公司用戶服務(wù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿-展示頁
2024-10-24 13:21本頁面
【正文】 。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，從著裝、語言、舉止各方面進(jìn)一步規(guī)范，樹立良好形象，形成“人人都是華油形象，個(gè)個(gè)展現(xiàn)華油風(fēng)采”意識(shí)，工作中做到誠心誠意為用戶辦事，盡心盡力為用戶解難。其次，亮化窗口形象，提升服務(wù)水平。要進(jìn)一步規(guī)范工作人員職責(zé)，做到人定職、崗定責(zé)，事事有人管、處處講規(guī)范。首先，推進(jìn)部門工作的制度化、規(guī)范化、程序化。如果競(jìng)聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。重要的工作崗位，激勵(lì)人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。做銷售、安裝、維修等事務(wù)性工作時(shí)。應(yīng)熱情服務(wù)，做到以誠相待、以心換心；要體現(xiàn)以人為本、客戶至上。我認(rèn)為，服務(wù)部的工作，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。所有這些，給了我今天參加職位競(jìng)爭的信心。當(dāng)然，成績的取得主要?dú)w功于上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。我認(rèn)為我的條件符合用戶服務(wù)部副經(jīng)理職位要求。第二篇：*公司用戶服務(wù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講給我一次機(jī)會(huì)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：我報(bào)名的競(jìng)爭職位是用戶服務(wù)部副經(jīng)理。要進(jìn)一步規(guī)范工作人員職責(zé)，做到人定職、崗定責(zé)，事事有人管、處處講規(guī)范。首先，推進(jìn)部門工作的制度化、規(guī)范化、程序化。如果競(jìng)聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。重要的工作崗位，激勵(lì)人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。做銷售、安裝、維修等事務(wù)性工作時(shí)。應(yīng)熱情服務(wù)，做到以誠相待、以心換心；要體現(xiàn)以人為本、客戶至上。我認(rèn)為，服務(wù)部的工作，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。所有這些，給了我今天參加職位競(jìng)爭的信心。當(dāng)然，成績的取得主要?dú)w功于上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。我認(rèn)為我的條件符合用戶服務(wù)部副經(jīng)理職位要求。第一篇：公司用戶服務(wù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我報(bào)名的競(jìng)爭職位是用戶服務(wù)部副經(jīng)理。從心里來說，我非常希望得到這個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)槲铱释谌A油公司服務(wù)事業(yè)上能有更大的用武之地。我具有較高的文化水平、年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富；我多年來一直從事管理工作，具有較高的協(xié)調(diào)能力和管理水平；我熟悉用戶服務(wù)部的工作業(yè)務(wù)，在用戶服務(wù)部的幾年工作取得了有目共睹的成績。對(duì)于我，更增添了成熟的經(jīng)驗(yàn)。我相信，給我機(jī)會(huì)，我就能再創(chuàng)輝煌！用戶服務(wù)部在華油公司來說，是一個(gè)窗口部門，在接待用戶，開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范籌。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點(diǎn)一滴的細(xì)致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“華油服務(wù)”優(yōu)質(zhì)品牌。首先要誠信守時(shí)，做到一諾千金；其次工作要細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，處處為客戶著想，時(shí)時(shí)將安全記心；最后，要能吃苦，要有奉獻(xiàn)精神，這樣通過高質(zhì)量的工作，贏取用戶最大的滿意。我希望通過競(jìng)聘，在這一崗位上做出一番成績，實(shí)現(xiàn)我的理想，那就是“服務(wù)用戶、奉獻(xiàn)華油”。我的工作思路是：全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，倡導(dǎo)耐心、細(xì)心、用心服務(wù)，讓用戶安心、放心、舒心；以人為本，以客戶為中心，打造華油優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。要進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并落實(shí)制度的監(jiān)督執(zhí)行，用先進(jìn)制度促進(jìn)部門工作。要發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用，破除“步子不快天天走，成績不大年年有”思想，使部門工作人員不斷超越，更好地發(fā)揮效能。
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