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合規(guī)文化學(xué)習(xí)體會(huì)-展示頁(yè)

2024-10-23 10:56本頁(yè)面
  

【正文】 ;作為凝聚力量,形成合力的過程。開展合規(guī)文化大討論,是推進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)文化的重大舉措。第一篇:合規(guī)文化學(xué)習(xí)體會(huì)“合規(guī)文化建設(shè)大討論”學(xué)習(xí)體會(huì)近期,通過學(xué)習(xí)總、分行下發(fā)的關(guān)于開展合規(guī)文件建設(shè)的文件、講話等,其目的在于,通過開展合規(guī)文化建設(shè)大討論,努力使全行上下充分認(rèn)知合規(guī)文化、接受合規(guī)文化、形成合規(guī)習(xí)慣,為打造優(yōu)秀大型上市銀行,提供基礎(chǔ)性保障。具體的講就是,著力解決思想認(rèn)識(shí)不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督檢查不到位、以信任代替管理,以感情代替原則,以習(xí)慣代替制度等突出問題,努力夯實(shí)合規(guī)文化建設(shè)基礎(chǔ),探索建立推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)的新理念、新思路、新辦法、新舉措、新機(jī)制。我們要按照合規(guī)文化建設(shè)實(shí)施方案要求,采取多種有效的措施,抓好宣傳教育、制度建設(shè)、強(qiáng)化執(zhí)行、監(jiān)督檢查、整改糾錯(cuò)和考核獎(jiǎng)懲六個(gè)方面的工作,確保我行合規(guī)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。我們要學(xué)內(nèi)控制度,創(chuàng)合規(guī)文化,制度的執(zhí)行從要我執(zhí)行轉(zhuǎn)變成我要執(zhí)行,開展每一項(xiàng)工作從要我合規(guī)轉(zhuǎn)變成我要合規(guī),合規(guī)是立行之本,經(jīng)營(yíng)之本。我們要做到時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī),把合規(guī)文化建設(shè)各項(xiàng)工作深入開展下去,為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供強(qiáng)有力的合規(guī)文化支撐!。作為光大銀行員工,從光大銀行實(shí)際出發(fā),必須緊緊抓住合規(guī)管理這個(gè)重要抓手和切入點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)努力,打造合規(guī)文化品牌,促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管控能力持續(xù)穩(wěn)步提升,為實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。要加快發(fā)展,必須正視幾個(gè)基本事實(shí):(1)基因不好。(2)基礎(chǔ)薄弱。一個(gè)銀行最核心的能力就是風(fēng)險(xiǎn)管控能力,如果不加強(qiáng)合規(guī)管理,風(fēng)險(xiǎn)管控能力不提高,產(chǎn)品就出不來,發(fā)展就快不了,一切宏圖偉略只能是紙上談兵。(1)監(jiān)管政策趨嚴(yán)。從城商行群體來說,監(jiān)管政策從扶持走向嚴(yán)管,已經(jīng)走過了適度容忍期。(2)只有合規(guī)經(jīng)營(yíng)才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。與大環(huán)境相適應(yīng),城商行必須進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整,走差異化、精細(xì)化、特色化發(fā)展道路。必須教育員工明白一個(gè)基本道理,只
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