外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理工作崗位職責-展示頁
2024-10-24 22:22本頁面
【正文】 結果及時反饋給客戶，做好與客戶的溝通，做好售前，售中，售后服務。主動做好與各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，并及時與客戶協(xié)調(diào)。做好月/季底報表與年度報表總結工作。督促部門職員按質(zhì)量管理要求建立健全各類業(yè)務臺帳，加強各類業(yè)務合同、協(xié)議的規(guī)范化管理。每周收取下屬職員的工作報告，并針對性的給出輔助、點評。在分管區(qū)域內(nèi)爭取訂單，鞏固老客戶，爭取新客戶，根據(jù)銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施，對本部門的訂單進行嚴格管理和密切監(jiān)督，指導相關業(yè)務員或業(yè)務助理完成訂單，直到貨物安全出運。搜集和積累信息資料，分析市場動向，選擇適當?shù)匿N售市場，開發(fā)進出口業(yè)務。第一篇：外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理工作崗位職責外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理工作崗位職責在總經(jīng)理的指導下，負責制定年度，季度銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略。執(zhí)行公司的規(guī)章制度，完成公司下達的各項經(jīng)濟指標；定期召開業(yè)務會議，總結工作，及時掌握部門的業(yè)務進展和經(jīng)濟效益情況，妥善安排業(yè)務工作，抓好部門雙文明建設。建立和發(fā)展客戶關系，對客戶進行調(diào)研、確定并認真簽訂合同，制定切實可行的經(jīng)營方案，報公司批準。帶領、輔導下屬職員完成公司制定的月度、季度、年度工作指標。指導、管理、監(jiān)督下屬職員的業(yè)務工作，關注員工的工作狀況、員工關系管理，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，加強對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。做好報表統(tǒng)計工作，并及時送交有關部門。組織職工認真學習業(yè)務知識，參加崗位培訓，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)能適應不斷發(fā)展的國際經(jīng)貿(mào)形勢的能力。如：供樣周期，樣品技術要求等以滿足客戶要求，最大限度地滿足客戶所提出的要求。1負責銷售團隊的日常工作管理，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激發(fā)團隊力量,、確保部門內(nèi)應做應有的各種統(tǒng)計資料、表格、檔案的完整性、正確性、安全性，并對此負責。壹門闊飾品（香港）有限公司第二篇：外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理崗位職責ndoc業(yè)務經(jīng)理崗位職責外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理崗位職責積極開
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