【正文】 為事故損失總額的10%，下線不低于500元，上線不高于1000元（不包括天然氣用戶私自改線、盜用天然氣造成的事故）。其中區(qū)域公司責任人承擔4%、安全主管領導承擔4%、站長或民用管網負責人承擔4%、直接責任人承擔3%。（包含保險公司報銷部分）依據，對事故相關責任人進行處罰。，兩小時內未電話上報、24小時內未以書面形式按照瞞報事故對待。在生產經營過程中發(fā)生人身傷害、財產損失和設備損壞的事故,由安環(huán)稽查部組織相關單位成立事故調查組,按照“四不放過”的原則進行調查處理，嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。如在以上任何環(huán)節(jié)中失誤造成員工勞動防護用品未按規(guī)定發(fā)放。 凡在維修、加液、卸液等危險作業(yè)過程中未全套使用公司配發(fā)的勞動防護用品的對當事人給予200元/次、站長200元/次、區(qū)域公司安全員50元每次的經濟處罰。 對于日常安全教育未參照制度執(zhí)行的單位，給予責任人50元處罰、區(qū)域公司安全員30元/站?次處罰。、城市燃氣管網危險區(qū)域的施工人員、檢查人員、維修人員、參觀人員及政府單位等非本加氣站（城市燃氣管網項目）編制內人員。根據《安全管理體系文件匯編》、《操作規(guī)程》等規(guī)范文件要求，將安全處罰分為以下8個部分： “三級安全教育”，經考核，考試結果經區(qū)域公司安全團隊審核合格后方可進入生產崗位工作。安全生產先進單位或個人，由公司安全管理部門匯總材料上報公司主管領導，經公司安委會審核通過確認。 根據當?shù)卣嚓P部門檢查結果，全年未被行政處罰、未產生協(xié)調費用的單位給予500元獎勵。 公司組織的安全生產活動中表現(xiàn)突出，積極落實的單位給予300500元獎勵。、公司安全檢查考核細則，季度考核中考核總分高于95分的單位。獎勵100300元。、在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資，避免事故擴大，措施得力，有突出貢獻者經安委會討論，給予100500元獎勵。經安委會討論給予100500元的獎勵。4．獎勵的范圍認真執(zhí)行安全生產的方針政策和公司頒布的各項規(guī)章制度，在防止安全事故和預防職業(yè)病危害做出貢獻的單位和個人，有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：、在生產和管理過程中，及時發(fā)現(xiàn)、舉報重大隱患，避免事故發(fā)生或舉報重大事故有突出貢獻者，經核查情況屬實的，經安委會討論，依據舉報的隱患可能造成損失情況酌情給予1001000元的獎勵。液化廠、運輸公司執(zhí)行原有考核制度。.........................8安全管理獎懲辦法 為激勵各單位認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策，保證公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，保障員工人身和公司財產安全，減少經濟損失，特制定本辦法。...............................................8 9本辦法自發(fā)布之日起實施，未盡事宜根據安全生產委員會討論決定。第一篇：加油加氣站安全生產獎懲規(guī)定目錄安全管理獎懲辦法...........................................................................................................................1......................................................................................................................................1 ......................................................................................................................................1 3．基本要求.............................................................................................................................2 4．獎勵的范圍.........................................................................................................................2 ..............................................................................................................................3 ..........................................................................................................................3 .....................................................................................................3 勞動防護用品管理..........................................................................................................4 .....................................................................................................................5 特種設備安全附件檢測....................................................................................................6 危險作業(yè)............................................................................................................................6 、整改.................................................................................................................7 安全管理工作落實不力處罰............................................................................................7 違反安全生產禁令的處罰................................................................................................8 7 此獎懲辦法獨立實施，與安全生產考核細則不沖突。...................................................8 8 此辦法中個別處罰金額沖突部分，按照較低金額處罰。........................8 10 本制度最終解釋權歸屬新疆*******發(fā)展有限責任公司安環(huán)稽查部。本制度適用新疆*******發(fā)展有限責任公司管轄范圍內加氣站、城市燃氣管網部分，全體員工，所屬各單位可參照執(zhí)行。3．基本要求企業(yè)對安全生產有貢獻的單位和個人，應根據貢獻大小給予表彰或獎勵；對違反安全生產規(guī)章制度而造成事故的單位和個人，應根據情節(jié)輕重給予經濟懲罰或行政處分，直至追究刑事責任。、積極提出安全合理化建議、防范措施、技術創(chuàng)新成績突出者。、及時制止違章指揮和違章作業(yè)避免事故發(fā)生者，經安委會討論，給予100500元的獎勵。、季度巡檢點位全部正常，無遺漏。 全年無事故站點及民用管網負責人及相關人員給予300500元獎勵。給予5001000元獎勵。 在集團、股份公司半年考核中取得優(yōu)秀的單位，給予500元獎勵。“安全生產先進單位”、“安全生產先進”等榮譽稱號的單位給予1000元獎勵。其余獎勵由安環(huán)稽查部審核、上報獎勵材料經*****公司安委會上會討論決定后實施。未按《安全教育培訓管理制度》進行培訓，或轉正材料未經過區(qū)域公司主管安全部門審核的，延期轉正并給予區(qū)域公司責任人100元/次罰款；區(qū)域公司安全員50元/次罰款。對不按照規(guī)定進行入場培訓或者未執(zhí)行入場培訓、許可的外來人員進入加氣站的情況，將視情節(jié)給予站長、片區(qū)經理（指類似于阿勒泰地區(qū)介于公司高層與站長之間的負責人）50元/站?次處罰；區(qū)域公司安全員20元/次處罰；危險區(qū)域負責人30元/次的處罰。 勞動防護用品管理，給予當事人100元/次、站長或負責人100元/人次?個的經濟處罰。、城市燃氣管網勞動防護用品的采購、登記、發(fā)放、報廢等環(huán)節(jié)。給予區(qū)域公司安全員200元/次的處罰。視責任大小進行處罰,直至追究相應法律責任。按照瞞報、錯報、漏報事故、給予事故單位負責人、主管領導不低于1000元處罰。無人員傷亡、有經濟損失事故，依據經濟損失總額對相關責任人（區(qū)域公司責任人、安全主管領導、站長或民用管網負責人、直接造成事故的當事人）進行處罰，處罰總額為事故損失總額的15%，下線不低于800元，上線不高于15000。、城市燃氣發(fā)生無人員傷亡的經濟損失事故中責任人屬第三方，第三方負責全額賠償。（包含保險公司、社保等報銷部分）依據，對事故相關責任人進行處罰。其中區(qū)域公司責任人承擔5%、安全主管領導承擔5%、站長或民用管網負責人承擔6%、直接責任人承擔4%。根據國家規(guī)定在有效使用期以外的情況，屬于未定期檢驗，在檢查過程中如發(fā)現(xiàn)安全附件過期，每發(fā)現(xiàn)一個處罰總額累計加30元。 危險作業(yè)，所有進入危險區(qū)域施工作業(yè)的行為必須受到危險作業(yè)許可制度的約束。對相關責任人給予罰款總額20005000的經濟處罰。如未按照三級檢查兩級監(jiān)督管理辦法執(zhí)行安全檢查工作，將對責任單位及相關人員給予罰款總額1001000/次的處罰。 在安全檢查中發(fā)現(xiàn)隱患，應及時、現(xiàn)場整改，如現(xiàn)場無法及時整改，隱患單位負責人必須現(xiàn)場落實治理人員、治理方案、整改時間等防、控、整改隱患的措施。二級單位負責人承擔50%、三級單位負責人承擔30%。 安全管理工作落實不力處罰安全工作落實情況處罰主要針對紅頭文件、通知、月報、周報等工作落實不力，填寫假記錄、運行記錄不全的行為。 紅頭文件、通知等文件中要求落實的工作會在文件中明確要求完成的時間； 月報：安全月報上報時間為每月27日下午19:00前。 違反安全生產禁令的處罰安全《安全管理體系文件匯編》中安全生產禁令要求，對三級單位員工違反安全生產禁令，每違反一項給予三級單位負責人200元處罰，當事人300元處罰。留職查看期間待遇、處分時間詳見處理決定。此獎懲辦法獨立實施，與安全生產考核細則不沖突。9本辦法自發(fā)布之日起實施，未盡事宜根據安全生產委員會討論決定。第二篇：加油加氣站安全生產管理制度加油加氣站制度目錄一、管理制度請銷假管理制度員工守則安全生產方針、原則和基本工作要求安全生產投入保障制度安全生產例會制度員工教育培訓制度投訴舉報調查處理工作制度視頻監(jiān)控管理制度勞動防護用品管理制度安全生產文件及檔案管理制度1特種作業(yè)人員管理制度1職業(yè)健康培訓教育制度1職業(yè)健康檢查制度1交接班管理制度1加油加氣站值班制度1接受安全監(jiān)察的管理制度1管理制度和操作規(guī)程的評審和修訂制度（二）加氣站安全生產管理制度加氣站概況天然氣危險特性及安全性能設備維護保養(yǎng)管理制度設備檢維修管理制度巡回檢查制度壓力容器使用管理規(guī)定壓力容器及特種設備定期檢驗制度安全附件定期檢驗制度可燃氣體濃度報警器定期檢驗制度（三）加油站安全生產管理制度加油站概況柴油的理化特性及滅火方法汽油的理化特性及滅火方法加油站油品采購結算管理制度加油站油品采購結算流程成品油押運管理制度成品油測量管理制度加油站油品驗收、入庫管理制度加油站油品驗收、入庫流程油品存儲、出入庫安全管理規(guī)定三、消防管理職責、安全生產責任制加氣站站長及副站長消防管理職責消防安全管理人員職責安全生產責任制四、操作規(guī)程JQDS30A/SMS加氣機操作規(guī)程 1干燥器操作規(guī)程 2干燥器操作規(guī)程加氣柱操作規(guī)程加氣站配電室及控制柜操作規(guī)程加油機操作規(guī)程1加油站配電室及控制柜操作規(guī)程1卸油操作規(guī)程1計量操作規(guī)程1開票規(guī)程1清罐操作規(guī)程1QXD型辛烷值測量儀操作規(guī)程四、監(jiān)督考核細則技術員、倒班人員監(jiān)督考核細則核算員監(jiān)督考核細則加氣員監(jiān)督考核細則加油員監(jiān)督考核細則五、崗位職責及流程圖經理及主管經理安全職責經理及主管經理安全職責描述加氣站人員組織機構圖加油站人員組織機構圖站長崗位職責站長崗位職責描述副站長崗位職責副站長崗位職責描述成品油押運流程圖成品油檢測流程圖1隱患排查治理流程圖1滅火器使用流程圖1技術員崗位職責1技術員崗位職責描述1加氣站工藝流程圖1加油站工藝流程圖1加氣站巡回檢查流程圖1DB2100MAX自給式呼吸器操作流程圖1設備區(qū)倒班人員崗位職責 設備區(qū)倒班人員崗位職責描述2加氣站工藝流程圖2加氣站巡回檢查流程圖2DB2100MAX自給式呼吸器操作流程