國家工商總局行政執(zhí)法考核辦法-展示頁
2024-10-24 22:18本頁面
【正文】 執(zhí)法評議考核工作每年至少進行一次。第六條 各級工商行政管理機關應當充分運用信息化手段，提高評議考核的公正性和準確性。各級工商行政管理機關的主要負責人是本機關行政執(zhí)法評議考核工作的第一責任人。第四條 各級工商行政管理機關應當成立由局領導負責，法制、人事、監(jiān)察等有關機構參加的行政執(zhí)法評議考核工作領導小組，負責本機關、本系統(tǒng)的行政執(zhí)法評議考核工作。各級工商行政管理機關應當將行政執(zhí)法評議考核，作為本機關工作目標考核或者績效考核的重要內容。第一篇：國家工商總局行政執(zhí)法考核辦法工商行政管理機關行政執(zhí)法評議考核辦法第一條 為了加強對工商行政管理機關行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，保證工商行政管理機關正確行使職權和全面履行義務，嚴格依法行政，根據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院辦公廳關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》的要求，結合工商行政管理實際情況，制定本辦法。第二條 本辦法所稱的行政執(zhí)法評議考核，是指各級工商行政管理機關按照本辦法規(guī)定對本級或者下級機關及其人員的行政執(zhí)法行為進行檢查與評判的監(jiān)督活動。第三條 國家工商行政管理總局負責指導全國工商行政管理機關的行政執(zhí)法評議考核工作。法制部門負責本辦法的組織實施，人事、監(jiān)察等相關部門配合。第五條 行政執(zhí)法評議考核堅持公開、公平、公正、實事求是和獎優(yōu)罰劣的原則。第七條 行政執(zhí)法評議考核實行組織考評、自我考評、互查互評相結合，日?？荚u與年度考評相結合，原則上采取百分制形式，考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。省級以下工商行政管理機關應當將當年的行政執(zhí)法評議考核情況書面報送本級人民政府和上一級工商行政管理機關。(二)組織現(xiàn)場查看或者暗訪活動；(三)調閱有關文件、資料或者實行案卷評查；(四)對行政執(zhí)法人員進行法律水平測試。(六)聽取地方人民政府評議意見，召開座談會或者面向社會發(fā)放執(zhí)法評議卡，設立公眾意見箱，設置執(zhí)法評議專線電話，聘請監(jiān)督評議員，舉行民意測驗，進行問卷調查。第九條 行政執(zhí)法評議考核的主要內容:(一)行政執(zhí)法制度建設方面，主要包括行政執(zhí)法制度建設是否健全、規(guī)范；(二)行政執(zhí)法行為規(guī)范方面，主要包括行政執(zhí)法主體是否符合規(guī)定、認定事實是否清楚、調查取證是否充分確鑿、適用法律是否正確、執(zhí)法程序是否合法、執(zhí)法內容是否合法適當、立卷歸檔是否規(guī)范；(三)行政執(zhí)法能力建設方面，主要包括行政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力培訓情況，行政執(zhí)法隊伍的建設情況；(四)行政執(zhí)法效果評價方面，主要包括地方人民政府的評議意見，行政相對人和社會各界的評議意見；(五)行政執(zhí)法監(jiān)督方面，主要包括推行行政執(zhí)法責任制的情況，行政執(zhí)法行為引發(fā)的行政復議、行政訴訟案件、信訪案件的數(shù)量及其后果情況，行政復議決定和行政判決執(zhí)行情況；(六)評議考核機關確定的其他內容，包括履行法定職責方面的情況，對違法或者不當行政執(zhí)法行為的整改情況等。第十條 對評議考核中發(fā)現(xiàn)存在問題的，評議考核工作領導小組應當及時提出整改意見。被評議考核對象應當執(zhí)行評議考核工作領導小組提出的整改意見，并將執(zhí)行結果在規(guī)定的時間內報告評議考核工作領導小組。評議考核結果應當以適當方式在一定范圍內公開。對行政執(zhí)法績效突出的行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員予以表彰。對在處理突發(fā)事件和承擔專項重要工作中做出顯著成績和貢獻的，應當及時給予獎勵。第十三條 在行政執(zhí)法評議考核中被評為優(yōu)秀等次的工商行政管理機關，由評議考核機關按照有關規(guī)定給予表彰，并作為年度工作目標考核或者績效考核的重要依據(jù)。第十四條 在行政執(zhí)法評議考核中被評為優(yōu)秀等次的行政執(zhí)法人員，由評議考核機關按照有關規(guī)定給予表彰，并作為公務員年度考核確定優(yōu)秀等次的重要依據(jù)。第十五條 行政執(zhí)法評議考核結果是衡量被評議考核對象依法行政工作的重要依據(jù)，各級工商行政管理機關應當將對行政執(zhí)法部門崗位責任制考核等其他監(jiān)督檢查與行政執(zhí)法評議考核相結合，避免對行政執(zhí)法活動進行重復評議考核。第十七條 省級工商行政管理機關可以根據(jù)本辦法，結合本機關、本系統(tǒng)的實際，制定行政執(zhí)法評議考核實施細則。二○○八年二月二十二日第二篇：國家工商總局行政執(zhí)法過錯責任追究辦法工商行政管理機關行政執(zhí)法過錯責任追究辦法第一章 總 則第一條 為了規(guī)范和監(jiān)督各級工商行政管理機關及其工作人員的行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，促進依法行政，保護公民、法人或者其他組織的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》和國務院《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第三條 行政執(zhí)法過錯責任追究堅持實事求是、客觀公正，懲處與責任相適應、教育與懲戒相結合的原則。第五條 下列行為屬于行政審批、行政許可中的執(zhí)法過錯行為：(一)違反規(guī)定，擅自增加或者取消行政審批、行政許可項目；(二)擅自增加或者減少行政審批、行政許可的法定條件或者程序；(三)擅自實施已經(jīng)取消的行政審批、行政許可項目；(四)對符合法定條件的行政審批、行政許可申請不予受理；(五)對符合法定條件的行政審批、行政許可申請不予行政審批、行政許可或者不在法定期限內作出核準決定；(六)對不符合法定條件的行政審批、行政許可申請予以核準或者超越法定權限作出核準決定；(七)不在辦公場所公示依法應當公示的材料；(八)在受理、審查、決定行政審批、行政許可過程中，未向申請人、利害關系人履行法定告知義務；(九)申請人提交的申請材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請人必須補正的全部內容；(十)未依法說明不受理行政審批、行政許可申請或者不予行政審批、行
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