【正文】 我院發(fā)展方向。同時(shí)，院黨支部堅(jiān)持以人為本，主動(dòng)為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺、價(jià)值實(shí)現(xiàn)做好服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)職工士氣、凝聚發(fā)展力量，努力培育開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的員工隊(duì)伍，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、中層干 部的進(jìn)取心和一般干部的責(zé)任心，使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動(dòng)力。實(shí)施積極的人才戰(zhàn)略，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業(yè)門類齊全、結(jié)構(gòu)比例合適、陣容整齊強(qiáng)大，具有后發(fā)優(yōu)勢的人才隊(duì)伍。五、營造寬松環(huán)境，建設(shè)人才聚集醫(yī)院。強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓核心制度的落實(shí)，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的檢查與督導(dǎo)，加大對醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，降低了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，減少了醫(yī)療糾紛。因此，院黨支部將2012年確定為重點(diǎn)?？瓢l(fā)展、醫(yī)院管理之年，以此來加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，全面提升醫(yī)院醫(yī)科教水平。四、突出醫(yī)科教，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。三是開展利民惠民活動(dòng)。全程人性化服務(wù)做到了醫(yī)患溝通零距離、醫(yī)療服務(wù)零缺陷、醫(yī)療質(zhì)量零事故，吸引病人紛至沓來。實(shí)行“首問、首診”負(fù)責(zé)制，成立了病人服務(wù)中心，有問必答，問路必帶，接診必細(xì)，見難必幫；打造“無假日門診”，資深專家節(jié)假日照常坐診；實(shí)行彈性排班制，根據(jù)病人流量增加服務(wù)窗口和服務(wù)班次，縮短病人就診等候時(shí)間；規(guī)范標(biāo)識、標(biāo)牌，深受患者好評。院黨支部積極培育醫(yī)院文化，彰顯人醫(yī)精神，著力建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院。三、彰顯人醫(yī)精神，建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院。通過加大內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步端正，醫(yī)院沒有收受紅包、回扣等以醫(yī)謀私、以權(quán)謀私的現(xiàn)象，受到患者和有關(guān)部門好評。三是強(qiáng)化職工監(jiān)督。醫(yī)院作為服務(wù)窗口，參與社會活動(dòng)頻繁，加強(qiáng)社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用。因此，院黨支部加大內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督力度，致力于打造廉政型醫(yī)院。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的一項(xiàng)重要工作，事關(guān)醫(yī)院的整體形象。特別是像陳志英、王恩泰、王繼文、王貴周等醫(yī)務(wù)人員，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)、嘔心瀝血、殫盡竭力，對自己的崗位工資傾注了極大的心血和智慧，為提升醫(yī)院整體功能做出了巨大的貢獻(xiàn)。三是培植一批好的典型。在全院職工中營造人人講學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)愛學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。良好的學(xué)風(fēng)形成了風(fēng)清氣正的黨風(fēng)和院風(fēng)。在學(xué)習(xí)制度上，建立了干部職工述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)機(jī)制，定期學(xué)習(xí)和定期舉辦黨員生活等理論學(xué)習(xí)制度，把干部職工學(xué)習(xí)與職工晉升、晉級、外出進(jìn)修緊密掛鉤，納入綜合目標(biāo)考核，院黨支部定期檢查落實(shí)，增強(qiáng)了干部職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，院黨支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨建》、《黨的建設(shè)》等雜志和相關(guān)理論學(xué)習(xí)教材，積極組織黨員干部學(xué)習(xí)十大精神和胡錦濤總書記的講話精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《江澤民選集》等文獻(xiàn)，在開展理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，廣 泛開展先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入進(jìn)行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和“八榮八恥”新時(shí)期社會主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀；在學(xué)習(xí)形式上，堅(jiān)持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，職工自學(xué)和院科集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過開辦黨員輪訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班等多種形式，充分利用周會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學(xué)習(xí)組、科室、個(gè)人三個(gè)層次的政治理論學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)。一是建立好的學(xué)風(fēng)。在醫(yī)學(xué)科學(xué)迅猛發(fā)展，知識更新周期縮短的情況下，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。一、加強(qiáng)政策法規(guī)的貫徹落實(shí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院。第一篇：黨建第一季度總結(jié)2012年第一季度黨建工作總結(jié)中灘中心衛(wèi)生院黨支部2012年第一季度，醫(yī)院黨建工作在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨務(wù)干部的共同努力下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我院中心工作，創(chuàng)新性地開展黨建工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、廉政型、服務(wù)型、平安型醫(yī)院，打造人才聚集的醫(yī)院，爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院，黨的思想、組織、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，有效促進(jìn)了醫(yī)院文明建設(shè)，為醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。醫(yī)院榮獲我鎮(zhèn)“先進(jìn)單位”及區(qū)“優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱號。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的不竭動(dòng)力。因此，院黨支部把學(xué)習(xí)作為提升醫(yī)院職工整體素質(zhì)的重要措施，建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院。院黨支部主動(dòng)用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高干部職工的理論素養(yǎng)。黨委中心學(xué)習(xí)組把學(xué)理論、學(xué)黨的方針政策與衛(wèi)生院改革實(shí)際緊密結(jié)合，院黨支部成員積極參加黨支部中心學(xué)習(xí)組、自己所在科室的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，主動(dòng)將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐工作能力，破解了工作中許多難題。二是營造好的學(xué)習(xí)氛圍。院黨支部鼓勵(lì)干部職工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，營造出濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，催生出豐碩的學(xué)習(xí)成果。用好的學(xué)風(fēng)促進(jìn)好的黨風(fēng)、院風(fēng)的形成，醫(yī)院樹立了一批等醫(yī)德高尚、技術(shù)高超的先進(jìn)典型，涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、愛院如家的優(yōu)秀個(gè)人。二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造廉政型醫(yī)院。黨風(fēng)廉政建設(shè)如何，對醫(yī)院的改革發(fā)展關(guān)系極大。一是強(qiáng)化社會監(jiān)督。院黨支部聘請社會群眾作為醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會，及時(shí)收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動(dòng)接受社會監(jiān)督，及時(shí)改進(jìn)工作。院黨支部堅(jiān)持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫(yī)院年度工作計(jì)劃、重大改革事項(xiàng)、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)年度預(yù)決算等決策的制定；定期在職工大會、院周會、晨會、職工座談會、支部書記例會上通報(bào)醫(yī)院工作；設(shè)置院務(wù)公開專欄，及時(shí)公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。在群眾滿意度測評活動(dòng)中，%。經(jīng)過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的人醫(yī)精神，成為凝聚全院職工認(rèn)同的共同愿景和共同價(jià)值取向，是我院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。一是推行全程人性化服務(wù)。同時(shí)，檢驗(yàn)科、影像中心等檢查科室工作提速，實(shí)行“即檢查即出報(bào)告”；藥房為患者用藥提供指導(dǎo)，組織藥師下臨床查房、會診、咨詢，提高臨床用藥的合理性。二是積極加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作，醫(yī)院先后派出7醫(yī)師，由我院副院長帶隊(duì)深入鄉(xiāng)村加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作，從健康教育、慢病調(diào)查、婦幼保健、計(jì)劃免疫等各方面對群眾進(jìn)行全面的健康指導(dǎo)，傳授健康知識和健康意識，深受群眾的認(rèn)可和好評。為了緩解群眾“看病難、看病貴”問題，醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療力量的建設(shè)，聘請專家常年坐診，優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)流程，實(shí)行120接送病人制度，并逐步的加強(qiáng)我院的各項(xiàng)功能，以便做到真正從根本上解決群眾“看病難、看病貴”的問題。我院黨建工作只有與醫(yī)科教中心工作緊密結(jié)合，黨建工作才有特色與生機(jī)