【正文】 嚴(yán)以用權(quán)。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須始終廉潔自律。只有充分讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，時時刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，老老實(shí)實(shí)接受人民群眾的監(jiān)督，自覺主動接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。三是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須依規(guī)守法。權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，只有為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護(hù)和支持。習(xí)總書記的這句對嚴(yán)以用權(quán)提出了四點(diǎn)基本要求：一是堅持用權(quán)為民。以三嚴(yán)三實(shí)為標(biāo)尺，從四個方面談一點(diǎn)個人感悟。第二篇：嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言材料嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言材料根據(jù)全委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作的部署，以“嚴(yán)以用權(quán)、真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆睘橹黝}。講黨性、講規(guī)矩，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力。做為一名副段長，要想用好手中的權(quán)力，做到權(quán)力的使用真正能為基層解決實(shí)際問題，不做無用功，讓職工群眾信服，工作作風(fēng)必須接地氣。同時，我要常懷清廉之心，堅持用權(quán)為公，秉公用權(quán)，破除私心、成全公義，做到心中有民、心中有責(zé)，把權(quán)力用到為人民謀利益上來。在今后的工作中，我要常懷公仆之心，堅持用權(quán)為民。四、整改措施堅定為民服務(wù)的理想信念。這種思想的錯位一定程度上影響了制度的執(zhí)行或執(zhí)行不徹底。權(quán)力意識錯位，好人主義思想尚存。因?yàn)槲覅⒓庸ぷ骱?，很快走到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，在基層工作的時間不長，對管理的供暖系統(tǒng)的作業(yè)流程和工藝細(xì)節(jié)的掌握還停留在表面。面對設(shè)備移交的大趨勢，心中有了惰性心理，精氣神不足，動力不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀，有不求有功但求無過的消極思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏用權(quán)為民的宗旨意識。三、分析用權(quán)不嚴(yán)產(chǎn)生的原因理想信念不夠堅定，為民服務(wù)的宗旨意識淡漠。比如在對丹東供暖車間的北二道工區(qū)的工作部署、職場環(huán)境整治及職工的工作環(huán)境改善的具體安排上，我比較有傾向性，投入較多。用權(quán)不公，工作安排標(biāo)準(zhǔn)不一。比如在今年的職場環(huán)境整治過程中，新華街工區(qū)的一名職工在工區(qū)內(nèi)居住被清理的過程中出現(xiàn)了困難，其實(shí)在去年我就發(fā)現(xiàn)了類似問題，但是當(dāng)時知道該職工是單身，在工區(qū)居住又可以值班，又有一些歷史遺留問題，在清理過程中可能會出現(xiàn)一些困難，就沒有深究，只是安排車間干部做職工工作后盡快搬離，事后我又沒有跟蹤落實(shí)整改情況，造成職工在多次清理未果的情況下，心存僥幸心理，提出無理要求，給清理工作帶來了一定困難。這樣的做法顯然是利用自己的職務(wù)和權(quán)力對段的日常管理進(jìn)行了干擾，喪失了公平公正的工作原則。例如，在今年段的月度考評過程中，我聽說我分管的一個車間因?yàn)橐环种畋辉u為三級車間，考慮到因?yàn)槿壾囬g將影響到車間的生產(chǎn)獎，會給車間的日常管理帶來不利。在日常工作中，做為供暖系統(tǒng)的副段長，有庇護(hù)本系統(tǒng)職工和分管車間的情況。雖然工長和職工在現(xiàn)場沒有提出異議，但是事后我覺得當(dāng)時的要求還是過于主觀和武斷，沒有可操作性，也給職工的工作積極性帶來了一定的影響。搶修完成后，我考慮到重新上水后有可能造成部分管路氣堵，影響部分用戶正常供暖，所以在現(xiàn)場直接要求工長和檢修工當(dāng)晚對小區(qū)所有的排氣閥進(jìn)行檢查和排風(fēng)，防止用戶投訴。在工作中，我自認(rèn)為從事供暖副段長多年，對專業(yè)及管內(nèi)設(shè)備也有了一定的了解，在現(xiàn)場進(jìn)行檢查和對下屬進(jìn)行工作安排時，過于自信，不加思索、不慎考慮，有時做出的工作要求沒有操作性。在內(nèi)心中，一定程度上受到了供暖移交的影響，心中有時想，多操心受累、多擔(dān)責(zé)是沒有必要的，設(shè)備整修沒有長期規(guī)劃和打算，認(rèn)為修的好都是給別人干的，所以在工作中有惰性心理，沒有多為熱用戶著想，沒有完全做到勤政為民。二、反思查擺自身“用權(quán)不嚴(yán)”問題通過“三擺進(jìn)”、“四對照”，我對自己在“嚴(yán)以用權(quán)”方面的問題進(jìn)行了深入反思，具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：用權(quán)不勤，工作中有惰性心理。只有始終堅持心中有戒，才能夯實(shí)道德底線，塑造優(yōu)良的人格操守，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。只有始終堅持心中有戒，才能不破紀(jì)律紅線，筑牢廉潔自律的防線，時時亮起黨紀(jì)的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。嚴(yán)以用權(quán)要始終堅持心中有戒領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力的過程中，一定要做到心中有把戒尺。任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。就是要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須自覺和敢于接受監(jiān)督。所以說，只要始終堅持心中有責(zé)，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。只有始終堅持心中有責(zé)，才能增強(qiáng)責(zé)任認(rèn)識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，在工作上敢于啃硬骨頭，敢于克服困難，全心全意的解難事，辦急事。嚴(yán)以用權(quán)要始終堅持心中有責(zé)做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、做到心中有責(zé)，才能充分的使用自己的職務(wù)來為黨和人民做實(shí)事。在費(fèi)用使用的問題上，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，堅持做到不揮霍浪費(fèi)，不公款私用，堅持做到自身干凈。尤其是對重大事項及工作決策中，必須嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定依法合規(guī)的進(jìn)行。做為一名黨員干部，要知道權(quán)力是由組織行使，權(quán)力再大也不能為所欲為。只有始終堅持心中有民，才能做到多為職工和群眾辦實(shí)事，著力解決群眾不滿意的問題，多做雪中送炭的事情，一句話，只要始終堅持心中有民，工作就會兢兢業(yè)業(yè)，運(yùn)用手中權(quán)力為人民謀利益，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。只有始終堅持心中有民，多聽群眾的意見，在工作中做決策、抓具體工作和辦事情時才能多想職工和群眾的利益。通過這次對嚴(yán)以用權(quán)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我體會到，權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力始終要做到權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。第一篇：“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料堅持依法用權(quán)，做到心中有戒 以“嚴(yán)以用權(quán)”堅定宗旨意識根據(jù)局黨委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)方案的安排和開展“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討的具體要求，我對“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)的規(guī)定篇目進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我對“嚴(yán)以用權(quán)”基本內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識，同時，結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真的問題查擺，按照“三擺進(jìn)”、“四對照”及“十個必查”的具體要求，本著提高思想認(rèn)識、查找自身問題、剖析問題根源的原則，舉一反三、檢身正已，制定了整改措施，具體的學(xué)習(xí)體會、問題查擺及整改措施匯報如下：一、學(xué)習(xí)“嚴(yán)以用權(quán)”的體會和認(rèn)識嚴(yán)以用權(quán)要始終做到心中有民。做為一名黨員干部，在日常工作中一定要做到心中有民，心中有民才能做到愛民勤政、務(wù)實(shí)工作。只有始終堅持心中有民，才能增強(qiáng)宗旨意識，增加公仆情懷，始終把群眾放在心中最高位置。嚴(yán)以用權(quán)要始終做到依法合規(guī)。權(quán)力由干部使用，再小的事情也不能放縱。在用人的問題上，堅持以制度用人，嚴(yán)格堅持選人選才的程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。在廉潔自律方面，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權(quán)力當(dāng)做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權(quán)，坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為黨工作。只有始終堅持心中有責(zé)，工作才能做到兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤勉、敢于負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)。只有始終堅持心中有責(zé)，才會迸發(fā)出自身潛力，主動尋找克服困難的具體對策，真正成為職工和群眾的主心骨。嚴(yán)以用權(quán)要始終敢于接受監(jiān)督通過這次學(xué)習(xí)，我體會到習(xí)總書記說要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。只有充分讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，時時刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權(quán)力變成牟取個人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。只有始終保持自覺抵制特權(quán)思想的定力，始終保持對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風(fēng)，清清白白做官，堂堂正正做人。有了這把戒尺，心中就會有所畏、說話就會有所慎、行動就會有所止，才能始終做到嚴(yán)格自我要求。只有始終堅持心中有戒，才能把握好權(quán)力的界線，依法依規(guī)的處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。所以說，只要始終堅持心中有戒，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。在今年的供暖管理及設(shè)備整修過程中，受三供一業(yè)移交政策的影響，在一些設(shè)備改造及整修方案決策方面，思想上有惰性心理。用權(quán)不慎，工作要求主觀武斷。例如，在去冬的供暖工作中，因?yàn)楣┡苈仿┧畵屝?，造成山下東區(qū)的用暖戶停供。這樣的工作安排，沒有考慮到當(dāng)班檢修工只有兩人而排風(fēng)閥數(shù)量較多又都在頂樓，如對所有排風(fēng)閥進(jìn)行排風(fēng)，勞動強(qiáng)度相當(dāng)大，作業(yè)時間也會相當(dāng)長，而且時間較晚也會對用戶的休息造成影響。用權(quán)不嚴(yán)，工作規(guī)矩堅持不好。心中一直有我的職工別吃虧、少受罰的思想，有時利用自己的身份做工作，講人情。我就與相關(guān)科室進(jìn)行了溝通，利用自己的職務(wù)造成影響，最終相關(guān)科室給了我這個副段長一個人情，少扣了一分。用權(quán)不為，解決問題跟蹤不實(shí)。這樣的結(jié)果說明在日常工作中，我沒有做到盡職盡責(zé)，棘手的事沒有做到敢擔(dān)當(dāng)，不退縮，也是一種用權(quán)不為的表現(xiàn)。在日常管理中，有“看人下菜碟”的現(xiàn)象，對待印象好的班組和個人在工作安排上有傾向性，對待印象一般的班組和個人在工作安排上關(guān)注不多。但是對新華工區(qū)、桃源工區(qū)的相關(guān)安排上，標(biāo)準(zhǔn)沒有做到統(tǒng)一，造成各工區(qū)及班組的各方面條件差異較大，在職工心中有一些想法，說明在用權(quán)的公正性方面，沒有做到一碗水端平，存在厚此薄彼的現(xiàn)象。做為一名主管供暖的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中過多的是想的個人工作安排和單位的小集體利益，沒有站在為人民群眾服務(wù)的角度去行使權(quán)力和義務(wù)。工作作風(fēng)不扎實(shí)，基層工作經(jīng)驗(yàn)不足。這樣的短板造成在工作安排上經(jīng)常會出現(xiàn)不切合實(shí)際的要求，過于自信的工作安排經(jīng)常會造成基層職工的反感，造成這種情況的最主要原因就是我下基層少，參與作業(yè)并與職工交流的時候更少，在一定程度上脫離了群眾，工作作風(fēng)還需夯實(shí)。在日常工作中，內(nèi)心中總是有利用自身的職務(wù)和權(quán)力為分管的系統(tǒng)爭口袋、減負(fù)擔(dān)和免處罰的思想。說到底，其實(shí)是我心中還是有一種好人主義的思想在做怪，規(guī)矩意識不強(qiáng)。“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這一句俗語道出了為政用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不怕受累，不怕?lián)?zé)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，決不能做“庸懶散”的閑官和庸官。改變工作作風(fēng)，深入基層，夯實(shí)。所以在今后的工作中，我只有深入基層，與職工經(jīng)常溝通，了解職工的難處和困難，與技術(shù)人員一起探討設(shè)備的技術(shù)細(xì)節(jié)，才能感同身受的了解職工困難，才能在工作要求上具備可操作性，做到用權(quán)合理、公正、有說明力。在今后的工作中，我在用權(quán)時要公正公平、公道正派，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項方針政策和規(guī)章制度，秉公用權(quán)，自我約束，破除好人主義思想，使每一項工作都有章可循，堅持制度面前沒有特權(quán)，時刻警示和告誡自己，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔(dān)負(fù)起執(zhí)政為民的重任。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”重要指示精神、黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定、《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型安全警示錄》、《**市踐行“三嚴(yán)三實(shí)”先進(jìn)典型事跡匯編》以及近期推出的踐行“三嚴(yán)三實(shí)”先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等。一、認(rèn)識體會對嚴(yán)以用權(quán)的內(nèi)涵，總書記深刻闡述：嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須樹立正確的權(quán)力觀。二是按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。因?yàn)闄?quán)力是人民賦予的，只有依法依規(guī)用權(quán)，嚴(yán)格遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項規(guī)章制度，才能做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權(quán)力，任勞任怨地履行職責(zé)。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須自覺接受監(jiān)督。四是任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。只有始終保持自覺抵制特權(quán)思想的定力，始終保持對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風(fēng)，清清白白做官，堂堂正正做人。現(xiàn)實(shí)生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權(quán)，沒有必要約束自己，或者我不在權(quán)力關(guān)鍵部門，這與我無關(guān)，但我想，官不是權(quán)的代名詞，權(quán)亦不是官的專屬稱謂。所以嚴(yán)以用權(quán)是每個人都須遵守的。要加快推行權(quán)力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責(zé)與權(quán)力邊界，規(guī)范和明確權(quán)力運(yùn)行程序、環(huán)節(jié)、過程、責(zé)任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責(zé)。權(quán)力的放縱和任性會導(dǎo)致無法估量的惡果，遠(yuǎn)有周幽王烽火戲諸侯而亡國，近有***攬權(quán)納賄身陷囹圄。面對急難險重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先?；面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢于碰硬；面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明。有的認(rèn)為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆懶得去干，每天重復(fù)昨天的事。為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。做黨的好干部的確“不易”，越是“不易”，就更應(yīng)倍加珍惜、嚴(yán)以用權(quán)。通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動，學(xué)習(xí)成效難于保證；對于業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證；對于８小時之外的工余時間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“８小時以外不學(xué)習(xí)的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。三是關(guān)心熱愛職工群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。沒有及時了解職工的心理狀態(tài)，今年公司就出現(xiàn)了兩例精神抑郁的工作人員。很多時候在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。有些項目在管理上還有疏漏，制度建設(shè)上還可以加強(qiáng)，不能靠人的個人素質(zhì)把關(guān)，應(yīng)完善制度管。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)，來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，特別是系統(tǒng)研讀馬列著作和中國共產(chǎn)黨史，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實(shí)筑牢思想防線。積極參加與工作專業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，每年組織相關(guān)各類人員進(jìn)行財務(wù)知識培訓(xùn)等改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，傳遞正能量。多與職工群眾談心，時刻把職工