雙培雙帶制度microsoftword文檔-展示頁
2024-10-24 22:05本頁面
【正文】 時優(yōu)質(zhì)地完成生產(chǎn)實習任務(wù)，并寫出生產(chǎn)實習記錄。四、上課期間，學員嚴禁吸煙、喧嘩、隨意走動。因病、因事不能參加培訓者，須辦理請假手續(xù)，班主任負責日常考勤管理工作。學員不得遲到、早退，不得無故曠課。一、每期設(shè)有專職班主任，具體負責學員的學習、生活、安全等管理工作。，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，強化措施，抓好貫徹落實。二、領(lǐng)導(dǎo)小組職責負責制訂審核人才工作實施方案、管理制度和有關(guān)政策；負責綜合協(xié)調(diào)、組織實施、督查指導(dǎo)、評估考核；督促辦公室日常工作。實訓結(jié)束后，學員在規(guī)定的時間內(nèi)將實訓記錄，交給指導(dǎo)教師或班主任。實訓期間，學員需要請假，須向?qū)嵱栔笇?dǎo)教師或班主任履行請假手續(xù)，請假得到允許后，方可離開。洛南縣職業(yè)技術(shù)教育中心實用人才培訓實訓基地學員職責學員在進入基地實訓之前，要了解實訓的任務(wù)與要求、實訓的時間地點、方式方法及注意事項、實訓考核的方式與標準等相關(guān)的知識。培訓過程中，采取理論與實踐相結(jié)合，形式多樣的培訓方式，使學員在輕松活潑的氛圍中掌握理論知識和實踐操作技巧。著裝整潔、大方，合理掌握課程時長，對于學員提出的疑問和問題要給予耐心解答和反饋。第一篇：雙培雙帶制度 Microsoft Word 文檔實用人才培訓教師工作職責培訓教師要嚴格按照培訓計劃，并根據(jù)培訓學員的實際需求，提前做好培訓備課準備，確保培訓工作按計劃有序進行。根據(jù)培訓需求制定教學講義（課件），設(shè)計培訓授課方式，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。根據(jù)培訓制度要求，收集學員對課程的意見反饋情況，做好培訓的記錄以及跟進培訓結(jié)果的反饋，及時改進教學方法，適時對培訓工作提出合理化的建議。培訓教師應(yīng)認真填寫授課記錄表，認真檢查學員的學習情況，并協(xié)助做好學員的考試考核工作。實訓期間應(yīng)嚴格遵守基地的管理制度，準時參加培訓，不遲到、不早退。學員應(yīng)自覺完成規(guī)定的學習任務(wù)和布置作業(yè)。洛南縣職業(yè)技術(shù)教育中心人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為了加快我校人才培養(yǎng)工作創(chuàng)建步伐，經(jīng)校務(wù)會研究決定，成立洛南縣職教中心人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組：一、組成人員組 長：董新民（洛南縣職教中心常務(wù)主任）副組長：王瑞明（洛南縣職教中心常務(wù)副主任）焦占武（洛南縣職教中心常務(wù)副主任）成 員：班子成員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在成教處（310室），具體負責日常工作事宜
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