【正文】 橋基本原理。（1）掌握數(shù)據(jù)鏈路層的功能與服務(wù)；（2）掌握網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)差錯(cuò)控制方法；（3）理解HDLC、PPP協(xié)議。（1）掌握物理層與物理協(xié)議的基本概念；（2）了解數(shù)據(jù)通信的基本概念；（3）了解傳輸介質(zhì)類型及其主要特性；（4）掌握數(shù)據(jù)編碼的類型和基本方法；（5）掌握多路復(fù)用的分類與特點(diǎn)；（6）理解同步數(shù)字系統(tǒng)SDH的基本概念。（1）掌握網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、層次、接口等概念；（2）掌握OSI、TCP/IP體系結(jié)構(gòu)及其各層功能；（3）了解網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)在網(wǎng)絡(luò)通信中的作用。第一部分 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)概述（1）網(wǎng)絡(luò)發(fā)展階段的劃分；（2）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的定義與分類；（3）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的組成；（4）線路交換、存儲(chǔ)轉(zhuǎn)發(fā)交換及其特點(diǎn)，數(shù)據(jù)報(bào)與虛電路交換特點(diǎn)；（5）移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算的基本概念；（1）了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的形成與發(fā)展；（2）掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)定義、分類、組成；（3）掌握數(shù)據(jù)交換技術(shù)。Ⅱ考試內(nèi)容總體要求：《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》是計(jì)算機(jī)技術(shù)與通信技術(shù)相互滲透、密切結(jié)合而形成的一門交叉科學(xué)，是計(jì)算機(jī)專業(yè)、電子信息類專業(yè)的一門主干專業(yè)課程。因此，本科插班生考試應(yīng)有較高的信度、效度、必要的區(qū)分度和適當(dāng)?shù)碾y度。第一篇：2014年《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》專插本考試大綱2014年《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》考試大綱Ⅰ考試性質(zhì)普通高等學(xué)校本科插班生招生考試是由?？飘厴I(yè)生參加的選拔性考試。高等學(xué)校根據(jù)考生的成績(jī)，按已確定的招生計(jì)劃，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。本大綱適用于所有需要參加《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》考試的各專業(yè)考生。課程目標(biāo)是使學(xué)生掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的體系結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)的基本工作原理、Internet網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的建構(gòu)與應(yīng)用。第二部分 網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)與網(wǎng)絡(luò)協(xié)議（1）什么是網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，協(xié)議的三要素是什么；（2）網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)為什么要分層，什么是接口，網(wǎng)絡(luò)體系機(jī)構(gòu)的定義；（3）OSI參考模型的分層及其各層的主要功能；（4）什么是面向連接的服務(wù)和無(wú)連接的服務(wù)；（5）TCP/IP模型的分層及其各層的主要功能，TCP/IP體系結(jié)構(gòu)的主要協(xié)議。第三部分 物理層（1）物理層的功能和提供的服務(wù)；（2）信息、數(shù)據(jù)與信號(hào)的概念；（3）數(shù)據(jù)傳輸類型與通信方式；（4）傳輸介質(zhì)的主要類型及其主要特點(diǎn)；（5）數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的模擬編碼方法（ASK、FSK、PSK等）；（6）數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的數(shù)字編碼方法（非歸零NRZ、曼徹斯特編碼、差分曼徹斯特編碼）；（7）PCM編碼方法；（8）數(shù)據(jù)傳輸率、碼元率、信道容量（乃奎斯特定理、香農(nóng)定理）并能進(jìn)行簡(jiǎn)單計(jì)算；（9）多路復(fù)用技術(shù)（頻分、時(shí)分、波分）；（10）同步數(shù)字系統(tǒng)SDH。第四部分 數(shù)據(jù)鏈路層（1）數(shù)據(jù)鏈路層的功能與服務(wù)；（2）差錯(cuò)控制的實(shí)現(xiàn)方法，CRC檢錯(cuò)原理；（3）差錯(cuò)控制的方法（停等方式、拉回式連續(xù)重傳方式、選擇重傳方式）；（4）HDLC、PPP協(xié)議原理與幀格式。第五部分 介質(zhì)訪問(wèn)控制方法（1）局域網(wǎng)的基本結(jié)構(gòu)；（2）IEEE802參考模型及其分層；（3）以太網(wǎng)原理（CSMA原理。（1）掌握局域網(wǎng)的基本概念與IEEE 802參考模型；（2）掌握以太網(wǎng)、快速以太網(wǎng)、高速以太網(wǎng)的工作原理；（3）掌握交換式局域網(wǎng)的工作原理；（4）掌握虛擬局域網(wǎng)的工作原理；（5）了解網(wǎng)橋的工作原理。（1）掌握網(wǎng)絡(luò)層的功能與服務(wù)；（2）掌握IP協(xié)議與IP路由；（3）掌握IP地址與分類、子網(wǎng)掩碼與子網(wǎng)劃分（4）理解ARP、RARP協(xié)議；（5）理解路由器的工作原理；（6）了解NAT、ICMP協(xié)議。（1）掌握傳輸層的基本功能與服務(wù)；；、TCP協(xié)議。（1）理解域名系統(tǒng)的基本概念；（2）掌握Email的概念與服務(wù)過(guò)程；（3）掌握FTP的概念與服務(wù)過(guò)程（4）掌握WWW的概念與服務(wù)過(guò)程Ⅲ 考試形式及試卷結(jié)構(gòu)、筆試。Ⅳ 參考書目《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》（第二版），吳功宜 編著，清華大學(xué)出版社，2007年3 月 第2版。A）交換機(jī) B）軟件C）通信D）自動(dòng)控制三、對(duì)錯(cuò)判斷（每題1分，共20分） 。高等學(xué)校根據(jù)考試的成績(jī)，按已確定的招生計(jì)劃，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。Ⅱ.考試內(nèi)容和要求要求考試?yán)斫夂驼莆展芾韺W(xué)的基本概念、基本原理和基本方法，能運(yùn)用管理學(xué)知識(shí)進(jìn)行案例分析，具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的基本能力。領(lǐng)會(huì)：在識(shí)記的基礎(chǔ)上，能全面把握基本概念、基本原理、基本方法，能掌握有關(guān)概念、原理、方法的區(qū)別與聯(lián)系。第一部分總論一、考核知識(shí)點(diǎn)（一）管理與管理學(xué) ； ； ； ； ； ； 。（三）道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ； ； ； 。（五）信息與信息化管理 ； 。：⑴ 管理學(xué)的研究對(duì)象； ⑵ 管理學(xué)的特性； ⑶ 管理二重性；⑷ 各種管理職能間的相互關(guān)系； ⑸ 管理學(xué)的科學(xué)性與藝術(shù)性； ⑹ 管理者的角色；(7)管理者的技能。⑵ 學(xué)習(xí)型組織； ⑶ 核心資源； ⑷ 核心能力。（7）中外早期管理思想。（8）道德發(fā)展階段。（四）全球化與管理 全球化管理的概念 ⑴ 全球化的內(nèi)涵； ⑵ 全球化管理的環(huán)境因素； ⑶ 全球化管理者的關(guān)鍵能力； ⑷ 全球化經(jīng)營(yíng)的進(jìn)入方式； ⑸ 全球化經(jīng)營(yíng)的組織模式； ⑹ 全球化經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格； ⑺ 全球化經(jīng)營(yíng)的管理控制。：⑴ 有用信息的特征； ⑵ 信息管理工作過(guò)程； ⑶ 信息系統(tǒng)的要素； ⑷ 企業(yè)信息化管理的發(fā)展；（5）信息數(shù)據(jù)的關(guān)系。（三）戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施 ； ； ； 。⑴ 決策的原則； ⑵ 決策的依據(jù)；⑶ 古典決策理論與行為決策理論；⑷ 決策的分類（戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策與業(yè)務(wù)決策，個(gè)人決策與集體決策，程序決策與非程序化決策，確定決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策與非確定型決策）； ⑸ 決策的過(guò)程； ⑹ 決策的影響因素；⑺ 決策的基本方法（定性決策方法和定量決策方法中的確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策與非確定型的決策的方法）（8）“頭腦風(fēng)暴法”的四項(xiàng)原則。：能結(jié)合實(shí)際進(jìn)行簡(jiǎn)單定量決策分析。：⑴ 計(jì)劃的內(nèi)容； ⑵ 計(jì)劃的性質(zhì)； ⑶ 計(jì)劃的類型； ⑷ 計(jì)劃編制過(guò)程； ⑸ 計(jì)劃的重要性；（6）計(jì)劃與決策的關(guān)系；（7）計(jì)劃的層次體系。（三）戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施 ⑴ 成本領(lǐng)先、特色優(yōu)勢(shì)、目標(biāo)積聚戰(zhàn)略的定義； ⑵ 目標(biāo)管理的定義； ⑶ 滾動(dòng)計(jì)劃法的定義； ⑷ 戰(zhàn)略性計(jì)劃的概念；（5）網(wǎng)絡(luò)圖。第三部分 組織一、考核知識(shí)點(diǎn)（一）組織設(shè)計(jì) ； ； ； 。（三）組織變革與組織文化 ； ； 。⑴組織設(shè)計(jì)的工作內(nèi)容 ⑵組織設(shè)計(jì)的目的⑶組織設(shè)計(jì)的任務(wù)和原則； ⑷組織結(jié)構(gòu)的特性 ⑸組織設(shè)計(jì)的影響因素； ⑹組織部門化的基本原則；⑺ 組織部門化的基本形式及特征比較； ⑻ 矩陣形組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn) ⑼ 動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn) ⑽管理幅度與組織層級(jí)的關(guān)系；⑾扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式（瘦長(zhǎng)型）組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)； ⑿管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素；（13）職權(quán)的形式；（14）判斷一個(gè)組織分權(quán)程度的主要因素（16）組織層級(jí)化設(shè)計(jì)中的授權(quán)；（17）組織結(jié)構(gòu)的典型形式（直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制、二維矩陣制、網(wǎng)絡(luò)組織、控股型組織）及其優(yōu)缺點(diǎn)。（二）人力資源管理 ⑴ 員工招聘的概念； ⑵ 培訓(xùn)的概念； ⑶ 績(jī)效評(píng)估的概念。（4）組織文化的概念； ⑴ 組織變革的動(dòng)因； ⑵ 組織變革的類型和目標(biāo)； ⑶ 組織變革的內(nèi)容； ⑷ 組織變革的過(guò)程與程序； ⑸ 組織變革的阻力；⑹ 消除組織變革阻力的管理對(duì)策 ⑺ 壓力的起因及其特征； ⑻ 組織的沖突及其管理 ⑼ 組織文化的特征⑽組織文化結(jié)構(gòu)及其內(nèi)容；（11）組織文化的功能；（12）組織文化的塑造途徑。第四部分 領(lǐng)導(dǎo)一、考核知識(shí)點(diǎn)（一）領(lǐng)導(dǎo)概論 ； ； 。（三）溝通 ； ； ； 。：⑴ 領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系； ⑵ 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源；⑶ 領(lǐng)導(dǎo)的作用；⑷ 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格劃分的依據(jù)及其類型；⑸ 領(lǐng)導(dǎo)理論（領(lǐng)導(dǎo)特性理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)情景理論）； ⑹ 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)。（二）激勵(lì) ： ⑴ 激勵(lì)的概念；⑵ 保健因素、激勵(lì)因素； ⑶ 正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化。（8）激勵(lì)的三個(gè)關(guān)鍵因素（9）激勵(lì)、效價(jià)和期望值之間的相互關(guān)系 ：激勵(lì)理論和方法的應(yīng)用。： ⑴ 溝通的作用； ⑵ 溝通的過(guò)程； ⑶ 溝通的類別； ⑷ 組織溝通； ⑸ 溝通管理； ⑹ 組織內(nèi)沖突的原因； ⑺ 有效談判的實(shí)現(xiàn)； ⑻ 溝通的實(shí)現(xiàn)的主要目的。第五部分 控制一、考核知識(shí)點(diǎn)（一）控制與控制過(guò)程 ； ； ； 。二、考核要求（一）控制與控制過(guò)程 ： ⑴ 控制的概念；⑵ 前饋控制、同期控制、反饋控制的概念； ⑶ 標(biāo)準(zhǔn)的概念（4）統(tǒng)計(jì)性標(biāo)準(zhǔn)的含義（5）危機(jī)的概念 ：⑴ 控制的必要性； ⑵ 控制的基本原理；⑶ 控制類型（程序控制、跟蹤控制、自適應(yīng)控制、最佳控制；前饋控制、同期控制、反饋控制；正式組織控制、非正式組織控制、自我控制）； ⑷ 控制過(guò)程的主要環(huán)節(jié)及其工作內(nèi)容； ⑸ 有效控制的特征； ⑹ 控制的對(duì)象； ⑺ 控制的作用； ⑻ 危機(jī)的控制。： ⑴ 預(yù)算的編制； ⑵ 預(yù)算的種類； ⑶ 預(yù)算的作用； ⑷