【正文】 事件時，還可直接向股東大會極其常設(shè)機構(gòu)董事會報告。而絕大部分企業(yè)對內(nèi)審人員工作的考核評價標準忽視了這種特定現(xiàn)象，多采用懲罰激勵而少采用獎勵激勵，往往使得內(nèi)審人員辛辛苦苦工作，換來“里外不是人”的感覺。審計固有的監(jiān)督性與批判性很少帶來他人善意的理解，相反，經(jīng)常會遭受冷遇、對抗、行政干涉等方方面面的壓力，甚至受到心理和生理上的傷害。一個企業(yè)內(nèi)控制度的執(zhí)行力與企業(yè)文化的建設(shè)有很大關(guān)系，但客觀上受利益驅(qū)動的影響更大，而企業(yè)決策層基本上沒有授予內(nèi)審對查證違紀違規(guī)問題的直接考核處分權(quán)，對被審計者缺乏直接的利益約束力，不能對違紀違規(guī)行為形成強有力的威懾，依靠揭示、審計建議等審計職權(quán)很難實現(xiàn)審計糾錯的期望目標，對審計人員提出的問題與改進意見有相當部分被審計者是“虛心接受，屢教不改”。此外，我國企業(yè)內(nèi)部審計人員和公司、單位其他部門人員同屬一個機構(gòu)，潛在的或?qū)嶋H出現(xiàn)的利益沖突是不可避免的，甚至內(nèi)部審計人員也要承擔(dān)企業(yè)的經(jīng)營責(zé)任，從而內(nèi)部審計人員獨立性極易受損害，多數(shù)單位沒有配備專職審計人員，而是由其他業(yè)務(wù)人員兼任，也沒有賦予他們一定的職權(quán)，受執(zhí)業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)限制，也很難開展內(nèi)審工作。特別是當面對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者參與或法人違紀時，內(nèi)部審計往往是無能為力的。因此，內(nèi)部審計在實施過程中不可避免地受本企業(yè)的利益限制。然而，經(jīng)驗證明，我國企業(yè)內(nèi)部審計獨立性嚴重不足，主要源于我國內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置和組織形式以及我國內(nèi)部審計人員自身缺乏專業(yè)素質(zhì)。獨立性是內(nèi)部審計的基本原則，是內(nèi)部審計人員開展審計工作的基本前提，內(nèi)部審計人員應(yīng)該和他們所審計的活動保持獨立，這樣才能做出公正、無偏見的判斷。但現(xiàn)狀是由于基礎(chǔ)管理的缺陷，一般企業(yè)的內(nèi)部審計人員還要每月度將大量精力用于復(fù)核糾正會計科目及經(jīng)營管理數(shù)據(jù)的正確性上，然后才能將部分精力投入到數(shù)據(jù)的真實性、合法性的查證及生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督，加上目前內(nèi)審人員普遍是現(xiàn)代企業(yè)管理知識匱乏，審計理論與方法鉆研不精，因此更難對企業(yè)經(jīng)營管理作出有效的審計分析、評價和管理整改建議，審計的對象主要是會計報表、賬本、憑證及其相關(guān)資料，工作都集中在財務(wù)領(lǐng)域的淺表層次， 1對企業(yè)經(jīng)營管理中的資本運作、投資、成本管理、產(chǎn)品定價方案評審與選擇等重要領(lǐng)域，一般都無能力和條件開展審計工作。（二）審計處于低級階段且專業(yè)知識不足。三、調(diào)查的內(nèi)容（一）該企業(yè)經(jīng)營管理者對內(nèi)部審計的認識不足。保意企業(yè)十四年來以誠信為本，在港城業(yè)界有口皆碑。商城內(nèi)的品牌建材全部為保意自營，這一經(jīng)營模式自成體系，具有強大的生命力，在業(yè)界當中屬于最先進的經(jīng)營模式。但內(nèi)部審計從目前的普遍成效來說還未發(fā)揮出應(yīng)有的支持內(nèi)部管理的作用，更無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的目標要求。對企業(yè)的內(nèi)部審計狀況進行了調(diào)查分析。企業(yè)調(diào)查報告 篇3一、調(diào)查目的企業(yè)內(nèi)部審計作為一種自律機制，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中起著重要的作用。五、紗線進口持續(xù)增加1月，%，%。%，%。同時，我國紡織品服裝出口情況不樂觀，據(jù)海關(guān)總署最新數(shù)據(jù)顯示，%，%。%。另一方面新疆棉陸續(xù)出疆，內(nèi)地庫存繼續(xù)增加，企業(yè)為了保證用棉質(zhì)量，對新疆棉采購比例增加。二、紗產(chǎn)量增加，純棉紗比例降低1月紗線產(chǎn)量增加，%。一、企業(yè)原料采購減少，庫存下降1月，紡織企業(yè)原料采購明顯較12月減少，在12月集中補庫之后，大多以隨用隨購為主，%。由于化纖原料與棉花價差仍然較大，替代優(yōu)勢明顯，棉紗占比繼續(xù)下降。外棉進口也表現(xiàn)疲軟，新疆棉占比進一步提升。（2）從行業(yè)來看，制造業(yè)采用得較多的是固定預(yù)算法和彈性預(yù)算法（％％）；商品流通業(yè)采用得較多的是零基預(yù)算法和彈性預(yù)算法（％％）；交通運輸業(yè)采用得較多的是固定預(yù)算法和彈性預(yù)算法（％％）；建筑業(yè)采用得較多的是固定預(yù)算法、彈性預(yù)算法和零基預(yù)算法（％、％％）；房地產(chǎn)業(yè)采用得較多的是固定預(yù)算法和彈性預(yù)算法（％％）；其他行業(yè)采用得較多的是固定預(yù)算法和零基預(yù)算法（％％）。（5）從企業(yè)類別來看，設(shè)置全面預(yù)算管理專門機構(gòu)比率，％，％。（3）從企業(yè)規(guī)模來看，設(shè)置全面預(yù)算管理專門機構(gòu)的比率，％，％，％。這說明，在實行了全面預(yù)算管理的38家企業(yè)（％）中，仍有15家企業(yè)（占20％）不設(shè)置全面預(yù)算管理專門機構(gòu)。（5）從企業(yè)類別看，未實行全面預(yù)算管理的上市公司都能編制財務(wù)收支預(yù)算，而未實行全面預(yù)算管理的非上市公司則有部份企業(yè)（％）連財務(wù)收支預(yù)算都不編制。（3）從企業(yè)規(guī)模來看，未實行全面預(yù)算管理的企業(yè)集團都能編制財務(wù)收支預(yù)算，而未實行全面預(yù)算管理的大型企業(yè)和中小企業(yè)則有部份企業(yè)（％％的比例）連財務(wù)收支預(yù)算都不編制。，那么，每年是否都編制財務(wù)預(yù)算？（1）從總體上看，未實行全面預(yù)算管理的37家企業(yè)中，有34家企業(yè)編制財務(wù)收支預(yù)算（％），只有3家企業(yè)不編制財務(wù)收支預(yù)算（％）。全面預(yù)算管理的普及率較低，這與企業(yè)對全面預(yù)算管理的了解和認識程度很不相稱。（5）從企業(yè)類別來看，認為全面預(yù)算管理發(fā)揮作用大的企業(yè)，上市公司的比率為（％），非上市公司的比率為（％）。（3）從企業(yè)規(guī)模來看，認為全面預(yù)算管理發(fā)揮作用大的企業(yè)，企業(yè)集團的比率最高（％），其次是大型企業(yè)（％），中小企業(yè)的比率最低（％）。企業(yè)認為全面預(yù)算管理發(fā)揮的作用大，％的企業(yè)認為全面預(yù)算管理發(fā)揮的作用不大。（5）從企業(yè)類別來看，認為需要實行全面預(yù)算管理的企業(yè)，上市公司的比率為（％），非上市公司的比率為（％）。（3）從企業(yè)規(guī)模來看，認為需要實行全面預(yù)算管理的企業(yè)，企業(yè)集團的比率最高（％），其次是中小企業(yè)（％），大型企業(yè)的比率最低（％）。？（1）從總體上看，％的企業(yè)認為需要實行全面預(yù)算管理，％的企業(yè)認為不需要實行全面預(yù)算管理。（4）從企業(yè)性質(zhì)來看，了解財政部20xx年4月發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實行財務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)意見》的有關(guān)內(nèi)容的企業(yè)，民營企業(yè)的比率最高（75％），其次是國有獨資企業(yè)（％），國有控股企業(yè)的比率最低（％）?！蛾P(guān)于企業(yè)實行財務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)意見》的有關(guān)內(nèi)容嗎？（1）從總體上看，％的企業(yè)了解財政部20xx年4月發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實行財務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)意見》的有關(guān)內(nèi)容，％的企業(yè)表示對該文件的內(nèi)容不了解。（4）從企業(yè)性質(zhì)來看，知道什么是全面預(yù)算管理的企業(yè)，民營企業(yè)的比率最高（100％），其次是國有獨資企業(yè)（％），國有控股企業(yè)的比率最低（％）。（2）從行業(yè)來看，知道什么是全面預(yù)算管理的企業(yè)，建筑業(yè)的比率最高（100％），其次是制造業(yè)（％）、商品流通業(yè)（％）、交通運輸業(yè)（％）；房地產(chǎn)業(yè)的比率最低（％），其次是服務(wù)業(yè)（％）和其他行業(yè)（80％）。正文：企業(yè)調(diào)查報告企業(yè)調(diào)查報告企業(yè)調(diào)查報告 篇1財會界關(guān)于企業(yè)全面預(yù)算管理問題的理論研究、實踐探討、指導(dǎo)意見和法律規(guī)范，無疑對我國企業(yè)推行和完善全面預(yù)算管理起到了很大的推動和促進作用。然而，在這種推動和促進的作用下，我國企業(yè)全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀究竟如何？———？（1）從總體上看，有88％的樣本企業(yè)知道什么是全面預(yù)算管理，但仍有12％的樣本企業(yè)不知道什么是全面預(yù)算管理。（3）從企業(yè)規(guī)模來看，知道什么是全面預(yù)算管理的企業(yè)，企業(yè)集團的比率最高（95％），其次是大型企業(yè)（％），中小企業(yè)的比率最低（％）。（5）從企業(yè)類別來看，知道什么是全面預(yù)算管理的企業(yè)，上市公司的比率為（100％），非上市公司的比率為（％）。（2）從行業(yè)來看，了解財政部20xx年4月發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實行財務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)意見》的有關(guān)內(nèi)容的企業(yè)，建筑業(yè)的比率最高（100％），其次是制造業(yè)（％）、商品流通業(yè)（75％）、交通運輸業(yè)（75％）；房地產(chǎn)業(yè)的比率最低（50％），其次是其他行業(yè)（％）和服務(wù)業(yè)（％）（3）從企業(yè)規(guī)模來看，了解財政部20xx年4月發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實行財務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)意見》的有關(guān)內(nèi)容的企業(yè)，企業(yè)集團的比率最高（95％），其次是大型企業(yè)（％），中小企業(yè)的比率最低（％）。（5）從企業(yè)類別來看，了解財政部20xx年4月發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實行財務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)意見》的有關(guān)內(nèi)容的企業(yè)，上市公司的比率為（80％），非上市公司的比率為（70％）。（2）從行業(yè)來看，認為需要實行全面預(yù)算管理的企業(yè)，建筑業(yè)的比率最高（％），其次是制造業(yè)（％）、交通運輸業(yè)（％）、服務(wù)業(yè)（％）；房地產(chǎn)業(yè)的比率最低（％），其次是其他行業(yè)（％）和商品流通業(yè)（％）。（4）從企業(yè)性質(zhì)來看，認為需要實行全面預(yù)算管理的企業(yè)，民營企業(yè)的比率最高（％），其次是國有獨資企業(yè)（％），國有控股企業(yè)的比率最低（％）。？（1）從總體上看，％的39。（2）從行業(yè)來看，認為全面預(yù)算管理發(fā)揮作用大的企業(yè)，商品流通業(yè)的比率最高（％），其次是制造業(yè)（％）、建筑業(yè)（％）、服務(wù)業(yè)（％）；房地產(chǎn)業(yè)的比率最低（％），其次是交通運輸業(yè)（％）和其他行業(yè)（％）。（4）從企業(yè)性質(zhì)來看，認為全面預(yù)算管理發(fā)揮作用大的企業(yè)，民營企業(yè)的比率最高（％），其次是國有獨資企業(yè)（％），國有控股企業(yè)的比率最低（％）。（二）全面預(yù)算管理在企業(yè)中的普及和應(yīng)用程度？（1）從總體上看，％的企業(yè)實行了全面預(yù)算管理，％的企業(yè)尚未實行全面預(yù)算管理。（2）從行業(yè)來看，全面預(yù)算管理的普及率最高是制造業(yè)（％），其次是其他行業(yè)（％）、交通運輸業(yè)（％）和服務(wù)業(yè)（％）；最低是房地產(chǎn)業(yè)（只有25％），其次是交通運輸業(yè)（％）和服務(wù)業(yè)（％）。（2）從行業(yè)來看，制造業(yè)、商品流通業(yè)、交通運輸業(yè)和建筑業(yè)中，未實行全面預(yù)算管理的企業(yè)都能編制財務(wù)收支預(yù)算；而房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)和其它行業(yè)中，則有一部份企業(yè)（％、％％的比例）甚至連財務(wù)收支預(yù)算都不編制。（4）從企業(yè)性質(zhì)來看，未實行全面預(yù)算管理的國有獨資企業(yè)都能編制財務(wù)收支預(yù)算，而未實行全面預(yù)算管理的國有控股企業(yè)和民營企業(yè)則有部份企業(yè)（％％的比例）連財務(wù)收支預(yù)算都不編制。？（1）從總體上看，只有23家企業(yè)（％）設(shè)置全面預(yù)算管理專門機構(gòu)，而另外52家企業(yè)（％）則不設(shè)置全面預(yù)算管理專門機構(gòu)。（2）從行業(yè)來看，設(shè)置全面預(yù)算管理專門機構(gòu)的比較，％，％，％，％（這幾個行業(yè)均達1／3以上）；％，％，％（這幾個行業(yè)均不達1／3）。（4）從企業(yè)性質(zhì)來看，設(shè)置全面預(yù)算管理專門機構(gòu)的比率，％，％，民營企業(yè)為零。？（1）從總體上看，固定預(yù)算法和彈性預(yù)算法被采用的比率較高，％％；概率預(yù)算法和滾動預(yù)算法被采用的比率較低，％％；零基預(yù)算法被采用的比率則介于較高和較低之間，％。企業(yè)調(diào)查報告 篇2調(diào)查對象：新疆、山東、河北、河南、江蘇、浙江、湖北、安徽、江西、山西、陜西、湖南等省、自治區(qū)的棉紡織企業(yè)1月，由于紡織企業(yè)已經(jīng)在12月份集中補庫，加上春節(jié)臨近、下游市場尚不明朗，紡織企業(yè)采購補庫意愿并不強烈。訂單整體表現(xiàn)一般，利潤有所好轉(zhuǎn)，企業(yè)紗線產(chǎn)量有所增加。國內(nèi)紡織品銷售形勢仍然不佳，同時出口數(shù)量下降，而紗線進口數(shù)量持續(xù)增加。被調(diào)查企業(yè)中，46%減少棉花庫存，33%增加棉花庫存。三、新疆棉占比增加1月，企業(yè)手中配額不多，進口棉采購明顯減少。%。四、紡織品銷售不佳據(jù)統(tǒng)計，%，內(nèi)需減少。其中出口紡織紗線、%，%。其中棉制紡織品和服裝出口也出現(xiàn)下降，棉紗線出口同比下降13%，棉制針織服裝出口下降15%。在國內(nèi)外棉價差收窄的`情況下，棉紗線進口自XX年12月起出現(xiàn)連續(xù)兩月增加。企業(yè)內(nèi)部審計工作是促進企業(yè)建立健全內(nèi)部約束機制，維護國家的財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度貫徹落實的必要保證。目前，企業(yè)中的內(nèi)部審計，從內(nèi)容上已圍繞信息的可靠性與完整性，政策、計劃、程序、法律和規(guī)定的遵循，保護資本的安全，資源的節(jié)約和有效使用，經(jīng)營目標的完成等方面來展開工作。二、公司基本情況保意建材城位于港城建材主戰(zhàn)場核心板塊，經(jīng)營面積達8000平方米 ，品類齊全、品牌林立。保意建材城超大規(guī)模、超強品牌、超群理念、超級服務(wù)，領(lǐng)軍港城、領(lǐng)跑業(yè)界。對于大型零售企業(yè)來說企業(yè)的內(nèi)部審計與管理起了決定性的作用。受長期計劃經(jīng)濟的影響，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人片面認為內(nèi)部審計就是檢查內(nèi)部經(jīng)濟問題，會影響企業(yè)職工的團結(jié)和穩(wěn)定，有的認為內(nèi)部審計限制了自己的經(jīng)營自主權(quán)，削弱了自己的權(quán)威，有的將內(nèi)審機構(gòu)形同虛設(shè)，使內(nèi)審人員無職無權(quán)。目前內(nèi)部審計的職能應(yīng)是查錯防弊型與管理服務(wù)型緊密結(jié)合。（三）內(nèi)部審計缺乏充分的獨立性，削弱了內(nèi)部審計決策的質(zhì)量。所以，內(nèi)部審計能否充分發(fā)揮作用與內(nèi)部審計機構(gòu)和人員是否具備充分獨立性有關(guān)。眾所周知，內(nèi)部審計機構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的機構(gòu)，在本企業(yè)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，為本企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標服務(wù)。于是，企業(yè)的內(nèi)部審計很難站在客觀、公允的立場上對企業(yè)的`經(jīng)營和財務(wù)狀況做出客觀公正、合理合法的評價。在這種情況下，作為企業(yè)的內(nèi)部審計部門，如若服從于管理層意志，不能對企業(yè)的財務(wù)進行有效監(jiān)控，出具虛假審計報告，就會埋下巨大的隱患，導(dǎo)致審計風(fēng)險。（四）領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不明確、充分。（五）審計人員的考核激勵不科學(xué)。缺乏安全感的審計人員思想趨向消沉，工作缺乏責(zé) 2江 蘇 大 學(xué) 畢 業(yè) 論 文 調(diào) 查 報 告任心，工作中顯得“顧慮重重”，嚴重影響審計行為的有效性。四、調(diào)查的體會與措施（一）內(nèi)部審計機構(gòu)要合理定位。在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制中，內(nèi)審部門應(yīng)有不可置疑的權(quán)威性，并具備股東大會或其常設(shè)機構(gòu)董事會明確授予適度的審計事項直接處置權(quán)，以保證內(nèi)部審計報告能引起企業(yè)管理當局的足夠重視。（二）建立和完善企業(yè)內(nèi)部審計人員的考核選拔制度。（三）以提高內(nèi)部審計獨立性為出發(fā)點，改善企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，明確內(nèi)部審計責(zé)任。因此，必須設(shè)置專門的內(nèi)部審計機構(gòu)，使其獨立于其他職能部門，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系選擇上要提高內(nèi)審機構(gòu)的直屬領(lǐng)導(dǎo)層次（直屬領(lǐng)導(dǎo)層次越高，其獨立性越強）；必須設(shè)置專職的審計人員，使其不參與或負責(zé)其他職能部門的管理活動和其他業(yè)務(wù)活動，在其領(lǐng)導(dǎo)體制的選擇上也要考慮審計活動與業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的關(guān)系，避免一人既負責(zé)財會工作，又參與審計工作、既負責(zé)某項業(yè)務(wù)，又指揮對這項業(yè)務(wù)活動的審計等職責(zé)不相容現(xiàn)象發(fā)生。 明確內(nèi)部審計人員的責(zé)任也是提高審計獨立性 。我縣以金融、電力、電信、煙草公司為代表的國有企業(yè)，待遇好、福利高，對普通員工很有吸引力，企業(yè)在用工上有很大的挑選余地，用工情況穩(wěn)定，單位從業(yè)人員流動性小，不存在招工難和缺工的問題。近年來，隨著縣政府招商引資力度加強，一些用工需求大的企業(yè)落戶我縣，以及農(nóng)民工外出開闊了眼界，積累了資金，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高潮的掀起，一些民營企業(yè)也在加快發(fā)展，提供