社區(qū)開展兩新組織黨建指導(dǎo)合集-展示頁
2024-10-21 12:36本頁面
【正文】 優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機(jī)制和組織制度。要積極發(fā)展和壯大黨員隊(duì)伍，創(chuàng)新流動黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅(jiān)持黨群共建，實(shí)現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)。三是要積極擴(kuò)大黨組織和黨工作的覆蓋面。要不斷提高宣傳發(fā)動能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。二是要進(jìn)一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見和觀念，真正認(rèn)識到做好黨建工作的有益性和重要性。沒有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開展。一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和增強(qiáng)黨建意識。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、工作繁忙、勞動壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時(shí)間和機(jī)會組織黨員開展相關(guān)活動，缺乏專門的活動空間和專項(xiàng)資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強(qiáng)，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進(jìn)程。三是黨員活動少，作用發(fā)揮不明顯。二是黨員流動大，組織意識淡薄。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場、如何獲得經(jīng)營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。把“兩新”組織的黨建工作落到實(shí)處。由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對滯后、基礎(chǔ)相對薄弱。第二篇：兩新組織黨建對加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思考隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會組織出現(xiàn)了前所未有的增長，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會的迫切需要。每一位優(yōu)秀的勞動者，都有向黨組織靠攏的機(jī)會。社區(qū)書記、副書記主動擔(dān)任兩家單位黨建指導(dǎo)員，分別為兩家單位的基層黨建工作做出指導(dǎo)。第一篇：社區(qū)開展兩新組織黨建指導(dǎo)社區(qū)開展兩新組織黨建指導(dǎo)社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的兩家幼兒園，是社區(qū)“兩新”組織的杰出代表，長期支持社區(qū)工作，積極參與社區(qū)建設(shè)。由于規(guī)模等其他因素，兩家單位都沒有設(shè)立黨組織。近日，書記和副書記來到兩家單位，和負(fù)責(zé)人進(jìn)行了簡單的交談，并為員工進(jìn)行了黨建相關(guān)精神的宣傳，對兩家單位工作中的突出者，也進(jìn)行了溝通與交流，并提到，無論是社區(qū)，還是幼兒園，都是為廣大人民群眾的生活服務(wù)，貼近生活，服務(wù)百姓，為最廣大人民創(chuàng)造利益。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建工作，是新形勢下黨的基層組織建設(shè)工作的新領(lǐng)域、新要求，社區(qū)長期為轄區(qū)內(nèi)兩新組織提供黨建工作指導(dǎo)，以配齊配強(qiáng)支部班子、提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)復(fù)合型能力為重點(diǎn)，建設(shè)高素質(zhì)樓宇“兩新”組織黨務(wù)工作者。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實(shí)，切實(shí)做好“兩新”組織的黨建工作。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實(shí)際情況，需要我們加強(qiáng)研究分析，找到切實(shí)有效的建設(shè)發(fā)展之策。從實(shí)際調(diào)查來看，存在的主要問題及原因有：一是認(rèn)識不到位，重視程度不夠。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。這就嚴(yán)重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開?！皟尚隆苯M織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動者或管理者，隨時(shí)都有流動的可能，造成長期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時(shí)接受組織教育、參加組織活動的機(jī)會也相對偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對黨建工作帶來不利?！皟尚隆苯M織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。為此，我們必須正視
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