【正文】 ，要按照“五個基本”的標準，認真開展對照檢查，本著“差什么、補什么”的原則，有計劃、有步驟開展整改提高，力爭用23年的時間，使各領域、各行業(yè)、各單位的黨組織都達到“五有”?！拔鍌€基本”就是健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障等，抓住了“五個基本”，就抓住了基層黨組織建設的主要矛盾。在改革不斷向縱深推進、遇到的新問題越來越多的情況下，越是需要加強基層黨組織建設，越是要做好抓基層、打基礎的工作。要建立健全黨內(nèi)關懷、激勵機制，使廣大黨員真正感受到入黨后有義務、有責任、有奉獻，同時也有權(quán)利、有溫暖、有榮譽。當前，我市在推進黨務公開工作中，組織黨員戴黨徽、亮身份，創(chuàng)建黨員示范崗，既增強了黨員的榮譽感，又促進了各項工作。要注重從農(nóng)村和學校發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要創(chuàng)新黨員發(fā)展工作，注重把能人發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成能人。黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，黨的工作要靠全體黨員去落實，黨的執(zhí)政地位要靠廣大黨員去維護。要加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度，努力培養(yǎng)一批熟練運用實用技術的種養(yǎng)殖能手，培養(yǎng)一批發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織的帶頭人，培養(yǎng)一批農(nóng)副產(chǎn)品流通的市場營銷能人，培養(yǎng)一批有致富手藝的能工巧匠，為推動仙桃科學發(fā)展提供強有力的人力資源支持。最近我們擬招20名研究生，有500多人報名，這是一個好現(xiàn)象，組織部門要按照程序認真搞好招錄工作，優(yōu)中選優(yōu)，并為優(yōu)選進來的人才提供良好的工作環(huán)境和工作舞臺，真正做到引得進、留得住、干得好。要加大企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)力度，堅持企業(yè)自主培訓與政府組織培訓相結(jié)合，有計劃、有針對性地培養(yǎng)一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新精神、懂經(jīng)營善管理的優(yōu)秀企業(yè)家。越是在改革發(fā)展的關鍵時期，越是在錯綜復雜的國際國內(nèi)形勢下，越要重視人才工作。要大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進人才工作體制機制創(chuàng)新，解放思想重視人才，五湖四海引進人才，貼近實際培養(yǎng)人才，不拘一格使用人才。人才資源是黨執(zhí)政興國的根本性資源，黨管人才是我們黨一貫的方針。如果一個干部已經(jīng)出現(xiàn)問題苗頭，我們的黨組織和主要負責同志還不找他談話，這些干部就會漸行漸遠，越陷越深，最終就會害了這些干部。三要從嚴要求和管理干部。要加大公開選拔、加大交流、充實基層力度，使各級領導班子保持一個比較合理的梯形結(jié)構(gòu)。最近省里提出了“六個一批”工程，其中就有選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到省直機關工作，我們符合條件的很少，說明我市年輕干部培養(yǎng)力度還不夠。所以，一定要公道正派地用人，堅決杜絕跑官要官，堅決反對在領導干部民主推薦時拉票賄選，把那些一心干事、想干成事的干部，把那些兢兢業(yè)業(yè)、為民造福的干部，把那些公道正派、公平對待人民群眾的干部選拔上來，把我們干部的精力和注意力都引導到干事創(chuàng)業(yè)上來。用人導向問題是方向標，是指揮棒。領導班子建設對推動仙桃科學發(fā)展具有十分關鍵的作用。要著眼提高領導水平和執(zhí)政能力，努力建設與仙桃經(jīng)濟社會發(fā)展相適應、具有開拓創(chuàng)新能力的干部隊伍、人才隊伍和黨員隊伍。要通過學習提高素養(yǎng)，提升能力，不斷增強黨員干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的本領，善于審時度勢、進行戰(zhàn)略思維的本領，總攬工作全局、應對復雜局面的本領，協(xié)調(diào)利益關系、開展群眾工作的本領，治黨管黨、解決自身問題的本領，真正做到學以致用、用以促學，把學習的成果體現(xiàn)到解決實際問題上、落實到科學發(fā)展中。要通過學習解放思想，開闊眼界，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從各種不適應不符合黨的十七大精神的思維定勢中解放出來。要提高學習實效。要制定符合實際的學習計劃，有針對性地確定學習內(nèi)容，列出必讀書目，明確具體要求，保證時間、提高質(zhì)量。學習既要靠自覺，又要靠制度。每個黨員干部都要擠出時間加強自學，養(yǎng)成自覺讀書、自覺研究問題的習慣，真正使學習成為工作生活的重要組成部分。去年以來，組織部門開展競爭性干部培訓，效果很好，要加大力度，提高頻度，拓展廣度。要加強和改進黨委（黨組）中心組學習制度，市委決定每兩周選擇一個星期六開展一次理論中心組學習，各地各部門中心組學習也要制度化、規(guī)范化。要豐富學習形式。現(xiàn)在我們有些領導干部對黨和國家的政策方針一知半解，對經(jīng)濟社會發(fā)展中一些熱點現(xiàn)象缺乏研究，對分管的業(yè)務工作也似懂非懂，在與群眾、與客商打交道中很容易丟掉“話語權(quán)”。要著眼提高理論素養(yǎng)，加強政治理論學習，特別是要加強科學發(fā)展觀的學習，提高運用科學理論指導發(fā)展實踐的能力。要拓寬學習內(nèi)容。我們每個黨員干部都要樹立終生學習的理念，自覺地把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種生活習慣。選擇學習就是選擇進步，放棄學習就是放棄明天。從毛澤東思想、到鄧小平理論、到“三個代表”重要思想、再到科學發(fā)展觀，我們黨的理論創(chuàng)新不斷加快；從經(jīng)典力學到相對論、到新技術革命迅猛發(fā)展、再到互聯(lián)網(wǎng)的普及，科技進步日新月異；從高度集中的計劃經(jīng)濟體制到充滿活力的社會主義市場經(jīng)濟體制，從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉(zhuǎn)變，前進道路上新情況、新矛盾不斷涌現(xiàn)，這些都需要我們加強學習。要增強學習意識。建設馬克思主義學習型政黨，是黨的十七屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的全局出發(fā)，提出的一項重大戰(zhàn)略任務。我們黨領導中國革命、建設和改革的歷史就是一部創(chuàng)造性學習的歷史。一、加強理論和知識武裝，建設學習型黨組織學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要。全市各級黨組織和廣大黨員務必繼續(xù)傳承和弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，更加自覺地加強黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，切實把各級黨組織建設好，把廣大共產(chǎn)黨員的作用發(fā)揮好，全面開創(chuàng)我市改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面。中國共產(chǎn)黨不愧為領導中國人民不斷開創(chuàng)新事業(yè)的核心力量。89年來，黨團結(jié)帶領全國各族人民，歷經(jīng)革命戰(zhàn)爭的嚴峻考驗、建設道路上的曲折探索、改革開放的艱苦實踐，完成了中國人民由任人宰割到獨立自主，由飽受欺凌到當家作主，由貧窮落后到步入小康“三大歷史性轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)了中國社會的歷史性變革，開創(chuàng)了中國特色社會主義偉大事業(yè)，創(chuàng)造了舉世公認的豐功偉績。借此機會，我代表中共仙桃市委，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全市各級黨組織和廣大黨員致以節(jié)日的問候！歷史潮流，浩浩蕩蕩。第一篇：劉新池同志在全市慶祝建黨89周年大會上的講話劉新池同志在全市慶祝建黨89周年大會上的講話同志們：今天是黨的生日，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年，表彰各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的紅旗基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。這對于進一步動員全市各級黨組織和廣大黨員干部更好地繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進仙桃經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，具有十分重要的意義。我們偉大的黨已經(jīng)走過了89年的光輝歷程。89年波瀾壯闊的歷史雄辯地證明：沒有中國共產(chǎn)黨就沒有社會主義的新中國，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有全面建設小康社會的宏偉大業(yè)，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有中華民族的偉大復興。我們每一名共產(chǎn)黨員，都應該為此而感到光榮和自豪！今天，我們回顧黨的光榮歷史，緬懷黨的光輝業(yè)績，目的就是教育和激勵廣大黨員，始終不忘黨的奮斗目標和宗旨觀念，準確把握所處的歷史方位，清醒認識面臨的形勢任務，更好地肩負起時代賦予我們的神圣使命。下面，我講四個問題。重視和善于學習是我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的重要政治優(yōu)勢。從延安整風運動到開展真理標準問題大討論，從部署全黨興起學習鄧小平理論新高潮到“三講”集中教育，從“三個代表”重要思想學習教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育到深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，每次理論和知識武裝的加強，都把黨的事業(yè)向前推進一大步。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。要適應形勢，必須加強學習。小平同志指出，學習是前進的基礎。十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持政治局集中學習制度，為全黨樹立了光輝榜樣。在生活上要知足，在工作上要知不足，在學習上要不知足，努力成為學習型組織、學習型社會建設的積極倡導者、自覺實踐者和大力推動者。現(xiàn)在需要學習和掌握的東西很多，我們既要注意抓住學習重點，又要注意拓展學習領域。要著眼做好本職工作，學習黨的路線方針政策、黨的文件精神和國家法律法規(guī)，學習現(xiàn)代化建設所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，學習與崗位職責相關的新知識、新技能，努力提高實際工作能力，成為本領域、本行業(yè)的行家里手。因此，我們一定要在學習上先學一步、走在前頭。要堅持運用好過去組織學習的有效做法，同時結(jié)合新的實際，積極探索富有時代特點的新方式。要充分了解新形勢下黨員干部在知識和技能方面的新需求，積極搭建平臺、創(chuàng)造機會，加強和改進對黨員干部的教育培訓，提高黨員干部的履職能力。要采取網(wǎng)絡教育、掛職鍛煉、參觀考察、異地培訓等多種有效形式，不斷增強學習效果。要健全學習制度。各級黨組織都要切實加強學習制度建設，建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等各項制度，努力使黨員、干部的學習形成長效機制。要加強對學習過程的管理，強化督促檢查和考核，把考核結(jié)果納入領導干部綜合評價體系和領導班子建設目標管理體系，作為考核領導班子和選拔任用領導干部的重要依據(jù)，鼓勵先進，鞭策后進，真正使學習成為提高領導干部整體素質(zhì)的過程和必需的途徑。學習的目的在于運用，學習的成效體現(xiàn)在推動工作上。尤其要堅決克服滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想，克服因循守舊、固步自封的思想，克服懼怕困難、畏首畏尾的思想。二、加強領導班子和干部隊伍建設，著力提高領導水平和執(zhí)政能力事業(yè)成敗關鍵在人。加強領導班子和干部隊伍建設。加強領導班子建設，一要建立正確的用人導向。干部路線出了問題，就可能使一個地方的黨風政風民風出現(xiàn)大的問題。二要加大干部人事制度改革。我們一定要從大局、從全局思考這個問題，給年輕同志早壓擔子，早給舞臺，讓他們早成才。各級黨組織特別是科局，要適當拿出一些領導崗位來，采取一定形式，選拔一批優(yōu)秀年輕干部，不僅給本單位發(fā)展帶來后勁，也給仙桃將來的發(fā)展帶來后勁。各級黨組特別是黨組織書記，一定要從嚴要求、從嚴管理、從嚴教育干部，平時多找干部談心、多指出干部身上存在的毛病和問題、多批評教育，一旦發(fā)現(xiàn)個別領導干部社會反映不好，要及早打招呼，及早談話談心，這實際上是對干部負責。加強人才隊伍建設。仙桃要實現(xiàn)率先發(fā)展，不僅要有一流的產(chǎn)業(yè)，更要有一流的人才。要進一步加大黨政人才的培養(yǎng)力度，讓一批優(yōu)秀干部在磨煉中成長為優(yōu)秀黨政干部。當前，仙桃要加快發(fā)展、率先發(fā)展，急需一批優(yōu)秀和頂尖的人才，我們要組建專門的人才引進機構(gòu)，適時策劃和謀劃促進仙桃經(jīng)濟發(fā)展的長遠性人才工作，認真貫徹中央提出的“以用為本”的人才工作精神，真正讓引進來的人才有舞臺、有平臺、有事業(yè)，為仙桃經(jīng)濟發(fā)展帶來活力和動力。要加大專業(yè)技術人才引進和培養(yǎng)力度，進一步擴張總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)，為服務仙桃經(jīng)濟又好又快發(fā)展培養(yǎng)一批優(yōu)秀專家。要加大新型產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)力度，抓好企業(yè)員工的就業(yè)培訓、在崗培訓和繼續(xù)教育，不斷提高企業(yè)勞動者素質(zhì)。加強黨員隊伍建設。只有黨員隊伍建設好了，才能打牢黨的工作基礎、群眾基礎、執(zhí)政基礎。如果黨組織不能吸引能人，就會在社會上逐漸失去號召力和凝聚力。深入開展“雙建雙帶”、農(nóng)村黨員“設崗定責”、“共產(chǎn)黨員亮身份”、非公有制企業(yè)黨員“三無一帶頭”（黨員身邊無浪費、無事故、無次品，發(fā)揮模范帶頭作用）、機關事業(yè)單位黨員服務承諾制等活動，切實把黨員身份亮出來，表率作用發(fā)揮出來，先進性展示出來。要加強和改進流動黨員管理，使黨員無論流動到哪里都能夠與黨組織取得聯(lián)系，融入黨的組織，參加黨的活動，得到組織關懷。三、加強基層組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎在基層，活力源泉也在基層。認真開展基層組織“五個基本”建設?，F(xiàn)在有個別基層黨組織，雖然有組織，但并沒有真正開展活動，沒有按制度開展正常工作，這是非常危險的。農(nóng)村基層黨組織，關鍵是要選準一個“好書記”，抓住了這個問題，就抓住了根本。對工作開展不力、工作不負責的黨組織書記要堅決換下，對暫時選不出黨組織書記的，可以從優(yōu)秀的鎮(zhèn)辦干部里面選拔。去年市委組織140家市直單位與138個村支部結(jié)成共建對子，今年又將結(jié)對單位延伸到市鎮(zhèn)兩級黨政機關、人民團體、中小學校、醫(yī)院、“兩非”組織、駐仙單位，使全市639個村都與一個城鎮(zhèn)基層黨組織結(jié)對共建。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。任何一個組織，沒有經(jīng)濟實力作后盾，就談不上治理。我們現(xiàn)在一些支部之所以沒有號召力，沒有凝聚力，說話沒人聽，做事沒人跟，一個重要的原因就是無錢辦事，不能及時解決老百姓反映的問題，讓群眾喪失信心。前不久，市委市政府已經(jīng)就此召開專題會議進行了部署，各地都要結(jié)合正在進行的“三資”清理工作，把發(fā)展村級集體經(jīng)濟作為一項長期而緊迫的重要任務，作為加強村級基層組織建設的保障性工程來抓。積極在興辦實體、資源開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、土地流轉(zhuǎn)、有償服務、特色產(chǎn)業(yè)上動腦筋、想辦法。切實發(fā)揮基層黨組織堡壘作用。一個地方基層組織戰(zhàn)斗力強，這個地方就會發(fā)展快、社會穩(wěn)、民風純、正氣揚。如果一個地方的基層組織軟弱渙散或者喪失原則，這個地方就會