【正文】 督管理這條“線”同樣不容忽視。總書記近日在江蘇考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)管理干部，要做到管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明。新修訂的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例增加“動(dòng)議”一章，“細(xì)化誰來提名”“設(shè)定怎么提名”“落實(shí)提名責(zé)任”；考察考核干部，樹立雙向思維，變考察優(yōu)點(diǎn)為既察優(yōu)點(diǎn)、又查問題、還評(píng)估用了之后會(huì)有什么不良反映；改變“不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調(diào)整很少與干部接觸”的現(xiàn)象，提高“體檢”質(zhì)量??這回應(yīng)了公眾的呼聲，直面存在的弊病，直指問題的要害。有的地方出現(xiàn)“塌方式腐敗”，有的干部身上有許多毛病，群眾屢屢反映，但當(dāng)?shù)攸h委和組織部門要么不知道，要么是假裝不知道，這嚴(yán)重消解了黨委、政府的公信力。選人用人上的問題尤其是帶病提拔、帶病上崗，社會(huì)反映強(qiáng)烈。選好人、用好人，是從嚴(yán)治吏的前提，也是底線。實(shí)踐表明，只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)，就能把干部管住管好。在這一點(diǎn)上，中央不憚?dòng)趯⒑芏嗳说乃阶h變成公論，并旗幟鮮明地宣之于眾，贏得社會(huì)的廣泛認(rèn)同和贊譽(yù)。吏治清明、干部清廉，才會(huì)政治清朗。要帶頭抓好基層組織示范點(diǎn)建設(shè)。要帶頭堅(jiān)持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作。履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，就是要充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的帶頭表率作用。抓好本地區(qū)、本部門下級(jí)黨組織書記的述職工作。要定期召開黨委常委會(huì)、黨組會(huì)，聽取基層黨建工作情況匯報(bào)，研究解決基層黨建工作中的重要問題。履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，就是要認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。要牢固樹立“加快發(fā)展是政績(jī)、抓好黨的建設(shè)推動(dòng)發(fā)展同樣也是政績(jī)”的政績(jī)觀。第二篇：履行第一責(zé)任人的職責(zé)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，就是要從思想上高度重視。組織開展警示教育活動(dòng)，觀看警示教育片《高墻里的官員們》，并以身作則帶動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)交流。強(qiáng)化一把手在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的主體責(zé)任，帶頭參加學(xué)習(xí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育列入學(xué)習(xí)計(jì)劃必修內(nèi)容。同時(shí)嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質(zhì)引領(lǐng)身邊的同事和家人，永遠(yuǎn)做一個(gè)優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。三、堅(jiān)持以身作則，模范執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定能夠帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合自身崗位職責(zé)，落實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施。堅(jiān)持直接參與和領(lǐng)導(dǎo)部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，重點(diǎn)把好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年初部署，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)，并親自抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實(shí)。第一篇：履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況匯報(bào)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況匯報(bào)一季度，根據(jù)《2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)日?？己宿k法的通知》（定責(zé)任制辦字〔2015〕2號(hào)）要求，縣科協(xié)（科技局）主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委、市委和縣委關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的政治責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持親自抓、負(fù)總責(zé)、抓落實(shí)?，F(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：一、高度重視，認(rèn)真履行崗位職責(zé)始終堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作職責(zé)，作為科技事業(yè)健康發(fā)展的重要保障來抓。二、抓好落實(shí)，帶頭參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思想上充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，并在工作中貫徹落實(shí)，一季度召開研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議一次，積極參加并及時(shí)貫徹上級(jí)召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會(huì)議或下發(fā)的有關(guān)文件精神，2月16日，組織召開了縣科協(xié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣紀(jì)委十四屆五次全會(huì)精神及研究布署局2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，著力提高全體干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度、“六個(gè)不直接分管”和末位表態(tài)制等制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則進(jìn)行。四、加強(qiáng)廉政教育，重視對(duì)班子其他成員和干部的監(jiān)督經(jīng)常性開展談心活動(dòng)，督促班子其他成員履行好“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起抓，并及時(shí)按要求聽取所分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《縣紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)中央紀(jì)委關(guān)于8起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究典型案件的通報(bào)》及《縣紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委關(guān)于四起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報(bào)》兩份文件全文。通過廉政教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，保持黨的純潔性和先進(jìn)性。黨委(黨組)要高度重視加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，黨委(黨組)書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)。要把“圍繞跨越抓黨建、抓好黨建促跨越”作為基層黨建工作的基本思路，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)歷史性跨越作為基層黨建工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的要求落實(shí)和融入到基層黨的建設(shè)的各個(gè)方面，做到黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)。黨委(黨組)書記要對(duì)本地區(qū)、本部門基層黨建工作負(fù)總責(zé)。要定期向上級(jí)黨組織報(bào)告抓基層黨建工作的情況。要真正重視基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)，將基層黨建工作經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，從人力、財(cái)力、物力等方面為基層黨的建設(shè)工作提供必要條件和保障。黨委(黨組)書記要堅(jiān)持以身作則、率先垂范，要帶頭深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。要帶頭抓好落實(shí)黨建工作責(zé)任制的督促檢查。要注重解決基層組織建設(shè)中的突出問題，每年堅(jiān)持辦幾件實(shí)事，切實(shí)提高黨員群眾對(duì)基層黨建工作的滿意度。過去一些干部出問題，一個(gè)重要原因是在管理上失之于寬、失之于軟。一些曾經(jīng)屢禁不止、多少個(gè)文件也難以解決的問題，如公款吃喝、公款送禮，當(dāng)“裸官”“吃空餉”，檔案造假、違規(guī)兼職等等，這兩年都取得很好的整治成效。就從嚴(yán)治吏而言，基礎(chǔ)性的一項(xiàng)工作，是從嚴(yán)把好選人用人關(guān)。選錯(cuò)人、用錯(cuò)人，一切都無從談起。有省份對(duì)已查處的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行會(huì)診分析，發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)比例的領(lǐng)導(dǎo)干部屬于帶病提拔，這嚴(yán)重?fù)p害了選人用人的公信度。種種怪象，都對(duì)選人用人提出了“深化改革”的要求。把好選人用人是第一關(guān)，但絕不是最后一關(guān)?？梢姡押眠x人用人關(guān)，不是選出好干部就撒手不管了，不能重使用輕管理甚至壓根不管理。對(duì)干部的監(jiān)督管理，重在經(jīng)常。對(duì)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部而言，從嚴(yán)監(jiān)督管理，抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防，多“扯扯袖子、提提領(lǐng)子”，該批評(píng)時(shí)批評(píng)，才是真正的關(guān)愛。從嚴(yán)治黨已經(jīng)有了一個(gè)好開局，從嚴(yán)治吏也正處在一個(gè)新起點(diǎn)。以此為基礎(chǔ)，黨的建設(shè)和黨所領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)，必將開啟一個(gè)嶄新的格局。思想觀念是“總開關(guān)”、“總閘門”。堅(jiān)定的理想信念，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。要把堅(jiān)定理想信念作為思想理論建設(shè)的核心內(nèi)容，堅(jiān)持不懈地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝干部頭腦，使各級(jí)干部始終堅(jiān)守政治信仰，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信。要注重強(qiáng)化干部講規(guī)矩的意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做講規(guī)矩的模范，懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴(yán)格按黨的紀(jì)律辦事、按法律法規(guī)辦事、按制度程序辦事，不折不扣地貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署。干部的作風(fēng)怎么樣，同群眾的關(guān)系如何，對(duì)黨的整體形象和威信，對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。我們要堅(jiān)決貫徹中央要求，緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這一契機(jī)，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害、動(dòng)真碰硬，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃