作業(yè)人員應(yīng)穿戴好規(guī)定的防護(hù)用品。必須挪動(dòng)的，要經(jīng)工地負(fù)責(zé)人同意。機(jī)工作業(yè)必須持證上崗，并認(rèn)真按照所操機(jī)械的安全操作規(guī)程認(rèn)真進(jìn)行操作；動(dòng)用明火時(shí)必須經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部消防負(fù)責(zé)人的審批，取得動(dòng)火審批證，認(rèn)真遵照動(dòng)火審批證所列的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)；必須有看火人，配備足夠的滅火器材。所有人員禁止酒后作業(yè)，禁止打架斗毆及用污穢語(yǔ)言調(diào)戲他人，禁止人為噪音影響其他人員。1各工種配合作業(yè)時(shí)應(yīng)精神集中、相互呼應(yīng)、協(xié)調(diào)一致，嚴(yán)禁心不在焉、嬉戲打鬧。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所有人員必須戴好安全帽，正確使用安全防護(hù)用品，2米以上高空作業(yè)必須系好安全帶，不得穿硬底鞋和帶釘易滑的鞋，不準(zhǔn)向下投擲物料，嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；禁止攀爬腳手架、井字架、龍門(mén)架、外用電梯和垂直運(yùn)輸架、防護(hù)設(shè)施、設(shè)備上、下；腳手架、井字架、龍門(mén)架，以及中小型機(jī)電設(shè)備未經(jīng)驗(yàn)收，不準(zhǔn)投入使用；施工現(xiàn)場(chǎng)用火，必須申請(qǐng)辦理用火證，按照用火證配備滅火器材、必須有看火人；在更換用火地點(diǎn)必須重新辦理用火證。五、文明施工，環(huán)境保護(hù)：施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)專人，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)、辦公區(qū)、衛(wèi)生間進(jìn)行清理，保持場(chǎng)內(nèi)的清潔、衛(wèi)生，搞好環(huán)境保護(hù)工作。施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的路面及露天部位要有專人做防塵工作。施工現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)留宿非本單位人員過(guò)夜，特殊情況必須經(jīng)過(guò)相關(guān)人員批準(zhǔn)方可留住。施工人員要衣裝整潔，嚴(yán)禁光背。施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁隨地大、小便。安全員安全教育講話食堂工作人員要穿工作服，戴工作帽，要有健康證食堂要有衛(wèi)生許可證，生熟食品要分開(kāi)存放。1要做到活完料凈腳下清。所有消防用品、用具不準(zhǔn)挪作它用。切實(shí)把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。但是如有違章行為，不服從安全管理的單位及個(gè)人決不放過(guò)，堅(jiān)決按照強(qiáng)化管理狠抓落實(shí)，如有發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)情節(jié)輕重處以經(jīng)濟(jì)處罰。為了順利地完成施工任務(wù)努力奮斗。********項(xiàng)目部安全組2016年4月15日第二篇：企業(yè)文化宣貫推動(dòng)會(huì)水務(wù)公司召開(kāi)企業(yè)文化宣貫推動(dòng)會(huì)為加強(qiáng)水務(wù)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升水務(wù)公司戰(zhàn)略管控水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。水務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、主任師、全體黨員及離退休老同志代表參加會(huì)議?？v觀水務(wù)公司發(fā)展歷程，企業(yè)文化始終是我們發(fā)展壯大的重要基石，成為信念的力量、道德的力量、向上的力量，引領(lǐng)和凝聚水務(wù)人堅(jiān)定理想、激情創(chuàng)業(yè)、砥礪前行。此外，結(jié)合本次宣講內(nèi)容水務(wù)公司中管、黨員、基層骨干共計(jì)6人結(jié)合本崗位和本部門(mén)工作，以ppt的形勢(shì)就東風(fēng)公司、十堰管理部、水務(wù)公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí)進(jìn)行交流。他們的奉獻(xiàn)精神，深深地打動(dòng)和鼓舞了聆聽(tīng)報(bào)告會(huì)的每一位干部員工，也贏得了在場(chǎng)觀眾的交口稱贊。第三篇：宣貫實(shí)施方案實(shí)施方案一、目的制度出臺(tái)下發(fā)是為了得到有效的遵守、實(shí)施，那么制度的宣貫是第一步，只有做好制度的宣貫工作，建立健全制度宣貫體系，才能使得員工了解熟悉、掌握制度的內(nèi)容，進(jìn)而強(qiáng)化員工的制度觀念和制度管理意識(shí)，改善企業(yè)推行制度化管理環(huán)境，最終實(shí)現(xiàn)制度化管理。針對(duì)重要制度組織相關(guān)人員、部門(mén)、崗位進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)、共同研究討論，進(jìn)而由學(xué)習(xí)人員進(jìn)行二級(jí)轉(zhuǎn)化，達(dá)到制度相關(guān)人員人人必知、人人皆知、人人皆遵守的效果；針對(duì)一般性制度直接進(jìn)行相應(yīng)的分散學(xué)習(xí)、各自學(xué)習(xí)，了解、熟悉、掌握與自己相關(guān)的內(nèi)容，而且應(yīng)樹(shù)立制度學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐驗(yàn)證制度的思想，宣貫過(guò)程中必須與實(shí)際現(xiàn)狀相結(jié)合，進(jìn)行針對(duì)性學(xué)，具體方式如下：（一）重點(diǎn)落實(shí)由人事行政部主導(dǎo)、建立公司層面的制度宣貫方式：由人事行政部主導(dǎo)開(kāi)展對(duì)公司通用制度或重要公共職能部門(mén)制度（包括已出臺(tái)運(yùn)行的舊制度，如定期回顧、結(jié)合違規(guī)事件重新學(xué)習(xí)、總結(jié)教訓(xùn)、結(jié)合某個(gè)新制度溫故相關(guān)制度等、新下發(fā)執(zhí)行/試行的新制度以及未出臺(tái)待研討確認(rèn)的擬編制度）進(jìn)行宣貫、講解。（三）由人事行政部引導(dǎo)各生產(chǎn)部組織生產(chǎn)部層面的重要制度的宣貫、講解。三、各類制度宣貫方法、流程及要求（一）公司層面制度宣貫法定義：公司層面制度宣貫法指由公司指定部門(mén)（如人力資源部、行政部等）統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式，其又分為新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫、在職員工制度深化宣貫。31）本項(xiàng)主要由行政部協(xié)同相關(guān)部門(mén)對(duì)公司各部門(mén)/人員就公司通用制度或重要公共職能制度或其他重要制度組織進(jìn)行宣導(dǎo)、講解，原則上以制度起草人為宣講人，并以培訓(xùn)的模式展開(kāi)，促使各級(jí)員工加強(qiáng)對(duì)制度的深化理解，利于執(zhí)行。b、由于公司制度體系龐大，