如何改進(jìn)自己的不足和缺點-展示頁
2024-10-24 22:34本頁面
【正文】 值”，定期總結(jié)和反省自己“工作實效性”；缺點三：做事不夠細(xì)心，對細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠，考慮問題不夠全面； 改進(jìn)措施：進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識，重視小事和細(xì)節(jié)；逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真對待每一件事情和每一個細(xì)節(jié)；牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言，從小事和細(xì)節(jié)上加強對自身的要求；遇事多換位思考，多角度思考后再制定方案；缺點四：在管理上，對上司的否定不愿爭執(zhí)； 改進(jìn)措施：相信“真理越辯越明”的道理，突破自我心理障礙，勇于面對上司；當(dāng)對上司的想法有異議時，勇于提出和直接表達(dá)自己對上司觀點的看法；當(dāng)自己的方案或想法被上司否決時，勇于表達(dá)自己真實的想法，不懼怕爭論和沖突；缺點五：對自身形象關(guān)注不夠，有時隨意嘻嘻哈哈； 改進(jìn)措施：對自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格對照去做；牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；將工作與生活分開，在工作中，嚴(yán)格按照工作和職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，注意自身修養(yǎng)的提高和正能量的發(fā)揮；缺點六：有時婦人之仁，在執(zhí)行制度時有放松現(xiàn)象； 改進(jìn)措施：制定制度時，考慮周全，從實際出發(fā)，按照科學(xué)的方法和依據(jù)制定符合實際的標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行制度時，做到一視同仁和鐵面無私；實施和執(zhí)行制度的過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善； 缺點七：對下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位； 改進(jìn)措施：重視下屬周、月工作計劃和總結(jié)，定期督導(dǎo)和跟進(jìn)；定期培訓(xùn)下屬，注重下屬培養(yǎng)，提升下屬思想境界和專業(yè)技能；隨時關(guān)注下屬工作狀態(tài)，了解下屬工作進(jìn)度及工作中的疑難之處，及時給與指導(dǎo)和協(xié)助；注意其他部門或人員反饋給自己的關(guān)于本部門員工的任何信息，找到問題后，有計劃的改進(jìn)和跟進(jìn)；用心對待每一位下屬，和下屬之間做到無縫對接，及時化解下屬工作壓力；缺點八：親和力不太強、凝聚團(tuán)隊能力有點弱、策劃能力有點弱； 改進(jìn)措施：進(jìn)一步加強自身修養(yǎng)，主動接觸和了解員工，提升自身親和力；加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的專業(yè)技能和管理水平；多傾聽和吸納他人意見，借助他人的長處來彌補自己的不足；多總結(jié)和反思自己，逐步提升自己的各項技能；本改進(jìn)方案自即日起開始實施，本人將在以后的工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，在提升自身專業(yè)技能和管理技能的同時，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。匯報人：楊金環(huán)2014年9月10日第二篇：不斷改正自己的不足和缺點敬愛的黨組織：作為一名預(yù)備黨員，我感到一定要時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，在周圍的人當(dāng)中
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